工作交接内容范文

关于交接仪式需注意的礼仪

　　商务活动中，如果合作成功，是值得庆幸与庆贺的事。在激烈的环境，商务伙伴之间的合作是来之不易，因此，备受各方的高度重视。所以举行热烈而隆重的交接仪式，是在商务活动中通常用的以庆贺商务伙伴之间合作成功的一种常见的商务活动形式。商务交接仪式，一般是指施工单位按合同将已经建设完成的工程项目或大型设备，例如厂房、宾馆、机场、码口、或飞机、火车、机械，等等，经验收合格后正式移交给使用单位使用的时候，所专门举行的庆祝典礼活动。

　　举行交接仪式的意义在于，交接既是商务伙伴们对于进行过的成功合作的庆贺，是对给予过自己关怀、支持、帮助和理解的社会各界的答谢，又是接收单位与施工、安装单位巧妙地利用时机，为双方各自提高知名度和美誉度而进行的一种公共宣传活动。

　　交接的礼仪，一般是指在举行交接仪式时所须遵守的有关规范。通常，它具体包括交接仪式的准备、交接仪式的程序、交接仪式的参加等三个方面的主要内容。以下，就分别对其加以介绍。

　　首先要作好交接仪式的准备。准备交接仪式，主要要关注下列三件事：即来宾的邀约、现场的布置、物品的预备等等。

　　来宾的邀请，一般应由交接仪式的东道主——施工、安装单位负责。在具体拟定来宾名单时，施工、安装单位亦应主动征求自己的合作伙伴——接收单位的意见。接收单位对于施工、安装单位所草拟的名单不宜过于挑剔，不过可以对此酌情提出自己的一些合理建议。

　　在一般情况下，参加交接仪式的人数自然越多越好。如果参加者太少，难免会使仪式显得冷冷清清。但是，在宏观上确定参加者的总人数时，必须兼顾场地条件与接待能力，切忌贪多勿得。

　　从原则上来讲，交接仪式的出席人员应当包括：施工、安装单位的有关人员，接收单位的有关人员、上级主管部门的有关人员，当地政府的有关人员，行业组织、社会团体的有关人员，各界知名人士、新闻界人士，以及协作单位的有关人员，等等。

　　在上述人员之中，除施工、安装单位与接收单位的有关人员之外，对于其他所有的人员，均应提前送达或寄达正式的书面邀请，以示对对方的尊重之意。

　　邀请上级主管部门、当地政府、行业组织的有关人员时，虽不必勉强对方，但却必须努力争取，并表现得心诚意切。因为利用举行交接仪式这一良机，使施工、安装单位、接收单位，与上级主管部门、当地政府、行业组织进行多方接触，不仅可以宣传自己的工作成绩，而且也有肋于有关各方之间进一步地实现相互理解和相互沟通。

　　若非涉密，或暂且不宜广而告之，在举行交接仪式时，东道主既要争取多邀请新闻界的人士参加，又要为其尽可能地提供一切便利。对于不邀而致的新闻界人士，亦应尽量来者不拒。至于邀请海外的媒体人员参加交接仪式的问题，则必须认真遵守有关的外事规则与外事纪律，事先履行必要的报批手续。

　　举行交接仪式的现场，亦称交接仪式的会场。在对其进行选择时，通常应视交接仪式的重要程度、全体出席者的具体人数、交接仪式的具体程序与内容，以及是否要求对其进行保密等几个方面的因素而定。

　　根据常规，一般可将交接仪式的举行地点安排在已经建设、安装完成并已验收合格的工程项目或大型设备所在地的现场。有时，亦可将其酌情安排在东道主单位本部的会议厅，或者由施工、安装单位与接收单位双方共同认可的其他场所。

　　将交接仪式安排在业已建设、安装完成并已验收合格的工程项目或大型设备所在地的现场举行，最大的长处，是可使全体出席仪式的人员身临其境，获得对被交付使用的工程项目或大型设备的直观而形象的了解，掌握较为充分的第一手资料。倘若在交接仪式举行之后安排来宾进行参观，则更为方便可行。不过，若是在现场举行交接仪式，往往进行准备的工作量较大。在此百废待兴之地忙里忙外，绝非轻而易举之事。另外，由于将被交付的工程项目或大型设备归接收单位所有，故此东道主事先要征得对方的首肯，事后还需取得对方的配合。

　　将交接仪式安排在东道主单位本部的会议厅举行，可免除大量的接待工作，会场的布置也十分便利。特别是在将被交付的工程项目、大型设备不宜为外人参观，或者暂时不方便外人参观的情况下，以东道主单位本部的会议厅作为举行交接仪式的现场，不失为一种较好的选择。此种选择的主要缺陷是：东道主单位往往需要付出更多的人力、财力、物力，全体来宾对于将被交付的工程项目或大型设备缺乏身临其境的直观感受。

到底如何做交接

　　工作这么长时间，这次是我见过最烂的交接。给了我个电话，说让我做交接，然后告诉我电话卡在这里，钥匙在这里，我晕死了。难道交接是交文具？没有任何书面的交接文件，你不问，他不答，居然最后还问我，还有什么要交接的？我当时都崩溃了，作为一个职业经理人，居然问这样的问题。

　　交接工作，首先是书面交接，必须列一份交接清单，写出未完成的事项，进度，以及之后的工作建议。然后就是文件，包括必须有文件目录和物品目录。这些是最基本的。最后是各种系统软件的账号和密码以及登陆方式等这些软资源的交接。

　　接着是当面交接，包括讲列示出来的书面文档一一口头说明，文件和物品一一当面清点。对一些不方便书面描写的内容进行补充和说明，尽量保证继任者工作不会脱节。

　　其实交接就是一个现在工作的总结，把事情事无巨细的一一说明，汇报。所谓的口头交接，简直就是不负责任。

　　在这次交接中我听了几个笑话，这里一一说明

　　1.“之前老胡（再之前的行政经理）也是这么交接的，跟你说说就行了”

　　评语：拜托，这只能说明你们两个人素质都很低，还能说明什么，交接工作整理文档和交接资料都不止一天，光口头说有什么用。最让我气愤的是，到最后，问他的时候，就说之前没交接。说不知道。简直不之所谓。

　　2.你现在就要给我结工资，我现在就要走

　　评语：简直无语了，不管是辞职还是辞退，请保留职业经理人的素养。试用期内一个星期的交接期，正式工一个月的交接期。这个是规定。再有，如果交接期即将结束，你有义务提醒你的上级跟你委派交接人员。如果不委派，那么你到时候就可以马上走，如果委派了，至少要跟着规定走。再有，如果事情特殊，也应该抱着仁至义尽的原则，适当延长交接期。

　　3.你再不给我算工资，我不保证你的安全

　　其实交接也能看出一个人的素质来。不过这次交接也让我发现了另外一件事情，两个行政都是骗子。

　　所谓的档案盒子，其实里面是空的，摆设……

　　所谓的改善措施，其实是头痛医头脚痛医脚，经常是治好了头，发现把自己的脚又搞坏了……

　　所谓的公平公正，其实是自把自为，做了很多违反规定的事情，乱加工资，乱调动宿舍……

员工离职工作交接表

　　姓名

　　部门

　　职位

　　工号

　　入职日期

　　离职日期

　　部门

　　交接内容

　　交接完成签名

　　所在

　　部门

　　□工作、□工具、□各类文件、□客户资料、□电脑资料、

　　□其他

　　离职人：

　　负责人：

　　行政部

　　人力资源管理员

　　□员工证、□考勤卡、□名片、□员工手册

　　□其他

　　离职人：

　　人力管理员

　　行政管理员：

　　行政部经理：

　　行政

　　管理员

　　□办公用品、□钥匙、□车辆、□住房、

　　□其他

　　财务部

　　□无借支状况

　　□有借支状况，处理意见

　　离职人：

　　出纳：

　　财务部经理：

　　本人对以上内容确认无误。

　　离职员工：

　　年月日

会计工作交接书格式

　　财务科长工作交接书移交人原任财会科长王××因另有任用，厂部决定将财会科的工作移交给新任科长尚XX接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接事项：

　　一、科内人员与分工

　　1.郭XX：分管综合财务;

　　2.马XX：分管成本核算;

　　3.郑XX：分管损益与所有者权益、固定资产核算;

　　4.徐XX：分管投资、债权、存货、负债核算;

　　5.苏XX：分管货币资金核算。

　　二、会计帐簿、凭证及报表

　　1.1993年度总分类帐和各类明细帐共36本;

　　2.1993年度“会计赁证”106册;

　　3.1993年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度会计报表各1份。

　　三、印鉴

　　1.××精密仪表厂财会科印章壹枚;

　　2.调/精密仪表厂财务专用章壹枚;

　　3.调精密仪表厂银行往来专用章壹枚;

　　4.调/精密仪表厂现金付讫印章壹枚;

　　5.××精密仪表厂现金收讫印章壹枚;

　　6.厂长杨调公用名章壹枚;

　　四、会计档案

　　1.1985年至1992年度各种会计帐簿XXX本;

　　2.1985年至1993年度会计凭证共计XXX册;

　　3.1985年至1993年度各月、季、年会计报表已分别按年度册，共计9册;

　　4.1985年至1993年各季度、年度财务计划和财务情况说明书，均按年度装订成册，共计9册。

　　五、其他事宜

　　1.空白现金支票XXX张(自XXX号至XXX号);空白转帐支票***张(自 X X X 号至×××号)。

　　2.全厂《八五》发展规划(财务部分)草稿1份，需提交总会计师和厂务会议、职代会讨论修改定稿后，再上报主管局。

　　3.本厂清理“三角债”实施方案(草稿)1份，亦需提交总会计师和厂务会讨论审定。

　　六、交接日期

　　交接工作于1993年X 月x 日结束。在交接过程中，因帐务处理等原因出现的工作交叉，仍由科内具体经办人员负责。

　　七、本交接书一式四份

　　移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份。

　　移交人：王XX(签章)

　　接管人：尚XX(签章)

　　监交人：冯XX(签章)

　　总会计师：纪XX(签章)

　　200X年x月X日

离职员工工作交接单

　　员工离职交接单 附表25a

　　姓名 　 所属公司 　 所属部门

　　入职时间 　 联系电话 　 联系邮件

　　离职原因： □辞职 □解聘 □终止合同 □其他

　　请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认

　　所属部门 借物归还

　　文件归还

　　工作交接(请后附交接明细) 交接人： 主管领导：

　　财务部 借款偿还情况

　　其他

　　审计 离职审计 *从审计结果看是否同意调离

　　行政 1、固定资产（需核实电脑配件

　　2、低值易耗品

　　3、办公用品耐用品

　　4、门禁卡、胸卡

　　5、停车证、车场遥控器

　　6、衣柜钥匙

　　7、文件柜钥匙

　　8、借用档案

　　9、取消PASS WORD（员工专区

　　10、取消腾讯通

　　11、取消E-

　　12、名片

　　13、其他

　　党群 1、党团、工会

　　2、关系转移

　　人力资源 1、劳动合同

　　2、工作证

　　3、五险一金

　　4、培训费用

　　5、档案调转

　　6、其他

　　7、员工手册

　　8、提供离职证明。

　　部门经理签字： 人力资源总监：

　　日期： 日期：

会计工作交接表

　　1.已经受理的经济业务尚未填制会计凭证，应当填制完毕。

　　2.尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

　　3.整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

　　4.编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其它会计资料和物品；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容。

　　会计人员办理移交手续时，必须专人负责监交。移交人员在办理移交时，要按移交清册逐步移交，接替人员要逐项核对点收。

　　现金、有价证券必须与帐簿记录保持一致，不一致时，移交人员必须限期查清。

　　会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

　　银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应该编制银行存款帐户余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

　　移交人员经管的票据、印章和其它实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。

　　移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。接替人员应当继续使用移交的会计帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。

　　会计工作交接的主要程序

　　一.将尚未处理完毕的业务，处理完毕。一般将交接截至期放在月末，这就是说，将月底之前的凭证、帐簿、报表等编制登记完毕。

　　二.整理保管的各种会计资料（如凭证、帐簿、报表等）和各种会计物品（如证件、发票、印章、电算化密码等），并列示于交接清单上。

　　三.整理尚无法处理的业务，列示于交接清单上，注明已处理的程度、相关的凭证资料等。

　　四.交待其他相关事宜，比如相关工作联系部门（包括企业内部和外部）联系人的联系方式、相关会计处理的流程方法等等。这些内容视你的具体情况而定，以将你工作的内容交待清楚为准。

　　五.打印交接清单，一式三份。按照交接清单交接工作，交接无误后，由移交人、接交人、监交人各自签章，各执一份交接清单。

财务工作交接表

　　移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接：

　　一、交接日期：

　　XX年X月X日

　　二、具体业务的移交：

　　1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;

　　2.库存国库券：xx元，经核对无误;

　　3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

　　三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

　　1.本年度现金日记帐一本;

　　2.本年度银行存款日记帐二本;

　　3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);

　　4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);

　　5.托收承付登记簿一本;

　　6.付款委托书一本;

　　7.信汇登记簿一本;

　　8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;

　　9.银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;

　　四、印鉴：

　　公司财务处转讫印章一枚;

　　公司财务处现金收讫印章一枚;

　　公司财务处现金付讫印章一枚;

　　五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

　　六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

　　移交人：XX(签名盖章)

　　接管人：XX(签名盖章)

　　监交人：XX(签名盖章)

　　XX公司财务处(公章)

　　XX年X月X日

财务人员工作交接表

　　1、具体工作交接：正在进行的工作、项目及进展情况、相关人员、文档(纸质、电子)、遗留问题等;以往的工作文档，已归档的要说明归档的地点及保管人。

　　2、办公用品用具交接：因工作需要而领用的办公用品、用具在离职时，一定要记得归还，通常可要求行政部查询领用记录。

　　3、文件(各类资料、图纸)、图书、印章交接：办理离职手续时，一定要把公司文件全部交接清楚，许多人觉得容易复制的资料，就没必要归还了，其实是非常错误的理解，离职后，还保留有公司文件，或者是有公司LOGO(标志)的文件是有知识产权风险的，这点会专门撰文说明。

　　4、结清财务借款与报销的费用。

　　5、办理人事档案、社会保险、公积金的转移手续，现在这类手续比较简单，离职员工要确认的是离职当月的社保与公积金是否还要缴纳。

出纳工作交接

　　出纳人员因故不能在原出纳岗位工作时，必须按有关规定和要求办理好工作的交接手续，搞好工作的移交。通过交接，可以明确工作责任，便于接办的出纳人员熟悉工作，也有利于发现和处理出纳工作和资金管理工作中存在的问题，预防经济责任事故与经济犯罪的发生。

　　交接后，如发现移交人在交接前经办的出纳业务有违反财务会计制度和财经纪律的，仍应由移交人负责;交接后，移交前的未了事项，移交人仍有责任协助接交人办理。

　　二、移交前的准备工作

　　为了使出纳工作移交清楚，防止遗漏，保证出纳交接工作顺利进行，移交的出纳人员在办理交接手续前，要做好以下准备工作：

　　1.已经受理的经济业务，尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。

　　2.尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。

　　3.整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

　　4.出纳日记账与现金、银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致，银行存款账面余额与银行对账单核对无误。如有不符，要找出原因，弄清问题所在，加以解决，务求在移交前做到相符。

　　5.编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、账簿、报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容。?实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘(磁带等)及有关资料、实物等内容。

　　三、移交的内容

　　由于各单位的具体情况不同，所以，出纳交接的具体内容也不可能完全一样。但是，从大的方面来看，出纳的交接应包括以下一些基本内容：

　　1.会计凭证(原始凭证、记账凭证)、会计账簿(现金日记账、银行存款日记账等)、相关报表(出纳报告等)。

　　2.现金、银行存款、金银珠宝、有价证券和其他一切公有物品。

　　3.用于银行结算的各种票据、票证、支票簿等。

　　4.各种发票、收款收据。包括空白发票、空白收据、已用或作废的发票或收据的存联等。

　　5.印章，包括财务专用章、银行预留印鉴以及“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”等业务专用章。

　　6.各种文件资料和其他业务资料，如银行对账单，应由出纳人员保管的合同、协议等。

　　7.办公室、办公桌与保险工具的钥匙，各种保密号码。

　　8.本部门保管的各种档案资料和公用会计工具、器具等。

　　9.经办未了的事项。

　　10.实行会计电算化的，还应包括会计软件及密码、磁盘、磁带等有关电算化的资料、实物。

　　四、出纳交接手续

　　出纳的交接，必须在规定的期限内，向接交人员移交清楚。办理交接手续时，一般应由本单位领导监督进行。监督交接人员主要负责监督双方认真交接和履行交接手续，协调交接工作。具体交接时，监交人必须在常

　　移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接交人员应认真按移交清册逐项核对点收。

　　1.现金、有价证券要根据出纳账和备查账簿余额进行点收。现金、有价证券必须与会计账簿记录保持一致。不一致时，移交人员必须限期查清。

　　2.会计凭证、会计账簿等会计资料必须完整无缺。尤其在账簿交接时，接交人应着重核对账账、账物是否一致，核对无误后，交接双方还应在账簿的“经管人员一览表”上签章，并注明交接的年、月、日。

　　3.银行存款账户余额要与银行对账单核对，如不一致，应当编制银行存款余额调节表调节相符。如经调整，余额仍然不符，应及时查明原因，明确责任。银行存款余额调节表是为核对银行存款日记账和银行对账单是否一致而编制的表格。

　　各单位在逐笔核对银行存款日记账和银行对账单时，经常发现两者的余额可能不一致，究其原因主要有两种：①双方账目记录发生错误;②双方记账都没有错误，但是由于收、付款结算凭证的传递和双方入账时间的不同，造成一方已入了账而另一方却因没有及时收到有关的结算凭证，暂时还不能入账，即存在未达账项导致的差异。对于第一种原因，双方要及时查找，立即更正，但对于第二种原因，则可通过对未达账项的调整来消除影响。调整未达账项最常用的方法即是编制“银行存款余额调节表”。

　　各单位的未达账项大概可分为四种情况：

　　(1)银行已经收款记账，而学校尚未收款入账的款项;

　　(2)银行已经付款记账，而学校尚未付款入账的款项;

　　(3)学校已经收款记账，而银行尚未收款记账的款项;

　　(4)学校已经付款记账，而银行尚未付款记账的款项。

　　由于以上四种未达账项的存在，学校与银行双方的账面余额出现差异是正常的。

　　4.移交人经营的票据、印章和其他实物，也必须交接清楚。

　　5.保险柜密码，重要工作台、室的钥匙应先按实际情况进行交接，待交接完毕后，要重新更换保险柜密码和重要工作台、室的锁具。

　　6.实行电算化的单位，定期采用计算机打印活页账页现金日记账、银行存款日记账和有价证券明细账的，在不能满页打印时，不可在实际操作状态下进行交接，应将账页打印出来，装订成册，再进行交接。

　　7.移交时，还应对工作计划和待办事项交待清楚。

　　移交人移交工作计划时，要由移交人详细地介绍计划执行情况以及在日后执行过程中可能出现的问题，以便接交人接管后能顺利地开展工作。

　　移交待办事项时，移交人应将处理方法和有关注意事项向接交人交待清楚，以保证工作的延续性。

　　8.交接完毕，交接双方和监交人，要在移交清册上签名或盖章。移交清册一般一式三份，交双方各执一份，存档一份。在移交清册上必须填明：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务和姓名，以及移交清册页数、份数和其他需要说明的问题和意见。

　　五、出纳交接应注意的事项

　　1.出纳人员进行交接时，一般应由会计主管人员监交，必要时，还可请上级领导一同监交。

　　2.监交过程中，如果移交人交代不清，或者接交人故意为难，监交人员应及时处理裁决。移交人不作交代，或者交代不清的，不得离职，否则，监交人和单位领导人均应负连带责任。

　　3.移交时，交接双方人员一定要当面看清、点数、核对，不得由别人代替。

　　4.交接后，接管的出纳员应及时向开立账户的银行办理更换出纳员印鉴的手续，检查保险柜的使用是否正常、妥善，保管现金、有价证券、贵重物品、公章等的条件和周围环境是否齐全，如不够妥善、安全，要立即采取改善措施。

　　5.接管的出纳人员应继续使用移交的账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。

　　对于移交的银行存折和未用的支票，应继续使用，不要把它搁置、浪费，以免单位遭到损失。

　　6.交接后，移交人应对自己经办的已经移交的资料的合法性、真实性承担法律责任，不能因为资料已经移交而推脱责任。

财务工作交接

　　1、 基本要求：财务会计人员工作变动或者因故离职必须将所经管的工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续不得变动工作或者离职，不得结算工资等。

　　2、 移交人在办理移交手续前应及时办理完毕未了事项，包括对已经受理的经济业务尚未填制凭证的，应填制完毕;尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额加盖经办人员印章;整理应该移交的各种资料，对未了事项写出书面证明等，同时编制移交清册，列明应当移交的会计凭证，各种账簿、报表、现金、有价证券、印章、相关的文件资料及其他业务用品，需要移交的遗留问题，应写出书面材料。

　　3、 交接双方要按照移交清册列明的内容，进行逐项交接：现金要根据会计账簿余额进行点交，不得短缺;有价证券的数量要与会计帐簿记录一致。所有会计资料必须完整无缺，如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，由移交人负责;银行存款余额要与银行对账单核对，各种财务物资和债权债务的明细帐户余额要与总账有关帐户余额核对，核对清楚后，才能交接;移交人员经管的票据，印章和其他业务用品等，也必须移交清楚，特别是实行会计电算化的单位，对其密码和有关数据应当在电子计算机上进行实际操作移交，以检查电子数据的运行和有关数字的情况，交接工作结束后，交接双方和监交人要在移交清册上签名或盖章，以明确责任，同时，移交清册由交接双方以及单位各执一份，以供备查。

　　4、 专人负责监交，财务会计和主管级人员办理工作移交时，由控股财务经理与公司财务经理负责监交;公司财务经理移交时，由控股财务经理和公司总经理负责监交;以下人员工作移交;由资金经理和财务经理负责监交;财务经理移交由资金经理和董事长(总裁)监交。

　　5、 监时工作交接。对财务会计人员临时离职或因病暂时不能工作需要有人接替或者代替工作的，也应该按照以上规定办理交接手续。

　　6、 移交后的责任。移交人对自己办理且已移交的财务会计资料的合法性、真实性，要承担法律责任，不能因为财务会计资料已移交而推脱责任。