党支部组织生活会

组织生活会发言稿

　　在校党支部的组织下，今天各位党员坐在一起召开党员民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想认识和工作能力，通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善、使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况作一汇报。

　　一、一年来的工作学习情况

　　1、认真学习理论知识，积极完成本职工作。回顾过去的一年，本人能拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从教，模范地遵守社会公德，能严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平。

　　2、加强自身作风。在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，教学工作。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。

　　3、严于律己，保持清正廉洁。廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求

　　干部只有严于律己、廉洁自律，才能树立威信、树好形象，才能有凝聚力和号召力，才能干好事业。常思贪欲之害，常怀律己之心。在工作和生活中，我能认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，勤政廉政，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，从小节做起，做到干干净净办事，清清白白做人。

　　二、存在的问题

　　1、在做好学生的思想教育工作中有时急于求成，特别是对于学习较差又不遵守纪律的学生缺乏足够的耐心，对他们进行教育后效果不明显时，便失去信心，有时则听之任之，心想只要他们安安全全就行了，当他们犯错误时有时态度过于严厉，有时的言行流露出对他们的失望，我知道这样不利于他们的成长，可是有时还是不能控制自己。

　　2、在教学教研工作方面，平时虽然能积极参加教研活动，完成学校交给的教育教学任务，但主动探索，大胆创新方面做的还不够好。

党支部民主生活会发言材料

　　铁打的营盘流水的兵，中心校新一届班子的班长的到来，问我的第一句话是你干校长多少年了，一个很简单的问题，也很容易回答的问题，我没有立刻回答，只是敷衍了一句不短了，就是这个不短，让我反思了很久，自##年走上校长一把手的位子，至今也有十五个年头了，主持学校工作这么多年来，也没发现自己做过惊天动地的事情，一路走来，平平凡凡。今天面对组织，民主生活会，我就想把前一段自己存在的问题;今后需要加强、改进及努力地方向;2012年下半年重点工作向组织做一下简要汇报。

　　在上级组织部门、主管部门的正确领导下，在班子团结共事的良好氛围下，在同志们的关心帮助下，通过不断学习、深入调研，努力工作，在思想、学习和工作各方面取得了很大的收获。领导班子广泛征求各方面意见，虚心听取群众意见和建议，并进行认真归纳和梳理。班子成员之间相互谈心，交换看法，在一些重要问题上形成共识。

　　按照科学发展观要求对照检查自身存在的不足，现将工作中出现的一些情况作如下汇报：

　　一、存在的主要问题：

　　1、个人学习的自觉性不够强

　　学习是自我发展与提升根本途径。尽管思想上非常重视学习，但由于忙于事务，有时行动上比较懒惰;读书看报的自觉性较差，视野不够开阔，观念有些落后;工作方法还不够灵活，以至于领导班子和党员队伍的学习风气不浓厚。

　　2、科学发展的意识不够强

　　“第一要务是发展”，学校发展的目标、思路已定，就是打造书香校园、和谐校园、可持续发展的校园，学生学习的乐园、教师工作的乐园、师生共同依恋的精神家园。这个目标内涵非常丰富，需要全体教师用心去理解，全力去打拼，用行动去证明。说实话，坚持用科学发展观指导学校管理、文化建设、教育教学、教研、后勤等各项工作，正确处理学校发展中教师之间、学科之间、教研组之间、班级之间的均衡发展与品牌塑造的关系方面，管理制度不够细致，措施不够得力，工作落实不很到位，成绩还不显著。

　　3、宗旨观念不够强

　　我经常反思我个人的工作，是不是对同志们的要求太高?布置任务多、压担子多?倘若每个同志、每位教师都把自己的工作当作一份责任，就会想方设法做好自己的工作，反而享受这份工作，这是一种快乐和幸福。但按照科学发展观核心是“以人为本”的要求，我认为平时深入一线、了解倾听党员、教师的心声较少，关心教职工的思想、工作、生活、健康等方面较少，谈心交心、沟通思想不够及时，以至于有些问题发现不及时，错过问题解决的最佳时间，造成细节管理的不精细，各项工作的指导不到位。

　　4、创新科学发展的管理机制不够完善

　　教学质量是学校的生命线，全面贯彻教育方针、全面落实课程改革，是学校的工作重点，而评价工作又是杠杆。评价机制的不科学、不细致，就会阻碍学校的科学发展。我们也是咬定质量不放松，虽然出台了一系列可行的管理制度，取得的成效也是较大的。但是，对于促进教师专业化发展、学生综合素质发展的比较科学的考核评价、激励奖惩机制，还不够健全，措施还不够得力，评价工作不够全面，影响比、学、赶、帮、超竞争局面的形成。

　　5、领导干部的管理能力和工作执行力不够强

　　领导干部的管理能力和工作执行力的强弱，直接影响工作质量和效率的高低。我们的领导干部，包括我本人，按照科学发展观的要求，无论在个人的管理意识、管理能力、工作执行力上，还是在团队的管理意识、管理能力和执行力上都需要进一步加强和提升。工作中，还存在要求不高、制度执行不力、作风不扎实、管理不精细、服务不到位、效率不高的现象，这种现象的存在，就会影响学校又好又快的发展。

　　6、学生的行为习惯亟待规范和大力培养

　　学生不遵守《中学生日常行为规范》的现象很普遍，也很突出。打架、骂人、吸烟、早恋、辱骂和顶撞老师等等，都时有发生，尤其是校园内随手纸屑等较严重。培养学生的良好习惯已显得越来越重要，对一个学生来说，养成一种良好的学习习惯、良好的生活习惯，进而养成一种良好的思想品德修养，实在是比学会一些具体知识重要得多。在培养学生良好习惯上下了功夫，取得了成效，就是干了一件使学生终生受益的事，也会让学校的面貌焕然一新。

　　究其问题存在的根本原因，还是思想问题。因为思想决定人的行为，正确的思想决定正确的行为和好的作风，错误的思想决定错误的行为和不好的作风。解决了思想问题，我们的作风问题、行为问题，就会得以解决了。

　　二、今后需加强、改进以及努力的方向

　　专题民主生活会要开出高水平，重要的是真谈问题、谈真问题。这就需要开展严肃认真的批评和自我批评，深入查找突出问题，深刻分析原因，在分析客观原因的同时，更要注重从主观上、从思想上查找原因，进一步明确努力方向。

　　1、严于律己，自觉加强党性修养和提高政治思想觉悟。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以提高教育教学质量为目标，兢兢业业做好自己本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰苦，尽职尽责，工作要有韧劲，带长性，鼓实劲，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　2、加强理论和业务学习，提高自身综合素质。一是认真学习、践行科学发展观。二是认真学习业务知识，重点学习教育管理知识。在学习方法上做到在抓住重点，并结合自己工作，有针对性的进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是胸怀要更开阔，要淡泊名利，要有海纳百川、有容乃大的精神。

　　3、提高领导干部的管理能力和执行能力

　　干部就是负责人，要想当好这个负责人，就要明白为什么当干部?和怎样做干部?宋校长开学第一课给予了我们明确的答案。领导干部在注重提高自身业务能力的同时，要增强管理意识，提高工作的执行力。执行计划的意识强，工作目标细化，工作思路清晰，分工明确，各司其责，执行速度快，团结协作，互帮互助，执行过程有序，落实到位，目标达成度高，实现高效率。要带领班子成员提高治校水平，形成团结、务实、高效、廉洁的领导作风。

　　4、进一步增强宗旨观念，强化服务意识。我们要立足服务，工作重心下移，到教师中间、到学生中间，多关心教师疾苦，多倾听学生心声，给教师细致的教学指导与服务，给学生耐心地教育与帮扶。既要坚持以人为本，又要严格要求，育人为本，德育为首，实事求是，客观公正，正确处理个人利益与工作的关系，用自己对事业孜孜不断的追求、高度的责任心，引导师生用心工作，专心学习，铸就桓台教育品牌。

　　5、进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观、荣誉观。进一步明确工作目的，端正工作态度，创新工作方法，做到淡泊名利，吃苦在前，享乐在后，克己奉公，无私无畏，保持清醒头脑，抓住机遇，勤奋工作，迎接挑战，始终保持共产党员的先进本色，为学校科学发展、跨越发展做出自己的贡献。

　　三、今年中学支部重点工作：

　　1、安全是学校一切工作顺利开展的前提和保障，必须认真抓好学校安全管理的每一环节每一个细节。健全机构、健全制度、规范各种预案，各种目标责任书要落实到位，各种安全管理档案要规范齐全。总之安全工作要首先做到不出问题，在不出问题的前提下创特色。

　　2、中学搬迁，这是##教育史上的里程牌，扎实迈好这一步，确保每一个环节万无一失，对##的教育事业的腾飞起到非常关键的作用。从接管、修缮、入住周密规划，用最少的钱办做大的事情。

　　3、加强质量意识，确保##教育教学质量稳步提升。加大教育科研力度，拓宽教师成长成才路子，创设良好地环境，促进教师专业成长;加大集体备课、教研、考核力度，面向全体，以人为本、以生为本，向课堂要质量，大面积提高学业成绩，稳步提升中考成绩。

　　总之，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象;经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。人无完人，金无足赤，当然，在我身上还存在着其他的缺点和不足，希望各位领导和同志们给予中肯的批评。我将本着虚心的态度，加以接受和改正，真正的在思想上和工作上有一个明显的提高，以便今后更好的为党工作。

支部生活会发言提纲

　　根据党发[]13号文件要求，人事劳动和社会保障局党支部通过广泛征求意见，对照检查并进行深刻剖析，支部在思想作风、工作作风和学风等方面还存在一些问题和不足，主要情况如下：

　　一、存在的不足和问题

　　意见：1、党建工作力度有待于进一步加大。

　　建议：

　　1、进一步加大干部职工的作风建设力度。

　　2、进一步加大农村富余劳动力技能培训力度。

　　3、加强对招聘考试中招考职岗位、笔试、面试成绩的社会公开工作，以满足群众的需要。

　　4、从维护好干部群众切身利益的角度出发，做好事业单位定岗定编等人事制度改革工作。

　　二、存在不足和问题的主要原因

　　以上不足和问题的存在，其主要原因是由于党支部科学发展观的创新意识还比较弱，灵活掌握和运用政策法规意识不强，未能主动地把人事劳动和社会保障工作与全县改革、发展、稳定的关系紧密结合起来。党员干部在工作中只知道埋头苦干，而缺乏主动开拓创新的精神，在工作作风上不能坚持求真务实的精神，缺乏一个“实”字，没有紧密结合实际去思考工作，没有坚持理论联系实际，深入基层、深入实际调查研究少，缺乏同干部群众的接触，工作方法简单粗糙，没有注重关键细节，所以有时会出现顾此失彼的现象，导致了各项工作的开展不能齐头并进。

　　三、今后的努力方向

　　（一）进一步加大党建工作力度，努力开创党建工作新局面。

　　一是以观念更新为先导，深化对党建工作的认识。处理好工作主动性、创造性与县委、县政府工作大局的关系。适应新形势推进党的（提供）工作的要求，积极克服党建工作与业务工作相脱离、“就党建抓党建”的现象，围绕经济建设这一中心做好部署、安排、落实和推进，抓住党建工作与业务工作的结合点、切入点，扎实推进党建工作。

　　二是以制度创新为基础，完善党建工作格局。结合工作实际，健全和完善党建工作制度并严格落实，依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进党建工作走上规范化的轨道。通过制度的落实确保党建工作形成规范有序的工作体系，进而全面推进思想、组织、作风建设。

　　三是以方法创新为手段，促进党建工作的落实。突出重点抓住思想政治工作和作风建设中的关键环节，集中力量有针对性地做好工作，提供有效服务，扩大党建的影响，发挥党建的优势。（1）在理论学习的安排上，紧密联系业务工作，突出学以致用，用理论指导实践。（2）在思想教育的安排上，考虑怎样增强党员干部宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等方面内容，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为完成行政、业务工作奠定思想基础。（3）建立党员长期受教育机制。

　　（二）加强学习，努力提高干部职工的政治理论水平及业务素质。

　　一是要大力开展思想政治教育。加强政治理论灌输，有效开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，通过学习培训、文娱宣传、知识竞赛等多种形式，使中国特色社会主义理论体系深入人心。重点抓好xx大精神的学习：一是按照县委、政府的部署，把引导人事劳动和社会保障干部职工深入学习领会党的xx大精神作为重点，广泛开展xx大精神学习教育活动。着重安排好科学发展观和新党章的学习。针对干部实际，创新方式方法，切实推动学习xx大精神活动的深化和落实。在此基础上，结合人事劳动和社会保障系统实际抓好xx大精神的贯彻落实，学以致用，用以促学。及时把学习xx大精神的成果转化为推动工作的思路和措施，落实到做好当前各项工作上。引导广大党员干部始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，做科学发展观的忠实实践者和社会和谐的积极促进者。

党支部民主生活会发言材料

　　从牢固确立党建工作在部队建设中指导地位的高度，从全面建设中队、全面提高战斗力的高度，从完成使命作贡献的高度，充分认清了提高贯彻落实党建工作的极端重要性。围绕学习要解决的重点问题，联系个人实际，对照提高贯彻落实党建工作的要求，用领导干部的标准来衡量，在各个方面还有不小的差距。主要在以下三个方面进行剖析：

　　(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任职以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　　(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。

　　(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

　　存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　　二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　　三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

　　二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。

　　三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。批评其他同志参照下几点：

　　1、政治理论学习方面

　　2、工作积极性，工作效率方面

　　3、工作责任心方面

　　4、一日生活制度方面

　　5、对自身的要求方面

　　6、班长的管理方式方法方面

　　7、与其他同志的关系方面

　　8、模范带头作用方面

　　9、服从意识方面，大局意识

党支部专题民主生活会会议记录

　　“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”是习近平总书记对党员干部提出的政治要求。为深入学习贯彻总书记的重要指示，10月 31日，省直机关工委领导班子以“学习贯彻‘三严三实’要求，努力转变作风”为主题召开专题民主生活会，认真对照“三严三实”查摆自身存在的问题，开展批评和自我批评。省委副秘书长、省直机关工委书记李希龙同志主持会议。

　　会上大家积极踊跃发言，开门见山，直奔主题，说实的，说真的，说掏心窝的话。大家一致感到，党的群众路线教育实践活动为开好民主生活会打下了良好的基础，查摆自身存在的问题，给别人“挑刺、摘刺”已成为常规动作，在围绕“三严三实”对照检查时都能很快进入角色。

　　班子成员在理想信念、道德境界、思想改造、履责用权、教育管理、理论学习、干事创业等方面深入查摆问题，并剖析产生问题的原因。

　　比如：学习上不够系统，学风不够端正，存在“七多七少”的问题; 创新勇气欠缺，因循守旧思想还存在，在开拓党建工作思路上力度不够;工作作风不实，深入基层联系群众不够;工作进取精神不强，存在只求过得去、不求过得硬，工作效率低的现象还存在;抵制“四风”侵蚀的自觉性需要加强，有时也有观望的心态等等。

　　大家针对存在的问题提出了整改举措，要始终牢记宗旨、联系群众，在转变作风上下功夫;要始终坚守不辱使命、履职尽责，在加强班子建设上下功夫;要始终正视问题、敢于较真，在整改落实上下功夫;要脚踏实地、敢于担当，在创新发展上下功夫;要始终保持党性，坚持原则，在抵制腐朽思想侵蚀和不良风气上下功夫。

　　李希龙最后强调，习近平总书记的“三严三实”重要论述深刻阐述了新时期作风建设的新内涵、新要求，昭示了我们党在作风建设上持之以恒、久久为功的坚强决心。

　　我们党员领导干部一定要以“三严”祛“四风”，以“三实”聚正气，不断增强党组织活力，提高党员领导干部素质，切实把从严治党的要求落到实处。修身用权律己，必须“严”字当头，“实”在其中;谋事创业做人，必须“实”字引领，“严”作保障。

　　落实“三严三实”要求，是每个党员干部义不容辞的责任，不但要与继续深化党的群众路线教育实践成果结合起来，还要与十八届四中全会提出的“从严治党”结合起来，与创造性地开展党建工作结合起来。

　　班子成员要以这次专题民主生活会为起点，将“三严三实”重要论述与抓好党建工作紧密结合，把当前工作与认真做好第四季度工作相结合，认真谋划2015年的工作思路，以更加饱满的热情为“五大规划”和全面深化改革提供保障，用“四千”(千方百计、千言万语、千辛万苦、千难万险)的工作劲头，认真抓好省直机关党建工作。

　　为开好这次民主生活会，在李希龙同志的带领下，班子成员做了认真准备工作。会前，工委班子先后三次集中学习习近平总书记“三严三实”重要论述和系列重要讲话精神以及十八届四中全会《决定》，广泛征求各支部对班子建设的意见建议，认真开展了谈心交心活动，组织观看了《焦裕禄》、《雷锋》、《天上的菊美》等影片，为开好这次专题民主生活会奠定扎实基础。

支部生活会发言提纲

　　二是要面向市场和全县重点产业发展的需求，进一步完善培训机制。坚持以市场需求为导向，建立以就业促培训的新机制。积极创新培训办学模式，注重开展转移就业和外出创业两个层次的培训。突出“一村一品”的发展要求，以村为基础、户为对象，开展入户培训；按照"公开、公平、公正"的原则和市场运作的机制，立足更新观念，提高农民职业技能，完成劳动技能培训；选择具有一定素质和创业愿望的农民，围绕农业产业化发展的重点，依托地区职业院校，采取"引进来、走出去"等方式培训。三是结合农民农村实际，创新培训方式。在注重“双语”、法制培训的基础上，加强形势政策教育，着力增强广大农民发展农业的责任感和使命感，激发他们热爱家乡、建设家乡的热情。

　　三是以满足县域经济发展的人力需求为目标，有计划地开展职业技能培训，对于培训后暂时不能就业的，实施农牧民职业技能储备工程。强化创业培训工作，提高培训的计划性、实用性和有效性。关注农民就业，促进城乡就业一体化建设，积极推进“阳光工程”，加快农村富裕劳动力向非农产业转移，强化管理和服务，提高劳务输出的组织化、产业化水平，为农民增收致富创造便捷的条件，积极探索素质就业的模式。

　　（五）在及时公布招录考试信息的基础上，提高人事劳动部门为群众招考服务的水平。随着人事制度改革的不断深化及大中专毕业生的逐渐增多，人事招录考试也愈发重要。尤其是近年来的公务员招录、事业单位招考等方面的信息，关系到广大毕业生的就业，关系到社会的稳定。今后，我们要从建设和谐新xx的高度，力求最新、最全、及时地将各类考试信息及用工信息向广大群众进行宣传公布，以满足群众的需求。一是落实招考信息公布责任制，明确局一名分管领导为责任人；二是协调电视台、电台、政府信息网站及相关部门，形成招考信息公布联动机制，多方位对招考信息进行宣传。

　　（六）坚持“平稳过渡”原则，以科学设岗、因事设岗为基础，推进事业单位人事制度改革顺利进行。

　　在事业单位人事制度改革工作中，我们将从切实维护干部职工切身利益的角度出发，处理好平稳过渡与科学设岗、因事设岗的关系。一是坚持“平稳过渡”原则。在首次聘用中，对在编人员全员聘用，稳定干部职工的情绪，为社会稳定及今后逐步规范实施聘用制奠定基础。二是岗位设置方案坚持科学、合理的原则。在首次岗位设置工作中，将按人设岗与因事设岗相结合，即考虑当前事业单位人员实际，又考虑事业单位今后发展，较好的处理现有人员与岗位设置的衔接。三是及时总结工作中的不足，发现问题，解决问题，将问题与矛盾解决在萌芽状态，更好的服务县域经济发展稳定的大局。

党支部党性分析及专题生活会总结

　　分析评议阶段开始以来，我支部在深入动员的基础上，要求党员认真学习[××]××号规矩，养成按民主集中制办事的良好风气和习惯。二是执行好民主集中制关键在一把手，一把手尤其要加强学习，不断提高领导艺术，加强修养，不断提高思想境界，增强心理素质。三是要找准自己的位置和角色，正确处理好个人与组织、自己与他人、正职与副职的关系，要顾全大局，善于换位思考、纵横比较。当正职要注意发扬民主、发挥领导班子成员作用，做副职要注意维护集体领导、分工负责。

　　（4）进一步端正了思想作风。学员们联系实际，还就当前转变作风方面存在的问题进行剖析，大家列举了“干部出数字、数字出干部”，搞浮夸、弄虚作假、追求新闻效应、做表面文章等形式主义的一些表现。有的剖析了自己存在的“不谙实情、自以为是”，“偏重形式、忽视实效”，“喜讲成绩、不愿揭短”，“急功近利、短期行为”，“遮羞怕丑、不力”等问题。一致感到，言行不一、表里不一、虚假浮夸的根本原因就是官僚主义作风和个人主义思想作怪，这与讲政治、讲正气是格格不入的。大家谈到，领导干部不求真务实，说到底是党性不纯的问题，是对党和人民的态度问题。通过分析，大家一致表示要加强世界观的改造，从大处着眼、小处着手，坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的思想路线；既讲“从政之道”，又讲“从政之德”，说老实话，办老实事，当老实人，树立踏踏实实的工作作风；要正确处理好个人与国家、局部与全局、眼前与长远，以及对上负责与对下负责的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。

　　几点体会

　　（1）坚持理论武装与增强党性结合，提高党员综合素质。实践使我们体会到，坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进，具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针，是行之有效的培养教育方法和途径。把党性分析作为学习全过程中的重要环节，把学习与党和国家的大局结合起来，与自己工作和思想实际结合起来，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值结合起来，努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向，解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析，分析才能更有力、更深刻；在党性分析中深入学习理论，学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一，理论学习才有深度，党性分析才有高度，整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、政治上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的领导干部。

　　（2）坚持从党支部实际出发，着重开展自我批评和自我教育。党员从事不同的岗位，在一起相处时间短，彼此情况不了解、不熟悉，相互间开展批评比较困难，不能勉强。鉴于党支部的客观条件，在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主，提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为突出自我批评、自我教育为主，我们在个人准备和小组交流的环节上放宽了时间限制，严格了质量标准，加大了把关力度。实践证明，这种方法要求是得当的、效果是好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己，摆问题、找差距、谈教训，积极认真地开展自我批评，触及了思想，相互得到了启发，达到了自我教育、自我提高的目的。

　　（3）坚持宽严结合，积极创造良好氛围。为保证党性分析的质量和效果，避免图形式走过场，从局领导的动员到部领导和各支部的布置要求乃至整个活动的各个环节，都体现了既要求严格又气氛宽松，准确把握尺度。讲严格，主要是严在组织领导和认识态度上，做到严肃认真、严格把关；对学员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。讲宽松，就是要创造一个和谐宽松的环境，形成热烈活跃的气氛，有一个良好正常的心态。思考问题要实事求是，交流发言要敞开思想，开展批评要与人为善，不戴帽子，不打棍子，不抓辫子，不装袋子。在党性分析中，党员们畅所欲言，推心置腹，诚挚交流，坦诚相助，认认真真地把自己摆进去，讲实实在在的内容，有的还讲了过去不敢讲、不愿讲或不能讲的心里话。不少党员在谈感受时说，这次党性分析时机好、环境好、心态好，大家讲真话、动真情，既丰富又生动，非常难得。

　　此次党性分析活动虽达到了预期效果，但也还存在一些不足之处：一是因时间紧、安排满，学习文件还不够充分；二是有的同志在联系个人实际、剖析问题上还不够深刻；三是由于客观限制，相互批评欠缺；四是对一些深层的矛盾和问题来不及深入

上半年党支部民主生活会会议情况报告

　　为落实国资委党委关于开展建党87周年系列纪念活动的总体安排意见，我公司结合自身实际，于七一前组织安排了系列教育、纪念活动，并于2010年6月26日召开了党内民主生活会。现将会议情况报告如下。

　　一、认真组织学习，周密安排程序。

　　为了防止民主生活会流于形式，支部先期开会进行了部署。首先通过橱窗等形式组织大家学习了党的xx大、区委三届四次全会及新党章等相关知识。并结合公司生产实际，在党日纪念活动中，请支部书记孙继国面向全体党员和积极分子做了环保专题讲座，介绍了环保组织“地球村”，介绍了公司发展现状展望了公司发展远景。同时，要求支委成员一方面要查找自身存在的不足，同时本着负责的态度为其他支委成员提出意见和建议，确定了支部如何在争取更大光荣方面发挥作用为今年民主生活会主题。

　　二、发扬民主，广泛征求群众意见。

　　为了开好这次民主生活会，公司还结合传统的“党员服务联系群众”活动的推展，由各位党员向全体职工征询意见和建议。对群众意见进行了分类汇总，对一些疑问及时进行了解答，对不能及时解答的意见和问题统一交由支委会研究解决和反馈意见。通过汇报上来的情况看，由于我公司的“党员服务联系群众”工作已开展两个年度，大部分群众关心的经营管理方面的问题已经得到反馈或解决，此次征集上来的问题多是类似“夏季工作服面料薄、不吸汗”、“驾驶人员午休”等生产生活细节问题，总体上对公司领导班子的前期工作是肯定的满意的。

　　三、严肃认真开好生活会

　　经过充分准备，公司党内民主生活会于6月26届时召开，支部书记董事长孙继国、支委成员武建刚、赵卫国、赵连安、于海艳悉数参加了会议。支部书记孙继国对本次会议提出要求：根据国资委党委关于召开党员领导干部民主生活会的要求，结合此次民主生活会的主题，要本着从事业出发，与人为善的态度，开诚布公，坦诚相见，要针对自身在思想、作风、廉洁自律等方面的问题以及党员群众、班子其他成员和下级提出的意见建议，负责地作出说明。把这次民主生活会开好，达到团结、进步、和谐，共同把垃圾处理这个主业做好才是我们一切党务活动的真正目的。

　　会上民主气氛热烈浓厚，大家本着求同存异，坦诚相待，勇于负责的精神积极发言，支部书记更是率先垂范勇于自我剖析，达到了增进团结、解决问题和共同进步、推进工作的目的。本次会议中，班子成员之间批评和自我批评相互提出的需要改进的方面有：

　　主要领导考虑问题偶有主观倾向；有的领导管理上艺术性不够，有时有急躁情绪；有的同志沉于事务，工作缺乏计划性。

　　支部成员武建刚在会议发言中说，通过去年和今年的民主生活会，消除了很多误解和隔阂，增进了理解，深化了友谊和团结，特别是支部成立后，我和董事长之间关系是1+1>2的。这个1+1>2，也代表了沃绿洁支部全体支委的共识。沃绿洁公司党支部

　　2010年7月4日

党组织生活会发言稿

　　今后努力方向和主要整改措施

　　1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问;注重学习各类新知识，提高学习的效率;注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

　　2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进龋增强群众观念、大局意识，主动、积极承担工作任务，经常深入学生中去发现矛盾和问题，防患于未然。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把社会是否满意，社会是否答应做为衡量工作的唯一标准。

支部组织生活会发言材料

　　党的政治纪律是党的生命线，严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。

　　按照集团公司党组和华电内蒙古公司党组的部署和安排，今天我们在这里召开公司党员领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地为实现集团公司提出的各项奋斗目标而努力。下面，我把自己的思想、工作等情况向大家作以汇报。

　　面对新的岗位，深感责任重大，时时刻刻严格要求自己，督促自己，与公司领导班子一道，齐心协力，求真务实，紧紧围绕集团公司与蒙能公司的经营方针和工作部署，勤勉尽职，狠抓落实各项工作。

　　围绕开好这次民主生活会，公司领导班子成员在会前认真、系统地重温学习了党的十七届四中、五中全会，十七届中纪委第六次全会，胡锦涛同志关于庆祝中国共产党成立90周年大会讲话，《廉政准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司云总、李书记在集团公司工作会议上一系列重要文件和讲话精神及蒙能公司2010年工作会议和2011年中工作会议精神。

　　公司自成立以来，在上级领导和班子成员的大力支持下，公司顺利地进行基础建设各项工作，也即将完成各项工作任务。自己在学习、思想、作风、廉洁自律等方面都有一定的收获，也存在一些问题。现汇报如下：

　　(一)在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，通过学习十七届四中、五中全会，及中纪委六次会议和胡锦涛总书记在建党90周年作的重要讲话，深刻领会了全会的主题及90年以来党的工作取得的重大成就，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使自己对“科学发展观的科学内涵”有了更深刻的认识，坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平得到进一步提高。

　　(二)在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;根据“科学发展”、“和谐建设”、“改善民生”的总体战略部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进;牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。

　　(三)在工作作风和生活作风方面，坚持实事求是，反对形式主义，把心思用在工作上

　　作为班子成员之一，努力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空余时间，坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊，认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。在工作中能结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，时时保持清醒的政治头脑，在讨论决定有关具体问题上，能坚定的站在党的原则立场上，坚持真理，敢讲真话，说实话，虚心听取班子成员及干部职工的意见建议。在生活作风上，不搞特殊化，从严要求自己，严格自己的廉洁行为，以实际行动维护执行党纪政纪的权威性和严肃性，努力塑造勤政廉政的领导干部形象。

　　(四)在廉洁自律方面，能严格按《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《廉政准则》要求自己，廉洁创业，诚实守信，正确行使权力，始终保持职务的廉洁性，弘扬党的优良作风，自重、自省、自警、自励，努力实现公司又好又快发展。