为什么要通过劳务走账(为什么大型建筑企业多要通过劳务公司来发工支)
大家好，今天来为大家解答为什么要通过劳务走账这个问题的一些问题点，包括为什么大型建筑企业多要通过劳务公司来发工支也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
公司给员工发工资时通过劳务公司发，这样做的目的是什么？这样的工资和公司发的是不是有差距？如果公司所有的员工工资都是劳务公司发放的。你可以好好看看你们手上的劳动合同到底是跟哪家公司签订的了。一般只有劳务派遣工的工资才是通过劳务公司发放。工资的金额你倒是可以不用过于担心。应该就是招聘你时跟你谈妥的薪酬标准。这个不会少。就算是劳务公司发的工资。其实也是雇佣主先把钱打给劳务公司。然后劳务公司再发放给指定职工。这样做的目的。有些是为了控制本单位人员指标。但又需要更多的人工作。还有就是便于管理。节省人工管理成本。毕竟如果你们劳动合同如果是跟劳务公司签订的。那有些问题就不要本公司出面。可以让劳务公司来处理。
二、为什么大型建筑企业多要通过劳务公司来发工支
大型建筑企业大多数是劳务分包，不是自己雇佣的工人，所以都是由劳务公司来负责发工资之类的，这样可以减少开资，也可以避免人员流动带来的不利影响
拓展资料
一、劳务公司经营业务范围。
1、劳务派遣服务:员工招募、入职体检、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报、争议处理、政策咨询。
2、社保挂靠服务:代办员工养老、失业、工伤、医疗、生育五险的缴费;代办参保人员增减和变更业务;劳务公司代办医保卡及基医疗保险人员存折领取手续;参保人员生育津贴申领手续;医疗费用报销业务;社会保险关系异地转移业务。
3、代理招聘服务:劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务;服务内容包括人才招聘、简历筛选、面试通知、面试、入职办理等。
4、劳务外包:人力资源外包，人事外包，员工招聘外包，企业社保外包。
二、企业为什么会选择与劳务公司合作。
1、省钱：使用劳动派遣公司派遣劳务工，减少企业所得税，员工社会保险，管理成本等。
2、省事：企业员工招聘工作交由劳务中介公司，企业就可以专注企业核心业务，效率提高，减少繁琐事务。
3、省心：劳务派遣公司派遣劳务工，员工是劳务机构的人，发生劳动纠纷都有劳务公司承担。
三、企业怎么与招才通劳务派遣公司。
1、电话或到公司咨询派遣劳务工业务，提出企业的用工需求。
2、招才通劳务公司会依据企业提出的用工要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。
3、招才通公司根据企业要求及现有状况，制定劳务派遣方案(商务部制定：制定相关社保政策、进行社会调研，劳务费等)。
4、双方洽谈方案确定人才派遣方案内容后签订合同。
5、劳务派遣公司与企业双方签订《派遣合同》明确双方权利、义务，分清法律权责。
三、为什么要建筑劳务公司走账
为什么要建筑劳务公司走账?
1、按照总承包合同确认主营业务收入
2、分包劳务款:
借:主营业务成本
贷:银行存款(可以单设应付账款过度科目,待工程结算完工后转让成本)
3、计提税金按照总包合同计提
4、缴纳:
借:应缴税金--营业税等
贷:应收账款--分包公司
工程施工中直接成本费用怎么处理?
工程施工过程所发生的直接成本费用通过"工程施工--合同成本"科目核算.该科目根据施工项目确定成本核算对象,进行辅助核算,按照成本项目进行明细核算.
一般以独立的工程合同所确定的项目为成本核算对象;在同一施工现场、同一项目部管理、工程开、竣工时间相差不大的条件下,也可将两个或多个工程项目合并确定为成本核算对象.成本项目主要包括:人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接费用、分包工程费用.
工程施工过程中所发生的间接费用通过"施工间接费用"科目核算.如有多个项目,应在项目间进行分配.
为什么要建筑劳务公司走账?
