制定制度和制订制度哪个对(制定与制订的区别)
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制定措施还是制订措施 10分
“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。
务虚的东西用制订(如规章制度)，务实的用制定如制定作战计划。（来自百度）
我觉得应该是制定措施。
是“制定计划”还是“制订计划”？
是制定（是定出法律，规程，计划等的意思）计划，制订（是创作拟定的意思）方案
“制定”与“制订”的用法
制定，用于已经确定的政策、方针、法规、路线等，偏重于对重大问题做出最后决定，完全确定下来。
制订，用于草拟、订制的计划、方案、制度等。偏重于对一般问题从无到有的创制、草拟而后的订立。
制定措施与制定方案意思一样把
一般都说制定方案，采取措施
实施意见是规章制度还是实施方案
我国广义的法律文件按效力高低排序包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方***规章、规范性文件。
国务院制定行政法规的名称一般称“条例”，也可以称“规定”、“办法”等。“实施办法”一般是行政法规。“实施意见”影响相对人权利义务，是规范性文件，不能称为法规。
即“实施办法”比“实施意见”效力要高，前者是国务院制定的，后者是地方***和部门制定的。
“制定办法”和“制订办法”到底哪个正确
你可以试下F制定办法。
“制定办法”和“制订办法”到底哪个正确？
你可以试下F制定办法。
什么情况下的工作需要制定方案
每个公司岗位都有自己的岗位职责范围，涉及到紧急情况，特别处理，针对岗位及事件，需要制定工作方案。或者对某项工程需要制定方案。
二、制定办法还是制订办法
问题一：“制定办法”和“制订办法”到底哪个正确？制定
zhìdìng
〖laydown;drawup;draft;formulate〗定章程、计划、法规等制定权宜之计来应付紧急情况
来源亿容在线词典原文链接：erong/cd/?keyword=%D6%C6
与“制定”的区别
“制订”和“制定”，这两个词是近义词，但决不是同义词；尽管它们读音一样，但含义和用法是不完全相同的。
请看下面两个句子：
①“中国要不要制订西部开发法”一时成为大家讨论的热点话题。（见2001年3月15日《中国市场经济报》2版）
②根据《建议》的精神，国务院认真听取各方面的意见，制定了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要（草案）》。（见朱F基总理在九届人大四次会议上的报告）
为什么这两个句子选用了不同的加点词语？翻开《现代汉语词典》等工具书就会发现，“制订”的解释是“创制拟定”；“制定”的解释是“经过一定程序定出法律、规程、计划等”。撇开它们相同的语素‘制“不谈，就看不同的语素“订”和“定”：“订”则有“拟”的意思，未必形成最终结果，多强调行为的过程，一般不能和“了”连用，类似于英文时态中的“进行时”或“将来时”。而“定”指决定、使确定，有完成了的意思，多强调行为的结果，可见和“了”连用，类似于英文时态中的“完成时”。比如我们编撰或整理前人的著作，在一定时间内已经整理完毕，最后确定，准备发表的本子就叫它“定本”。
来源百度百科
问题二：制定措施还是制订措施 10分“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。
务虚的东西用制订(如规章制度)，务实的用制定如制定作战计划。（来自百度）
我觉得应该是制定措施。
问题三：“制定”与“制订”的用法制定，用于已经确定的政策、方针、法规、路线等，偏重于对重大问题做出最后决定，完全确定下来。
制订，用于草拟、订制的计划、方案、制度等。偏重于对一般问题从无到有的创制、草拟而后的订立。
问题四：是“制定计划”还是“制订计划”？是制定（是定出法律，规程，计划等的意思）计划，制订（是创作拟定的意思）方案
问题五：“制定办法”和“制订办法”到底哪个正确你可以试下F制定办法。
问题六：“制定办法”和“制订办法”到底哪个正确？你可以试下F制定办法。
问题七：定额的制定方法有哪几种？定额的制定方法有：技术测定法、比较类推法、经验估工法、统计分析法。
定额种类繁多，根据其性质、内容、形式和用途的不同，可分为4大类：
1、按管理层次分为，全国统一定额、专业通用定额、地方定额和企业定额；
2、按用途分为，概算指标、施工定额、预算定额、概算定额、投资估算指标等；
3、按物质内容分为，劳动定额、材料消耗量定额和机械台班定额；
4、按费用性质分为，建筑工程定额、安装工程定额、其他费用定额、间接费用定额等。
问题八：工时定额的制定办法？工时定额的制定办法:
工时定额是指在一定的技术状态和生产组织模式下，按照产品工艺工序加工完成一个合格产品所需要的工作时间、准备时间、休息时间与生理时间的总和。时间定额是完成一个工序所需的时间，它是劳动生产率指标。根据时间定额可以安排生产作业计划，进行成本核算，确定设备数量和人员编制，规划生产面积。因此时间定额是工艺规程中的重要组成部分。确定时间定额应根据本企业的生产技术条件，使大多数工人经过努力都能达到，部分先进工人可以超出，少数工人经过努力可以达到或接近平均先进水平。合理的时间定额能调动工人的积极性，促进工人技术水平的提高。从而不断提高劳动生产率。随着企业生产技术条件的不断改善，时间定额定期进行修订，以保持定额的平均先进水平。
时间定额通常由定额员和工艺人员和工人相结合，通过总结过去的经验并参考有关的技术资料直接估计确定。或者以同类产品的工件或工序的时间定额为依据进行对比分析后推算出来，也可通过对实际操作时间的测定和分析后确定。
组成:
时间定额由基本时间（Tj）、辅助时间（Tf)、布置工作地时间（Tw）、休息和生理需要时间（Tx）和准备与终结时间（Tz）组成。
（1）基本时间Tj：直接改变生产对象的尺寸、形状、相对位置以及表面状态等工艺过程所消耗的时间，称为基本时间。对机加工而言，基本时间就是切去金属所消耗的时间。
（2）辅助时间Tf：各种辅助动作所消耗的时间，称为辅助时间。主要指：装卸工件、开停机床、改变切削用量、测量工件尺寸、进退刀等动作所消耗的时间。可查表确定。
（3）操作时间：操作时间=基本时间Tj+辅助时间Tf
（4）服务时间Tw（布置工作地时间）：为正常操作服务所消耗的时间，称为服务时间。主要指：换刀、修整刀具、润滑机床、清理切屑、收拾工具等所消耗的时间。计算方法：一般按操作时间的2%～7%进行计算。
（5）休息时间Tx：为恢复体力和满足生理卫生需要所消耗的时间，为休息时间。计算方法：一般按操作时间的2%进行计算。
（6）准备与终结时间Tz：为生产一批零件，进行准备和结束工作所消耗的时间，称为准备与终结时间。主要指：熟悉工艺文件、领取毛坯、安装夹具、调整机床、拆卸夹具等所消耗的时间。计算方法：根据经验进行估算。
计算:
将上面所列的各项时间组合起来，就可以得到各种时间定额：
作业时间：TB= Tb+ Ta
单件时间：Tp=TB+ Ts+ Tr
单件计算时间：Tc= Tp+ Te/ n
准备时间随批量大小而不同，批量越大，每一零件的准备时间越少。在大量生产中，产品终年不变，可不计准备时间。
三、制定与制订的区别
一、含义不同
“制订”即拟订，意思是起草、设计，强调的重点是从无到有的创制过程，比如“制订理财方案”。
“制定”即拟定，意思是把起草、设计的内容确定下来，强调的重点是创制的内容已经成为规定，轻易不可移易，比如“方案早已制定，关键在于落实”。
可以说，“制定”的含义比“制订”多，用简单的等式，可以大致表示为：制定=制订+成为规定。
二、用法不同
“制订”的对象，因为是初创的，所以常常是临时的、易变的，约束与适用的范围比较小，比如“制订学习计划”“制订装修草案”“制订具体实施细则”等。
“制定”的对象，则因为是确定不变的，所以常常是长期的、稳固的，约束与适用的范围比较大，比如“制定方针政策”“制定法律制度”“制定社会发展规划”等。
三、注重点不同
制定偏重于做出最后决定使完全确定下来。制订偏重于从无到有的创制，草拟而后的订立。制定常与政策，法令，方针，路线等。
