合同为什么不写明工资(为什么劳动合同不体现工资)
大家好，今天来为大家解答合同为什么不写明工资这个问题的一些问题点，包括为什么劳动合同不体现工资也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
劳动合同不体现工资是因为工资是可变的。一些企业每年都会调整工资。如果固定在劳动合同里，那每次调整就要重新签合同，不太现实。而且，劳动合同只反映了用工双方的法律文书，不反映工资也是很正常的。
劳动合同，是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织，同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
劳动合同的作用如下：
1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；
2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；
3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施；
4、它是建立规范有效劳动关系的重要载体。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同上没有写明工资有效吗
有效，可以认定双方劳动关系，未写明工资可以协商补充，协商不成的可以申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、为什么有些公司合同不写真实工资
我们在跟公司签订合同的时候，为什么有些合同上公司不写真实的工资呢？我认为一方面可能是不想交那么多税，另外一方面也有可能是想逃脱一些责任，除此之外，还有一些工资是不方便写在合同上的，接下来跟大家具体说明。1.有的公司不想交那么多的税。
在我刚大学毕业的时候，我去的第1家公司在合同上写的就不是真实的工资，因为我们的工资是由底薪加提成来组成的，而底薪可以说是非常少的一部分，重要的工资全是在提成上，我们在签订合同的时候，合同上面只写了底薪，没有写有其他工资，我认为有的公司是不想交太多的税，因为如果超过一定限额就需要缴纳非常高的税，所以通过合同上不显示，也能够少交一些税。2.有些东西不方便显示在合同上。
我去的一家公司，他们对于工资是比较敏感的，他们不想让所有的人都知道工资状况是怎么样的，所以即使我们每次发工资的时候，老板也是非常私密的把工资条给我们，不让我们相互之间说对方的工资，所以这跟公司的文化有关系，因此有些时候真正的工资不会体现在合同上，合同之外还有很多的其他工资，这样也是为了激励某些特别有能力的人，当然有可能是为了逃避自己的责任，需要我们理智的对待。总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，现在我们在找工作的时候会发现有些工资跟合同上写的不一样，有可能是为了公司逃避责任，也有可能是为了少交一些税，对于我们普通人来说，有的时候也干预不了，但是如果真实的工资跟合同差别太大，影响我们正常的权益，我们也可以选择反馈。
