合同制能干一辈子吗(合同工能干一辈子吗)
朋友们，你好！今天我们来谈谈合同制能干一辈子吗，我知道大家对它有很多疑问，还有就是合同工能干一辈子吗，我相信也有很多人对它不够清楚。那么今天就一起来了解这两个问题吧！希望通过我的文章可以帮到你们，如果感觉有所解惑，欢迎大家关注本站，更新的内容会继续为大家解答，谢谢！
编外合同制不能干长久。
编外合同制并不长久，为什么这样说呢？因为合同制员工相对于已经入编的人员来说是没有保障的，特别是在事业单位改革的背景下，可能随时会被辞退，合同工在事业单位内，没过一段时间就会接受考试和考核，如果没有合格，就会有辞退的风险，而且如果真的需要精简人员的话，首先被精简的肯定是合同工，入编人员只会被分配到其他单位，而且合同工没有编制，不能转正。
其次在待遇方面，合同工也是远远不如入编人员的，所以还是建议合同工的小伙伴去考一个编制，本身自己是有工作经验的，会更有优势，而且在事业单位的工作比较清闲，会有很多富余时间可以利用起来去学习。
编外与正式的区别
是招聘方式不同。正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作；合同工则是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。
待遇不同。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，工资较高，退休后的待遇也不错；合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍偏低，扣除社保之后，会更低。
工作权限不同。合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
二、合同工能干一辈子吗
医院合同工不能干一辈子。合同工是有时间期限的，到期后，医院有权力决定员工的去留。但是，经营状态良好的医院尤其是三甲医院，裁人的可能性会更低一些。此外，如果员工自身的能力很突出的话，就算医院打算裁人，也要考虑工作的需要再决定要不要裁员。
医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
合同制护士的介绍
合同制护士在三甲医院能干到老的。只要是你没有违反劳动合同，就可以按照合同一直干到老干到退休都是可以的。现在医院的很多护士都是合同制的，有编制的护士非常少，合同制护士与编制护士已经是同工同酬了，大家待遇都是一样的，在编护士违反了合同也是要处分的。
三、事业单位合同制能干一辈子嘛
不能。事业单位合同制也是有裁员的时候的，或者干的不好被辞，是不能干一辈子的，另外事业编是正式国家工作人员的一种身份。
