开除铁路正式工容易吗(铁路会不会辞退正式职工)
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法律分析：路部门可以依据法律的规定，辞退员工。铁路可以按法律法规规定的条件，辞退生病的员工。劳动合同履行期间，铁路可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除生病铁路员工合同。铁路员工严重违法违纪，铁路按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。铁路辞退职工不符合法律规定的，员工要求继续履行劳动合同的，铁路应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，铁路应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
二、铁路正式职工辞职很难吗
不难啊，直接辞职就好了，不可能说单位强迫不让你辞职，但是你如果干了几年，岗位也较重要的话，领导肯定会找你谈心，问问你辞职原因什么的，因为再招一个新人肯定又要从一些铁路基础知识教，又要安全教育各种的重来一遍，肯定希望尽量挽留你
三、铁路职工被开除容易吗
你好！很高兴能为您解答，满意还望采纳！
这个很有可能被开除。就看单位会不会给机会了。当然，有些单位比较开明，为了给犯错的人自新的机会，避免在歧途上越陷越深，会保留工作的。
劳动法第四章：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。请在此输入您的回答，每一次专业解答都将打造您的权威形象
