投资兜底协议有效吗(合作协议兜底条款有效吗)

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一、合作协议兜底条款有效吗

法律分析：合作协议兜底条款有效。兜底条款也叫保底条款，是指合同当事人一方至少享有的利益，它违反了合同相对性原则，对另一方不公平，是可撤销条款。兜底条款作为一项立法技术，它将所有其他条款没有包括的、或者难以包括的、或者立法时预测不到的，都包括在这个条款中。兜底条款是法律文本中常见的法律表述，主要是为了防止法律的不周严性，以及社会情势的变迁性。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十二条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身损害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。。

二、对赌协议有法律效力吗

有效。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

以目标公司为主体的回购和补偿条款无效，股东与投资方签订的补偿承诺，不违反法律法规的禁止性规定，是当事人的真实意思表示，应属有效。对赌协议，又称估值调整协议，是私募股权投资(PE)中常用的一种价值调整机制与合同安排。

要决定对赌协议到底该不该签以及如何签，就要首先弄清楚对赌协议的本质及其潜在风险。对赌协议的签署一定回归到企业的基本面，在基本面出发，将慎重摆在第一位。

盲目追求更大规模的投资额及更高要价的企业，在缺乏客观判断的前提下，可能并没有意识到对赌协议的真正风险。因为，企业与出资方对风险的评估水平不对称。

要认真分析企业的条件和需求。企业可以优先选择风险较低的借款方式筹集资金，在不得已的情况下才选择对赌协议方式融资。

对赌协议注意事项有哪些

(一)合理确定对赌对象和对赌工具。这两个要素不同，所意味的风险内容和风险控制手段也就不同。

(二)合理设定各项对赌指标，审慎确定对赌估值。对赌协议的业绩目标要设定在相对可控的范围之内，并辅助以必要的兜底条款或免责条款，还可以采用浮动股权比例条款的思路来协商确定投资方的投资额及投资比例。

(三)科学设计对赌架构。对于本方不利的对赌内容可以允许存在法律风险，对于本方有利的内容，则要通过变通安排甚至搭建海外架构保证其合法性、合规性以及可执行性。

(四)公司控制权是对赌底限。目标公司应设定控制权保障条款，以保证最低限度的控股地位。

(五)分层博弈，分期对赌。设定节点目标、通过过程对赌，对双方都不失为一种好的制度安排。

(六)救济多通道，方案可替代。赋予双方选择权。

(七)清晰界定对赌的终止标准。设立对赌协议终止的节点、条件、标准和程序，避免长期不能解套。

(八)退出的安排的特殊限制。如不能转让给竞争对手、不能转让给上下游单位或者其他需要排除的转让主体，

(九)专业人士的介入。

三、员工持股计划兜底合法吗

不合法。员工持股方案是对员工的激励，但是有兜底就是属于违法了，违法协议无效是法律常识。公司员工持股计划无设定由实际控制人兜底保本的条款，公司员工持股计划参与人遵循自愿参与、盈亏自负、风险自担等原则。