没有劳动合同能调档案吗(档案里缺少劳动合同怎么办)
大家好，没有劳动合同能调档案吗相信很多的网友都不是很明白，包括档案里缺少劳动合同怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于没有劳动合同能调档案吗和档案里缺少劳动合同怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
【法律分析】：档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，所以找到新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，新单位才会续缴社保。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
二、没有解除劳动合同的情况下可以申请调动档案吗
你与单位签订劳动合同，那么可以把档案调入单位人事部的。
你只能与单位解除劳动合同，才能办理档案转移；否则不能调动档案的。
转档案，需要带上解除劳动合同证明的
三、没有离职证明能调档案吗
没有离职证明不能调档案。
劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。
离职证明的作用：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
离职手续办理流程如下：
1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；
2、和同事交接相关工作；
3、归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；
4、在人事部门办理相应离职手续；
5、公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。
综上所述：劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《人力资源市场暂行条例》第十五条
公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：
（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；
（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；
（三）就业创业和人才政策法规咨询；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；
（七）流动人员人事档案管理；
（八）县级以上人民政府确定的其他服务。
