签了劳动合同还能校招吗(签了劳动合同还能参加校招吗)
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我觉得已经鉴定劳动合同了，还想参加银行的校招也是可以的，因为你如果参加校招之后，如果应聘上了想要去校招的那些单位的话，就直接和之前解约就可以了。
二、应届生在就业网上签了公司,还能去其他公司吗
应届生在就业网上签了公司，还能去其他公司。如果签了三方协议，毕业生到单位报到，用人单位正式接收毕业生后，三方协议自动终止，再由单位与毕业生签订正式劳动合同。一般来说，毕业生违约，一定要和原单位协商，拿回协议，才能得到新的。如果拿不回新的三方协议重新签，可能会影响毕业派遣。用人单位花费大量的人力、物力、财力组织招聘工作，招聘人员的后期工作已经考虑和安排好了。一旦毕业生违约，将造成工作被动和用人单位的经济损失。
1.如果你不想去，直接告诉用人单位的人事部门。一般情况下，用人单位会同意的，你不用支付任何违约金。还有，签完之后我跟用人单位说我不同意，你在这期间签了什么附加条款。有些用人单位怕大学生食言，会让你签其他条款。如果你不去，你就要支付违约金。如果实在不想去，可以支付违约金。
2.用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严。因为对学校的怀疑，用人单位以后可能不会去学校挑选毕业生，对学校以后就业工作的整体利益和声誉都会有影响。签署三方协议其实是对自己的一种保护。如果雇主临时毁约，你可以得到保障。三方协议是指学校、用人单位、大学生三方签订的合同，不是劳动合同，而是双方达成的共识。如果你大学毕业前没有找到喜欢的工作，其实你也不用签三方。
3.一旦签了三方协议，代表还是认可这个单位的，选的单位肯定各方面都不错。既然选择了，就不要轻易毁约。在校园签了三方协议的企业，一般都能给一份稳定的工作。只要他们没有主动选择工作的意愿，基本上可以长期工作，比出去找工作方便多了。以上就是对应届生在就业网上签了公司，还能去其他公司吗这个问题的解答。
三、签了劳动合同还能参加校招吗
法律主观：
大学生在校期间应当与用人单位签订劳动合同，对彼此都有标准。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
