线上入职怎么签合同(入职合同怎么签)
大家好，如果你对线上入职怎么签合同还有些模糊，那么这篇文章就是为你准备的。我们将对线上入职怎么签合同进行深入讲解，同时也会带你一起了解关于入职合同怎么签的相关信息。我们希望今天的分享可以帮到你，下面，让我们开始吧！
电子合同已经成为很多企业经营过程中不可或缺的工具。但怎么选择一个靠谱的电子签约系统，是让不少经营者都感到困惑的问题。
一、产品本身是否可靠
我们选择一款电子签约系统，本质上是要使用它来完成合同签订的工作，以提升工作效率。所以，产品本身在技术上是否过硬，是否符合相关法律法规就非常重要。
二、管理调用是否方便
即便一款电子签约系统在使用的时候非常快捷，但如果在后期保存和取用的时候不方便，一样会让人感到头疼。
三、系统性能是否安全
合同安全性是选择相关产品是的最重要因素。
四、公司发展是否稳定
一个实力雄厚的电子签约系统公司，不但能够保证其产品不断迭代优化，还能保证其能提供更优质的服务与技术支持。
我平台采用了用国家机构的权威认证技术，确保电子合同签署主体的真实身份。与此同时，它还使用了国际通用的哈希值技术和PDF文件固化技术来保障合同文件符合《电子签名法》的相关要求。
使我平台进行电子签约在完成签署之后就会自动同步到云端保存。签署方只要通过的登陆电子签约系统的后台，就可以对合同进行查看、下载、管理等操作，不需要专门的地方来储存一大堆合同文件。
同时我们会对平台上面的敏感数据进行落盘加密，同时采用区块链分布式存证，并且采用同城双活与异地容灾的系统。最能证明其安全性的，就是它已通过ISO27001安全认证并获得获得“可信云”企业级SaaS认证。
我们合作了很多大型企业，其中特别典型的是一家大型制造业企业，高峰的时候，每天入职的人员会超过1000名。我们的产品在上线之前，这家企业就组织了上千名的员工去做产品测试，在APP上面去签入职的协议文件。
二、入职合同怎么签
法律分析：公司入职合同的签订：
1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章。
2、公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。
3、签公司入职合同，合同上会写明试用期和转正时间，以及合同年限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
三、线上入职
专场招聘期间，招聘对面员工。一旦人力资源不能及时处理员工招聘，候选人可能会转向其他职位，这将导致大量候选人流失。
目前，浪潮HCM云可以帮助新员工足不出户顺利入职，远程办理工作轻松省事。
1.任命
电话预约时间分散，难以跟踪，业务人员难以提前安排工作。
候选人接受录用后，进入入职库。通过浪潮HCM云，可以提前“预约”了解新员工的报到日期，方便审核信息，做好用工准备，如劳务服务、打印个人登记表、工作时间等。新员工也可以直接完善个人信息，了解入职指引，提升入职体验。
2.在线就业
疫情原因被隔离，不能下线就业？员工入职后，业务人员需要根据员工现场填写的表格，手动将人员信息录入到当前系统中，效率低下且容易出错。
使用浪潮HCM云进行远程入职，HR在线办理入职业务。通过入职信息采集提前采集人员信息，保证数据填报的规范性，缩短入职时间，提高入职效率。另外，系统采集代替人工输入，数据准确合规，节省输入时间。网上就业审批，招聘全程留痕，方便日后参考。
3.电子合同
网上就业，怎么签合同？
浪潮HCM云通过第三方电子合同平台，使电子合同签订成为一个工具，为各类人事文件的签订提供“身份认证、电子模板、电子印章、电子签名”等服务。HR发起电子合同，员工可以在手机上签字。电子合同支持短信、指纹、人脸识别等验证技术，确保签约人的身份。对于劳动合同的续签，浪潮HCM云对合同进行全流程监控，到期提醒，轻松规避合同逾期或漏签引发纠纷的风险。
全程无接触管理，远程录入轻松省心，让录入不受疫情阻碍。
相关问答：相关问答：一般企业入职需要准备什么材料？
首先恭喜通过企业的各轮面试，当收到录用通知后，就可以着手准备入职的相关文件了，我以我个人入职的情况说一下一般企业入职需要什么材料。
1.身份证原件及复印件
最基本的身份证明材料，身份证基本随身携带，复印件份数根据公司需要自行复印，个别公司人力资源处提供复印及打印服务。
2.户口本复印件
户口本这个基本不在年轻人身边，如果遇到个别公司需要提供的话，我们就要尽早准备，复印一张备用，以防不时之需。户口本复印件主要是户主及个人页，切记别弄错哦。
3.个人简历
个人简历其实就用面试时提供的就好，当然个别公司入职时还需要填写公司的表格简历。
4.体检证明
不同公司的体检要求不一样，规定的医院也不一样，这个就要咨询公司，然后自行前往医院进行体检，领取体检报告。
5.婚育证明
个别公司需要员工提供婚育证明，因为当时我是从学校毕业的，所以离校时学校给我们办理了证明，如果是社会人士的话，可以需要到相关办事单位开具相关证明。
6.个人照片
入职时还会要求新员工提供一定的彩色照片，一是为了档案留底，二是为员工制作工卡等，具体数量咨询公司。
7.公司规定的银行卡复印件
银行卡复印件，这个也算是入职中最重要的材料之一了，因为这关系到我们以后的工资发放，一定要提供公司规定的银行卡复印件。
6.一些个人在校奖励证明复印件
如果是学生的话，刚入职时可能还需呀提供一些在校时的获奖证书复印件、学位证复印件、毕业证复印件、成绩单复印件等。
如果是再就业的话，可能一些公司还会需要员工提供离职证明或解除劳动通知书，这个就是在离职时上一家公司会给我们提供的材料。
如果涉及到个人档案及党员档案，就要认真询问人力资源处的工作人员，因为这两样是比较重要的，马虎不得，特别是对于进国企单位的人来说。所以，要十分重视这两份档案。
我是身边辣些事，致力于职场问答，解决你的烦恼，希望走遍全世界美的地方。期待你的评论转发，共聊职场那些事。
