职工被开除后原来交的社保还有吗(企业职工被开除后还能继续交社保吗)
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法律分析：员工被辞退后社保会终止缴纳，如果找到新的单位后离职的，社保可以直接从原单位转到新的单位去，由新的单位继续缴纳社保，社保是跟着人走的。原单位有义务协助离职人员办理社保的交接事宜。如果没有新工作直接辞职的，也可以找一家人力资源公司，从公司缴纳社保，不过个人部分和公司缴纳部分都需要个人交，而且还需要缴纳服务费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、企业职工被开除后还能继续交社保吗
1、在当地实行职工个人缴纳养老保险之前，职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，原国家承认的工龄取消，不能办理退休；2、开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。文件依据：工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限（摘自内务部一九五九年六月十九日“关于工龄计算问题给上海市人民委员会人事处的复函”）
三、企业单位职工被开除,原先工工龄是否可视同缴费享受社保
职工因为违法违纪被开除的，之前的视同缴费年限不予计算。
内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。
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