聘用制能干一辈子吗(聘用制教师可以干一辈子吗)
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可以的。在了解聘用制老师的时候，可以先看有编制的老师，教师编的优点就是稳定，并且福利待遇特别好，社会认可度也是非常高的，工作期间没有什么问题，一辈子基本是没问题，还有学校也是没有权利决定老师的去留的。
工资还包括一切的福利都是由国家直接分发的，可以这样说考上教师编是非常稳定的的工作，但是一般教师编的名额都是有限的，还有就是考聘用制老师的名额是不能随意增减的，在现在这种整体教育行业盛行的时候，老师岗位也是非常紧缺的，一般根本做不到岗岗教师编，所以就出现了聘用制老师这一说法。聘用制老师一般是属于签聘用合同的学校的，工资的福利也是需要学校直接进行管理的，聘用制的老师，也不是随便就可以实现的，因为聘用制老师是通过事业单位教育类考试来进行统一选拔的，难度一点都不比教师编的老师老师选拔简单。
首先要明确的是，聘用制老师和代课老师是不同的，就现在看，聘用制老师和在编老师的待遇是基本一样的，没有太大的区别表现，现在有相关文章就保证聘用制的老师的待遇以及薪资等，要与在编老师保持大致相等，而且在评优，培训，评职等，都要与在编教师一样，还有在社保公积金和社会福利也是要和在编教师是同等的待遇才可以的，现在聘用制老师也在一点点向公务员待遇方面靠拢了。
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二、合同制教师能干一辈子吗
正常情况下是能做到退休的。
合同制教师，在合同签订之后，没有出现违反学校规章制度和自动辞职的事情，就能够干到退休。签订合同的教师，都会规定，在一定的时间年限里面，做到相应的教师责任，就能继续续约，这样能够干到辞职。
合同制教师，若是自身有事情或者学校强制性辞退，那么，教师这样就不能干到退休。违反学校规定或者自身出现重大事情，这样的教师都不能干到退休，严重情况，连教师的资格都会被剥夺。
合同制教师会有很多要求限制，不过，在一定的年限中，学校对教师并没有相应的审判权，也就是说，教师出现重大事情，学校需要承担，并且不能主动选择辞退考试，严重事情是完全可以辞退的。
三、聘用制书记员能干一辈子吗
聘用制书记员能干一辈子。聘用制书记员可以作为一个稳定工作一直干下去，因为有五险一金，还有带薪休假，其实除了没有正式编制，工资稍微低点，还是不错的工作。
聘用制书记员是司法改革后的产物，也是一个机关新工作，并不属于临时工。聘用制书记员是和所在单位签订正式劳动合同的。有职业保障。聘用制书记员是省级法院统一组织招考的，由财政保障工资待遇。
聘用制书记员是按照法官数量配备的，只要自己不离职，不犯错误，好好工作，这个工作可以一直干下去。因为只要你在岗，单位就不可以多招人，岗位还是相对固定的。临时工是领导不想要你就不要你了，聘用制书记员并不是。聘用制书记员得违反劳动合同才能解聘。
聘用制书记员
根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。法院系统书记员（聘任制）是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。
聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。依照《人民法院书记员管理办法（试行）》第七条，聘任制书记员使用人民法院政法专项编制，具备公务员身份。
由于人民法院工作人员序列化改革的停滞，率先探索实施的聘任制书记员制度在实质上已名存实亡，亟待有关部门重新审视并制定切实可行的司法机关人事制度改革方案。
