非暑假工承诺书合法吗(非暑假工承诺书可以签吗)
各位老铁们好，相信很多人对非暑假工承诺书合法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于非暑假工承诺书合法吗以及非暑假工承诺书可以签吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
随着社会竞争的压力增大，许多大学生甚至高考结束的学子纷纷在暑假外出寻求兼职。
理由或许五花八门，有为了体验社会增加实践，有为了和恋人一起感受生活，也有单纯为了钱的。不管目的如何，选择什么样的职位也是一门学问。
大部分人会选择临近家旁边的餐馆或者其他饮食门面做服务员，也有相当部分人会进工厂做流水线。
这次我们就来聊聊那些拉学生进厂做暑假工的中介公司。
相信许多人和我一样，第一次与中介公司交流源于熟人的介绍。今年暑假，联系我们的熟人是我校毕业了4年的学长，以前由于做过小卖部之类的生意，也算是有过一面之缘。室友和他联系较多，大概情况我基本清楚。
在这里先说明一下这种人力资源中介的基本盈利模式，假设学生A需要进厂做事，中介B与厂C商量具体价格，例如A做1小时15元，B会压低价格借此赚取差价。不同类型的员工给的工资是不一样的。就如同代购，会发展下家让他们拉人。人数越多，工作时间越长，利润越大。
中介的成本费用相对来说很低，门槛不高。但我国目前的中介行业经常性出现恶性竞争，我稍后会提到。作为一名学生，你在面对熟人介绍的中介情况下，最严重的就是坑熟人这种情况。
在签过一份防违约的合同（具体是双方如何违约应付多少违约款）以及100押金（熟人所以并没太设防）后，我与相识的人前往目的地珠海。
7月11号放假，大学中属于偏晚，考虑到时间原因一开始我们还觉得能找一份工厂的活挺不错。
谁知这一等，就等到了7月23号！
我来列一下具体情况：
7月12号，到达珠海，学长帮我们安排好住宿并答应尽快入厂；到7月16号之间，总是说和厂里沟通出了些差错，直到16号才安排入厂；厂里由于产品问题拖延至23号才正式开始工作。
其中，12到18号之间的餐费我们是自理的，先不提车费问题，合同上说明的17号之前未安排入职违约金500也被推脱。
负责人的上司对下属如何安排一般不管，所以我们与公司高层的人联系总是会出现信息不对等，对面不清楚的情况。
之后出现了更加严重的问题，工资！
每个行业都有每个行业的规则，例如不同中介带不同的人进厂工作，开出的条件也不尽相同。有8元每小时，也有10元每小时。
厂里对我们统一开出的价格是8元每小时，中介在以前曾提过会把工资补到11元每小时。换句话说就是你的工资由两部分人出，一部分是工厂，另一部分是中介。
十多天的等待让我对这家中介的信用额度降到零。负责人，也就是我的学长对补薪的承诺书与合同一直没有个音讯，所以我在25号决定离开。
我回家之后还会和留在那里的朋友联系，聊天中我得知，我与另外两个室友离开后。中介立刻和厂里商量并在当晚给出一份类似于劳务合同的文件（之前工作的时候厂里也没有给出一份具体的劳务合同）
而补薪的问题我相信朋友也抱着不信任的态度。
那么，熟人为你介绍的中介公司到底可信吗？
在这个问题上，我们首先要抛开熟人这两个字，因为这会影响你的决断。许多人，包括我，就是因为熟人而造成许多信息调查的不完整。
1.调查那所中介的相关信息，是否合法以及他给你提供的厂是否真实存在，这些信息相当重要。如果你的中介公司无法查到，切记要小心谨慎。因为借着中介的名头拉人去传销的事例不少见。
2.保证金与你要进的厂无关，那只是中介怕你放鸽子的手段，如果你认为交保证金会被骗，可以选择不信，不信往往比被坑好。
3.从你确认要去工作开始，你所签下的每一份合同要保证它的合法性，有些必须要签的合同不能落下。这样，即使你被坑了，还是有证据可以作为武器来维护自身权益。
4.中介宣传的厂里条件都是经过包装的，实际情况并没有想的那样好。进厂前你要把主观印象分减个50％再考虑你是否要去。用我的例子，宣传说寝室有空调。实际情况是确实有，但寝室小的吓人而且是8人寝（床的问题住了7个）。说好的不用带被褥，有提供，实际上并没有。写在宣传单上的一般都有，有些私下询问的信息却不可尽信。
我的建议是，除非你确信介绍你的那所中介诚信十分高，并且你也有过工作经历，否则不要轻信中介，即使它是熟人介绍。自己去兼职市场寻找往往更加有效。
哈，其实最后我还是要说下，如果你真的是为了体验社会生活而不是为了钱，就别把时光花在厂里。
暑假将近过去一半，希望诸位能好好利用这份时光，祝愿大家不会有像我一样的经历。
二、非暑假工承诺书可以签吗
看情况。
根据百度律临资料显示，法律依据《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系；要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定，如果你不是暑假工，就可以签，如果你是暑假工最好不要签，到时候公司那边追究很难解决的。
