2024年软件开发为何暴跌，现在学的软件开发会很快的淘汰吗

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现在学的软件开发会很快的淘汰吗

前言在软件行业快二十年了，对于程序员，外行人总有着数不完的讽刺和误解，但是我都懒得去解释，代码搬运工人也好，民工也罢，随他们去说吧。但是网上最近流传的程序员泡沫,导致很多我们的年轻的同行产生了疑惑，很多人会说你看，这个行业快饱和了吧，但是就目前为止，软件开发行业离饱和还差着十万八千里呢。

1、大环境

首先我们说说大环境，现在是互联网时代，你别跟我说什么资本寒冬，在2008年经济危机时，也没见哪个程序员饿死了。资本寒冬只是暂时的，从2010年到现在死的互联网公司多了去了，又会有无数的互联网公司站起来。人们已经离不开计算机了，作为必需品你觉得会破灭吗？

2、Java灭亡？

经常看到有人说Java不行了，已经走下坡路了，现在是移动互联网的时代。一看就是外行人说的，就目前来看，全世界起码有几千万的软件是用Java写的，至少几十年内，Java不过被淘汰，现在写C，C++的人赚的也不少，他们可是比Java历史还悠久。

另外机会总是给那些有准备的人的，在软件开发行业里面，你精通一门开发语言之后再去学其他的语言会很快上手，就好像会Java再去学Android一样，正所谓万变不离其宗，你把原理搞明白了，一切都OK。假设，某天有一种新的语言取代了Java的位置，那相信你会在很短的时间内掌握这门语言。

这里可能有人会想，那不得总去学习？将来随着年龄的增长，肯定比不过年轻人啊。如果你有这样的想法，那你可能在3，5年之后失去核心竞争力，甚至是失业。现在任何一个行业都是需要去不断的学习，就那清洁工来说，你不会开清洁车，那就很有可能失业了

3、互联网职位稀缺性

一个优秀的程序员是十分难求，他不是去熬年头就能得到的，他需要付出很多，阅读很多书籍，看过很多技术文章，敲过很多高质量的代码，无数个Bug折磨过的，一步步才培养起来的。反观其他的互联网职业我就不便多说什么了，优秀的是有，但更多的是熬年头拼学历，他们所付出的努力远远没有优秀程序员付出的多，他们所创造的价值也未必有他们想象的大。

现在有产品思维能言善辩的开发人员越来越多，他们可以去抢产品经理的饭碗，但产品经理很难抢程序员的饭碗，这也说明了优秀程序员的稀缺性。现在在招聘网上找一个3年以上经验的并且合格的开发都很难，就算找到了也很容易被别的公司抢走。现在市场上最多的是1到2年的开发，还有一些从别的行业转过来的开发，靠谱的很少。

4、看清自己

早看清自己的人早确定方向，看到自己的优点避开缺点，如果你热爱开发你就继续干开发成为软件架构师。如果你能言善辩，组织能力强又敲的一手好代码，那就去做技术经理。如果你只是为了钱而不喜欢代码，那你得想办法尽快脱离这个行业。

5、做有产品思维的程序员

平常多看看其他的产品是怎样的，和自己的对比下，每做一个需求要考虑它是否是必须的，能为用户带来什么，而不是产品经理让做什么就做什么想都不想。

6、找到适合自己的学习方法

想要脱颖而出你不付出努力又怎么能行，平常可以写一些自己想写的代码，把他写到博客上或者建立自己的git代码库，写博客可以提高自己的写作能力同时也检验你的技术的掌握程度，你会发现你为了写一篇技术文章会查很多资料看很多书，遇到很多的坑，这是你去看别人的技术文章所得不到的。

技术首先要做到先精，再做到广，比如安卓开发多看看底层的源码，Java的基础，设计模式和算法。更重要的是在学习的过程中找到适合自己的学习方法，比如我就是多看书，然后敲一敲自己喜欢的代码，写博客总结归纳。

7、提高自身形象，培养软实力

程序员同时也需要跟别人打交道，至少要穿的得体干净，别自己舒服却让别人不舒服。多培养自己沟通的能力，多想想其他人是怎么想的，培养自己的同理心，管理好自己的情绪，学会什么时候该发火，什么时候该淡然一笑，虽然网上讨论什么牛逼的人应该脾气好，但我不这么认为，该霸气时就应该霸气。

如果我们程序员能言善辩，精通业务，人际关系好，人脉广，并且还能敲的一手好代码，前景非常广阔。

软件开发现在的前景如何

第一点：人才短缺

有很多人在大学时期争先恐后地报名有关计算机的专业，这些学生中有的是受父母之命，看中的是将来毕业后可以在社会中扎稳脚跟，有的是秉着对这个专业的向往和热情才报名的。前者那样的学生进入这个专业学习往往带着功利性的目的，所以很难把软件开发学精，而后者往往更能出现人才和精英，但是后者在现在看来应该是社会上所缺乏的。

第二点：政府的支持

随着全球经济一体化不断地发展，我国的软件市场也在不断地蓬勃发展，但是我们的软件行业还是比其他几个大国起步晚，而且规模也不是很大。但是，我们政府十分支持软件开发行业的发展，使得它系统化和体系化的发展，因此，软件产业高速发展起来，政府的支持是软件开发的就业前景怎么样中很重要的一点。

第三点：社会需求增加

由于软件开发这个行业中的人才资源短缺，移动互联网的发展，所以很多企业愿意花更高的价钱去寻找这样的人才，而且，越来越多的人对手机简直爱不释手，手机里的软件也需要很多具有专业知识的人才来开发，这里的软件开发将不仅限制于电脑软件的开发，由此看来，软件开发这个行业在将来会多么吃香了。

为什么现在的软件开发效率很难快速提升,甚至到达瓶颈

首先就是资金预算的问题，一款软件从着手开发到交付客户，往往是有许多不可预算的突发情况，因此也给开发预算带来了许多不便，如果我们在开发之前不能准确的预算出软件开发所需要的资金并告知客户，那么如果在开发过程中遇到一些没有预估出来的突发情况使得资金不够，这部分资金客户会不会承认并愿意支付就是一个问题，或者说这部分资金是不是在客户的承受能力之内都不得而知。

因此我们在开发软件的时候要尽可能的将资金预算做的详尽，并将突发情况所需的资金考虑进去。也就是说开发预算人员要能准确的预估该软件的开发流程和所需的人力、财力等。接下来就是团队之间的问题了，我们都知道，开发软件都是分工的，也就是说每个人只要做好自己该做的那部分事情就好了，虽然这样的效率比较高。

但是同样会带来一些不可避免的问题，比如：每个人都会想着，既然这部分有人负责了，那么我就不需要负责了，我只要做好我自己的部分就好了，自己的这部分单独测试时没有Bug就好了，但是一旦和别人开发的模块放在一起时就会出现问题。

因为每个人对于一个问题都有不同的处理方法，导致软件最后不能兼容每个人的思维方法，最后出现Bug，给测试人员带来麻烦。对于这种缺陷，我们要避免画地为牢的分工，每个人要与团队的所有成员不断的交流，随时了解他们的想法，以免自己的想法与团队的想法不同。

大型软件的内存问题，一些大型电脑软件往往占用的内存有好几个G，这对于一些安装了很多软件的电脑来说是灾难性的，内存过大往往会拖慢电脑的运行速度，在有些时候还可能导致电脑死机，造成不可预估的损失。