三定方案属于规范性文件吗，三定方案是指哪三定

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三定是指哪三定

三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。“三定”规定是中央机构编制委员会办公室为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。该规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。

三定方案是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容进行确定。

三定具体是指：定机构、定职能、定编制。

"三定方案"是具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。

过去，只有党政机关叫“三定方案”，所有的事业单位都叫“九定方案”，是对三定的具体和延伸。

一个单位的发展前景好不好，与三定方案有直接关系。

一是定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。

机构性质是指单位是党委机关，还是政府工作部门，是行政单位，还是事业单位。

经费来源，又叫做财政供养，是党政机关是地方财政全额供养，这没得说，事业单位还有全额供给、差额供给、自收自支三个分类。

当然，事业单位改革后，以全额供给为主，差额基本都要改全额，除乡镇卫生院等极少数单位外，不允许财政差额供给，更不允许成立自收自支类事业单位。

二是定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能。

机构的职能，包括行政审批事项，公共服务事项，以及事业单位承担的公益服务事项。

按职能需要，设立内设机构和科（处、股）室，并细分其职能范围。

三是定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。

定岗定编，根据职能确定单位岗位需要，根据岗位确定领导职数和编制数量性质，由组织和人社部门根据编制配备人员。

三定方案 权责法定是什么意思

三定方案权责法定是规范性文件

三定”规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。“三定”规定主要包括六部分内容：、职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。、内设机构(一般部门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。人员编制，即核定部门的机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。其他事项，即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。、附则，即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。

三定方案是指哪三定

三定方案是指定机构、定职能、定编制。分别如下：

1、定机构就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等；

2、定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能；

3、定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。

“三定方案”是具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。过去，只有党政机关叫“三定方案”，所有的事业单位都叫“九定方案”，是对三定的具体和延伸。

《中华人民共和国银行业监督管理法》

第二十一条

银行业金融机构的审慎经营规则，由法律、行政法规规定，也可以由国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规制定。

前款规定的审慎经营规则，包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容。

银行业金融机构应当严格遵守审慎经营规则。