公司部门设置有哪些，公司一般设立哪些机构部门

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公司一般有哪些部门

由公司大小所决定，主要由以下部门：1.行政办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；2.人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；3.财务部：费用收支、预决算、工商税务等；4.生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；5.计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；6.安全监察部：安全生产管理和监督；7.其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。

【法律依据】

《公司法》第十八条工会公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

公司一般设立哪些机构部门

公司通常包括以下部门：

1、总经理办公室，负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；

2、行政部，负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况；

3、人力资源部，公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；

4、财务部，费用收支、预决算、工商税务等；

5、生产技术部，公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督。

《中华人民共和国公司法》第五条

公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

《中华人民共和国公司法》第七条

依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

公司的部门设置有哪些

公司部门设置的一般分类

1.核心决策层部门

主要包括董事会办公室、党委办公室、纪委办公室等。

2.运营管理与支持部门

力资源管理、财务管理、行政管理等。

3.业务执行与支持部门

市场营销、技术研发、生产制造等。

4.专项职能部门

法务部、风险管理部、审计部等。

5.项目或事业部

对于一些大型企业或特定的项目，可能会设立专门的项目或事业部，负责具体的项目执行或业务单元的运营管理。

6.地区或分支机构

对于跨地域经营的企业，还需要设立地区或分支机构，负责在各地的业务运营和管理。

综上所述，公司的部门设置应根据其具体情况灵活调整，以满足其运营和发展需求。在实际操作中，可以根据上述分类作为参考，并结合企业的实际情况进行定制化设置。