如何做好属地管理工作，属地管理责任包括哪些内容

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落实属地管理职责的主要内容

法律分析：在自己属地上的所有不安全行为和事故隐患，每名员工都有义务发现、有义务去制止和及时上报，充分行使主人翁责任，尽到企业员工的义务，保证所辖地域上的所有活动都处于可控的安全状态，实现安全管理的纵向到底、横向到边，杜绝安全事故发生。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。

第二十二条生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。

第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第一百一十二条生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。

属地管理责任包括哪些内容

属地管理责任包括以下内容：

1.负责协调并告知外来人员的安全环保责任。

2.负责每日对属地进行巡检，及时发现属地内存在的违章和安全隐患，制定避险措施并对属地内的岗位员工和其他人员进行宣贯。

3.负责属地内的违章管理，若属地主管未制止本区域内的违章行为，则等同于违章。

4.负责及时提示外来人员或新分员工遵守各种安全管理规定，对不及时制止外来人员新分员工在本区域内违章行为的属地主管，属地区域负责人要对其进行批评教育。

5.负责属地风险识别、隐患排查并及时上报，上级属地主管要对未及时发现隐患的责任人进行批评教育。

6.负责定期向上级汇报安全管理工作。

以上是属地管理责任的主要内容，希望对您有所帮助。

属地管理原则

属地管理原则：

1、保障所辖区域内自身及在区域内活动的工作人员、承包商、访客的安全。

2、通过制定岗位工作和发展计划，确保专业知识技能水平能够满足工作需要。

3、通过危害识别和风险管理，实现无责任生产事故运行。

4、通过对员工进行安全技能培训、行为安全评价、安全分析等，实现事故零伤害。

5、编写、审核签署安全工作许可证和高危作业许可证，确保管辖区域的各种非常规工作按照相关安全标准进行。

6、对管辖区域的工艺设备进行巡检，发现异常情况，及时进行处理并上报。

属地管辖原则是一个国际法上的概念，指采取确定自然人、法人或其他组织等的司法管辖权的原则，即所在地还是所属国家有司法管辖权，肯定一方并排斥另一方的管辖权限。另外有属人管辖原则，属人兼属地的混合原则。属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务项目，也可以是权限和责任范围。属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象人、事、物等，有清晰的标准和要求。属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。

属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员包括施工人员、参观人员、服务人员等实施管理。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第六条凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的，也适用本法。犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。