电话律师事务所

律师代表总结

　　XX年以来，我们所发展到了30多人。各位同仁积极参加本次年会，是所里凝聚力的体现，展示了大家到胜伦后的一种归属感，希望大家能把年终会议当成是一个学习总结交流的好机会。

　　刚才，大家都讲了很多实在话，讲真话，可以说是做到了“求真务实，畅所欲言”。

　　下面我再就XX年的工作做一个总结，对今后的工作谈谈自己的看法。

　　回顾XX年，胜伦与胜伦人都取得了很大成绩，进步不少，但我认为，主要进步体现在员工自身素质的提高，律师执业理念、风格的培养方面。

　　其中，最成功之处，也不是收入的增长，而在于：一是胜伦文化的更加丰富和具有吸引力，更加深入人心；二是胜伦逐步实现了制度化和流程化管理；三是胜伦的品牌美誉度、社会知名度得以进一步提升，这不仅是因为所里通过宣传营销来推动，而是有了各位胜伦人的努力才得以实现的。

　　一、关于文化建设

　　1、所里拨出专门经费，下达开展集体活动的硬指标，活跃了工作氛围。我们按一定的标准拨出人头经费，每月为律师、律师助理、行政人员等不同岗位分别组织团体活动，每两个月组织一次全所范围的集体户外活动，有力地促进了同事之间的交流，提高了大家的归属感。

　　2、推广绩效考核面谈制度，加强了同事之间的沟通和交流。今年以来，我们推行较好的一项工作就是绩效考核。从形式上看，其中比较特色的就是考核面谈制度，我在对管理人员进行考核时，都会请大家先谈谈我个人在工作中的不足，开展批评与自我批评，希望与广大员工就工作中的问题进行交流，以实现相互促进。不管面对面说了什么，我们的批评与建议都是为了胜伦与员工个人把工作做得更好。毫无疑问，从考核的效果上看，这些措施都促进了我们的工作。

　　3、试行负责人与员工谈心制度，增加改进工作效果的途径。下半年开始，我争取每周和一个员工共同用餐和谈话，很随意地谈谈工作与生活中的情况，了解彼此的想法，这样加强了管理层与员工的联系与沟通，让我们及时调整今后的工作思路，大家齐心协力把工作做好。

　　4、关于下一步的文化建设工作。在XX年，我们将从内外两个方面继续做好文化建设工作。在文化的对外宣传方面，从XX年6月份开始，开展“胜伦成立五周年”的纪念活动筹备工作，准备活动方案，并计划邀请相关部门、客户单位等各个方面参与，将纪念活动办成展示胜伦成长轨迹和业绩的平台。在对内的文化建设方面，准备成立若干胜伦员工扶助基金，希望能为有需要的员工提供生活与事业发展方面的支持平台，将为员工买车、买房、参加继续教育等方面提供包括无息借款等各种方式的资助。XX年可以尝试从员工的继续教育方面开始实施。

　　二、团队建设

　　胜伦每一个员工都是优秀的，但这并不代表我们身上不存在问题。

　　按照我们对胜伦发展规模的设想，当办公室卡位全部坐满时，就是我们的律师的总体规模（人数）。从律师事务所的管理上讲，律师行业不存在经济学领域中的“规模效应”，律师的服务作为专家服务，服务的水平受个人的风格影响较大，每个法律服务项目对律师人数也有限制，律所规模再大，但不必然为客户带来更多的增值服务，在某种程度上讲，对客户而言，律师数量的增加并不能直接提高服务质量或客户满意度。因此，我们追求的是成为一个由精英律师组成、注重专业分工、合作与内部资源整合的“强所”，而不是人数规模上的“大所”。当我们的律师人数达到30多名的时候，就要转入提升律师内在素质的发展阶段，除了更注重新加入律师的选用之外，对于不适应胜伦发展要求的律师予以劝退。在律师的素质方面，我们强调的首要品质就是诚信。既要对胜伦集体和同事诚信，又要对客户诚信，以诚相待，诚信为本。

　　三、宣传营销

　　1、树立营销意识，宣传营销活动要追求可持续发展

　　我们要记住，律师不是商人，不要只懂搞推销。

　　营销不是推销，如同婚姻一样，律师与客户之间也有一个“相遇、相识、相知、相爱”的过程。事实上，律师要从接触潜在客户开始，到接案、办案、结案，整个过程都需要营销意识，追求“无形服务有形化”，提升客户感知。我们还可以通过多参加专业研讨会，在专业刊物上发表论文、接受媒体采访等形式扩大程度和个人的影响力。

　　2、律师要用好事务所搭建的营销平台

　　一是处理好律师与媒体的关系。对此，为了提高我所律师与记者交往的效果，胜伦将在XX年的“大讨论、大学习”活动中，邀请专家举办《律师如何与媒体打交道》的主题讲座，希望大家积极参加。

　　二是接受咨询要注重对个人能力的锻炼。所里联系了《信息时报》等媒体安排律师接听咨询电话，通过接受咨询，我们要学会与客户沟通。虽然一般情况下咨询的都是小案件，但其中蕴含的法律知识却可能是非常丰富的，有时也会遇到新问题，大家应该好好研究。

　　三是在营销宣传中注意维护胜伦与个人的形象。与媒体打交道好坏，不仅关系律师本人的形象，也直接影响到胜伦的声誉。在接受记者采访的全过程中，律师个人都要以礼相待。

　　3、不能“以案学法”，通过办案时临时学习法律很危险

　　在行业内很多青年律师平时不注重学习，而是“守株待兔”，只在接到案件后才对某个问题进行研究，这是典型的“以案学法”。这样很容易带来执业风险，难以提高客户满意度，甚至在接案阶段就暴露出专业上的不足，从而根本接不到案件。我们所的律师就不能这样做，对于专业问题，应该提前研究，遇到新的问题可以做到心中有数。此外，大家要积极参加律师协会专业委员会，通过专业领域的学习研究和研讨活动，多参加锻炼、接受熏陶。

　　四、行政资源支撑

　　在行政工作上，我们也较以往有了很大的提升。

　　一是内部的公共资源支持力度进一步加强；二是管理人员树立了更好的服务意识；三是我对内部行政服务的一点要求，大家要相互理解、换位思考。行政人员是受所里的委托按各自的职责开展工作，但在与同事的沟通上要注重改进方式和技巧，提高沟通效果，保证各项措施的顺利实施；其他同事也应注意对行政人员工作的理解和支持，共同把工作做好。

　　五、公共助理支持

　　除了强大的行政资源支撑外，优秀的律师助理团队也是胜伦高效运作的保障之一。律师通过助理的辅助工作，从日常琐碎事务中脱离出来，多做研究工作；但又要能分清哪些可以由助理去做，哪些不能由助理做，这样才能用好助理，促进工作。

　　对于助理指派工作，要着眼于解决如何发挥助理的最大作用、如何协调助理的工作量、如何协调前往不同办事地点的工作任务等等。为解决好这些问题，今后将进一步对助理资源进行有效组合，实现任务指派管理的书面化、表格化、流程化，最大程度上发挥助理的作用。

　　六、风险控制

　　1、规范律师执业行为，对风险的预防和处理上切忌存在侥幸心理

　　律所的人员都来自五湖四海，新律师要尽快了解本所的执业理念，接受所里的运作体系，不要轻易排斥现有的制度。律师执业风格不是一日养成的，不是想改就能改的，所里每个制度的出台都有其背景和缘由。有的问题虽是可能发生在个别人身上，但其他人也可以借鉴。比如胜伦不做律师见证业务，也是为了防范风险。

　　2、律师个人行为给律师事务所带来负面影响的，要追究个人责任

　　律师应注意不同地域法院办案的具体要求，提前到达法庭，异地办案，更是如此。如深圳法院迟到15分钟作缺席判决。

　　3、先要树立自我保护意识，其次才想到个人收入问题。任何一项事业都一样，赚钱常常是无心插柳柳成荫的结果，把事情做好了，赚钱只是水到渠成的事，律师行业尤其如此，这点请大家要引起重视。

　　七、服务质量监督

　　1、通过归档规范管理，变律师规范执业的“事后监督”为“事前引导”

　　档案管理是司法部提出的要求，不是胜伦的特别规定。我们强调风险意识，是因为所里的风险与律师个人的风险是一致的，所里的风险就直接来自于律师个人的执业风险。就像司机开车一样，老司机随着驾龄的增长，对交通事故看得多了，开车的风格就会变造稳健一点，速度会慢一点。我个人看到更多关于律师同行执业风险的问题，所以这方面也强调得多一点，良苦用心请大家要体谅，这是为了胜伦的发展，也是与律师个人的利益休戚相关。

　　另外还要明确，档案是所里的档案，不是律师个人的档案，因此归档就要有统一的标准。我们对归档具体有三点要求：一是有代理合同的诉讼和非诉讼案件必须要归档；二是要按要求归档；三是在办案过程中就要按归档的要求去做。

　　从XX年开始，我们对归档保证金设定了最低和最高限额，就是促使大家对归档工作的重视。归档保证金是对档案整理的外在形式符合要求的保证，所里并没有对档案材料的内在质量进行评定，因此还是比较容易达到要求的。另外，我们对于归档的目的不是规范管理档案一个方面，而是把它作为促进律师规范执业的手段，将控制执业律师的风险从“事后监督”变为“事前引导”，所以这里不提倡事后补材料的情形。尤其要注意，助理若不是此前跟进案件，那么归档就是在帮助整理档案，不是在办案，不能要求助理在整理档案的过程中补写案件中的法律文书，即使是跟案的助理，不能要求助理要法律文书上代替律师签名，办案日记和办案总结也应当由律师自己完成，否则造成不能如期归档的，律师自己应该承担责任。

　　这样一来，律师在办案过程中就要总结、钻研案情，提升办案水平，而不要把办案的结果总归责于外部因素，以确保在现有的条件下把案件做到最好。

　　虽然我们大力强调风险的预防，但防范风险是我们服务的最低标准，服务的更高层次就是要不断提高客户满意度。

　　比如代理词的问题，除非是当庭调解结案，否则，案件应该就要有代理词，我们还一贯提倡将代理词送给客户审阅，请客户提出意见。这样做的好处主要表现在，一是控制了因与客户意见不一致而带来的风险；二则表现我们尽了责任；三是向客户展示了我们的工作量，将“无形服务有形化”；四是给自己施加压力，提高个人办案认真度。

　　2、规范法律文书的使用，做到法律文书更新与使用的流程化管理

　　胜伦法律文书范本是胜伦集体智慧的结晶，合理使用范本，是降低风险的基本保证，是提高客户满意度的基本方法。比如，对于律师函，应该由委托人在律师函落款处盖章或签名；代理合同，原则上应由对方当事人先盖章，请大家按要求使用。

　　八、律师利益冲突审查

　　接下来，我们将对所有的（含非授薪律师）常年法律顾问单位进行更新，并制作顾问单位名单，发送给每一位律师，以便于提前作好利益冲突的审查工作。

　　如果不做好，就有可能会出现给所的里顾问单位发律师函的情况，有的所甚至到了开庭时才知道双方的代理律师是同一个所的，这方面不做好，既是对客户的不负责，也是对所里的不负责。

　　九、业务学习问题

　　一是要多途径、多方式进行学习

　　胜伦十分注重员工的学习，对于广州市律师协会成立二十周年的律师论坛这样比较重要的活动，所里提供了部分资金给参会的律师作补助，鼓励律师多参与、多学习，鼓励大家可以多参加各种论坛、付费培训、讲座，可以多听听规范的理念，对新业务类型进行提前研究，随时为新的潜在客户做好服务准备。

　　二是业务学习要认真做好准备

　　现在的业务学习，部分律师的准备工作还不够，今后大家要重视。

　　三是制作了胜伦教案

　　律师写工作与服务教案，无论成败，都可以写。成功的案例，可以写经验、说亮点，与大家一起分享；失败的案例，可以谈教训、讲启发，让其他同事也引以为戒；助理与行政人员还可以写一写个人在工作中出错记录的总结与反思。通过教案的不断整理和传播，我们相信，这本书会越编越薄，同时我们的风险会越来越低，而客户满意度会越来越高。

　　十、网站建设

　　下一步将对胜伦网站进行改版，欢迎大家提出意见或建议。

　　十一、律师专业化问题

　　胜伦律师应该争取做到“一专多能”。XX年6月，广州市律师协会各个专业委员会将要进行换届，大家应争取加入相关的专业委员会，积极研究专业领域问题。

　　十二、执行力的问题

　　胜伦有好的执业理念，管理层有规范化的工作要求，对服务工作提出了较高的标准，但在具体的执行上，还存在一些不足。XX年我们要在提升执行力方面作更大的努力，争取更大的成绩。

　　十三、正确处理好几个关系

　　一是正确处理工作与家庭的关系。律师执业是非常艰辛的工作，竞争也非常残酷，工作压力大，家庭的支持是律师事业的基础和保障。所以要多与家人沟通，取得家人对自己工作的理解与支持。

　　二是正确处理工作与学习的关系。在繁忙的工作中要不断地学习，要有学习计划并认真落实。当前，我国新的法律法规不断出台，学习是伴随律师职业生涯始终的任务。在平时，我们不能把学习放在最后一位，把学习当成可有可无的事情，而是要充分保证学习时间，随时随地地抓紧学习，从而促进个人业务水平的不断提升。

　　三是正确处理同事之间的关系。同事相处要相互尊重，注重沟通的技巧，比如不要把谈话过程当成诘问对方的过程，不要把同事谈话变成开庭时的询问等等，营造融洽的团队氛围需要大家把握好沟通中的细节问题。

　　四是正确处理个人与事务所的关系。有的同事把律师之间当成了生意伙伴，与事务所当成了平等的民事合同关系，实际上，律师与律师事务所之间是劳动关系，存在管理与被管理的关系，各项管理制度也应当得到遵守。

　　五是正确处理律师与客户的关系。律师不同于商人，因此，律师与客户之间不要形成商人与商人一样的关系。客户在流失时，不是会讲终止合作的真实理由与原因的，因此，在平时工作中，就要及时寻求客户对我们服务工作的质量与效果的反馈，而不坐等客户“用脚投票”，客户流失了还不知道原因所在，胜伦在下半年进行的客户满意度调查就是解决这一问题的举措之一。我们也不要把客户的满意寄希望于客户的维权意识薄弱，而是要有信心和决心通过提高办案质量来改善与客户的沟通，最终提高客户满意度。

　　十四、团队意识与合作办案

　　同事之间相互交流合作，可以促进共同进步。但也存在一些注意事项。

　　一是合作办案，律师相互之间要配合好，分配、落实任务和要求不能打折扣。

　　二是在多个律师共同与客户会谈时，分清团队中的主配角，尊重领导或主办律师的意见，不要出现一个团队里因为学术观点上的争执而同时向客户提供多种相左意见的情形。服务的方案可以多种多样，但团队的形象应该整齐统一地展示在客户面前。

　　各位同事通过一年来辛勤的工作，收获的是累累硕果，在这里我要对大家取得的成绩表示祝贺！同时各位同事也为胜伦发展作出了积极贡献，我对大家的付出表示衷心的感谢！最后，在新春佳节到来之际，祝愿大家身体健康、家庭和睦、新年快乐、万事如意！

律师

　　律师起源于古罗马，共和制罗马（公元前510或509～前30）的诉讼，必须根据执政官或法务官的告示，按法定的手续进行。由于法律和告示不断增多，日趋复杂，当事人在诉讼中，特别是在法庭进行辩论时，需要熟悉法律的人协助，因此，从共和制末期到帝国制初期（公元前1世纪后半期）,辩护人应运而生。至公元5世纪末，充当辩护的人,须在主要城市学过法律，取得资格。他们逐渐形成行业，组成自己的职业团体，成为专职律师。根据1954年宪法关于“被告人有权获得辩护”的规定，成立了律师协会和法律顾问处，初步开展了律师工作，取得了一定的经验。其后一度中断，1979年起逐步恢复。律师的服务对象是整个社会，没有特定对象。自然人、法人均可委托律师代为法律事务。

　　法律是底线,道德是高标。律师是法律工作者，律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益，其在法律允许范围内的工作受法律保护，不受行政单位、党派、个人的干预。从事律师业务时必须有当事人的委托或人民法院的指定，在授权范围内进行工作，不允许越权或滥用权利。可以担任法律顾问诉讼代理人刑事辩护人担任非诉讼代理，参与调解和仲裁；解答法律咨询，代写法律文书等，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。

　　法是由国家制定或认可并依靠国家强制力保证实施的，以确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系社会主义国家的法律由人民而立，并保护人民的利益。这是社会主义社会法律的基本精神。法律的基本精神既体现了国家性质，也反映了社会矛盾。法律是最高的社会规则，掌控了法律就等于掌握了人类的命运。社会主义国家的法律应该由人民来制定，社会主义国家的法律应该被人民所掌握。如此才可确保国家性质的纯粹性，调和社会矛盾的有效性。

　　法律条文是死的，人是活的，法律是为了规范活着的人而不是死去的人。法律工具主义者把法律当成了僵化的工具、不变的教条。它违反了民主法治的基本精神。法律是人类社会创造的客体，也是人类解放自身的工具，它反过来影响人类社会的发展。法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范，是国家制定或认可的行为规范，法律是由国家强制力保障实施的行为规范，是调整社会关系的行为规范法律是具有普遍性的社会规范普遍的有效性，在一国主权内法具有普遍效力。普遍的一致性，法律不可以强人所难。法具有可诉性法律的程序性。法律强制实施是通过法定时间与法定空间上的步骤和方式而得以实现的。

　　法律是传播道德的有效手段。道德包括社会要维系下去所必不可少的“最低限度的道德”，以及那些有助于提高生活质量、增进人与人之间紧密关系的原则，如博爱、无私等。道德是法律的评价标准和推动力量，是法律的有益补充。法律应包含最低限度的道德。没有道德基础的法律，是一种“恶法”，是无法获得人们的尊重和自觉遵守的。道德对法的实施有保障作用。“徒善不足以为政，徒法不足以自行”。执法者的职业道德的提高，守法者的法律意识、道德观念的加强，都对法的实施起着积极的作用。第三，道德对法有补充作用。有些不宜由法律调整的，或本应由法律调整但因立法的滞后而尚“无法可依”的，道德调整就起了补充作用。

　　道德和法律在某些情况下会相互转化。一些道德，随社会的发展，逐渐凸现出来，被认为对社会是非常重要的并有被经常违反的危险，立法者就有可能将之纳入法律的范畴。反之，某些过去曾被视为不道德的因而需用法律加以禁止的行为，则有可能退出法律领域而转为道德调整。

　　总之，法律与道德是相互区别的，不能相互替代、混为一谈，也不可偏废，所以单一的法治模式或单一的德治模式不免有缺陷；同时，法律与道德又是相互联系的，在功能上是互补的，都是社会调控的重要手段，这就使得德法并治模式有了可能。综上所述，思想道德与法律基础有这辨证统一的关系，他们相互依存又相互制约，不可分割。

　　律师就是维护社会秩序，保障社会群众的人身安全与利益的。究竟权大，还是法大？法律面前人人平等，法治建设人人有责。历史是人民创造的，文明是人民建设的，法治也是由人民推进的道德与法律是相互联系的。它们都属于上层建筑，都是为一定的经济基础服务的。它们是两种重要的社会调控手段，自人类进入文明社会以来，任何社会在建立与维持秩序时，都不能不同时借助于这两种手段，只不过有所偏重罢了。两者是相辅相成、相互促益、相互推动的。

律师业务的开拓与维护的经验交流

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　值此省首届律师论坛召开之际，谨对论坛的胜利召开表示热烈的祝贺！

　　律师业务的开拓与维护这个论题一直是困扰律师事务所发展的一个重要问题，各位同仁在日常的工作中想必已经做得很好，我仅仅结合我所的实际情况作一简单的论述。

　　一、律师业务是律师个体独立性很强的职业。律师个体业务的水平和能力直接关系到整个律师事务所的水平和能力。因此在整个律师业务的维护与开拓的基石是律师个体水平和能力的开发和挖掘，也就是讲如何开发和发掘每个律师个体的水平和能力是摆在律师事务所管理者面前的一道很深的课题。律师事务所管理者应当建立一套相应的制度来保持律师水平和能力的进一步提高。具体的做法是律师事务所应当建立一套业务培训制度，这个制度应当是可行的，例如律师事务所每周六举行的业务学习，组织律师参加有关部门组织的业务培训，还有各律师事务所之间可以以联盟的形式进行互相的交流与培训。律师管理者更应当注重对青年律师的业务培训，并把对青年律师的业务培训摆到日常管理工作中的首要位置，从各个方面提高青年律师的综合素质，青年律师的素质提高了，相应地在律师业务的开拓和维护中就打下了良好的基石，整个律师事务所才可以平稳地向前发展。

　　二、律师事务所应当建立一定形式上的联盟、组建联盟体、开展律师事务所之间的有效联合，有效地利用地域资源等资源。我认为现阶段律师联盟宜采用较为松散的律师事务所联合模式，可以在律师联盟之间进行业务交流、业务委托等方式进行合作，为当事人提供更加优质、高效的法律服务。例如现阶段众诚仁和律师事务所组建的以济南都市圈七个城市为纽带的律师事务所之间的联盟。

　　紧紧把握社会热点。法律的公布和实施往往都能促进律师业务领域的扩大，律师事务所应当把握社会经济的热点，投入到为经济提供法律服务的工作中来，例如破产法的公布和实施，将会促进律师参与到破产清算工作中来，各律师事务所应当主动参与到该项工作中来，并迅速占领一席之地。

　　尽量培育律师服务的拳头产品。每一个律师事务所除了能够办理综合法律业务外，还应当努力培育自己的拳头产品，即在某个领域广聚人才，形成服务的优势，在行业内有一定的知名度，客户会根据你的知名度和信誉，将这类事务委托过来，长此以往，会更加促进律师事务所该项业务的发展。

　　谢谢大家！

当前律师事务所内部管理中存在的问题

　　我区现有x家律师事务所，其中x家合伙所，x家合作所，合作所执业时间最长的已有x年，成立时间最短的所为合伙所，也已执业x年。纵观x家律师事务所的发展历程，无论从队伍的壮大、业务的拓展，还是收费的提高等都取得了一定的成绩，为维护我区社会政治稳定、改革开放、经济建设及至民主与法制建设作出了积极的贡献。但是由于合作、合伙所作为我国律师体制改革的产物，起步相对较晚，经验相对不足，内部管理还存在不少问题，具体表现在以下几个方面：

　　一、主任忙于业务，难尽管理责任

　　律师事务所主任是律师事务所的法定代表人，主任在章程和合作（伙）人会议授予的职权范围内，享有充分的管理权，在主任负责制下，主任具有管理律师事务所的日常事务，贯彻执行各项规章制度，对外代表律师事务所等职责。随着律师事务所规模的不断扩大，管理事务的日趋繁重，加上律师行业之间竞争有增无减，律师事务所主任在从事律师业务的同时对事务所进行管理的方式必将会导致两者之间发生明显的冲突，要么对律师事务所的管理无暇顾及，要么本身的律师业务受到影响，管理与业务孰重孰轻？对大多数主任来讲，他们既是所里的业务骨干，又同时是创业大户。有些主任的收入在所里具有举足轻重的地位。因此，放弃业务是不可能的。要做业务，做大业务，势必要忙，忙于业务必然会疏于管理，疏于管理，作为监督管理部门的司法行政机关肯定不答应。这个矛盾在国外一些大型律师事务所已作出了有益探索，即管理与律师业务相分离，对事务所的管理主要由聘请的高级管理人才负责，律师则从自己并不擅长的管理业务中解脱出来，把全部时间精力投入到律师业务中去，这是客观方面的原因。采取何种方式能缓解主任从事管理与业务的冲突，还需不断探索和借鉴。

　　二、内部管理机制存在某些缺陷

　　律师事务所不管是合作所还是合伙所，都有一套自己的内部管理机制，分析我区几家律师事务所的内部管理机制，有三种类型多多少少存在一些问题。如：“集体管理”型，这种类型在合伙所表现较突出，几个合伙人都是“老板”，实力相对均衡，于是齐抓共管，主任非常民主，重大事项均经合伙人讨论同意，实行一票否决。这种管理有利于形成合力，但其缺陷也逐渐暴露，即几个合伙人谁都说了算，不听谁的都不行，以至于做任何决定都“慢半拍”，因循守旧，无创新意识。还有一种“权力分散型”，这种类型表现在人数较多的律师事务所，主任在忙业务的同时难以完成全部的管理工作，于是进行分工，你管行政，我管业务，他管财会，既分工明确，又减轻了主任的负担。但其缺点是合作人之间沟通不够，没有有效的监督机制，各自为政，容易出现独立王国。另外一种为“权力集中型”，这种类型名为合作实为个人，办公场所、办公设备、行政辅助人员工资等均由主任一人出资，所里创收主要靠主任，其他律师都是聘用人员。这种类型虽初具个人律师事务所雏形，可以不受任何干扰地去实现自己的经营思想，但因某些条件限制，目前还无法名正言顺地以个人所模式运作，以至发展规模受限，缺乏整体凝聚力。

　　三、律师队伍不稳，影响整体发展

　　目前的律师大都注重个人业务创收，“事不关己、高高挂起”，对所里和其他人不闻不问，合伙人之间、合作人之间相互了解不够，缺少联系和沟通。有的还会因经营思想和发展理念的差异导致合伙（作）人的不合，在律师事务所的重大问题上产生分歧，发生没有硝烟的“战争”。如律师事务所初办时，大家还能同甘共苦、共患难，使业务顺利的展开。几年之后，有了一定的原始积累，钱包鼓起来之后，问题也就多了：我想买汽车，你要置办公楼，他则要多分配，有的计划去进修，有的则打算重金引进人才等等，这种不同想法往往会在合作（伙）人之间伏下潜在的裂痕，或多或少地影响大家的情绪。一旦有人另起炉灶去实现他自己的理想，对原来的所都是一种打击，造成队伍的不稳定。律师队伍缺乏相对稳定性，人员流动过大，也影响了律师整体素质的提高，影响了律师事务所的整体发展。

律师事务所开业发言稿

　　各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：大家晚上好！

　　非常感谢各位嘉宾在百忙之中抽出时间来参加**律师事务所的开业典礼。感谢xx公司的x总，感谢……

　　XX年，中国的新常态之一是大力推进依法治国，依法治国将会是中国今后十几年甚至几十年的治国方略，**律所的成立可以说是上应天意；而随着生活水平的提高和素质的提升，百姓的法律精神和维权意识在逐步增强，可以说是中顺民意；律所聚集了一群有丰富实践经验的行业精英，可以说是下接地气。天时地利人和，**律师事务所的事业肯定会蒸蒸日上，蓬勃发展……

　　然而，开律所和开诊所一样，经营者的心总是矛盾的。我们一方面希望通过自己的敬业、专业、职业为当事人解忧排难，解开他们眉头和心头的结，顺便获得一份应得的酬劳；一方面又希望全社会的人都像在座的各位一样，生活和谐美满，无事无非……借鉴学习医生的“医者父母心”和“但愿人皆健,何妨我独贫”的理念，保持一颗平常心，是律所的全体同仁应该时时不忘的事情。

　　开业之际，有这么多好朋友光临捧场，对我们寄予殷切的期望，**律所的合伙人和全体员工，没有理由不殚精竭虑、兢兢业业做好我们分内的工作。

　　今日略备薄宴，希望各位来宾吃好喝好，谢谢大家！

走进律师事务所

　　今天，我们金钥匙的小记者一起去采访朱律师。

　　一走进律师事务所，就感到舒服极了，清爽极了。这里一共占地480平方米，大约有十间办公室。这间律师事务所是11月14日成立的。但令人耳目一新。

　　我看见了朱律师，她的眼睛小小的，笑起来眯成一条线，很有精神。戴着一副眼镜，使朱律师更美了。朱律师身着素雅，显得很大方，是个善解人意和蔼的人。

　　大家迫不及待的问朱律师问题，从中得知，这里每年大概办理50多宗案件，这些案件主要是刑事案件，劳动案件、经济案件等。朱阿姨还同时担任清远日报、高新区法律顾问、清远政府法律顾问等单位的法律顾问。朱律师从1989年立志从事法律工作，她热爱律师这门职业，因为这是她的梦想，为百姓解除痛苦，造福人类。

　　我还知道了要具备一定的综合能力，热爱自己的职业，要有自己的观念才算是一名合格的律师。要实现当律师的理想，中小学阶段要打好文化基础，读大学时应读西南政法大学，通过国家司法考试。朱阿姨是边学习边工作来提高自己的。办所宗旨是公平、正义、信用、诚实，也就是律师事务所的意思：广东平正信诚律师事务所。现有执业律师12名，律师助理5名，行政人员4名，所有的员工都具有大学本科学历，建所以来，事务所办理案件一共有几千多件，常年法律顾问20多家，想想就不简单。

　　在参观的过程中，事务所的周围都很干净，装饰方面都很华丽，看起来非常的严肃、安静、整洁，没有一丝很乱的感觉。

　　哇!律师真的很不一般，我也被感染了，有了想当律师的想法。

律师事务所参观记

　　2017年6月11日早上，我来到浙江威亚律师事务所。参加由萧山日报小记者和浙江威亚律师事务所共同举办的参观浙江威亚律师事务所。

　　活动开始了，小威哥哥带我们先参观了前台，然后参观了律师的办公室；行政财务办公室……“狐狸”老师把我们带到了一个房间里，我们看到房间里有几张桌子、几把椅子。桌上摆着：人民陪审员、审判长、陪审员、书记员……“狐狸”老师说我们先到这里参加法律知识比赛，然后模拟法庭。

　　我们先分成两个组，然后比赛开始。我们双方激烈的辩论着。然后我们组以10：7获胜。我们组每个人都获得一个万事贴奖励。律师们给我们普及了一些法律知识：涉及到未成年法、国际法、民事法、涉外法律……

　　接下来是模拟法庭，我们先抽签。我抽到的是公诉人。后来因为当书记员的小朋友说话不灵清，就让我当书记员了。法庭开始，我先说了法庭的规则。然后请审判长、被告人、原告、受害者、人民陪审员、陪审员、公诉人、证人入庭。

　　模拟法庭结束时，我觉得法庭好严肃。法律公平、公正、权威。当律师真不容易，要看很厚的专业书。

　　法律是神圣的，律师很有正义感，可以帮助很多人。我要向他们学习。

走进律师事务所

　　今天是XXX小记者之家的采访课堂，老师带领我们采访了平正信诚律师事务所负责人--朱XX律师。

　　来到平正信诚律师事务所，我们见到了朱律师。她个子高高的，一头微卷的长发，戴着一副眼镜，神态怡然，语调平稳，待人亲切温和，让人感觉很放松，没有距离感。朱律师身穿一件黑色紧身上衣，白色西裤，全身散发着一种高贵的气息，就像老师口中提到的那种大家闺秀，落落大方。朱律师还非常和蔼，对我们当中的一些比较调皮的小记者，没有显出一丝的厌烦。

　　在律师事务所的会议室，朱律师接受了我们的采访。采访中我们了解到：平正信诚律师事务所成立于2003的11月14日，是一家合伙制律师事务所，事务所现有12名律师、5名律师助理和4名行政人员，该所执业律师全是大学本科以上学历。办所宗旨是“公平、正义、信用、诚实”，事务所的面积共480平方米。十多年来，这家律师事务所的律师共办理民商事、金融、房地产、知识产权、医疗事故、医疗等诉讼和非诉讼案件几千件。

　　随着小记者的深入采访，大家了解到：朱律师是从1989年从事法律工作的，1995年她从从浙江来到清远当上了法官，2003年正式成为一名律师。朱律师除了办理案件，还同时担任清新县政府、清远市电视台、清远日报等单位的法律顾问。朱律师告诉我们，要实现当律师的梦想，中小学阶段就要好好学习，打好文化基础，考上著名的法律大学，将来还要努力通过严格的国家司法考试。

　　采访完成后，朱律师还带我们参观了律师事务所，整个律师事务所十分宽敞、明亮、干净。事务所正门的左边是律师室、财务室、行政室和朱律师的办公室，而正门的右边则是接待我们的会议室。

　　整个采访中，朱律师说的最多的是坚持，坚持自己的梦想。做任何事不仅需要有毅力，还需要坚持。这次的采访，我学到了很多东西!

律师事务所工作日记范例

　　20xx年9月26日

　　今天是我在智勇律师事务所实习的第一天，我怀着兴奋又紧张的心情踏上了我的旅程，开始了我的实习生涯。

　　在去律所之前，我怕到了律所总出错，被人批评，所以我就准备了个背包，装了三本法规合本，又带了一本有关文书写作的教科书。在做了准备工作后，我出发了。满怀憧憬与激动，我推开了律所的门，迎接我的是一位姓马的姐姐，姐姐人很好，给我介绍了律所的各部门，并详细介绍了律所的业务范围，并给了我一份实习协议，让我阅读后签字，当我接过那份协议，我有一种正式工作了的感觉，好像自己一下子就从大学生变成了工作者，那是一种质的飞跃，让我有点无措。阅读后，我签了字，姐姐又把我介绍给律所的所有律师认识，我也在忐忑的心情下做了自我介绍。

　　就这样，我成为了智勇律师事务所的一员，带我的律师是曹律师，他是一位资深的律师，胖胖的，很和蔼，让我有一种亲切感，也让我忘记了自己对实习的恐慌。曹律师把我带进了会客室，和我谈论未来的职业规划，这让我有点感动，我本以为来了律所实习会被人无视，让我自己去找事儿干。曹律师问了我的基本情况，并和我说了一些现今的律师行业环境，这让我顿时觉得自己成长了很多，已不再是一个无忧无虑的大学生了。

　　聊完天，曹律师就给我传了几个文件夹，让我熟悉一下里面的业务情况。我看着里面的完整案例的情况，很幸福，觉得自己终于能在现实中接触法学了，也有点小激动。后来曹律师就给我分配了工作，写一篇律师函，当然他给了我一份模板，让我借鉴，我非常感谢曹律师对我的照顾，这让我不会那么的无措，看了那份模板和我自己带来的书，我信心倍增，终于开始实践了。就这样一个上午过去了，中午我和马姐姐她们一起去吃饭，大家对我都很照顾，我也很开心，感觉自己融入了一个新的集体。

　　下午工作开始后，我把上午的劳动成果——律师函，给曹律师看了一下，他耐心的给我进行了指点，就连措辞、标点也给我进行了细致的解说，这使得我获益匪浅，也为自己的粗心感到羞愧。很快的，我调整好自己的态度，修改了律师函，最终通过了曹律师的审核。

　　一下午时间，在曹律师的指导和马姐姐的招呼下很快的过去了，我背起了我满载希望的背包，结束了我一天的工作，很欣慰，很憧憬，希望未来我会做的更好。

　　20xx年10月10日

　　历经了国庆的长假，新的一周又开始了，对于之前所做的工作和所学的知识，我有了深刻的领会。今天，我提早来到了律所，帮助马姐姐一起打扫卫生、整理文件和摆放订阅的报纸。

　　按照曹律师的规定，我今天上午的基本任务是从网上搜集网站侵权的证据，并把诉讼材料整理好。我按照上周曹律师教我的方法，先打开网站，把侵权页整个页面剪切下来，再把首页、在线咨询等整个页面剪切下来，形成一个完整的侵权体系，最后建立一个全名文件夹，把各个小的文件夹放入其中，形成最终的诉讼材料。这一系列的流程教会了我很多知识，也明白了搜集证据应该注意的事项。当然我写的图片见证书、文字见证书还有很多需要修改的地方，但是我依然很欣慰，感觉自己真正的涉入了这个案件之中，也成为了其中的一员，发挥了我的作用。

　　下午，有几位律师出去开庭了，只留下了我、马姐姐还有一位陈律师。快下班前来了一位当事人，咨询交通事故的问题，陈律师带着我会见了当事人，我认真聆听陈律师给出的法律建议，并把不懂的问题记录在了本子上，并且，我也感受到了陈律师得体的言谈举止，让我学到了更多。

　　今天，我收获良多，从证据的提取到会见当事人，一天的时间充实饱满，为了更好的实践我的理想，我会更加努力的工作，让自己变得更专业。

　　20xx年10月17日

　　时间飞逝，一周的实习工作又悄然而至。今天，我作为曹律师的小助理，终于有幸跟随曹律师去法院看下午开庭审理的离婚案件了。这让我异常兴奋，以至于整个早晨的整理材料工作，我都处于激昂的状态，出了好几处小错误，虽然没有被批评，也觉得有点不好意思。今天上午曹律师因为有事，就没有来所里，一上午，马姐姐都在和陈律师讨论明天开庭的案件，我也就没有什么工作可做了，自己在一旁看看书、上上网，看看下午开庭的案例。

　　就这样，下午上班的时间到了，我满怀期待的等着曹律师来所里，终于皇天不负苦心人，我盼来了曹律师，并和他一道去了法院，虽然我不能像他一样坐在辩护人的位置，但是我对于自己能旁听也感到很荣耀，感觉自己能学以致用是身为一个法律人的无上光荣。这个案件的案情大概是男方有了第三者被女方发现，要求离婚，因为有一个一周岁的小宝宝，所以抚养权问题一直没能得到妥善的解决，也因此走上了离婚诉讼的道路。

　　整个庭审下来，虽然没有最终判决宝宝的抚养权归属，但是我从整个审理过程来看，男方对于自己出轨的行为并没有深刻的认识和悔悟，如果宝宝归他抚养，对于宝宝的教育和道德的培养，显然是不利的，并且女方有能力，也更适于照顾宝宝，我个人更倾向于女方获得宝宝的抚养权。庭审结束后，曹律师和当女方当事人谈完话，我就随他一起回来了，在回来的路上，曹律师给我讲了很多关于离婚的案件，听他的叙述，我感觉好像自己在听八卦，五花八门的离婚原因。

　　一天的工作就在精彩中告一段落，带着小小的兴奋，我圆满完成了今天的工作任务。

　　20xx年10月24日

　　又是一周的开始，我依然提早来到了律所，帮马姐姐打扫卫生、整理材料等。上午，我按照常规，忙着曹律师分配给我的任务，今天的工作中多加了一篇起诉状，这份起诉状是关于交通肇事的，基本案情就是原告乘坐其哥哥驾驶的白色小轿车由西向东行驶，途径一十字路口处时，右侧一辆大车猛向左打方向盘，急速转弯，致使原告遭受右臂神经受损、鼻梁骨折等多处伤害，经查明，被告是疲劳驾驶，是全责。

　　接到这个案件情况时，我有些愤怒，因为在前段时间我的姐姐也因为对方违反交规出了个小的交通事故，以至于现在行动还有些不便。现在的司机总是无视生命，酒驾、飙车、疲劳驾驶事件屡屡发生，在社会反映如此强烈的情况下，他们依然顶风作案，可见，很多司机根本没有把法律当回事，这种情况很令人担忧，当然，我是心有余而力不足，也只能在心里感叹了。

　　为了帮助原告更好的争取权益，也为了惩罚一下被告的行为，我查阅了很多材料，也参考了所里其他律师以前写的有关交通肇事的起诉书，在我的努力下，我最终完成了起诉书，并交给了曹律师。曹律师看后，对我进行了表扬，说我进步很大，同时也和我讨论了这个案例，我把我自己的想法告诉了曹律师，他认为我的行为很好，就应该有自己的见解，这使得我心里有些许的满足感。

　　伴着忙忙碌碌的身影，今天的工作又结束了，很开心，很有收获的一天，期待着明天的到来。

　　20xx年10月31日

　　还是和往常一样的开始了一天的工作，今天来了位当事人，他是一名工人，咨询的是关于工资拖欠的问题。

　　这个案子我很感兴趣，所以就主动向曹律师表明，想和他一起会见当事人，曹律师欣然接受了我的提议。我从书架上拿了本《劳动法》和《劳动合同法》的法律汇编，就随曹律师进入了会客室。基本案情是这样的，当事人的公司由于业绩下滑的非常厉害，濒临破产，但是又不申请破产，一直拖欠当事人的工资，当事人现在的合同还未到期，询问讨资的程序。曹律师首先给出了劳动前置的意见，让当事人先去劳动资源与社会保障局的仲裁机构咨询，然后看看结果再商讨对策，并且把劳动法的相关条文，例如合同的时间、和类型(固定期限、无固定期限)都向当事人解释了一遍，还有一些关于这方面的注意事项等。

　　从这次会见当事人的过程中，我体会到了曹律师的认真态度和细心程度。他不仅针对当事人的特种情况进行了法律分析，还把其他一些可能遇见的情况也做了分析，这种服务态度是值得我学习的，也是一个法律人所拥有的品质。

　　上午的时间就这样过去了，下午的工作很清闲，整理整理材料、把证据等诉讼材料装订成册，看看书架上的书，上上网，下午就这么过去了，轻松中带着满足，完美的一天结束了，明天继续努力，加油!

　　20xx年11月7号

　　短暂的两天假期结束了，我的实习生活又翻开了新的篇章，今天我所学习的是如何查找背景资料、相关法律、法规。

　　曹律师今天也很早的来到了律所，他给了我一份案件材料，让我以此为例，查询过去发生过的类似案件、判决结果，以及相关的法律法规等。我了解到，对于案件大背景的查询，在理清办案思路，深入了解案件上，都起了不小的作用。另外，对法律法规的查找也让我得到不少感悟，实务中的法律依据显然没有学校案例那样容易找到，毕竟学校的案例内容都是基础，只涉及几部简单的法律，对于规章、条例这些很少涉及。但在实务中往往胜诉的关键就在这些不起眼的小法当中，它可以说是制胜的法宝，因此查找相关法律、法规对于案件的胜负就显得尤为重要了。

　　我今天做了两个案子，当然都是曹律师以前做过的，我把背景材料和相关法律法规列在了两个中，也附上了一些链接，最后交给曹律师，曹律师很耐心的看了我搜集的文件，同时也指出了我的不足，经过了今天的锻炼，我又多了一项基本技能，很开心，也对未来几周的实习充满着希望。

　　20xx年11月14日

　　实习时间已经到了倒数第二周，但是我的热情依然存在，每天还是很努力的在工作，也学着接受很多新鲜的事物。今天我来的尤其早，因为马姐姐今天有事，下午才会到所里来，所以昨晚她就把所里的钥匙给了我，让我早早的过来开门。我很开心，因为我觉得我虽在这里实习的时间不长，但是却成为了其中的一员，他们给予了我信任，这让我有些得意，觉得自己的交往能力还不错。

　　开完门，我就像往常一样打扫卫生、整理内勤事物，都整理好，看着自己一个人的杰作，想象着大家在这样一个明亮的办公室里工作的情景，我就不由的笑了。保持着这样明快的心情，我迎接了所里的每一位成员，工作开始进行。

　　今天我的工作是和曹律师去外面会见当事人，这是第一次我离开所里去外面会见当事人，感觉还是新鲜的。我们相约在一家咖啡厅，对方是个大老板，看起来很有钱，他的事情是这样的：他和妻子离婚一年了，是协议离婚，在离婚前他瞒着妻子独自买了一栋别墅，所以离婚协议上并没有涉及此财产，现在妻子发现了，要求他分这栋别墅。他想请曹律师给他一些建议，让他的妻子得不到这栋别墅。听完这个案情，我的思绪就跑了，有些郁闷，本是一个挺美满的家庭，却要相互隐瞒，就是因为没有信任，婚姻才会破裂，现在还在为财产争得面红耳赤，真是可悲。就在我自己一阵遐想后，曹律师已经和当事人谈完了，我没有太注意他们的谈话，心里怯怯的，生怕曹律师问我刚才谈话的内容。但是显然，曹律师知道我走神了，没有为难我，只是让我回去找三个关于婚姻财产纠纷的案例进行分析，并把结论打印出来交给他。我知道这是对我的惩罚，我心甘情愿的接受了，也为自己最初的行为感到抱歉。我知道自己是个法律人，不应该只想情感、道德，应该从委托人的立场出发，这才是律师的职责。

　　一整个下午我都在分析离婚的案子，一整天下来很累，但很值得，收获颇多。

　　20xx年11月23日

　　新的一天又来临了，实习工作即将接近尾声，回想自己这段时间的实习经历，感触颇多，诉状的书写已经练习很多了，会见当事人也不再茫然无措了，各种案件也见得不少，虽然自己的能力有限，但是眼界还是开阔了不少，现在工作起来也相当顺手了，能独立完成一些简单的工作，这让我很开心，觉得自己实习得很有价值，实现了自我的超越。

　　今天我在所里一天，没有太多的工作，主要是和马姐姐、曹律师聊聊天，马姐姐也大学毕业没多久，我们两个聊起来很随意，说说大学生活的小趣事，谈

　　谈毕业生的心情，偶尔的，曹律师他们那些资深的律师;还有两天我就要离开这个实习了两个月的律所了，心里;聊天之中，我也深刻体会到实习仅仅是个美好的开始，;

　　谈毕业生的心情，偶尔的，曹律师他们那些资深的律师也插上几句，所里的氛围温馨又和谐，有种让人陶醉的感觉，暖暖的，温暖着我的心。

　　还有两天我就要离开这个实习了两个月的律所了，心里很是不舍，但又有些轻松，终于不用每天都早早的起床了，可以睡懒觉了，也算是件美事儿吧。在实习期间，我很感谢曹律师，他做事一丝不苟的态度和生活中和蔼的模样给我留下了深刻的印象，也将影响我未来的法学之路。

　　聊天之中，我也深刻体会到实习仅仅是个美好的开始，我未来的法律道路还很漫长，为了能够更好地实践我的理想，我会继续努力，争取让自己变得更优秀。

律师事务所工作日记范文

　　2-24

　　今天是农历年初十一。昨天方律师叫我今天早上八点三十分到律师事务所，今天我不到八点十五分就到了律师事务所。到了八点三十分，我终于盼到律师事务所开门了。我进去后礼貌而又客气地问其中一名员工——后来我称呼此人为林哥——方律师是否到了，我是来跟他实习的。他说方律师仍未回，叫我先到坐在一旁等他。我盼呀盼，好不容易才等到方律师，那时已有十时许了。期间，这里的人都不时地聊天，说说新年期间的趣闻，完全还处于放假的状态。方律师吩咐我把两个案件(买卖纠纷案及物权纠纷案)看完就出去了。之后，他一整天也没有回来。今天一整天不时听到这里的员工在二楼打麻将的声音。开工的第一天像放假而不是工作。而我，正处于努力适用当中。

　　2-25

　　昨天一口气把方律师交代要看的两个案件看完了，尽管棠下的那个物权纠纷案令我感到头晕——实在是讲述案情的资料太厚了，一看到就觉得痛苦。今天，我又试着以无比的耐心去看物权纠纷案。在细看了几遍后，我终于把物权纠纷案看懂。原来它与老师在课堂上要我们做练习的案情法律适用基本一致，但就是对案情详略叙述不一，所以我才会对物权纠纷案这个厚厚一叠资料的案件感到头晕。不是案情的复习性而是厚厚的资料给我打垮，这实在是令人可笑的理由。我定要把这个不成理由的缺点克服。假如我连这小小的事情都不能干好，又何谈将来的长远发展呢

　　2-26

　　今天，方律师同样没有进办公室。其实我感到很困惑——在律师事务所里，我基本没有看见律师们在办公室里办公。而我又常听闻方律师要出差。如此频繁地出差，地域涉及的范围如此广。让我感觉地域差异似乎完全不存在。无论是出市还是出省，这好像一般上班族上下班那样自然，似乎已成为他们呼吸的一部分。也许这就是律师与平常人的其中一个区别。当代的律师涉及的业务范围不仅仅是诉讼业务，更多的是非诉讼业务。非诉讼业务的开展就要求我们具备更泛更为丰富的知识面。

　　2-27 至2-28 周末 律所公休

　　3-1

　　今天，一切如常地平静地开展。自律师事务所开工的第一天后，方律师已连续好几天没有踏进办公室。他当然也没有再吩咐我要干什么。为了熟悉案情，我再三地看案件以准备后天的开庭。看完后，无聊的我不禁开始漫游太空，心想：这不会又是一次浪费时间的虚度吧!毕竟在这之前的法院实习已给足了我足够的教训。想想要是那样的话，那真的那可怕，而我又是会为此感到深深的不甘以及时失落。虽说我们的青春还挥霍得起，但我们又有多少个这样的青春可以供我们挥霍呢?我也希望自己能过一个充实而有意义的实习日子。

　　3-2

　　之前，我一直以为明天开审的那宗案件对我来说只是一宗旁听的案件。我看资料只是让我尽量熟悉案件能够快速把握弄懂整个开庭过程的重点。但事实上不是这样!今天早上，方律师居然同我讲明天这宗案件由我去做诉讼代理人，他就不到场了。顿时，空气对我而言已经是凝结了。扪心自问，我能行吗?要是输了，那该怎么办?我能出承担这个责任吗?方律师也大概教我明天该怎样做。但试问，这能假设得了吗?我现在能怎么办呢?努力再看看资料，不仅要把资料看熟还要看透。在强大的压力下，我也只能拼死一搏了!

　　3-3

　　今天早上九时于仓后法庭开庭。方律师下午三时在惠州还有一宗案件要开庭，所以上午的案件他交托给我开了。说真的，之前的我还是相信自己能够应付的，毕竟我已熟悉了整个案件，而且方律师又在昨天教了我大概如何应付对方。但预设的情景跟现实的情况实在太不一样了。我整体上全过程都处于挨打的份上，法官问我的问题我也哑口无言，不断地跟方律师发短信求救，但奈何远水救不了近火。整个过程只有一个感觉——糟透了!心里的那份苦实在是无法言喻。我今天的行为总结来说就是失败。我在法庭模拟课情景在现实并没有上映。心里的承受能力不是太差了，抗辩性不强——应该说完全没有才对。

　　3-4

　　方律师今天打电话来问我昨天出庭的律师的联系方式是什么。我一下子懵了，我完全不知道。他又问我说难道我昨天在审判记录上签字时没有注意到吗。事实上，我真的没有看。心理压根就没有要看对方律师的联络方式、哪里人，感觉自己仍未投入到一个律师的角色中，完全没有这方面的思维意识。方律师并没有指责我，但这比狠狠地骂我让我更难受。我昨天我不是抄对方的答辩理由吗，为什么当时就没有想过哪怕是多眼地看一下对方律师的来历呢。其实，作为一名律师应当不仅在处理法律事务时要有法律思维更要在日常生活里以法律思维思考问题。

　　3-5

　　今天方律师吩咐我写买卖合同纠纷案的代理词。之前方律师说到时再送份代理词，将代理词润饰下就行。我还以为这份代理词是方律师自己写。直到今天我才知道这份代理词是要我写的。当他问我会写代理词的时候，我居然说不会写没有教过。后来我回家翻阅书时才发现原来我上课时学过，但我居然完全忘记了，真不知道自己当时的脑袋怎么了。我觉得录音的有效性这方面很难写。我翻阅《证据学》从而知道要从证据的三性(合法性、关联性及真实性)着手。但是我就是不知道该如何写。因此，我只好先写自己比较有把握的部分，而录音的三性容后再思考该如何去写。