在政治上,思想上,工作上,生活中
讲政治有信念做政治合格的明白人发言材料
各位学长学姐，下午好!我叫金盼兰，今天我发言的主题是讲政治、有信念，如有不当之处，还请批评指正。
今年，中央决定在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，并对全体党员提出了“做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”要求。把“讲政治、有信念”作为合格党员的首要标准，可以说具有鲜明的现实针对性，凸显了坚定正确的政治方向、理想信念的重要性。
讲政治，做合格党员，首先要解决的是对党忠诚问题，也就是政治合格问题。政治合格，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好，同志系列重要讲话学得好不好，重要的也是看这“四个意识”有没有牢固树立起来。
增强大局意识，就是要树立大局观，要认识大局，把握大局，服从大局，始终心有大局，始终站在集体的全局的立场上来想问题、做决策、看工作，当集体利益与个人利益发生冲突时，主动舍弃个人利益，维护集体利益，自觉为维护大局、服从大局作贡献。要切实增强看齐意识，就是要坚决地、自觉地、主动地、经常地、全面地、具体地向党中央看齐，向看齐。
“四个意识”的落脚点是“看齐意识”，要求我们经常主动全面地向以同志为的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齐意识强不强，关键看行动，就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么，做到令行禁止。我们要以一名合格党员的标准要求自己，服从上级党组织的安排，踏踏实实做事，一心一意践行为人民服务的宗旨。
坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，一直以来，作为中国特色社会主义事业的领导核心，党坚持科学执政，民主执政，依法执政，不断提高执政能力和水平。共产党员要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，既要坚定走中国特色社会主义道路的信念，也要胸怀共产主义的崇高理想，矢志不移贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，做好当前每一项工作。
人民群众是历史的创造者，中国共产党自成立以来，也一直坚持以全心全意为人民服务为宗旨，不断改善人民群众的物质条件，大力发展经济;同时，不断完善民主集中制，维护人民群众的政治权利，扩大人民群众的政治参与;除此之外，通过积极引导，弘扬社会主义优秀文化，开展各种类型的文化活动，丰富人民群众的文化生活。我们的信念，应该是以为人民服务为核心的信念，想民之所想，忧民之所忧，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为一名学生干部，在我们的学习工作中，也需要以此理念为导向，为老师和同学服务，不懈怠，不抱怨，同时在一些事情的决议上，坚持科学民主决策，拒绝独断专行。
毛泽东曾评价白求恩是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人”。在今天，这个“五个一”仍可作为评判一个党员是否合格，是否优秀的标杆。所以，一个合格党员首先应该是个有道德高尚的人，一个品行端正的人，一个正直正派、诚实守信、忠诚担当的人。讲政治、有信念”是做合格共产党员的重要标准、重要要求、重要内容，必须认真学习、深刻领会、躬身践行，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的合格党员!
我的发言完毕，谢谢大家!
在政治规矩方面的问题
“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验”……在前不久召开的十八届中央纪委五次全会上，习总书记言之谆谆、语重心长，再一次令全党感受到规矩的沉甸甸分量。
2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是实现“十二五”规划的收官之年。全体党员唯有以规矩意识砥砺自身、以改革精神乘势而上，方能激发正能量、凝聚亿万人，从而在实现中国梦的伟大征途中，担当起我们这一代人的历史使命。
思想上要坚信不惑。政治上的坚定源于思想上的清醒。党员干部守纪律、讲规矩首先要弄懂什么是政治纪律？什么是政治规矩？在笔者看来，规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。纪律是红线，规矩是底线。在营造政治新生态的今天，每一名党员、干部都要首先明了纪律的红线、掌握规矩的底线，做政治上的明白人。如此，才不至于在纷繁复杂的社会诱惑面前失方寸、乱阵脚、犯错误。
行动上要坚持不懈。纪律关乎作风，规矩影响形象。对于党员干部来说，守纪律、讲规矩应该成为一种习惯，内化于心、外化于行，不能讲一讲就紧一紧，放一放就松一松。“纪纲一废，何事不生”？懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。全体党员干部应坚持不懈地践行“三严三实”要求，对照习总书记前不久强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止，做到在大是大非问题上立场坚定，对背离党性言行有鲜明态度，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。
意志上要坚定不移。守纪律、讲规矩，说易行难。对于每一名党员干部而言，自觉做到遵奉党内规矩为人生戒律，把规矩真正写在心里，需要极大地意志力来保证。党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。要打赢这场攻坚战、持久战，不仅要继续在治标上久久为功，更须从问题根源入手，在治本上不断加码。而守纪律讲规矩，正是治本之策。要进一步强化刚性执纪，加大对违反党的规矩和纪律行为的惩戒力度，将规矩的紧箍扎得更紧，使纪律“高压线”真正通上“高压电”，真正把权力关进制度的笼子。
个人政治合格方面
党的纪律和规矩是多方面的、有机统一的。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。遵守党的纪律和规矩，既要遵守成文的刚性的纪律，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。在党的所有纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩，它是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。遵守党的纪律和规矩，首要的就是严守党的政治纪律和政治规矩，它是遵守党的全部纪律和规矩的重要基础。
严守政治纪律和政治规矩就要坚持和做到“五个必须”。“五个必须”是一个不可分割的有机整体。最核心的，就是必须坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，思想上政治上行动上同以习近平同志
为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。坚持党中央的集中统一领导，是一条根本的政治纪律和政治规矩。各级党组织和领导干部都要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。决不允许“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通;决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;决不允许泄露党和国家秘密，参与各种非法组织和非法活动。这些都是根本的政治纪律和政治规矩，是不可逾越的底线、不能触碰的红线，是真正带电的高压线，必须不折不扣地得到遵守。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。任何时候任何情况下，政治纪律和政治规矩这根弦都不能松。如果政治纪律和政治规矩成了摆设，就会形成“破窗效应”，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会成为乌合之众。当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，绝大多数党组织和党员干部做得是好的。但是，也有少数党员干部包括高级干部纪律意识淡漠，政治纪律松弛，违反政治纪律和政治规矩的
现象时有发生：有的在原则问题和大是大非面前摇摆不定，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四，指指点点，甚至公开发表反对意见;有的口无遮拦，乱评妄议，毫无顾忌，甚至捕风捉影、编造传播政治谣言;有的对中央的方针政策和重大决策部署，合意的就执行，不合意的就不执行;有的跑风漏气，泄露党和国家机密;有的搞团团伙伙、拉帮结派，参与非法组织和非法活动，等等。这些问题在党内和社会上造成恶劣影响，给党和人民事业造成严重损害。我们要警钟长鸣，千万不可掉以轻心。
守纪律、讲规矩既是对党员、干部党性的重要考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩上，确实存在着模糊的甚至是错误的认识。有的干部认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为干部只要没有腐败问题，其他问题都可忽略不计，没有必要加以追究，也不愿意加以追究。事实上，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。任何人都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏，逾越底线、触碰红线，就要付出代价，就要被严肃追究政治责任。
严守党的政治纪律和政治规矩，要从遵守和维护党章入手。党章明确规定，共产党员要“自觉遵守党的纪律”，“执行党的决定”，“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。每一个共产党员都要通过深入学习党章，牢固树立党章意识，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，都要经得起风浪考验，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。
严守党的政治纪律和政治规矩，必须从严执纪。各级干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地执行，加强对党员、年轻干部的教育引导，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强监督检查，敢抓敢管，对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决制止、严肃处理，维护党的章程!
员工思想工作
1980年至1989年出生者在全国约占2亿人，现已成为全国各行业一线工作的主力军。面对如此庞大的青年群体，如何做好“80后”员工的思想政治工作，是当前思想政治工作者急需研究和解决的一个重大课题。
1、做好“80后”员工的思想政治工作，首先必须全面、正确、客观地认识、评价“80后”员工；
“80后”出生在中国向现代化社会转型的80年代，成长在中国全面建立市场经济体制的90年代，成熟在中国加入WTO的21世纪初期，具有以往任何一个中国人都不曾有过的成长经历。经济浪潮的冲击和西方现代价值观的进入，构成了这代人成长与发展的社会大背景。
由于他们生活在一个物质日趋丰富的时代,全球化进程的不断加快，科技的日新月异，无论在思维方式还是生活观念上，都发生了翻天覆地的变化。同时，思想解放和文化多元的社会环境给这代新人充分发挥自己的个性创造了广阔的空间。他们思维独立，有更多自己的想法，很少保守思想，希望被肯定；有着发散性思维，不愿意被动接受现有的东西；不再被陈规陋俗所束缚，厌恶以往论资排辈的模式，渴望在工作中实现并持续提升自己的价值；热心公益事业，表现出积极的休闲态度和广泛的兴趣爱好；喜欢直率的情感表露，不愿扭曲个性，厌恶形式主义；他们虽不够稳定、持久，但却很单纯、很阳光、很可爱。
这一代人生活在网络社会和信息时代，一方面网络改变了他们的观念、思维和表达方式，为他们提供了大量的公共信息和搭建了巨大的交流平台，另一方面，各种不良信息、垃圾信息也对他们的成长带来负面影响，让其中的一些人过分沉溺于虚拟世界，养成“游戏人生”的生活态度。
2、针对“80后”员工的这些成长经历和特点，必须因势利导做好“80后”员工思想政治工作；
一）实应时代变化、因“势”施教；
“80后”除了具有以往任何时期青年的共性特征外，还有在中国特定历史条件下形成的时代特征，他们的思想观念和价值取向等方面，都彰显出新的变化，我们的思想政治工作也应当采取相应的方法开展，才能因势利导，取得较好的效果。他们在时代背景的影响下，具有较明显的独立性、多变性等特点，其思想政治工作如果继续采用以往的单一性灌输说教形式，势必引起他们的反感，达不到预期的效果。因此，要做好“80后”员工的思想政治工作，需要突出员工的“自我教育”作用。给足他们自我空间，尊重他们崇尚自由、自主的精神，使其在自我教育的过程中，发现问题，自觉的改正问题。
二）利用网络信息、因“境”施教；
伴随着网络信息技术的飞速发展，网络虚拟世界已在某种程度上成为“80后”员工生活的“第二社会”。互联网普及带来的高速而丰富的信息，在给思想政治工作提供新空间的同时，也提出了新的挑战。
首先，针对网络的开放性，逐步建立与网络社会相适应的开放化、国际化意识，拓展观察处理问题的开放性视野。针对网络的交互性，开通博客与网站论坛，与他们进行***的对话与讨论，在互动中提高他们的辨别能力。针对网络的隐蔽性，以尊重、亲和的姿态进入他们的心灵深处，进行有效的教育。
其次，要深入洞悉“80后”员工的特点，以他们喜爱的形式，建设体现时代精神和集思想性、教育性和趣味性于一体的精品、特色网站，鼓励他们参与网站的建设，请他们对单位发展提出建设性意见，增强思想政治工作的吸引力和实效性。
再次，针对“80后”员工的独特心理，要给予更多的关爱和正面引导，引导他们进行独立的思考与分析，通过“博客文章”比赛、征文比赛、网站论坛等途径，帮助他们提高对上网的自我调控和去伪存真的免疫能力。
三）根据个性特征、因“人”施教；
“80后”员工在生活观念、态度和方式日趋多样化和个性化，如何释放生活德育的内在力量，将他们的日常生活作为德育工作的载体已成为一种针对“80后”员工的重要德育方式。
一是坚持尊重原则。德育是塑造人的过程，其前提是尊重人。在平时的工作和生活中要尽量尊重“80后”员工不同的个性特征、兴趣爱好、成长特点、能力倾向、价值趋向，把教育与人的幸福、自由、尊严、终极价值紧密联系起来，以现代的精神培养健全的现代人，以现代人的视野培养全面发展的人。
二是开拓德育空间。要以单位德育为主体，以社会德育为依托，树立生活德育“网络化”理念。要发挥实践性作用，增加道德、人文关怀成分。员工生日的时候领导干部亲自送上一个小蛋糕和生日祝福、在过节时候为生活困难职工送温暖、为经济困难群众捐款捐物等等这些行为文化不仅使“80后”感受到大家庭的温暖，也是让最现实、最本质的生活给予他们最生动的教育，使他们懂得“关心他人就是给自己带来快乐”的道理。
三是构建体验模式。生活德育离不开真实的体验教育，经常组织“80后”员工开展换位思考，开展更加多样的教育活动，以晚会、辩论会、义务劳动等员工喜闻乐见的形式宣传和引导良好的思想品德、行为方法，使他们在最直接的体验中得到锻炼和考验，学会处理个人与集体、社会的关系，处理好人与自然的关系，学会善待自己、善待他人，逐步养成善于沟通、乐于助人、勤俭节约、吃苦耐劳、直面困难等良好的道德品质。
四）构建宽松环境、以“和”施教；
要努力构建思想政治工作者和“80后”员工的良好关系，共同营造一个***的、***的、情感融洽的关系，这是做好“80后”员工思想政治工作的基础。作为一名思想政治工作者，平时要注重加强和“80后”员工的交流、沟通，利用工、青、妇组织、职代会、对各管理层、职能部门满意度调查等机会及时了解“80后”员工的工作、生活、学习情况以及心理变化，不时从工作上、生活上关心、帮助他们，形成一种宽松、***、***的思想政治工作氛围，使“80后”员工在得到充分尊重、肯定的环境中受到熏陶和教育。
总之，随着社会主义市场经济的深入发展，“80后”员工思想出现了许多新情况、新问题，青年思想政治工作也出现了许多新的特点。我们要认真分析研究这些新情况、新问题、新特点，努力创新和继续探讨改进青年思想政治工作的方式、方法，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，开创青年思想政治工作的新局面。
工作人员思想汇报
胡总书记在十七大报告中提到了建立差不多医疗卫生制度、提高全民健康水平，所讲的差不多上当前医疗卫生行业中最重要的咨询题，比如讲要坚持公共医疗卫生的公益性质，强化政府责任和投入。其中，提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力，这一条非常有现实意义。
我们要提升我们的职业道德水平和专业素养，提高疾病操纵服务质量和服务水平，提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力，就应该做到以下四个方面：
一、提高学习能力，进一步增强自身素养。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统考虑、系统安排。今年我中心从年初就开始布置了章贡区传染病防治治理工作综合培训班，利用夜校和星期日时刻系统安排大伙儿学习专业知识，同时为了使疾病监测工作做得更好，对各医疗机构性病、艾滋病、结核病、传染病等网络治理直报人员进行专业知识培训。通过学习，才能使他们更新专业理论知识，从而达到素养的提高。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的咨询题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素养作为生存和进展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
二、提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住要紧矛盾和矛盾的要紧方面，并依照事物的进展趋势，预测以后可能出现的咨询题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。我们要在宽阔职工中广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献
的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，实行办事程序、收费标准公开，做到廉洁办事，为我区经济进展提供良好的环境。疾病预防操纵中心是一个为群众服务的窗口单位，它的服务优劣在一定程度上会阻碍群众的投资热情。
三、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断进展和深入，疾病操纵工作面临的新情况、新咨询题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使疾病操纵工作再上新台阶，要求全体职工必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真考虑的咨询题。要讲进展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。
四、提高自律能力，进一步增强疾病操纵工作者的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚慎重、戒骄戒躁的良好作风。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人一辈子之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，形成舆论监督、群众参与的监管体系。
总之，医务工作者要不断地加强世界观、人一辈子观和价值观的教育和改造，塑造疾病操纵工作者特有的人格魅力，以人格的力量阻碍和推动工作的落实。学会用全面的、进展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识咨询题、分析咨询题、处理咨询题的能力。
在政治合格方面
打牢“两学”学习基础，让思想生根。理想信念是我党的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，构建思想上的坚固防线，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢党的执政根基，才能增强党员干部的立身之本。理想信念不坚定，就会得“软骨病”，只有打牢我党的理想信念精神脊梁，让每一位党员学好党章党规、系列讲话，理论联系实际，明标准、立规范、守纪律才能让思想生根，在每一位党员的精神田园之中开花结果。
挖掘“一做”内在精髓，让作风扬帆。开展“两学一做”教育，基础在学，关键在做。“奋斗成就伟业，实干才能兴邦”，如何做一名合格党员，这要求我们加强作风建设，牢牢把握“两学”精髓，学以致用、以学促做，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。中纪委屡屡传来党员干部在岗严重违纪调查报告，加强作风建设廉洁从政显得格外突出，党员队伍作风建设需要每一位党员的共同维护，违纪违法现象要严格杜绝。固守纪律规矩之严，严格遵守党纪党规，加强作风建设，要求我们自觉遵守纪律“底线”，时刻握好党纪党规“戒尺”，做合格党员，维护好党员干部队伍形象，让作风之船扬帆远航。
“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。在学习“两学一做”专题教育过程中，要坚持学用结合，知行合一，理论联系实际，通过实实在在的掌握“两学”理论基础，掌握问题症结，从实际出发，有的放矢，才能促使每一位党员干部加强作风建设，进步提高。“两学一做”归本溯源还是“三严三实”的进一步巩固深化，党员干部要加强思想作风建设，凝聚内在合力，真正铸就一支“铁一般信仰，铁一般纪律，铁一般担当”的优良党员干部队伍，让思想助力作风扬帆，作风灌溉思想萌芽。
思想政治工作会发言材料：重学习、强沟通、务实效让基层党支部思
细事动作做着结尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
细事动作做着结大家好!一年来，在学院党政的正确领导下，经管系党支部带领全体教职工，认真贯彻落实学院党政工作部署，充分发挥战斗堡垒作用，较好地完成了各项工作任务，并积累了一些思想政治工作方面的心得和经验。我今天发言的题目是《重学习强沟通务实效让基层党支部思想政治工作落地生花》。下面，我围绕三个方面与大家进行分享交流：
细事动作做着结一、坚持理论学习，以坚持提高个人综合素质能力为出发点，打牢思想政治工作的基础。
细事动作做着结俗话说：“打铁还需自身硬”。作为支部成员，加强学习，提高自身素质，努力成为支部的表率，是做好思想政治工作的前提。在这一点上，经管系党支部高度重视理论学习工作，严格执行党员集中学习制度，坚持每月集中学习不少于两次，并采取集中学习和个人自学相结合的方式，扩大学习范围，拓展学习内容，巩固学习效果。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，提高自己的综合素质，才能在错综复杂的思想政治工作中迅速找到着力点和突破口，才能引领广大党员去、群众更好地向前发展。
细事动作做着结二、密切联系群众，以广泛深入教职工，开展谈心谈话为突破口，打开思想政治工作的局面。
细事动作做着结经管系党支部通过深入教研室、办公室，集中座谈和个别谈话相结合的方式，及时了解教职工思想动态，针对每名教职工的思想和心理状况，深入细致的做好一人一事的教育工作。建立员工静动态档案，随时掌握教职工的家庭状况、社会关系和一些特殊突发状况，发现苗头，及时教育。通过“五清楚、六必访、七必谈”的工作措施，目前，经管系已经形成了一个团结协作、求真务实的坚强领导班子，全系教职工和谐共处、凝心聚力、创新务实，圆满完成了2017年全年各项工作和任务，并荣获开滦集团公司基层先进党支部、学院基层先进党支部。
细事动作做着结三、创新工作载体，以树立风气、凝心聚力、鼓足干劲为工作目标，确保思想政治工作物化于各项工作之中。
细事动作做着结基层党支部思想政治工作的最终落脚点在于指导和促进系部各项工作开展。经管系党支部通过召开支委会、系例会、民主生活会、和师生座谈会等多种形式，坚决执行学院党、政的决议决策，严格执行重大事项集体议事制度，坚持民主集中制，以打造一个团结协作、求真务实的坚强班子为根本，以开展党员活动日、党员义务劳动、主题征文、座谈交流、一帮一结对子等活动为载体，不断丰富延伸思想政治工作的内容，为经管系各项工作平稳运行提供强有力的思想支撑，大力营造“风正、气顺、干劲足”的良好气氛，可以说，通过做实做实思想政治工作，目前教职工履职的积极性、主动性、责任感和集体荣誉感都得到的极大的提高，精神面貌焕然一新。
细事动作做着结下一步，经管系党支部将围绕创新思想政治工作载体，建立健全考核评价机制做出进一步探索。
细事动作做着结以上是我多年工作经验和党支部成员的履职体会的结合，不妥之处请多批评指正，谢谢大家！
细事动作做着结细事动作做着结细事动作做着结细事动作做着结
思想政治工作会议讲话稿
同志们：
正当我们认真学习宣传党的xx大精神、深入贯彻落实公司干部大会和厂干部大会精神，动员全厂干部职工奋战四季度，努力完成全年各项目标任务之际，我厂思想政治工作会议隆重召开了。大会以党的xx大精神为指针，全面总结了我厂近年来在思想政治工作方面所做的工作和取得的成绩，隆重表彰了优秀思想政治工作者，5个单位还就思想政治工作方面好的经验和做法进行了交流。这次会议的召开，对于我们进一步动员广大职工振奋精神，坚定信心，顽强拚搏，全面完成今年各项目标任务，必将起到积极的推动作用。刚才，*书记对当前和今后一段时期的思想政治工作、特别是结合我厂实际落实好党的xx大精神等方面进行了全面部署，我们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实，切实把思想政治工作贯穿到企业的各项工作中，调动和激发广大干部职工的积极性，为我厂的生产建设和改革发展提供坚强有力的思想保证。三年来，厂两级党组织紧紧围绕我厂生产建设和改革发展，大力加强和改进思想政治工作，有声势、有亮点、有特色、有创新，主题鲜明、基调平稳、贴近实际、导向正确，总体态势积极主动，舆论氛围健康向上，取得了显著成效。主要表现在：政治理论学习得到不断加强，形势任务教育扎实有效，企业改革教育富有成效，精神文明建设不断深化，企业文化建设稳步推进。这些成绩的取得，是与在座的各位代表以及我厂广大思想政治工作者的辛勤工作分不开的，在此，我代表厂部向本次思想政治工作会议的召开以及获得表彰的优秀思想政治工作者表示热烈的祝贺!并向奋战在我厂思想政治工作战线上的广大干部职工表示衷心的感谢!
思想政治工作是一切经济工作的生命线。这是被我党全部历史和全部经验所证明了的，是建设有中国特色社会主义事业取得胜利的根本保证。从我厂情况看，几年来的思想政治工作取得了重大成绩，有力地促进了我厂生产建设和改革发展各项工作的开展。实践证明，要想做好每项工作，必须要事先广泛发动群众，统一大家的思想认识，凝聚力量，使广大干部职工心往一处想、劲往一处使，只有这样，才能完成既定的各项目标任务。当前，在公司扭亏脱困、深化改革的新形势下，如何团结和带领广大干部职工统一思想，振奋精神，深入开展挖潜增效，全力以赴提高经济效益，使公司尽快走出困境，思想政治工作显得尤为重要，只能加强，不能削弱，只能抓紧，不能放松。下面，就如何进一步加强思想政治工作，我代表厂部讲几点意见：
一、把握形势，因势利导，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性
今年以来，公司面临的形势非常严峻，陷入了前所未有的困境，已从过去集团公司的先进企业跌入了最差企业行列。为了尽快扭亏脱困，公司制定了一系列的挖潜增效扭亏措施，改革力度将不断加大，改革步伐将逐步加快。在新的形势任务面前，我们的思想政治工作任务，就是要准确地把握当前所面临的形势，积极因势利导，使广大干部职工正确认识面临的严峻形势，把思想统一到公司指示精神和要求上来，坚定信心，团结拚搏，奋力攻坚，迎接新的挑战，为确保完成我厂全年各项目标任务提供强大的精神力量。思想政治工作要在促进广大干部职工转变观念，增强主人翁责任感上下功夫。当前，公司和我厂改革发展的新形势要求思想政治工作发挥更大的威力和保证作用，因此，我们的思想政治工作要紧紧围绕企业改革发展的新形势，总结新的经验，进行新的探索，力求从内容、形式、方法上加以改进，努力提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性，把思想政治工作开展得有声有色、生动活泼。一要讲清形势，进一步增强广大职工的危机感、紧迫感。要坚持形势任务教育，把我们当前面临的严峻形势和巨大压力毫不衰减地传递到每个人，使大家真正感到形势逼人，如不抓住机遇，加快改革发展的步伐，最大限度地挖掘潜力，努力提高经济效益，企业就难以生存和发展。二要讲明出路，增强广大职工完成各项工作任务的信心和决心。既要讲问题和差距，讲形势严峻的一面，更要讲我们所具备的有利条件和自身优势，使广大职工清醒地看到，通过我们的团结拚搏和不懈努力，各项目标任务是可以完成的，重振齐鲁雄风是完全可以实现的。三要讲明对策，增强广大职工对深化改革的承受能力。改革是企业发展的必由之路。在改革的进程中，必然要触动部分干部职工的切身利益。要向职工讲明我们目前所处的环境，讲明我们为完成任务制定的具体措施，通过细致而有力的思想政治工作和宣传教育工作，引导职工正确对待改革中的利益关系调整，提高广大职工的思想政治素质，增强改革的承受能力，自觉做到理解、支持和参与改革。四要讲明态度，增强广大职工的主人翁责任感。要教育广大职工正确认识职工和企业是同命运的关系，是利益的共同体，自觉当好企业的主人，为企业的改革发展做贡献。同时，广大政工部门的同志也要认清自己肩负的重任，增强光荣感、责任感和使命感，奋发进取，真抓实干，创造性地做好工作，不断开创我厂思想政治工作的新局面。
二、党政工团齐抓共管，切实把思想政治工作融入到企业的生产和各项管理工作中，努力提高企业的整体素质
思想政治工作是我们党的重要政治优势。多年来的实践证明，深入扎实地开展思想政治工作，是提高职工队伍“四有”水平，提高企业整体素质，搞好企业生产建设和改革发展的有效途径。今后，我们要进一步加大思想政治工作力度，紧紧围绕生产建设中心，认真做好任务下达前的思想发动和任务完成过程中的思想工作，把思想政治工作渗透到我厂的生产和各项管理工作中去，努力做到思想政治工作与生产任务同时布置、同时检查，力求思想政治工作取得最佳实际效果。同时，要采取得力措施，大力提高全员素质，努力造就一支思想过硬、作风过硬、技术过硬、信得过的“四有”职工队伍，迎接市场竞争、企业改革的挑战。一要抓好职工的思想认识。在改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，职工的思想发生了深刻变化，热点、难点问题多。针对这些具体情况，我们要在职工中坚持不懈地开展形势任务教育，统一职工的思想认识，及时解决职工思想深层次的问题，确保职工队伍稳定、思想稳定、生产稳定。二要抓好职工的教育引导。各单位要结合自身实际，积极开展形式多样、各具特色的教育实践活动，引导广大职工爱岗敬业，致力奉献，调动一切积极因素，为企业的生产建设和改革发展作贡献。三要抓好职工的技术培训。要认真抓好技术练兵活动，大力开展群众性经济技术创新工程，努力提高广大职工的技术素质和操作水平。此外，还要加强企业文化建设，大力宣传推广我厂的企业文化，培养和激发广大干部职工的荣誉感、自豪感和主人翁精神，不断提高企业的凝聚力和向心力。做好这些工作，不仅是党务工作者的任务，行政领导也要积极主动地给予支持和帮助，把思想政治工作纳入行政日常工作中，发挥党政工团的合力，通过卓有成效的思想政治工作来促进和保证各项工作的顺利进行。
三、以贯彻党的xx大精神为动力，充分发挥思想政治工作优势，广泛发动干部职工，克服困难，奋战五十天，全面完成今年各项目标任务
从现在算起，完成全年各项目标任务的时间已所剩无几，后五十天是我们能否完成今年各项目标任务的关键时期，同时也是公司能否完成集团公司下达的二档利润指标的关键时期，作为公司主要生产厂，需要我们全力以赴地提高经济效益，为公司解忧。我们必须清醒地认识到，这是最后的“底线”，如果不能完成集团公司下达的股份公司全年限亏3900万元的指标，意味着全年干部职工的效益奖金一分钱没有，而且不能参加集团公司的工资改革，这将影响到每个职工的切身利益。我们面临的任务是艰巨的，困难是客观的，这更需要我们充分发挥思想政治工作优势，动员全厂干部职工掀起大干五十天的热潮，引导职工坚定必胜信心，发扬只争朝夕、分秒必争的拚搏精神，认真落实挖潜增效措施，努力完成今年各项目标任务，为公司扭亏脱困作贡献。我们要以贯彻党的xx大精神为动力、以落实本次会议精神为契机，着重抓好以下几项工作：一是进行一次大干50天的形势任务教育。要向职工讲明大干50天对于完成全年目标任务的重要意义，大干50天对于公司扭亏脱困的促进作用，大干50天对于职工切身利益的重要影响，大干50天对于明年的生产建设和改革发展打好基础的重要作用，力求使全厂上下统一思想，形成共识，克服困难，埋头苦干，确保完成全年各项完成任务。二是抓好安全稳定生产。要认真落实集团公司安全生产电视电话会议精神，大力开展“四查五整顿”活动，坚持反“三违”。要强化设备管理，加大隐患治理整改力度，认真做好防冻防凝工作，增强装置运行可靠度，努力减少非计划停车，保证装置安稳长满优运行。三是狠抓挖潜增效措施的落实。广大干部职工要增强责任意识，切实抓好各项挖潜增效措施的落实。要自上而下地把效益目标分解下去，并与经济责任制考核挂钩，加大奖惩力度，奖优罚劣，奖勤罚懒，形成“级级负责任，层层抓落实”的良好局面，确保完成今年各项目标任务。
同志们，我们正面临着××公司发展史上前所未有的困难，经受着前所未有的考验。越是形势严峻，越要动员和团结广大干部职工，越要重视思想政治工作。因此，我们一定要以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实本次思想政治工作会议精神，紧紧围绕生产建设和改革发展稳定的大局，大力加强和改进思想政治工作，团结带领广大干部职工，振奋精神，团结拚搏，全力以赴，奋战50天，为全面完成今年各项目标任务而努力奋斗。
人事管理中加强思想政治工作的建
1.转变管理理念，注重科学创新
从现实的角度来讲，创新是行政队伍人事管理中加强思想政治工作的重要元素，相关的人事管理人员只有具备较强的创新能力，注重科学创新，转变管理理念才能有效的实现思想政治工作目标，进而提升行政队伍的整体综合素质，使其能够发挥出应有的作用，促进企业会的持续有效的发展。为此，首先相关的行政队伍人事管理人员在实际工作过程当中必须要准确有效的了解到科学创新以及转变管理理念对于加强自身企业思想政治工作的重要性，并在这种意识的引导下积极努力的转变人事管理理念，从原来的被动管理转变为主动管理，实现“唯实”管理。其次，必须要结合时代背景特征以及思想政治工作的发展需求不断地创新服务模式，重视服务质量的提升，实现机制转换，思想政治教育以及内部改革的综合效应。最后，相关的行政队伍人事管理人员在实际进行思想政治工作的过程当中必须要时刻秉持以人为本的管理理念，并在这种意识的引导下积极努力的了解职工的各项需求，并尽可能的予以满足，于此同时还要将科学创新元素融入到思想政治工作当中，勇于且敢于打破传统的思想政治工作模式，以此来提升相关工作人员的思想政治观念，进而实现思想政治工作的加强目标。
2.构建专项培训机制
从现实的角度来讲，行政队伍人事管理人员是思想政治工作的第一执行者，要想有效的加强思想政治工作，相关的行政队伍人事管理人员在实际工作过程当中必须要构建其完善的思想政治培训机制，对相关的工作人员进行专项培训，以此来提升工作人员的综合素质，进而实现既定工作目标。为此，首先相关的管理人员必须要为专项培训及机制的建立提供必须要的资金支持以及人力资源支持，保证人才培训机制能够有效的建立。其次，相关的管理人员必须要明确培训目标以及培训内容，将培养出高素质高水平的思想政治工作人员作为主要培养目标，将行政队伍的概念以及工作内容，人事管理的注意事项，思想政治工作的要求等确定为主要培训内容。最后，必须要制定出科学合理的人才培训计划，对相关的工作人员进行职前培训以及在职培训，在职前培训的过程当中必须要告知给受训人员加强思想政治工作对于行政队伍人事管理发展的重要性。在在职培训的过程当中必须要告知给每一位受训人员新型的思想政治工作理念，以及所需掌握的技能，以此来保证思想政治工作能够顺利的进行下去。
3.与网络技术相结合，构建信息化思想政治工作体系
在当今时代背景下，互联网技术正在不断地发展与进步，各个领域的管理机构都已经有效的将这一技术应用到了实际工作当中并且取得了显著地成效，极大的提升了管理效率以及管理水平。因此行政队伍人事管理人员要想有效的加强思想政治工作必须要将思想政治工作与网络技术相结合，构建出完善的信息化思想政治工作体系。为此，首先，相关的管理人员在实际工作过程当中必须要不断地提升自身的网络技术应用能力，并且要有意识的运用网络技术来进行实际思想政治工作。其次，相关的管理人员必须要构建出专项工作平台，在平台当中定期的更新一些与行政队伍人事管理思想政治工作有效的信息，并引导相关的工作人员积极努力的在平台当中进行学术探讨，以此来不断地加强思想政治工作。最后，必须要利用互联网技术构建起完善的信息交流平台，以此来加强各个管理部门的沟通协作力度，使每个部门都能够积极努力的参与到思想政治的建设工作当中，进而保证行政队伍人事管理思想政治工作能够发挥出应有的作用。结束语综上所述，在当今时代背景下，我国行政队伍人事管理中思想政治工作已经成为行政队伍人事管理的主要工作内容。因此，要想有效的提升行政队伍人事管理水平，就必须要加强思想政治工作。为了能够有效的实现这一目标，相关的工作人员必须要将工作重心放到行政队伍人事管理中，加强思想政治工作的措施研究，以此来保证行政队伍思想政治工作水平能够得到有效的提升。
政治思想工作在实际工作中的重要地位
各位同事，各位战友，大家好！
我今天要讲的题目是：?浅谈政治思想工作在实际工作中的重要地位?，大家咋一听这个话题，特别是我们年轻一点的战士听起来可能会觉得不太习惯，大家会感觉这都什么年代了，又是在私有企业怎么还要讲这个呢？现在都讲实际的了，干活给钱，别的就免谈吧。是啊，目前大家的确活得现实了，思想工作提的少了，一些小的私有企业真的就不提了。但是，大家也别忘了，思想政治工作历来是我党我军战胜一切困难，做好一切工作的法宝，大家回头看看历史，虽然我们国家经历了艰苦的岁月，历尽了艰难险阻，但是我们党靠着它却取得了一个又一个无数的胜利，这是不可厚非的吧。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”我们党不止一次次把政治思想工作提高到“生命线”的地位，就可见它的作用之大，地位之高了。去年，我们公司领导提出了要占领思想文化这块阵地，下大力开展思想政治工作，是个非常了不起的想法，实践也证明了行管工作确实离不开政治思想工作，思想政治工作也离不开行政管理工作，如何做到在两者之间游刃有余，恰到好处才是做好一切工作的重要保证。
如今，时代发展了，“80、90后”已经成为保安队伍中的主力军。这一群体结构的变化，生长环境、文化素养、以及性格特点的变化，对我们思想政治工作都提出了更高的要求。“80、90后”们不同于上一代传统的“打工者”，在价值观、人生观上发生了极大的变化。我觉得这部分人群大部分属于独生子，吃不得苦，受不得累，爱慕虚荣；并且他们还都很自我，好高骛远，极易产生跑来跳去的心理；他们会感到保安行业没地位、没发展、得不到尊重；社会方面也使得保安工作范围更广、责任更大、风险更高，等等。这些都给我们这一行业增添了很多的困难，也提出了严峻的挑战。
我认为，当今保安员的思想工作已不应再像以往那样，采取说教式的灌输，理论性的指导，而是更要注重人性化的关怀和心理方面的疏导。尊重他们的主体地位、维护他们的正当利益、满足多元需求、实现自我价值；也不应像官长对待战士那样，靠行政命令式的方法；更不应像家长式的粗暴干预，政治思想工作绝不是空谈，更不是纸上谈兵，要想成为一名真正成功的政治思想工作者，就必须走到我们广大的保安队伍中去，深入挖掘，认真思考，仔细分析，不断总结，使思想政治工作不仅为我们的日常工作提供强大的精神动力，而且还要在解决实际问题中发挥出强有力的作用，那才叫恰到好处，真正起到应有的作用。下面我想先提几个观点供大家思考：一是要学会尊重。视保安员为平等的主体和伙伴；二是要学会理解。多了解保安员的工作生活，站在他们的角度思考问题；三是要学会信任。对保安员给予充分的信任，打牢沟通基础；四是要学会倾听。耐心倾听保安员的诉求与想法，进行合理反馈；五是要学会赞美。对保安员的优点和取得的成绩，给予及时的肯定与表扬。
保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中，只有抓牢思想工作，才能使培训、上岗、执勤等其他方面的工作发挥出真正的效果，否则，即便是业务水平再高的保安员，思想上有问题，也会有走入歧途的危险。其实，无论做哪行哪业思想基础都很重要，没有好的人生观，价值观，也就是我们常说的“德”不好，干什么也都会出偏差，因此，学会和善于做保安员的思想工作非常重要，具体应做好以下几点：
一、始终把学习，强化素质放在首位。
首先是我们管理骨干自身的学习，“要想给人一滴水，首先自己要有一碗水”，要根据当前形势，工作对象的特点，不断提高自己完善自己，以适应新形势和工作对象的需求；二是督促保安人员的学习，使他们不断提高完成各项工作任务，应对各种突发事件的能力；三是相互学习，取长补短，共同进步，以增进工作中的亲密度、信任感和和谐性。
二、不断适应新形势，做到与时俱进。
社会在进步，人类在发展，在这知识大爆炸的时代容不得我们半点的懈怠与迟疑，不能与时俱进、不能从难点、热点、疑点入手，找准思想政治工作的切入点和突破口，稍微迟疑就很有可能失去做好工作的最佳时机，从而影响各项工作的顺利开展。这个非常重要，“小洞不补，大洞受苦”；“千里之堤，溃于蚁穴”，就是教训。
三、扎实走好人性化教育管理这条光明之路。
当今社会和人员状况证明必须走这条路，光讲大道理，行政干预，甚至谩骂体罚都是行不通的，只会越做越糟。只有设身处地的为我们基层官兵着想，主动帮他们办实事，积极为他们在学习上、工作上、家庭生活上排忧解难，坚持以人为本，才能真正抓出实效。公司领导为保安员披雨衣、站岗执勤、端茶送水、走访慰问、接站送站等等，都很能温暖人心、鼓舞士气、促进工作，别看这是平时生活中点点滴滴的小事，做出来可就是有关公司发展壮大的大事。
四、思想工作很敏锐，加强工作的预见性很重要。
也就是说思想工作的时效性很强，要把握好“火候”，“火候”把握不好有可能问题的性质就会发生变化，效果就会大打折扣，所以，我们必须善于及早发现问题，分析问题，把握好动向，及时切入，有效解决。本着无论是谁都要和平共处、平等相待，要相互尊重，广交朋友，通过耐心细致的思想工作，让大家充分产生信任感、认同感、成就感、温暖感和舒适感，焕发他们的自信心、自尊心、上进心和责任心，当他们为自己的工作感到自豪、当他们为是华信中安的一员感到骄傲，当他们在此自我价值得到了实现甚至升华，不信我们的凝聚力、执行力和战斗力得不到加强。我说的这个观点是要求我们的骨干始终要和大家打成一片，深入到工作中的方方面面，多在细节上下功夫。
五、要把思想工作当大学问来做，体现出它的艺术性来。
思想政治工作涵盖广泛，变化多端，做起来也是方法多样，变幻莫测，极具艺术性，他之所以实用有效，是因为先人伟人不断总结发展，不断的实践的结果，从而才让人向往、追求和信服。这里我想沿用我在部队时的一些做法，借鉴一下。
一是教育为主，防范为辅。也就是常说的啊“管教结合”，我觉得重在“教”，“管”要及时跟上，就能避免很多问题的发生。（后面还会讲到）
二是组织建设，党团建设。这也是公司在着力解决和推行的重点工作，我认为很必要。我们常讲有问题找组织，可往往有了问题找组织真的很难，无人问，没人管，推来推去的现象超严重，我觉得，有了组织的单位才像个样，才大气，才正规，让人们才有归属感，才会有家一样的感觉。我党我军从抗日战争到解放战争再到社会主义建设，深处那么艰苦恶劣的环境还能成长壮大，靠的就是党组织，党团员，现在的工作虽然与以往不同，困难也不少，但和从前相比还是要好的多了。我坚信我们公司在这方面一定能做出成就，创造一大亮点，成为私企，和社会的一个参照点，竖立起一块历史的丰碑。
三是注重发现典型，树立榜样。人们常说“榜样的力量是无穷的”。我们要善于及时发现那些聪明能干、有艺术天赋的人才，不断鼓励他们积极进取，在工作岗位上大显身手，在公司建功立业，当他们一旦有了成绩就及时给与鼓励，对那些典型的，具有代表性的就报公司给予表彰推广；对那些在书画、弹唱、表演、或别的才艺方面有专长的也要经常组织活动，给他们以展现的机会，让他们有自豪感和成就感，使他们的人生价值不断得到认可和升华。同时也为公司的企业文化工作做出应有的贡献。让那些确有知识、确有文化、确有才能、确有成绩、确有贡献的员工在公司留下闪光的一笔，载入公司历史的史册。
四是要因地制宜，对症下药，不搞一刀切。每个人都会有每个人的特点和人生经历，虽然在同一个岗位，但他们的想法、做法、目的都会各有不同，要和他们广交朋友，像家人一样关心他、爱护他，拿出父子般的热情，拿出兄弟姐妹般的感情，叫他有话爱和你讲、有事愿意叫你做、有困难乐意叫你帮，只有他感到温暖了，把你当亲人了，把公司当家了，那么什么问题就都好解决了。
六、在突出效果上狠下功夫。
这是最关键的，也是落脚点。无论做了哪些工作，最终都要归结到“效果”上来，我想用“四个必须结合”来说明这一观点。1、必须结合公司的战略思想。公司的战略思想其实已很明确那就是“打造华信中安品牌”，做专、做精、做大、做强。为此要在全公司上上下下，下大力开展思想政治工作，占领思想文化阵地，实行两手抓，两手都要硬的工作方针，再创新奇迹。说得非常明确，我们只需踏踏实实，认真去做，搞好配合就行了。无须再质疑，旁观或在搞什么花架子了；2、必须结合社会实践和工作对象实际来做工作。我们所工作的环境和工作主体都已发生了非常大的变化，一定不要再照搬老的工作方法，套用老的工作经验，必须与时俱进，不断探索，发现新问题，找出新方法；3、必须结合行政管理工作一起抓。不管是行政管理工作也好，还是政治思想工作也好，其实他们只是方法不同，但目标都是一致的。千万不要搞成两张皮，各行其事，离心离德，甚至背道而驰。我们要大力提倡管理中有教育，教育中有管理，相互促进，共同提高；4、必须结合解决实际问题来做。政治思想工作可不是空谈，也不要搞纸上谈兵，更不要给战士、员工空头许愿，而是要随时随地为基层官兵解决各种各样的问题，解决思想问题只是前提，解决实际问题才是最终的目的。我们要从教他们站队列、叠被子、写家书、唱首歌、写好字开始，帮他们养成；在慢慢地和他们谈人生，讲如何消费，逐步树立起正确的人生观和价值观；最后再和他们谈如何当好保安、为什么要当好保安、怎么当好班长、队长甚至经理。使他们看到希望，也看到只要通过自己辛勤努力就能有长远的发展和进步。我们还要关心他们的婚恋问题，善于解决他们的家庭矛盾，保证大家以充足的精力投身到工作中去。还要积极组织各种有意的文体竞赛活动，来丰富大家的业余文化生活，为创造一个美好的拴心留人的生活工作环境作出应有的贡献。
同志们，思想政治工作重不重要不是说出来的，更不像有些人说的是无形的东西，而是实实在在，历历在目的具体工作，做不做是我们的态度问题，做得好不好是我们的能力问题，我坚信，只要我们扑下身子、放下架子、甩开膀子，“勤奋好学、扎实工作、不断创新、努力进取”，就能使我们的政治思想工作发挥出它应有的作用，在我们的企业发展中大放异彩，为打造华信中安品牌，不断创造新的奇迹做出新的更大的贡献。
