五查五看自我剖析材料

党员关于五找五查五做发言稿

　　开展群众路线教育实践活动，是推进党的建设新的伟大工程的战略举措，是加强党的作风建设的重要载体。党员干部只有将理论与实际相结合，思想和行动保持高度一致，才能切实加强党的作风建设，开展好党的群众路线教育实践活动。

　　一、加强理论修养，不断提高自身素质。加强理论修养最根本的是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是我们党的指导思想，是认识世界、改造世界的思想武器，也是每一个党员改造自我、提高自我的思想武器，是党性的源泉和基础。所以，共产党员要坚持不懈地刻苦学习这些理论，完整准确地把握这些理论的科学体系和精髓，使自己具有较高的马列主义的理论素养和理论水平，做坚定而清醒的马列主义者。这样才能在复杂多变的形势面前，自觉地运用马克思主义的立场观点和方法分析问题，解决矛盾，指导实践。

　　二、牢固树立全心全意为民服务的宗旨。我们党从诞生的那天起，就把为人民服务作为自己全部活动的出发点和归宿，这也是共产党员的最高行为规范。要实践党的宗旨，就要坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的一致性。只有树立马克思主义的权力观，正确运用手中的权力，自觉接受人民群众的监督，努力提高为人民服务的本领，才能真正成为人民的公仆。党员要积极地宣传党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策为群众所接受，并变为自觉行动。要诚心为人民服务，带领群众发展经济，创造美好幸福的生活，最大限度地满足人民群众的物质文化需要。

　　三、切实发挥先锋模范作用。共产党员要正确把握“职业标准”和“党员标准”，既要成为一个“好公民”，更要成为一个“好党员”。要立足本职，创造一流业绩，在自己的工作岗位上切实发挥先锋模范作用。要始终“发扬大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神”。共产党人作为最广大人民利益的代表，想问题、办事情、做决策，都要站在人民群众的立场上，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。党员干部特别是领导干部要带头深入基层，深入群众，解难题、攻难关、做奉献，发挥共产党员的先锋模范作用，以实际行动为群众做出榜样，团结带领群众打开工作新局面。

　　四、严守行为规范，遵守党纪国法。党的各级组织和全体党员严守党的纪律、自觉接受党的纪律约束，是我们党的重要优势，也是党始终保持先进性的重要保证。遵守国家法律是党员干部的基本义务，遵守党的纪律是党员干部的基本要求。遵守国家法律就是时时处处模范践行国家法律，遵守党的纪律就是要首先遵守党的政治纪律，只有坚决执行党的纪律、遵守国家法律，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，在任何情况下都不逾越法律、纪律和道德的底线，切实做到自重、自省、自警、自励，才能真正做到清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。

2016两学一做五找五查五做心得体会

　　为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及陈全国书记在自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话精神，迅速统一思想，凝聚党员干部的思想共识，10月9日，阿克苏地区“两学一做”学习教育“五找五查五做”活动动员大会一结束，省援疆指挥部当天下午即召开全体干部会议，紧密结合援疆实际，组织专题学习讨论。

　　省援疆指挥部指挥长、党委书记王通林主持会议，副指挥长、党委副书记劳泓，以及省指全体在家干部参加会议。

　　劳泓传达了地委关于开展“五找五查五做”活动的动员部署情况及会议精神。他指出，开展“五找五查五做”活动，是地委部署的一项重要工作，省援疆指挥部的每一位干部要切实增强思想自觉和行动自觉，迅速行动起来，以事不过夜，真抓实干的作风落实好各项要求，推动活动取得实实在在的效果。第八批援疆工作临近收官，还是要集中精力，以“五找五查五做”活动为契机，思想认识要再提高，精气神要再凝聚，工作部署要再落实。

　　王通林指出，“五找五查五做”是“两学一做”学习教育的再深化，是有阿克苏地方特色的活动，主要是围绕思想认识、方法措施、工作作风、工作落实、工作效果等五方面去找差距、查根源、做整改。

　　王通林强调，对口援疆要为实现新疆工作总目标主动作为、尽心尽力。在新疆一天就要工作一天，工作一天就要学习一天，不能把学习当成额外任务，而是要自觉主动地学习，认认真真地把中央、自治区的精神和地委的要求领会好，提高政治意识，工作才能找到切入点，援疆也更有意义。要有姿态，主动作为，不当客人当主人，不当绅士当战士;要翻新篇，围绕新疆工作总目标的实现找方向、找重点，继往开来，突破创新。

　　王通林要求，结合当前援疆工作和队伍建设实际，要认真学习自治区和地委决策部署特别是关于援疆工作的指示要求，统一思想，提高认识，进一步校正思路目标，自觉把援疆工作置于地委中心工作之中;要抓紧完善“十三五”援疆规划，加强与后方职能部门的沟通对接，增加中央突出强调的重点工作，吸收自治区和地委、行署的最新精神，确保规划科学性指导性可操作性;要在地委、行署直接领导下，圆满完成第八批援疆工作任务，务实高效做好批次轮换交接，提前谋划明年援疆项目计划，为第九批开局起步奠定扎实基础;要进一步加强援疆队伍建设，结合“两学一做”学习教育，制定“五找五查五做”实施方案，针对干部人才可能出现的活思想，加强教育，严格管理，以讲学习、重工作、守纪律、强作风的行动，积极维护浙江援疆良好形象，为阿克苏社会稳定和长治久安作出新的更大贡献。

党员干部五找五查五做心得体会

　　为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及陈全国书记在自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话精神，迅速统一思想，凝聚全局党员干部的思想共识，10月9日，地区农机局召开干部职工大会动员部署“五找五查五做”活动，地区农机局纪检组长陈琳宣读了《关于在地区农机系统“两学一做”学习教育中开展“五找五查五做”活动的实施方案》，地区农机局党组书记罗合曼•库尔班做了动员讲话。

　　他指出，全面开展“五找五查五做”，是深入学习领会落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推进广大党员特别是领导干部自觉践行合格党员要求，进一步转变干部作风、转变理念思维、纠正思想偏差、补齐工作短板、解决突出问题，确保以习近平同志为总书记的党中央治疆方略贯彻到位，确保自治区党委、地委的决策部署落到实处，形成推进地区农机局系统社会稳定和长治久安的强大正能量。

　　会上，农机推广站主要负责人、各科室负责同志作了交流发言，大家一致认为通过习近平总书记、陈全国书记讲话精神的学习，大家深刻领悟了地委和上级党委的关于围绕稳定工作，保障和改善民生促进民族团结和宗教和谐的决策和部署。

　　大家表示，在下一步“五找五查五做”活动中，要紧密联系自身工作实际，从思想认识、方法措施、干部作风、工作落实、落实效果五个方面找差距，开展中与服务地区中心工作、民族团结进步年、“访惠聚”为民办事、“去极端化”教育等活动结合起来，发挥党支部的主体作用，把学习融入到日常，将“双争”落实到农机的业务工作，确保以习近平总书记为党中央的治疆方略贯彻到位，自治区、地委的决策部署落实到位。

2016最新五找五查五做心得体会

　　为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及陈全国书记在自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话精神，迅速统一认识，凝聚思想共识，10月9日，玉尔其乡召开干部大会，正式启动“五找五查五做”活动

　　动员会上，县委常委、统战部部长、玉尔其乡党委书记郑建平同志传达学习了地委窦万贵书记在地区“五找五查五做”活动动员会上的讲话，学习传达了《柯坪县关于在“两学一做”学习教育中开展“五找五查五做”活动的实施方案》及相关文件精神，并宣读玉尔其乡具体实施方案，对“五找五查五做”活动进行动员部署。

　　会议最后，郑建平常委要求全乡干部职工要做到以下五点：一是深刻认识开展“五查五找五做”的重要意义，认真学习贯彻陈全国书记的讲话精神，坚决把思想和行动统一到以习近平同志为总书记的党中央的治疆方略上来。二是领导干部要在“五找五查五做”活动中起表率带头作用，做一般干部的模范带头人。三是深刻查摆突出问题，补齐工作短板，提升工作能力和水平。四是要围绕“五找五查五做”活动，扎实推进玉尔其乡各项工作。五是切实改进作风，强化工作纪律。

领导干部五查五看心得体会

　　为深入推进基层党风廉政建设，武安市纪委建立“五查五看”机制，认真对基层党风廉政建设情况开展监督检查，有效提高了监督效果，促进了基层党风廉政建设各项工作健康有序开展。

　　查任务清单，看压力传导是否到位。年初对各乡镇、市直单位落实“两个责任”任务清单情况进行检查，看是否按照“分级负责”原则，把党风廉政建设各项任务逐一进行了部署安排，做到事事有人做;是否按照“权责一致”原则，领导班子、主要领导以及班子成员等所承担的工作任务与各自职责相对应，做到人人有事做;是否按照“签字背书”要求，从党政一把手、班子成员以及各内设科室、基层站所负责人等都签订了责任书，做到压力逐级传导、责任层层落实。对分工不细致、责任不明确、承诺有遗漏的单位提出严肃批评，督促其迅速整改到位，并将检查结果与责任制考核相结合。

　　查制度执行，看抓早抓小是否扎实。每月对各乡镇、市直单位加强源头预防工作情况进行检查，通过查看活动记录、学习笔记、心得体会等，看各单位是否认真落实学习教育制度，积极开展党风廉政建设专题学习教育活动;通过实地明察和暗访，看各单位是否认真落实“三公开、三清单”制度，做到权利公开透明运行;通过检查谈话记录和实际调查，看各单位是否认真落实廉政谈话制度，对党员干部作风和纪律上的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

　　查工作效能，看干部作风是否好转。在全市开展优化发展环境、农村干部违纪违法、整治“四风”三个专项执纪监督活动的基础上，市纪委采取日巡查、周巡查、专项巡查，定点巡查、财务账目检查、常规巡查及抽查、暗访等方式，每月安排4次以上党风政风巡视督查活动，重点查处违反中央八项规定精神、影响全市重点工作进展以及小官巨腐等违纪违法行为，对发现的问题按顶风违纪严肃处理，在全市点名道姓通报曝光。

　　查社情民意，看信访举报渠道是否畅通。定期深入到社区、村街，通过走访群众、发放调查问卷、公开举报电话等方式，看有关部门对群众的反映和投诉是否做到及时受理、及时解决，并从中发现吃拿卡要、贪污挪用各类惠民资金等侵害群众利益的问题线索展开调查。对群众一再反映的问题不闻不问、置若罔闻，不认真了解、不认真解决的，市纪委及时介入，查清事实后对有关人员进行严肃追究，对典型案件进行公开处理。

　　查失责案件，看履行职责是否尽力。对每一起违纪违法案件实行随案责任倒查机制，严格落实“一案双查”制度。在严肃处理直接责任人的同时，认真检查案件背后是否存在领导失教失管、失察失究等问题，一经查实立即启动问责程序，对照责任清单严肃追究有关领导的主体责任和监督责任。去年以来，针对落实中央八项规定精神、优化“两个环境”等全市重点工作开展中发生的失职失责问题，武安市纪委对85名人员实施了责任追究，其中，市卫生局党委副书记刘某因疏于监督管理，导致分管部门发生违规发放补助的责任追究案件，作为典型案例在邯郸市通报曝光，起到了警示震慑作用,有效增强了领导干部的责任意识和风险意识。

团员学习“五查五看”心得体会

　　近期，我院开展了“五查五看”学习活动，即“查中心意识，看是否存在破坏发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在司法不公、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题”，要通过进一步的学习，查找出目前存在的问题，完善好整改措施，同时认真抓好落实。

　　作为一名团员青年，我认为“五查五看”的提出很及时，对提高机关工作效率，净化审判环境，提高干警自身素质和工作能力都有着非常重要的作用。通过认真学习，我具有如下心得体会：

　　一、“查中心意识，看是否存在破坏发展环境，影响回忆发展的问题”，通过对自己认真仔细的检查以及在工作中的总结，对照学习要求，我认为自己能够坚决拥护党的政策和国家的大政方针，对加快蚌埠地区发展的决策是坚决支持的，但也存在着发展意识不强的问题，今后将牢固树立发展意识，多为蚌埠建设作贡献，坚决与破坏发展环境的行为作斗争，为蚌埠的快速发展和再度崛起献计献策。

　　二、“查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象”，通过对自己的检查，我在过去的工作中没有冷漠生硬，作风粗暴的现象，但有时也有过敷衍事情的发生，对一些不属于本人工作内的事有过推脱、敷衍的想法，今后将严格杜绝此类现象，作为团员青年，应该以饱满的精神迎接每一项工作。

　　三、“查工作效率，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为”，通过检查，也发现了一些问题，诸如庭审记录、卷宗装订质量还有待提高，主要是因为我们才到法院工作还不到一年，对工作还未到纯熟的地步，今后还将继续学习，向老同志请教，提高自己的工作效率，做好自己的本职工作，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮现象的发生，同时做好工作日志的记录工作，及时总结，以提高工作效率。

　　四、“查法治观念，看是否存在司法不公、有禁不止的问题”，在这方面我平时能够做到严格遵守国家法律法规，不做违反法律规定的事情，但还做得不够，今后我会加强学习，树立坚实的法治观念，严格按法律办事，做到以法律为准绳。

　　五、“查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题”，通过对自身的检查，我认识到自己的素质还急需提高，首先是法律知识及其运用的能力，其次是处理事情的能力，这两方面都需要进一步的提高，我会努力学习，弥补自己的不足。

　　通过学习五查五看，我找到了自己在工作中所存在的诸多问题，我会努力学习，认真改正，严格贯彻执行工作制度，杜绝违规现象；严格遵守工作纪律，严禁出现执法不文明等现象，以全新的面貌迎接新的挑战，作一名优秀的共青团员。

2016年党员两学一做五查五看心得体会

　　根据“两学一做五查五看”文件的精神，本着先学五查五看内容，再联系实际检查，最后找出问题，发现问题，弄清问题的思想，我对自己上半年的工作进行梳理，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

　　1、思想方面

　　原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想认识不足，存在片面的自我满足意识，觉得没有什么问题需要自查自纠，同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　　2、工作方面

　　有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，一定程度上降低了工作标准。作为网络用户管理员，要把全校网络用户的需求当做己任，不仅要解决现有问题，还要预见问题，提前考虑可能会出现的问题并做好预案。

　　3、学习方面

　　发现在工作中害怕遇到困难，没有创新精神，遇到问题处理方法比较简单，还是习惯于用老方法去理解，因此要加强业务知识的学习，努力提高自己的业务素质，把新思路融入到解决问题过程中，在工作中不断学习是做好本职工作的首要条件。

　　作为一名党员，对照“五查五看”发现自身还有很多不足，因此，我要向领导学习、向身边同志们学习、向书本学习，坚定理想信念，加深了理论功底，增强全心全意位教学工作服务的宗旨观念，促进了个人工作本领和工作能力的提高，通过不断学习，不断总结提高自身素质，更好地搞好工作。

党员干部五查五看对照检查材料

　　学习实践科学发展观活动开展以来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕省局“抓基层、打基础、上水平”的工作思路和市局“六个上水平”的工作要求，以“创先争优”和“五个基本”、“七个体系”活动为契机，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以党建目标管理为抓手，不断创新思路，克难奋进，全面加强党的执政能力建设，思想、作风、能力都有较大提高，按照学习计划,对照“五查五看”的要求,我们进行了深刻的自我剖析,现将有关情况汇报如下。

　　一、主要做法

　　(一)抓学习，转观念，牢固树立科学发展思想

　　1、以中心组学习为引领，促进班子建设。我们把加强中心组学习作为促进班子建设的重要途径，完善中心组学习制度和学习辅导报告会制度，全面建设学习型班子。以学习促思想观念更新，促政策水平提高。同时围绕思想、工作作风实际，采取研讨、交流、辅导、调研、案例分析等多种形式，不断提高班子成员统揽全局的能力、科学决策的能力、维护稳定的能力和依法行政的能力。

　　2、以三项活动为载体，推动作风建设。我们扎实开展“三项活动”，深入推进干部作风建设。

　　一是深入开展“五个基本”、“七个体系”和“创先争优”活动。以提高基层党组织的战斗力、号召力、凝聚力为切入点，以开展“五个基本”、“七个体系”和“创先争优”活动为契机，积极开展向杨永长同志学习活动，从组织制度上保证(障)作风建设工作的有效推进，用模范人物的事迹激励党员干部自觉转变作风。

　　二是深入推进机关作风建设活动。以开展行风政风评议为抓手扎实推进机关作风建设，转变机关作风，建立“学习型”机关、“服务型”机关、“廉洁型”机关，要求机关干部下基层调研指导工作每月不得少于5个工作日，以指纹考勤办法严肃工作纪律。同时，整合“政风行风热线”、机关效能投诉电话，拓宽机关作风投诉受理渠道，加大追究查处力度，有效促进机关作风的转变。

　　三是深入开展干部述职、民主评议活动。组织了两次中层干部述职、民主评议活动，要求每一名中层干部从思想、工作、学习、生活等方面认真查找自身存在的问题，深度剖析问题存在的原因，提出明确可行的整改措施，并对测评排名后两位的干部实行诫勉谈话和通报批评。让每一位干部时刻保持高昂的斗志和积极向上的精神，不断完善自我。

　　3、以学习教育为主题，提高职工素质。实现可持续的科学发展，必须建设学习型队伍，使队伍的理念和素质不断适应时代和社会发展的要求。我们确立“以学为本”的理念，牢固树立人人学习，时时学习，处处学习的观念，将学习融入工作、生活，建设学习型组织、打造学习型队伍。(1)加强交流学习，拓宽思路视野。大兴学习之风，以走出去学与沉下去学相结合。先后到麻城、蕲春等地开展“部所建设”加强交流学习，与襄樊、仙桃等地就基层基础建设问题进行了相互交流，取长补短，使员工开阔了视野，提高了认识;(2)加强传统教育，提升人文素养。到红安革命老区开展“红色之旅”接受革命传统教育，使全员在开阔视野的同时增长了见识、学到了知识、全员的精神面貌、工作态度、工作作风发生明显变化;(3)加强业务学习，提升专业水平。为了提高职工的业务能力，明确提出要精读各岗位职责，对其中的重点,要求能熟练背诵;对卷烟营销、专卖管理等专业知识要全面学习，努力成为业务上的“通才”和多面手，并自觉地运用到实践中去。还通过举办多种形式的演讲比赛，“岗位创新”建议收集等系列活动，不断提高职工的学习能力、创新能力，达到职工自我教育、转变观念、更新知识、不断创新、提高素质的目的。

　　(二)练内功，提能力，努力推进各项工作上水平

　　1、强化监管，打假破网，专卖管理上水平。一是我们充分发挥党委政府领导的引导力，烟草为主执法的监管力，公安、工商等部门支持的协同力，卷烟经营户配合的推动力，消费者认可和信任的支持力，形成了“合力监管、整体提升”的监管模式，形成日常监管不松懈，重点打击不停歇，高压态势不放松的工作格局，取得了较好的效果。我们积极联合公安、工商、质检、交通等部门，组织开展卷烟市场清理整顿专项行动，有效地遏制了非法“三烟”的侵入;加大了深挖经营网络案件的工作力度，加强了对经营网络案件的查处力度，端掉了一批非法经营假冒卷烟的网络和窝点，惩处了一批长期经营非法卷烟的犯罪分子，有效地震慑了涉烟违法犯罪;二是加大对市场的日常监管，保持对市场的高压强管态势，同时注重疏堵结合，做好教育转化工作，提高市场管理到人性化、规范化水平，有效地净化了市场，又使违法现象大为减少。三是加大了对“包包队”的打击力度，针对“包包队”面广、线长、分散和隐蔽性的特点，我们牢牢地抓住“信息”、“源头”两个重点，广泛收集线索，摸清“包包队”集并和分销网络，实施“稳、准、狠”地有效打击，效果明显;四是严格把关，依法行政许可，同时加大无证户消除工作力度，联合工商部门严厉查处了无证卷烟经营户，有效地遏制了无证经营卷烟的现象;五是充分发挥内部监管平台的作用，加强对预警情况分析、核查和处理，做到监管、调查、处理按时到位。并高度重视员工的学习培训，开展了全员“两高”司法解释等法律法规学习培训考试和专卖人员集中培训，组织开展了法律法规知识考试，专卖人员的法规意识和执法能力明显增强。六是依法行政严格规范。修订了卷烟零售点合理布局规定，召开了听证会，合理布局规定更趋合理。坚持“自查、互查、审查、督查”案卷评查制度，变事后审查为事前把关，案卷质量不断提高。

　　2、优化服务，赢得口碑，服务营销有新提高。我们切实发挥“四个机制”的作用，以精准营销确保市场稳定，以尊重市场规律培育骨干品牌，以优质服务促进终端建设,强化措施、严格考核，提升电访成功率、电子结算比例和消除“空白村”比例，巩固服务成果，网建效果显著。一是多次组织专班深入市场一线调研，了解真实市场动态，做好货源需求精准预测，理性分析市场，并以存销比、价格到位率为风向标，正确分析指导客户理性安排卷烟购进，确保精准投放，提高了需求预测准确率和电访成功率;二是加强了品牌培育力度，一方面提高客户经理的品牌培育能力，另一方面提高客户自主培育品牌的能力;三是提高服务质量。我们提出“三三服务”思想，建立零售终端示范店，优化送货线路，开展送货到户准点承诺工作，提升了客户满意度和忠诚度，打造了烟草优质服务的口碑。

　　3、打好基础，大力创新，部所建设有新亮点。我们围绕省市局“抓基层、打基础、上水平”的工作要求，按照“十个统一”的建设目标，积极探索，创新了专卖管理“四五六”工作法和闭环管理模式，深入推进部所建设工作有效开展。一是在市局把大金作为黄冈市三个部所建设的试点之一后，我们制定了部所建设试点工作方案，明确了目标任务、方法步骤、工作措施和要求，软硬件齐抓并进。整个过程以“高标准、严要求”为原则有效推进，使大金部所试点取得了成功，为全市部所建设现场会的顺利召开提供了参观现场和工作经验;二是全市部所建设现场会召开后，我们召开了部所建设动员会和专题会，组织部所间的互动交流，并到麻城福田河和蕲春蕲州部所参观学习，一方面从思想上提高全员对部所建设的重要性的认识，另一方面学习先进经验，探索符合自身特色的建设思路;三是我们实行领导和机关中层干部挂点包干责任制，成立了部所创建专班。采取周指导、旬督办、月考核方式加强对部所建设工作的管理，并将部所建设工作与个人进步、评先、评优相挂钩，保证了部所建设工作顺利进行。在全体员工的努力下，我局的大金、花桥、梅川三个部所在年末都顺利通过市局验收，并被市局评委2010年优秀市场部管理所。

　　4、加强管理，维护稳定，内部管理有新成效。一是以执行力为基准点加强财务管理。我们制订了财务管理办法，设置了费用开支管理台帐、个人费用开支登记卡，使预算准确率得到大幅度提升;采取定额包干的方式将交通费、办公费、通讯费等费用定额控制，确保了预算执行力;二是以先进水平为标准点提升管理水平。以赶行业先进为目标，对市局确立的县局对标指标，我们逐一对照，对落后指标逐个分析，找准问题症结，采取有效措施尽快缩小差距，确保了我局工作走在全市前列;三是以阳光透明为着力点推进企务公开。我们积极推进企务、政务公开和民主监督工作，对涉及员工切身利益的重大事项做到事前公开，充分听取意见，特别是对大宗物资采购、工程招标、职工考勤等情况进行定期公布，对督查考评方案、考勤制度、明示承诺事项等交全员讨论，有效地促进了企务公开;四是以平安为落脚点夯实安全基础。我们完善管理制度，加强安全培训教育，强化安全值班和隐患排查和车辆管理和摩托车管理，开展安全专项整治行动，确保了安全“零事故”，顺利通过了省局的检查验收，被评为全省安全工作先进单位;五是以维护稳定为根本点做好信访工作。在维护稳定方面，对外争取地方党委、政府的重视和支持，争取相关人员社会关系的理解和帮助，对内采取包保责任的做法，及时处理来信来访，及时回复和反馈，有效化解各类矛盾和不稳定因素;建立完善隐患排查制度，重点排查了可能引发不稳定的因素和隐患苗头，逐案逐人逐项登记建档，切实做到底数清、情况明，把存在的突出问题化解在萌芽状态;六是以督察考评为关键点提升工作质效。我们按市局要求，细化考评细则，强化考评措施，硬化考评结果。每月定期与不定期地对全局各岗位工作进行全方位的考评，考评结果与绩效挂钩，力促工作质效提升。同时我们还启用了指纹考勤机考核员工上下班情况，实行每月一通报，对违纪现象严格按相关制度兑现到人，从而使全局整体工作作风更加严谨。

　　(三)严要求，转作风，全面落实党风廉政建设责任制

　　实际工作中，我们始终坚持“标本兼治，治标先治本”的原则，认真抓好班子成员和党员干部的党性、党风、党纪教育，强化民主监督，促进作风建设。

　　1、加强党风廉政建设的宣传教育。我们始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，执行《廉政准则》和“四大纪律、八项要求”，结合党务政务公开要求，做到党务政务公开和财务的透明化，机关效能建设有成效，工作作风得到改善，工作效率有了提高;我们还根据市局惩防体系任务分解，制定党风廉政建设教育实施意见，党总支进行细化，落实措施，切实抓好贯彻落实工作;及时了解掌握职工思想动态，起到良好的引导作用，党员干部职工无一例违规违纪行为发生。并扎实开展送温暖下乡、进村入户等的各类社会公益活动，把思想政治教育和真心帮扶贫困党员、关心困难职工结合起来，凝聚人心，激发干部职工的工作热情。

　　2、加大预防和查处违纪案件的力度。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一级管一级、一级抓一级负责的要求，与各部门负责人签订党风廉政建设责任制，坚持每半年对责任制落实情况进行检查。组织党员干部观看反腐倡廉电影、电视、录像做好警示教育。以党员干部为重点，以树立科学发展观和正确政绩观为核心，以“立党为公、执政为民”为主题，开展法纪教育和勤政教育，教育领导干部时刻牢记党的根本宗旨，不断提高了党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的倡导者、实践者。

　　3、抓好领导干部的廉政自律工作，建立了干部廉政档案，定期进行检查、登记。通过跟踪和职工监督，起到了警钟长鸣的效果。

　　4、加强对业务工作的指导和督察，落实各项规章制度，防止以烟谋私。严格遵守经营纪律，切实做到规范经营，违者按政纪、法纪严肃处理。近年来，没有发生任何违规违纪事件。

　　5、加强对专卖执法人员的管理监督和培训，做到严格执法，文明执法。我们相继修订和制订了专卖管理人员检查市场的规定、专卖罚没收入管理规定、专卖查处卷烟出入库管理规定、专卖管理人员工作纪律、专卖管理人员工作过错责任追究等制度，通过对专卖管理人员、市场管理员、稽查队员的法律知识培训，提高了专卖管理人员执法水平和综合办案能力。

　　6、狠抓吃喝风。我们针对吃喝和非正常招待是容易滋生腐败的诱因，严格规定了必须陪客的人数，并本着节约、适度的原则，先批准，后就餐，禁止公款大吃大喝。对于超标招待或公款招待，给予不予报销的硬性规定。

　　7、加强对财务的预算和监督检查。按照市局有关规定，我们制定了费用开支管理规定等各项规章制度，通过抓落实，所有办公用品一律实行登记领用制，公务用烟由综合办公室统一管制。

　　(四)建机制，求创新，促进整体工作规范有序运行

　　随着形势的发展、管理质量的提升以及工作运行模式的改变，原来有一些管理制度和办法不再适应现在的管理要求，突出表现在：干部管理、用工管理、劳动管理、薪酬管理等方面，都需要依据国家有关法律法规和行业制定的规章制度，并结合单位的实际加以规范、具体，不断增强可操作性。在学习实践活动中，我们通过多种途径和渠道征求的意见和建议，按照科学发展的理念和要求，对于不适应、不符合武穴烟草科学发展的思想观念、管理机制、规章制度、管理办法等，进行了修正、完善、补充、创新。两年来，我们结合新时期武穴烟草工作的特点和要求，根据市局文件精神，结合我局实际，及时修订、完善工作制度，先后对党组议事规则等五项制度进行了修订。还先后制定了预算审查监督办法等制度，对照“两标合贯”对过去所有的规章制度和管理办法进行了一次“回头看”，去年7月份，根据工作实际，我们实行了指纹考勤机制度，启用了指纹考勤机考核员工上下班情况，实行每月一通报，对违纪现象严格按相关制度兑现到人，今年，又对劳动管理制度作了进一步的完善，使其更具规范性、科学性、适用性、前瞻性，形成一整套系统、完善、的管理机制和体系，使我局各项工作更趋制度化、规范化。三是严格按党总支行政议事制度，坚持民主集中制度进行议事和表决，对领导干部任命、调整和入党积极份子严格按照相关程序进行公示。四是进一步完善内部监督约束机制，加强对采购、大额资金的支付内部监督，确保企业依法经营。五是坚持政务、企务公开，每年的职代会我们都通报企业的财务收支情况，做到了企务公开。六是积极组织党员干部学习十七大精神，出宣传专栏，并结合行业的“两个至上”教育活动，组织专题论文研讨。

　　(五)带队伍，作表率，推进自身建设跃上新台阶

　　两年来，我局不断适应新形势要求，切实加强自身的思想、组织和作风建设。

　　一是注意理论学习，改进思想作风。始终坚持把党组中心组理论学习放在首位，坚持中心组学习制度，每季召开1次学习扩大会，组成人员认真学习中央以及行业各项会议精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，提高了对发展社会主义民主政治重要性的认识;进一步明确了新形势下烟草工作的方向和要求，增强了党组成员的政治意识、大局意识、责任意识和用科学发展观统领武穴烟草工作的意识。二是注重调查研究，改进工作作风。我们把做好调研工作作为一项基本工作内容和重要工作方法,努力做到思想认识到位、精力投入到位、组织保证到位、制定措施到位。做到与其他工作同部署、同落实、同检查。两年来，我们围绕党组会议的议题、员工及经营户关注的热点问题以及民主法制建设中的重大问题，深入基层开展调研。听取各方面意见，了解真实情况，进行必要的数据统计和量化分析。在此基础上，还对了解掌握的情况进行深入思考，深入分析，深化认识，把握事物的本质和深层次的矛盾，找到事物的内在联系和带规律性的东西，认真撰写调查报告。通过深入基层，掌握了大量第一手的实际情况，挖掘总结了在安全监管、督查考评和队伍建设等方面的好做法、好经验，求真务实的作风得到进一步弘扬。

　　二、自查中存在的差距与问题

　　1、加强学习不够，存在“三种现象”：一是个别同志学习的热情不高，主动性和自觉性不强。二是在学习计划的执行上难以如期进行，存在“拖课补课”的现象。三是理论学习不够深入，尤其是在实际工作中运用理论分析和解决问题的能力还存在差距，有“囫囵吞枣”的现象。

　　2、工作作风不够扎实。有不思进取，安于现状，工作不求有功，但求无过的现象。个别同志工作的主动性、积极性发挥较差，工作中还缺乏热情和激情，缺乏事业心和责任感。有时对具体工作的指导、督促、检查的频率不够，跟进不力。在具体工作的执行过程中，还有流于形式的现象。在执行过程中也还缺少与时俱进的良好方法。同时有的干部还缺乏开拓创新精神，实际工作中创造性解决问题的能力还有待提高。

　　3、调查研究不深，创新力度不够。工作还不够深入细致，调查研究力度有待加强，工作缺乏新思路和新办法，不能较好地解决工作中出现的新问题、新情况、新矛盾。

　　三、存在差距与问题的原因

　　1、因为树立正确的世界观、人生观、价值观方面还存在一定的偏差。在当今新形势下，由于思想认识上存在差距，对世界观、人生观、价值观的改造不是增强了，而是有所放松，组织观念也显得有些淡薄了。个人主义、享乐主义思想严重，与艰苦朴素思想、党的要求不符，致使态度不正、作风不正。

　　2、因为理论学习欠缺，造成工作方法不多，由于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高班子整体素质摆上重要日程。有时开展学习也仅仅停留于一知半解，致使工作中存在办法不多，想问题、干事情起点低，就事论事的时候多，在抓具体的工作中缺乏一种自觉性和紧迫感。

　　3、因为深入基层调查研究不深。到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的力度不够。没有积极重视和研究与工作相关的具体政策，以至观念陈旧，思想僵化，创新精神不足，缺乏灵活机动的工作方法和对错综复杂的形势的敏锐性。

　　四、下一步改进措施

　　针对上述差距与问题，我们决心在市局党组的监督下，作出努力和加强整改。全体干部职工要进一步发扬成绩，弥补不足，努力使自己的素质与岗位要求相适应，思想与行动相一致，为促进武穴烟草又好又快发展而努力奋斗。

　　一是进一步加强政治理论学习。要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观。

　　二是高标准做好分管工作。要树立大局意识，进一步严明工作纪律，以高标准的工作要求，尽职尽责地带领干部职工完成上级交办的各项任务。做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事。

　　二是以身作则保持廉洁的风尚。继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度，坚决做到“高压线”不能碰。坚持勤俭办事，做好表率，大力倡导艰苦奋斗作风，减少一切不必要的开支，杜绝各种浪费行为，树立廉洁风气。

　　5月9日，召开区委党的群众路线教育实践活动领导小组和区委常委扩大会议，传达省委常委、市委书记魏民洲和省委常委、省委组织部部长毛万春在全市第二批党的群众路线教育实践活动学习交流座谈会上的讲话精神，研究部署了对第一茬次第一环节开展以“五查五看”为内容的“回头看”，要求全区党员干部把思想统一到中央和省市委的决策部署上来，高标准、严要求、重落实，推动教育实践活动扎实深入开展。

城管“五看五增强”学习活动自查总结材料

　　自从“三新”主题活动开展以来,我局对此项活动进行了安排部署,明确了活动的指导思想、方法步骤,提高了全体干部对主题活动重要性的认识。通过这段时间的集中学习教育,使我更新了观念,理清了思路,政治理论水平有了更进一步的提高。作为城市管理综合执法工作，必须自觉坚持用社会主义法治理念指导实践,在结合实际、解决问题、深化改革、推动工作上下功夫,把“三新”大讨论活动的成效体现在思想有新认识、工作有新举措、队伍有新面貌上来。

　　一是进一步端正执法理念。作为执法部门要按照科学发展观、建设国际化大都市的要求,紧密联系综合执法工作的实际,注意纠正不合时宜的落后观念,使正确的思想得到坚持,错误的思想得到纠正,模糊的思想得到澄清,不适应新形势要求的思想得到及时更新。

　　二是进一步增强执法能力。回顾、查找和解决执法中存在的突出问题,更要通过在执法活动中坚持和体现社会主义法治理念,加强城市管理工作,加强法律监督、维护公平正义的能力,服务经济建设、促进改革发展的能力,以适应建设国际化大都市建设的新形势。

　　三是进一步规范执法行为。针对在教育活动中发现的突出问题,抓住自己容易发生问题的的环节,以社会主义法治理念为指导,进一步加强规范化建设;同时,把社会主义法治理念的原则、内容和要求在各种规范化建设中加以体现,使社会主义法治理念得到贯彻和落实,认真做好热线值班工作。

　　四是进一步加强综合执法队伍建设。局机关开展此项活动要与加强队伍建设结合起来,促进干部队伍建设的正规化、规范化和科学化,建设一支党和人民信赖的政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良的综合执法队伍。

　　通过此项活动的开展使自己充分认识到了开展“三新”大讨论活动的重大意义,深入扎实开展教育活动,用正确的执法思想武装头脑,指导工作,认真履行法律监督职责,为顺利建设国际化大都市建设创造良好稳定的社会环境。

2016年两学一做五查五改剖析材料

　　“五找五查五做”活动是从严治党的需要。全体干部人才都要紧紧围绕总目标认真查找差距，深挖思想根源，切实做好整改，确保援疆圆满精彩平安。

　　各党(总)支部：

　　为确保全乡“两学一做”学习教育从严从实，把带着问题学、针对问题改贯穿学习教育全过程，以学促做、知行合一，根据《中共金寨县委办公室印发〈关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》(金办〔2016〕9号)文件要求，现就在“两学一做”学习教育中开展“五查五改”活动有关事项通知如下。

　　一、目标要求

　　深入推进“两学一做”学习教育，准确把握“基础在学、关键在做”的要求，对照党章党规、“四讲四有”合格党员标准、党的优良传统和正反典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆自身存在的突出问题，努力把问题找准找实找具体。突出问题导向，坚持带着问题学，针对问题改，通过“五查五改”，建立问题台账，实行整改销号、跟踪问效，集中解决突出问题。把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。

　　二、对象范围

　　各党(总)支部，全体中共党员。

　　三、主要内容

　　(一)查理想信念方面存在的问题，主要改对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动，以及学习不真学、修身不真修，分不清基本是非界限，缺乏向上向善崇高追求，忘本忘祖、重利忘义，精神之“钙”严重缺失，不信马列信鬼神、信“风水”，淡忘革命传统，老区精神传承弘扬不够，没有牢固树立“三个自信”等，着力解决一些党员政治信念模糊动摇的问题。

　　(二)查纪律规矩方面存在的问题，主要改看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，以及对党不忠诚，淡忘党员身份，缺乏政治敏锐性和鉴别力，分不清党纪底线，热衷于传播小道消息，口无遮拦、乱评妄议，搞团团伙伙、拉帮结派，搞上有政策下有对策，欺上瞒下、弄虚作假，不如实报告个人有关重要事项，利用宗族势力干扰基层选举等，着力解决一些党员意识淡化的问题。

　　(三)查宗旨意识方面存在的问题，主要改利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，以及脱离群众、作风漂浮，在机关高高在上、门难进事难办，下基层做样子、摆架子、耍威风，做群众工作简单粗暴，办事优亲厚友，谋事创业急功近利，热衷装“门面”、造“盆景”，不愿深入艰苦边远地区开展工作等，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。

　　(四)查精神状态方面存在的问题，主要改工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用，以及在岗不用心、履职不尽责，安于现状、不思进取，拈轻怕重，怕吃苦怕吃亏，玩风盛、酒兴浓，缺乏干事激情，思想解放不够，创新意识不强，赶超劲头不足，急事难事面前不敢担当，不敢趟改革深水区，不敢啃脱贫攻坚硬骨头，带领群众奔小康能力不足、办法不多等，着力解决一些党员精神不振的问题。

　　(五)查道德品行方面存在的问题，主要改违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费，以及培养践行社会主义核心价值观不够，缺乏敬业精神，品德格调不高，追逐物欲、情趣低俗、“雅好”错位，违背公序良俗，做人不诚实，律己齐家不严，勤俭节约、艰苦奋斗意识不强，过紧日子、苦日子的思想不够，越穷越讲面子、比阔气等，着力解决一些党员道德行为不端的问题。

　　四、方式方法

　　(一)认真查摆。对照党章党规、“四讲四有”合格党员标准、党的优良传统和正反典型，采取个人自查、党员互提、组织点评的方式，全面深入查摆，从“理想信念、规矩纪律、宗旨意识、精神状态、道德品行”五个方面进行查摆，把思想、组织、作风、纪律方面存在的问题查深、查细、查实、查准、查具体。

　　(二)建立台账。建立问题台账，强化问题导向，针对查摆出来的思想、组织、作风、纪律等方面问题，逐条逐项分类列出问题清单。建立整改台账，制定具体整改方案，明确整改措施、整改时限，对整改任务实行台账管理、挂号督办。并对整改任务进行动态化管理，根据工作落实情况的变化，及时更新台账。通过“台账管理”，真正做到整改落实向实处使劲、往细处用力、从严处较真，集中查摆、解决党员队伍存在的突出问题。

　　(三)整改落实。坚持问题导向，建立问题台账，实行整改销号、跟踪问效，集中解决突出问题。对问题立改立销，不改不销，逐项落实解决。坚持做到“问题解决不彻底不销号、整改成效不明显不销号、群众不认可不销号、党组织不同意不销号”的“四个不销号”要求，对整改不到位、效果不明显、干部群众不满意，甚至问题“反弹”现象严重的，严格实行“留号察看”，限期进行整改。对已整改解决的问题，及时销号处理;对整改不到位、效果不明显的，进行重点整改;对反弹的问题，留号限期整改。

　　(四)公开公示。要坚持做到征求意见群众参与、整改结果群众评判，全面向社会公示公开。要公开整改内容，对征求到的意见、建议，要在一定范围内进行公开公示;要公开整改进度，采取专题通报、专栏公开、会议公开等形式，原原本本向干部群众公开整改方案，直至全部事项整改完成，以便形成更有效的监督。通过“阳光整改”，把整改落实置于群众监督之下，确保整改成效让群众满意。

　　五、工作要求

　　(一)高度重视。“五查五改”是“两学一做”的重要内容，各党支部要高度重视，针对查找出的突出问题，提出整改路线图，明确整改职责，并将整改事项逐一分解，落实到人头，做到件件有人抓。党员领导干部要切实履行职责、率先垂范，带头查找问题、剖析问题、整改问题，发挥示范作用。

　　(二)营造氛围。各党支部要充分运用广播、报刊、流动党员QQ群、党建微信群等各种媒介和宣传手段，大力宣传“五查五改”中的经验和成效，营造良好的舆论氛围，促进全乡“两学一做”学习教育深入开展。

　　(三)注重实效。要对照查看的具体内容，认真查摆分析自身存在问题，真正做到查找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动，避免走过场，搞形式主义。要通过多种形式，对“五查五改”实施情况进行督促检查、落实整改，确保取得实效。

　　(四)上报台账。各党支部要建立突出问题整改台账，各支部突出问题整改台账于6月26日前报乡“两学一做”学习教育办公室备案。全体党员要建立个人问题整改清单。党委领导班子成员整改清单经主要领导审阅后6月底前报县委“两学一做”学习教育协调小组办公室备案。整改台帐要随着学习教育的不断深入定期补充、更新和完善。从7月开始，每月26日前，将更新后的整改台账上报备案。