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职业生涯规划访谈
生涯人物访谈报告范文
2014-08-11
经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的
成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得
个人职业发展的成功。
生涯人物访谈报告范文
一、职业生涯人物访谈范例
访谈时间：2011年10月18日
访谈方式：当面采访
访谈人：曾四芳
被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕
业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工
作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的
成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得
个人职业发展的成功。
访谈内容：
问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么
答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫公司(现有公司的名称)，而
叫(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰
行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是
不是直接去的室内装饰公司呢
答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样
实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的
工作。
问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材
料市场和施工现场吗
答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属
于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟
通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会
进行培训吗
答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就
好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间
交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专
业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质
答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相
关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比
较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大
概薪资怎样呢
答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，
入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，
其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。
问：您认为如何才能做好室内设计工作?应该具备哪些知识、技能或者经验
之类的
答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD，PS)就可以了，
事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心
地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，
培养自己的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方
面的知识。
问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上
存在分歧，应该如何去调解这些情况呢
答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊
重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。
问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语
答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，
特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国
外的设计图纸，做到与国际化接轨。
问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方
面有所准备
答：熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相
关材料的特性，规格等。掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。
二、职业生涯人物访谈心得与思考
这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为行将毕业的我
们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。
终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人
员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的
了解。
在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而
就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。每一次，看到人才招聘会上那
拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，
有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧
张或是担忧。可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更
清楚自?的目标是什么，该如何去实现。就这次的访谈，经一番整理与思考后，
我有如下总结：
一，重视和扎实专业知识
虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致
的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾
乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是
靠专业吃饭，而是靠自己打拼。我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的
即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还
要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意
的效果图来是关键。
二，拓展课外知识
首先要能精通一到两门外语。诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步
壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因
此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好
外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其
重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是
以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让
我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似
与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能
会深有体会。
三，摆好心态，从基层做起
多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。就像在一堂
就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计
总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。我想，在校期间，即
便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我
们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不
可心浮气躁，急于求成。怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为
懂了。对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。
四，重视团队协作
我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的
区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都
有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点
很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为
重，切不可为显个性，忽略了团体。
五，把握好人脉关系
对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管
是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通
交流，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要
长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，
另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。因
此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。
时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生
依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样，
还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行!”然后迈开大步，好好地
去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人
生职场上站出一片明朗的天。
生涯人物访谈报告：对着天空大声说，“职场，我能行!”然后迈开大步，好
好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己
的人生职场上站出一片明朗的天。
职业生涯规划
近年来，计算机专业已经不是当今社会的主流。按目前软件产业的发展速度来看，在未来的三到五年内，共需要软件开发人员两到三万人，其中急需三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员，即软件工程师；第三类是熟练的程序员，即软件蓝领。而现在中专生的我们学到的知识，我们是属于哪一类的人才呢？社会在进步，人才济济，我们又该何去何从呢？现实生活中，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过："很多时候，学历在实践中已不是重点。如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。"可见，中职生不断"武装"自己，增加实践经验才是正道，是金子总会发光的。所以现在的我们中专生，不应该气馁，从现在开始我们为自己的人生道路规划、设计一下，从而走向成功！
要想设计出好的人生规划图，第一就应该学会确定目标；
所谓确定目标就是：现在的我们即将走向社会，面临着两者选择，第一，继续就读；第二，接受学校的安排走向社会，走向工作岗位！目前，我们更应该确定自己的目标，选定自己的人生道路！
