我的职业生涯规划600字作文

职业生涯规划自我介绍

　　有所作为是生活的最高境界！一个好的规划是有所作为的必要前提，而我想规划一个属于自己的与众不同的职业生涯！

　　我出生于夏天，母亲想让我拥有男儿的阳刚之气，所以就给我取名顾夏阳。现在就读于苏州高等职业技术学校机电一体化专业，目前已经是三年级了。

　　我喜欢打篮球，虽然我的球技不是很好，但与同学们一起玩耍其乐无穷。我对机器人技术非常感兴趣，从初中开始就学习机器人搭建及编程，多次参加不同级别的机器人竞赛，取得了较好的成绩，最好的一次是在初三时获得全国（香港赛区）机器人竞赛二等奖。

　　进入苏高职后，我申请成立了学校的机器人社团，获得了学校的认可和支持。建社以来，我带着自己的社员参加了许多比赛，20xx年，我们的团队同时获得澳大利亚（亚太区）机器人竞赛和美国机器人竞赛总决赛的资格，遗憾的是，由于各种原因没能代表学校出国参加比赛。

　　我还有一个特别的爱好——观看赛车比赛。每年观看世界一级方程式锦标赛是我必不可少的生活乐趣。看着优秀车手驾着赛车狂飙并登顶领奖台时，我激动万分、羡慕不已。联想到自己的专业，我由衷钦佩赛车风采背后默默付出辛劳、智慧的设计师和机械师们，我想成为他们，并效力于某个车队。

　　我的性格气质应该属于那种外倾型、独立型、意志坚强型。我平时话不多，但只要是志趣相投，也会相谈甚欢；我的反应性较强，对于突发事件比较敏感，我会很好地接受别人的意见和建议，但更敢于独立思考，自作决断；对于未来，我充满理想，目标明确，时刻鞭策自己为理想目标奋斗、奋斗、再奋斗！

职业生涯规划心得体会

　　《中庸》中有云：“凡事预则立，不预则废。”实际上，很多人站在就业的十字路口时，都茫然无措。甚至于无法把握眼前的机遇。然而职业生涯规划却扫清了我眼前的迷茫。使我认识职业、理解职业、掌握职业的发展趋势。对自己职业生涯进行合理的规划。

　　对于处于职业生涯准备阶段的我们，就应该有自己的计划，而不是家长或老师来代替我们决定。在这个时期的我们要掌握好自己的专业、职业知识和技能。养成良好的个人素质。只有这样我们将来才能在自己的职业这条路是上走的更远。

　　职业意识便是通往这条坦道的一把钥匙。一个有责任的人，一个遵守规范的人，一个注重质量的人，一个懂得团结周围的人，无疑是受到这个社会欢迎的。所以在大学阶段的我们要有意识的去打造这么一把精巧的钥匙。

　　通过对职业生涯的学习，我会在未来的日子里树立终身学习的观念，并且有规划的给自己设定一个个生涯目标，并逐步去完成。使我们“扮演”好自己的角色。并且要培养自己的抗挫能力。在职业生涯的发展进程中，谁也不知道你的工作成绩、工作热情能否与工资、待遇、上级评价成正比。在工作中遇到不顺心的事时，抗挫就很必要。有些人把困难

　　当做绊脚石，但我们有抗挫能力就能把它看成通往成功的垫脚石。

　　在对职业生涯的学习过程中。我突然发现自己存在许许多多不足，而社会环境需要的是适应社会的人才。莫名的产生一点害怕，但是职业生涯却告诉我还不晚我有计划的去实现自己的职业目标还是有希望的。毕竟大学才是职业生涯的起点，有志者事竟成！

职业生涯规划的感悟

　　听职业规划报告，大学生职业生涯规划课后的一些体会和感悟，与大家一起分享。

　　1、选择比努力更重要，方向比速度更重要。

　　2、没有明确的选择的时候，有时候等待也是正确的。

　　3、职业生涯选择的四个因素

　　地域:地域决定了个人的发展潜能和空间。

　　行业:立足于行业，做行业的领军人物。

　　企业:结合自己的性情，选择适合发展的企业类型。

　　职业:打造属于自己的职业主战场。

　　4、想在哪个城市工作最好在那个城市上大学。公司企业会觉得有归属感。也可以往那个城市考研。

　　5、选择行业需慎重。要有行业意识。行业决定将来发展高度。

　　6、不同的选择导致不同的生活方式，选择企业也是如此。

　　7、外企讲能力，国企讲本事，民营企业既要讲能力又要讲本事。

　　8、人在企业，但不能局限于企业，要有更高视角。

　　9、学校学习

　　基本技能:计算机水平、英语、日语

　　物流知识:有关课程、相关培训认证

　　综合能力:金融-融资、财务-核算、税务-合理避税、法律-防患未然

　　10、考证不只为了证，是为了了解工作逻辑。

　　11、社会实践

　　学校活动:锻炼与人打交道的能力

　　社会实习、工作:了解社会和以后所要从事的行业

　　学会做人和做事:悟性有时比文凭更重要

　　12、此外，要锻炼身体，身体是革命的本钱

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职业生涯规划感悟

　　小谈——职业规划

　　成为新同事还没两个礼拜的小王上个礼拜辞职了，所有事情又回到了我一个人“包圆”的情况。

　　小王之前关于辞职的事情，一直很不好意思跟我说，知道定下来差不多了，才跟我含蓄的说了这事儿。

　　后来一聊，原来是被苏宁聘上了。

　　但小王之后跟我说，她其实心里挺迷茫的。不知道自己想做什么。其实苏宁的工作是父母主张她去的，因为苏宁听起来毕竟是家大公司嘛~

　　一声叹息~

　　苏宁或许听起来真的是很诱惑的，毕竟是家全国性连锁公司。

　　相对所得，肯定某些方面有所失。

　　小王走后，我颇怀念有她的日子，毕竟现在我一个人又在同时做两个人的活。

　　新来应聘的女生，是84年的。

　　很能吹，一身的嘴把式。

　　自己的理想薪酬上面写的居然是1500元（含保险）。

　　我看到这些后，感觉有些悲凉。

　　84年出生的，学历也不高，算起来出来工作也有4、5年了，工资要求依然在2000元以下。

　　唉~

　　我当初对自己的计划就是工作一年以后，在南京的月工资要在3500+，现在，离这个目标还差一点点距离，但我相信今年年底到一年以后，这个目标实现的可能性还是很大的。

　　工作一年半后，我的目标是坐上主管的位置，现在虽然位置是相同的，但是收入和职位明显不成正比（嘿嘿），但我现在还在证明自己的价值中，我要让我的老板心甘情愿的去满足我的薪资要求。

　　两年以后，我准备自己创业，做最熟悉的服装行业。

　　或许会很艰辛，或许会有很多困难。但之前的两年经验已经足以让我省去很多麻烦。

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职业生涯规划应对求职压力

　　工作难找，一职难求。为了求得一份称心的工作，毕业生们的准备可谓"煞费苦心"。但无论是鼓足勇气做"辛拉面"，还是"团销"，或是让师弟师妹帮忙"促销"，都是毕业生们在面对巨大就业压力时采取的积极应对的战术。

　　上海 人才 网总经理王钢建议，企业看重 求职 者的经验．高校毕业生往往在这方面比较欠缺。在高校无法在短期内改变"教学与实际"脱节的教育体制下，加强学生的职业生涯规划教育是化解就业压力的重要手段。

　　就近期而言，所谓" 职业规划 "是指一个人利用所学，寻找社会职业角色的定位，远期是指一个人对其一生中所承担的职务相继历程的预期和计划。

　　目前，我国与国外的职业生涯规划教育差距仍然很大。西方许多国家的 职业规划 教育从小学就开始了，而且形式多样，如职业日、职业兴趣测试、社会实习等等。西方国家往往注重学生对社会工作经验的积累，每隔一段时间都会邀请社会各界职业人士到学校发表演说；学校还定期组织一系列的模拟实践活动，年满14岁就可以利用课余时间到校外打工，积累宝贵的工作资本。即使没有正式的工作经历，但实习期所学到的东西也能在毕业生 求职 的过程中发挥积极作用。

　　"提前做好 职业规划 ，将大大降低 求职 毕业生的压力，增强求职"命中率"，在职业规划与职业实践方面，我国高校急需"补课"，"王钢说。

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职业生涯规划与管理

　　1．识记：

　　(1)玻璃天花板现象现在泛指一个人的职业发展碰到的一个阻力；你可以很明确地看到自己职业发展的目标，你应该往哪个方向走，但是你遇到了一种无形的阻力，就像一个“玻璃天花板”，你看得到上面，但就是升不上去。

　　(2)工作生活质量(QWL)是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感，更高的工作满意感和更少的精神压力的过程。

　　(3)企业忠诚就是心中始终装着企业，总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系在一起，愿意为企业的兴旺发达贡献自己的一份力量。

　　2．领会：

　　(1)工作生活质量的容：

　　①改善与员工交往的渠道与质量②科学地、合理地进行群体设计

　　4有效地进行职业管理，为员工的前途着想④适当地进行组织机构的调整

　　5优化企业部的心理气氛⑥优化工作环境

　　(2)现代企业重视工作生活质量的意义：

　　①提高员工主人翁精神②提高员工自我控制能力③加强员工的责任感④增加员工的自尊性⑤提高产品的产量⑥提高产品的质量

　　(3)企业忠诚的具体体现：

　　1关心组织的发展②维护组织的信誉③保守组织的秘密④维护组织的利益

　　3．应用：

　　(1)走向职场的八种角色转换：

　　1从“模糊人”变成“清醒人”；

　　2从“被动人”变成“主动人”；

　　3从“消极人”变成“积极人”；

　　4从“封闭人”变成“开放人”；

　　5从“传统人”变成“现代人”；

　　6从“一个人”变成“团队人”；

　　7从“社会人”变成“企业人”；

　　8从“忙乱人”变成“充实人”。

中职生职业生涯规划书

　　工作表现优秀，收集人脉，继而创业。

　　创业创办自己的广告公司(或工作室)。

　　首先在广告公司打好人脉，必须担任管理级别的职位，再寻找投资者或合作人共同开办公司创业，一步一步将公司扩大。

　　评估调整

　　同学们都在说：计划赶不上变化。事实亦是如此。职业规划仅仅是一时的计划，随时会因为外部因素，环境因素甚至个人因素而不得实现，因此，一份职业规划书不可能伴随终身，随时都有可能要作出调整，或者是一点一点完善，最后迈向成功。

　　作为一个新时代的女性，应当自立自强，自给自足，为自己的精彩人生做出最璀璨地计划，一切靠自己，脚踏实地，安安分分，学会生存，努力发展，在业内做出口碑来。从小的目标到大的目标，需要循序渐进，不可操之过急，先从小公司做起，积累社会经验，丰富自己的知识范畴，再向大公司求职。

　　但无论生活变化有多大都好，依然阻止不了我的步伐，依旧会选择设计师这个职业，凭着对设计的热爱，我相信我能不留余地地展现我自己，走上的，是阳光大道。

　　我会按照职业规划书上的做，并且半年检验一次，自己是否做到了当初的计划。半年，人会有一点的改变，在这个时候去发现自己的缺陷，容易端正态度，改正错误。还要将规划书作出一定的调整，与时代并进，增加自己的新想法，使自己发展得更为得心应手，如虎添翼。

　　中职生职业生涯规划书范文214篇幅很长，职业生涯规划制定的越细致，实施起来不容易半途而废。正视职业规划，人不可能随随便便就能成为成功人士，需要规划，需要实施，需要泪水，需要努力。

通信工程的职业生涯规划

　　相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧??我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3g推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。

　　不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业??实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍??在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；ut斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。

　　通信技术研发人员

　　职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

　　人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。

大学生职业生涯规划作品

　　第一部分  参赛个人资料和目录

　　真实姓名:***

　　性别:*

　　年龄:20

　　籍贯:江苏省沭阳

　　所在赛区:**赛区

　　所在学校及学院:****学院

　　专业及班级:******

　　学号:******

　　联系地址*****学院**校区***信箱

　　邮编:******

　　联系电话:**********

　　目录

　　一.引言

　　二.自我分析

　　三.职业分析

　　四.职业定位

　　五.计划实施方案

　　六.评估调整

　　第二部分 是大学生职业生涯规划的详细步骤(分七步)

　　一.引言

　　步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。而大学生职业规划设计大赛为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯！使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！

　　二.自我分析

　　基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。

　　1.职业兴趣：

　　从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我理型的职业也比较的喜欢。

　　2.职业能力：

　　我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。

　　3.个人特质：

职业生涯规划

　　一年级为试探期:要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。

　　二年级为定向期:应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。

　　三年级为冲刺期:临近毕业,目标应锁定在提高求职技能,收集公司信息,并确定自己是否要考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况;希望出国留学的学生,可多接触留学顾问,参与留学系列活动。

　　四年级为分化期:目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前三年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

　　大学生进行职业生涯规划时，要自我进行发展定位，根据自己的能力，设计适合自己的目标，在长短不同时期要有个不同的计划，否则只是空想，不现实的。在设计过程中要以自己为主，不要自以为是，同时要参阅专家的意见，让设计切合实际，可操作性强，最好借助正规的专业机构。

　　总之，科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要工作，也是每一个大学生职业生涯发展过程中的必然要求。我们每一个人都应该知道自己适合做什么，应该做什么，以及怎样实现自己的目标。