岗位职责廉洁风险及防控

党风廉政建设工作经验交流

　　卫生部门是民生领域的重点部门，是社会服务的窗口，我们从事的每一项工作都与人民群众的身体健康息息相关，关系到千家万户的幸福。我们一切工作的出发点和落脚点就是为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

　　因此，工作中我们始终坚持把人民群众的利益和呼声作为广大卫生工作者的最高职责和第一信号，始终紧紧围绕“一切为了人民健康”，特别是确保人民群众共享医改成果理思路、定措施、抓落实。具体做法和成效是：

　　一、围绕惩防体系建设，广泛深入开展以“关心人、帮助人、教育人”为重点的反腐倡廉教育教育是基础，基础不牢地动山摇。

　　一是制定教育目标：以“关心人、帮助人、教育人”为重点，全面提高医疗卫生人员思想政治素质和医疗服务能力，把救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、诚信服务、文明行医的道德风尚体现在具体工作中，增强执业为民、构建和谐医患关系的积极性、主动性和创造性。二是确定教育原则：坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，激发医务人员自我提高、自我完善的内在动力；坚持面向全体医疗卫生工作者，分类实施，按需施教，增强教育的针对性；坚持教育与管理、监督、服务、解决实际问题相结合，增强教育的实效性。三是明确教育内容：政治理论、时势政策、理想信念、法律法规、职业纪律、职业道德和党的优良传统和作风教育、反腐倡廉教育等内容。四是丰富教育形式：采取举办培训班和开展读书活动、知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发医疗卫生人员学习的积极性和主动性。同时采取广大医务工作者广泛参与和喜闻乐见的专题讲座、形势报告、典型教育、文艺汇演、知识竞赛、板报、演讲、诗歌朗诵、讲故事和廉政文化作品展览比赛等多种形式，大力营造“大医精诚”、“无德不成医”的文化氛围，推进文化建设，从而使广大卫生工作者受教育面达到98%以上。

　　特别是今年结合纪念建党九十周年和创先争优活动，积极选树先进典型，奇台县乡村医生夏买依，荣获全国优秀乡村医生光荣称号后，中央电视台一套、二套《身边的感动》《在基层》栏目组、中国卫生报、农民日报、新疆电视台、新疆日报等十几家中央、区、州级媒体先后报道了他的感人事迹，他已入选2011年感动中国人物百名候选人。教育月期间，他的事迹及全国卫生系统优秀党员玛纳斯县卫生监督所干部阿巴拜克、区州道德模范州人民医院护士长马艳玲等一批先进集体、先进个人的事迹在州创先办的组织和支持下，进行了8场巡回宣讲，把卫生系统的“双先”事迹推向了全社会。

　　二、围绕“以人为本，优先服务，诚信行医”主题教育，扎实开展医德医风建设，医德医风建设是卫生行业作风建设的永恒主题。

　　一是坚持以“以人为本，优先服务，诚信行医”为主题教育活动为抓手，积极开展以创建“医德医风示范医院”、“无红包回扣医院”、“人民满意医院”等活动，努力遏制生、冷、硬、吃、拿、卡、要和收受红包、开单提成等现象，使广大患者成为最大的受益者。在医德医风示范医院创建活动中，对考核评估达到标准的4家医院予以了全州表彰通报和颁发了牌匾，全州医疗纠纷、患者投诉同比下降10%。近期州卫生局共发放满意度调查表2165份，（其中社会各阶层561份，门诊病人739份，住院病人765份），收回满意度调查表2165份，其中满意2027份，总体满意率为93.63%，不满意138份，不满意率为6.37%。二是积极完善医德医风考核激励和惩戒制度，制定出台了《昌吉州医务人员医德医风考评实施细则（试行）》及《补充意见》，医务人员医德考评建档率达到100%。截止目前医务人员解聘1人，低聘2人，缓聘4人，降低职称2人，取消评优资格13人，通报批评4人。三是以构建和谐医患关系为重点，大力推进“优质护理示范工程”，改进服务流程、改善就医环境，推出了一系列便民措施。各医疗单位还开展了职业文明礼仪规范活动，对医务人员着装、行为、文明用语等都做了明确的规定和要求。四是大力推行政务院务公开。全面实行了门诊、住院病人一日费用清单制和各种医疗收费公示制；医院的重大决策、人事变动、大额开支等实行公开；卫生行政部门行政审批、交费全部进入政务大厅；医疗机构招聘的所有人员全部面向社会公开，各级医疗卫生单位的中层干部全部公开竞聘上岗，保证患者看明白病、吃明白药、花明白钱。执法监督主动接受社会监督。卫生稽查部门对管辖区的卫生监督员执法情况进行了6次明查暗访，并向辖区被监督单位发放问卷调查近千份，群众满意度为100%。五是出台了《州卫生系统廉政风险防范管理工作实施方案》，其中州卫生局机关确立了5个重点科室、10个重点岗位，并通过自查找、领导评、群众提的方式确定了17个风险点，针对每个风险点一对一提出了相应的防范措施，并设置了《重点科室、重点环节廉政风险点防控图》。六是建立完善了医疗质量评估、合理用药监督、信息公开公示、群众评议评价、医院外出会诊、病人选医生选医院、医德医风考评等制度和《昌吉州卫生监督机构卫生行政执法考核评议实施细则》、《卫生监督执法过错责任追究办法》、《职业病防治工作责任制与责任追究制》，对强化医院和医务人员依法执业意识，提高基础医疗服务质量起到积极作用。

　　三、围绕长效机制建设，认真解决群众看病难看病贵问题

　　看病难看病贵问题，是社会焦点，群众关注热点，更是工作难点。要取得实效，切实使人民群众享受到医改成果，我们的主要做法是：

　　一是认真落实合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费的各项规定。实行检查项目、用药尊重患者意见的制度；二是加大处方的监督管理，限制处方开药金额，门诊处方最高平均限额州级医院115元，县级100元；州级中医医院105元、县级70元，超标准处方由主任签字同意，否则按规定执行；三是坚持药品用量动态监测、超常预警和抗菌素药物分级管理制度，对各级医院住院药品使用总金额排名前10位的配药（重点抗菌药物）和单品种使用金额波动幅度大于30％的药品，实施重点监控；四是在全州二级以上医院全面推行临床路径管理，目前全州实行临床路径54个品种，已入路径1000多例，为患者节约医疗费用6万余元；五是落实济困医疗服务政策，共开设扶贫病床约477张，对济困病人免收挂号费、诊疗费、出诊费、床位费、护理费和抢救费，辅助性检查费优惠50％，药费优惠25％，切实让特困群众享受到实惠；六是建立边远农牧区村庄定点医疗帮扶和巡回医疗服务制度。针对全州仍有25个农牧区边远村庄约1500人没有完全医疗覆盖的现状，对联系点农牧民群众开展一般性诊疗和送医送药上门服务及健康知识普及，每季度不少于一次，并充分发挥巡回医疗车的作用，每月开展巡回医疗服务一次。目前共下派25支医疗队，医务人员125人，免费义诊5000多人，送药6.5万余元。七是深化医院内部收入分配制度改革，严禁将医疗服务收入与医务人员收入直接挂钩；八是积极推行县以上医院临床实验室室间质评制度，在保证医疗机构临床检验、医学影像学检查质量的基础上，推行检验结果互认制度，努力解决群众反映强烈的重复检查问题，目前已互认检验检查结果689例；九是州、县（市）、乡三级医疗机构购置50万元、20万元、5000元以上设备，分别由州、县（市）卫生局审核后进行政府采购。十是药品、耗材、检验试剂全部实行集中采购方式，降幅25%，药品、耗材、检验试剂按合同规定时限回款；十一是强化医疗服务价格监管，药品占医院收入的比例控制在43%以下；各级医院门诊、住院平均费用控制在4.5%以内；十二是推行国家基本药物目录制度，并实行零差率销售，门诊、住院药品收入分别下降6%和2%，门诊、住院次均费用分别下降7%和9%，缓解了基层群众看病贵的问题。

　　四、围绕食品药品服务安全，着力纠正损害群众切身利益的不正之风

　　一是加大执法力度，大力推行食品卫生量化分级管理，并邀请电视台记者进行全程采访，对严重的违法案例进行曝光；二是加大了餐饮服务食品安全监督检查力度，开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂的整治工作，在餐饮服务单位全面落实了食品添加剂公示和承诺制度。仅今年上半年，共抽查餐饮服务单位46家，公共场所32家。立案7起；三是扎实开展打击非法行医、非法医疗广告专项整治，对非法发布医疗广告或擅自篡改医疗广告的7家医疗机构移交工商行政管理部门，取缔无证行医27起。

　　五、几点体会

　　以往的工作使我们深切的体会到，要实现以反腐倡廉实绩确保人民群众共享医改成果，应坚持“以人为本，执政为民”的理念，做到以下几点：

　　一是抓领导是关键。要细化量化实化党风廉政建设责任制，层层签定《责任书》，分解目标任务，并把党风廉政建设纳入年度目标管理考核之中，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，使“一岗双责”落到实处。

　　二是抓制度是根本。制度的生命在于落实，重点是从体制机制制度创新入手，完善制度、落实制度，提高制度的执行力，特别是对牵扯面广，落实难度大的核心制度，要通过反复宣传、督查、通报和追究，维护制度的权威性和震慑力，切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制和风险防控管理机制。

　　三是抓监督是保证。解决好监督不到位和不愿监督、不敢监督，致使监督流于形式、行不成有效合力的问题，要打破行政区域和级别界线，实行全系统交差检查和双百分考核，对督查中发现的问题及时责令纠正，对明查暗访中群众反映的问题原汁原味反馈，特别是对落实“一岗双责”、“三重一大”制度、卫生民生项目资金等重点工作认识不到位、措施不到位和落实不到位的全部实名通报，并与其党政主要领导进行集体诫勉谈话。

　　四是抓教育是基础。要不断强化教育的基础性作用，夯实教育内容丰富教育形式，注重在全系统营造反腐倡廉的氛围，健全和完善教育格局，形成整体合力

2017年个人廉政谈话汇报材料

　　根据镇党委的要求领导干部廉洁从政的有关规定，本人就党风廉政建设和领导干部从政方面作出如下承诺：努力学习党风廉政建设理论，自觉接受党纪、政纪和廉政教育，不断提高廉洁从政的自觉性。

　　1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好两委班子的党风廉政建设。

　　2、做到严守党纪党规，廉洁自律，树立党员先进性形象，积极参加上级党组织和村党总支组织的各项学习和活动，增加党性理念。

　　3、坚持原则，公正办事，廉政为民，始终坚持党员为任何事都要体现先进性，坚持从我做起，从每件小事做起。

　　4、务实工作，随时领会掌握上级的指示精神，并且及时贯彻落实到工作中去，尽职尽责，把本职工作搞好。

　　5、深入群众，了解群众困难，及时解决群众提出的问题，尽力解决群众的困难。

　　6、不以权谋私，不参与封建迷信、赌博活动，不违犯财务管理规定，奢侈浪费，用党章党纪标准去对照自己，接受组织和群众的监督。

　　7、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，加强学习，不断提高自身综合素质。

　　承诺人：

　　xx年x月x日

员工廉洁自律一分钟演讲稿

　　根据xxxx区教育局党委关于党风廉政建设的要求，为进一步加强自身建设,发挥党员领导干部的模范带头作用，结合工作和自身实际，领导干部郑重做出以下承诺:

　　1、加强学习，提高修养。积极学习党和国家的方针政策，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，全心全意为师生员工服务，不断提高自身政治思想修养。

　　2、廉洁自律，淡泊名利。不为金钱名利所左右，不接受不正当的收入，不铺张浪费，不违反社会公德，不损人利己。依法治教，廉洁奉公,不徇私情。在思想上行为上严格要求自己，为全体教师、学生作表率。

　　3、摆正角色，以诚待人。在班子内坚持原则，团结合作，做好上情下达，下情上传。对同事，身体力行，真诚友善，信任尊重，一视同仁。对学生，平等民主，耐心亲切，为人师表，诲人不倦。对家长，对与学校有工作往来的人，热情尊重，注意说话有度，交往有节，把握分寸。

　　4、朴实扎实，以勤为本。工作求落实，求到位，不缺位，不越位，重大局，看长远，不敷衍，不推诿。坚决从细节入手，抓规范管理。遵守学校工作纪律，坚守工作岗位。多深入教师、学生，有的放矢地实施管理。努力做到“教师发展，学生发展，学校发展”，全力打造学校品牌，提高学校社会声誉。

　　5、继续深入推进学校文化建设，着力构建凝聚学校精神的物质文化，完善以人为本的制度文化，培育富有学校特质的精神文化，丰富学校育人内涵。

　　以上承诺,恳请组织,师生员工和社会各界监督。

个人廉政谈话汇报材料

　　年初即层层签订了执行党风廉政建设责任制规定情况。党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。执行民主集中制情况。

　　本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，1都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。执行财金纪律情况。

　　坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。

　　作为一把手，在工作、生活中执行廉洁从政规定情况。不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、盛市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自盛自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

　　在用人上，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所(队)长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。

　　本人能把工作纪执行工作纪律、禁令”等规定情况。“律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。

　　年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆3的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。进一步完善了机关上下班制度。在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。本人将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。

廉政清风伴我行的演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我演讲的题目是“平凡岗位也须清正廉洁”。

　　又到冬天了，这是一个寒冷的季节，百花凋谢，冷风拂面，随着几天前的几场秋雨，真正感受到了冬的气息，但冬天到了，春天还会远吗？吗？。如果说腐败像冬日的阴霾笼罩着人们的视线，浑浊了人们的思想，但三治三提活动让我们加深对职业操守的认识，检察人员职业操守的核心就是清廉。让坚守职业操守像春的清风吹彻我们的心灵。

　　在新世纪，检察队伍中，涌现出许多人民满意，清正廉洁的好检察官，无一不以他们公正、高效、文明、廉洁的形象为人民服务所敬重，他们代表了检察队伍的主流。当我们被这些优秀检察官身上所体现出的崇高的人格魅力所深深震撼同时，我们也遗憾地看到，在金钱的侵蚀下，在私欲的诱惑下，一些意志薄弱的检察官见利而忘义，背弃了检察官的执业准则，辜负了党和人民的重托，最终倒在了糖衣炮弹之下。

　　我们要正确认识和处理“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的根本问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑起抵御各种腐蚀的思想道德防线。

　　恪守检德，促进清廉，要树立正确的价值观。深刻理解“为谁执法、靠谁执法、怎样执法”的本质内涵，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；牢固树立立检为公，执法为民的宗旨意识，恪尽职守，公正廉洁的工作态度，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的优良作风，确立积极的人生评价，切实做到公正廉洁执法。

　　恪守检德，促进清廉，要提高自身的职业道德修养。检察官的职业决定了检察官要有高于一般行业的道德准则。他既要模范遵守法律和社会公德，又要忠于职业操守。一名检察人员必须时刻以检察官职业道德准则为参照，修身养性，淡泊名利，无私奉献，以高尚的道德品格去赢得社会的尊敬，引导社会价值取向，以公正的执法去获取法律的公信力，构建安定有序的社会秩序。

　　恪守检德，促进清廉，要加强自律。一名检察官要抵得住诱惑，守得住清贫，时刻做到“慎言、慎行、慎独”，既要严格遵守司法礼仪，也要规制八小时以外的活动，约束自己的行为。检察官的舞台不在觥筹交错的酒桌上，也不在高谈阔论的喧嚣中，检察官的舞台只在平凡的岗位上，只在庄严的法庭上，只在高悬的国徽之下。

　　通过我成为一名检察人员这两年的点点滴滴让我深刻地感受到：我们的党和政府就像一棵参天大树，而我们每一个检察院干警正是大树扎入土壤里的根系，虽然我们每个人的工作各有不同，职位各有高低，权力各有大小，也许我们永远不会成长为那强壮的树干或翠绿的枝叶，但这棵大树的蓬勃生长却依赖于每一根最基础的根系。因此，让我们从小事做起，从细节做起，坚持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，在平凡的工作岗位上坚守自己的职业操守，清正廉洁，勤政为民，汇集点点滴滴的奉献，为了把我们脚下这片土地建设的更加美丽富饶奋斗不息！

　　谢谢大家！

个人廉政谈话材料

　　廉政谈话是检察机关内部监督的一项基本制度,是预防检察人员自身腐败的有效手段,是避免或减少领导干部和干警违法违纪的重要途径。如何真正发挥廉政谈话的作用,对促进领导干部和干警廉洁自律,减少违纪违法行为的发生,具有重要的现实意义。但在现实的廉政谈话工作中,此项工作开展的并不尽人意,往往达不到预期效果。

　　一、廉政谈话工作存在的问题

　　一是思想认识不到位,存在重查处轻防范的倾向 。不少领导干部对廉政谈话工作的意义缺乏正确的认识,怕开展此项工作增加日常工作负担,搞不好还要得罪谈话对象。由于思想认识上的偏差和重视程度不够,使得廉政谈话工作在一些部门开展的很不平衡。

　　二是廉政谈话前缺乏准备,存在走过场的现象。主要表现在:在廉政谈话之前谈话人没有做好应有的准备工作,对有关廉洁自律规定和谈话对象有关情况不甚了解,对谈些什么,怎样谈,指出什么问题,提出什么要求,心中无数,仓促上阵,草草收场,使得很严肃的廉政谈话走了过场。

　　三是廉政谈话“一言堂”问题突出。谈话者居高临下,滔滔不绝,很少或不给谈话对象说话的机会,不注意谈话对象的思想反映,把廉政谈话变成了我说你听的一言堂,很少顾及谈话对象的想法和诉说,使得廉政谈话的初衷无法实现,廉政谈话的效果大打折扣。

　　四是指导廉政谈话工作的细则和科学考核评价廉政谈话工作的机制尚未形成。

　　以上种种,使得廉政谈话工作在一些部门走了形、变了样,往往失去了廉政谈话工作本来面目,往往使廉政谈话工作达不到预期目的。

　　二、对加强和改善廉政谈话工作的几点建议

　　一是提高认识,把廉政谈话工作落到实处。班子成员特别是“一把手”和纪检监察部门要进一步提高对加强廉政谈话工作的认识,把抓好廉政谈话工作作为促进领导干部和干警廉洁自律、深化自身反腐败工作的一项重要举措,加强领导,周密安排,廉政谈话可以在党组成员主持下,纪检监察部门主管领导参加下进行,形成对廉政谈话工作齐抓共管的局面

　　二是建立完善廉政谈话制度,加强对廉政谈话工作的指导。廉政谈话工作既然是对领导干部和干警进行反腐倡廉教育的重要措施,就应该使之制度化。廉政谈话制度要具有刚性作用,规定要具体细致,要规定领导干部、在关键岗位上的干警必须定期接受廉政谈话。要制定《廉政谈话工作实施细则》,研究分析廉政谈话工作中存在的问题,及时总结廉政谈话工作的经验和做法,切实加强对廉政谈话工作的指导。

　　三是注重效果,提高廉政谈话水平。首先,廉政谈话中的谈话人是整个廉政谈话的主导者,其水平和素质的高低将直接影响谈话的效果。因此,这就对廉政谈话的谈话人提出了更高的要求。要选那些政治素质高、党性原则强、作风公道正派的同志作为谈话人。避免因谈话人素质不高,水平差,本身就存在这样那样的问题,而引起谈话对象的反感,影响谈话的效果。其次,在谈话之前,要做好充分的准备工作,避免仓促上阵。谈话人要加强自身学习和修养,对反腐倡廉的有关规定有准确而深入的理解,同时要做深入的调查研究,掌握谈话对象的工作和思想实际情况,拟定出廉政谈话提纲,明确廉政谈话的主题和要点。第三,谈话气氛既要和谐融洽,又要严肃认真。避免发生训斥命令和庸俗谈话的现象。第四,谈话的内容要贴近主题。要根据谈话对象的工作和思想实际、根据群众对谈话对象的反应确定谈话主题。该谈什么,不该谈什么,真么谈,谈话人要做到心中有数。既要指出存在的问题、提出具体要求,还要帮助找到解决问题的办法。这样才能使谈话对象心服口服,才能起到打招呼、早提醒的预防作用。而不能信口开河,想说什么就说什么;对问题避而不谈或避重就轻,只说小问题不谈大问题;更不能借机拉关系、套近乎、卖人情,只拣好听的话说,讨好迎合谈话对象。第五,要注重和谈话对象进行思想交流和沟通,给谈话对象说话的机会,细心听取谈话对象的诉说,避免我说你听的一言堂。

　　四是对谈话过程要进行详细记录,并存入谈话对象的廉政档案,作为对谈话对象考核的重要依据。同时在谈话以后要加强对谈话对象思想行为的检查,不能一谈了之。

　　五是为了保证廉政谈话取得实实在在的效果,要建立必要的配套措施和制度作保证。比如,建立廉政谈话责任制和廉政谈话失职责任追究制度,从严规范廉政谈话行为,使廉政谈话沿着积极健康的轨迹运行。

倡廉洁清风讲廉洁故事演讲稿

　　建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势做出的重大战略决策，是加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措。为充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督防腐体系中的重要作用，提高家庭成员反腐倡廉的意识和能力，集团公司党委在矿区广大党员干部家庭中开展了“家庭助廉教育知识竞赛”和“家庭助廉教育读书征文评选”活动，旨在通过对领导干部的家属子女进行教育，把党风廉政教育延伸到千家万户，筑起一道反腐保廉的家庭防线，其意义十分重大。倡廉洁树新风演讲稿

　　家庭是社会的细胞，党员是政党的细胞。只有千千万万个细胞健康活泼，政党和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃、充满活力，党的执政能力才能不断加强，党的执政地位才能牢不可摧。领导干部能否廉洁从政，首先在自己，但也离不开良好的家庭环境。据不完全统计，近年来腐败案件中有近80的案子与家属或者子女有关，有近80的案子与生活作风有关。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地,在建立健全惩防体系中发挥着重要的作用。

　　领导干部家属是开展“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性直接影响到教育活动的整体效果。为此每名干部家属都要充分认识开展“家庭助廉”活动的重要意义，进一步增强“吹好廉风、把好廉门”的责任感，在日常生活和工作中处理好“三个关系”，以自己的实际行动来支持爱人，守护好自己的幸福家园。一是处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金，时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。二是处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助他们把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使他们做好廉洁自律。三是处理好反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。通过领导干部及其配偶相互影响、相互此文来源于文秘家园监督，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，建设积极、乐观、向上和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。

2017遵章守纪廉洁从业心得体会

　　廉洁教育进入高校，有利于培育大学生正确的价值观和高尚的道德情操，让大学生养成抵抗腐败的免疫力;有利于依法治国，防止腐败;对树立教育的良好形象，促进教育事业健康和谐发展，也有着十分重要的现实意义。学校廉洁教育，是国家廉政建设的一个组成部分。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，学校廉洁教育正是着眼于未来的考虑。

　　学校的廉洁教育就是通过教育，使大学生认同廉洁，以廉洁为荣，使廉洁的观念深入到大学生的内心并不断强化，最终真正成为学生成长中的人格内容。同时，通过对学生的廉洁教育，延伸到家庭，放大到社会，从而使全社会形成诚信自律、廉洁奉公的良好风尚。

　　学校廉洁教育同时是一种关乎公平的教育。它要求学校以学生为中心，以关爱学生、服务学生为重点，让每一位学生都受到平等的待遇，每一位学生的个性都得到应有的尊重，每一位学生都能健康成长。为此，学校应致力于营造出体现自由公平的环境，使每一位学生都享有法定的权利、合理的教益、均等的机会和校纪校规所体现的公平正义，不因地域差异遭受歧视，不因贫富差异受到压抑，不因成绩差异而遭到冷漠。

　　学校廉洁教育也是一种关乎诚信的教育。诚信为一切道德之基石，廉洁教育的深层基础在于诚信。它要求学校廉洁教育应立足于诚信教育和诚信教育规律的探寻。诚信观念的树立重在教育，诚信美德的形成贵在向善，诚信规范的遵循旨在明德。舍弃了诚信的德性和规范，为人民服务精神的弘扬将流于形式，集体主义原则的信守就会蜕变为假公济私，公平正义原则的贯彻也难落到实处，相应，廉洁教育也将因失去诚信根基而显得游浮无根。

　　学校廉洁教育还是一种关乎人文的教育。人文教育是旨在对学生进行促进其人性境界提升、理想人格塑造以及个人与社会价值实现的教育，其实质是人性教育，其核心是涵养人文精神。这种精神的养成需通过多种途径，包括广博的文化知识滋养、高雅的文化氛围陶冶、优秀的文化传统熏染和深刻的人生实践体验等。因此，学校既要注重发挥品德与生活(社会)课在学校廉洁教育中的主渠道功能，又要善于发掘其他学科课程中所蕴涵的育人资源，包括廉洁教育的思想资源。

　　总之，学校要把廉洁教育渗透于学校所有教育的全过程，包括教学活动、校园文化、党团队活动和各类兴趣小组的活动。基于学校学生的年龄差异和不同的身心特点，学校廉洁教育应有不同特点的教育形式;基于廉洁品性形成的复杂艰难性，学校廉洁教育必须持之以恒。

党风廉政个人事迹材料

　　李xx同志，男，现年35岁，我公司监察科科长、纪委副书记。该同志从事纪委监察工作以来，四年来，纪委监察各项工作均走在了前列，受到了各级领导好评。因工作表现出色先后被集团评为优秀员工、安全生产先进个人等荣誉。党的十八届四中、五中全会指出，分析研究党的作风建设和反腐倡廉建设是目前面临的形势和任务，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加强和改进新形势下党的建设、开创中国特色社会主义事业新局面提供坚强有力的保证。这是党中央对反腐败工作提出的明确要求，也反映出反腐败斗争的复杂性和紧迫性。李xx同志四年来，本着各级领导的要求，严格要求自己，在反腐工作中做出了突出的表率作用。

　　一、抓作风建设首先要提高认识

　　李xx同志从狠抓公司班子的作风建设入手，力求在思想上打牢反腐倡廉的基础。思想是行动的先导。思想认识越到位，实际行动才越自觉。全面加强领导干部作风建设，需要进一步提高对作风建设问题的认识。抓作风不是小题大做。作风问题在很多时候往往反映在一些细枝末节上。比如，对来办事的群众不够热情，能马上办的事故意拖延;搞调研走马观花，写文章套话连篇;对小道消息津津乐道，对庸俗之风曲意逢迎……对于这些问题，有的人认为没有什么大不了的，不会影响改革发展稳定的大局。李xx同志不这么认为，他对班子人员讲，俗话说：“针大的眼进斗大的风”;“千里之堤，溃于蚁穴”。对“细枝末节”的问题如果不重视，它就会像被忽视的蚁穴一样，愈演愈烈，终成祸患，给我们的事业带来巨大损失。因此，抓作风决不是小题大做，而是非常必要的。

　　二、加强学习，提高纪检监察人员的思想政治素质。

　　在工作中，经常组织全体党员干部学习党的政策方针，掌握上级关于反腐倡廉工作的具体要求，使思想跟上社会主义市场经济发展的步伐，在具体工作中打牢思想上的防线，提高反腐倡廉的意识。

　　在办理各种案件中说情的现象发生，说情现象必然影响打击处理力度，也势必产生腐败问题的发生。针对这一问题他要求全体纪委监察人员学习相关的法律、业务知识，解决新形势下的执法办案要求不了解、不掌握的问题。从而从根本上杜决办经验案、办人情案的现象。

　　加大监督力度。加大监督力度，对于每一起案件都要求所领导全程跟踪，杜绝腐现象的发生。

　　三、 自我要求严格，处处以身作则

　　该同志自觉树立大局观念，想问题，做事情首先从整体利益出发，积极主动与班子其他成员相互配合，相互支持，大事讲原则，小事讲风格，不计个人得失，正确处理好了下级与上级、个人与组织、个人与职工的关系。经常深入基层，深入班组，立足岗位，履行职责，艰苦奋斗，真抓实干，无官僚主义、形式主义，与全体干部职工一起，团结协作，积极进取，及时向党组织汇报群众反映强烈的“热点”、“焦点”问题。

　　在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望，有付出就有回报，他的工作得到了领导和职工的充分肯定。日常的工作中，一直严格要求自己，处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士兵”

　　四、抓勤廉，树形象，做一名勤政廉洁型基层党员领导干部

　　他始终坚持用党纪政纪约束自己，以廉洁自律的实际行动树立形象作出榜样。

　　1、不断改进作风，求真务实。工作中注意从实际出发，说实话，办实事，求实效，做到脚踏实地，不摆花架子，不弄虚作假，不搞形式主义。在具体工作中，坚持把对上负责和对下负责结合起来，把党的方针政策、上级指导精神和群众利益结合起来，创造性地开展工作，维护和发展好群众利益。做到遇事不回避、不推诿，敢于担当，为群众解决实际困难和问题。

　　2、自觉执行民主集中制，维护团结。他自觉地贯彻执行民主集中制，坚持重大问题集体讨论、集体研究，不搞“一言堂”，充分调动班子其他成员的积极性。同时，注意抓班子、带队伍，努力建设一支高素质的干部队伍，公司上下的凝聚力、向心力、战斗力有了进一步的提升。

　　3、带头廉洁自律，当好表率。工作中，他坚持党性修养不放松，努力改造自己的世界观，做到自重、自省、自警、自律，在权力、名利、金钱各种关系面前，以牢固的思想道德防线抵御渗透和侵蚀。坚持带头执行廉洁自律的规定和机关各项制度，做到“五个管住”，即管住自己的头，不该想的不想;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的脚，不该去的地方不去;管住自己的家人，不该做的不做。凡事以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力树立党员干部的良好形象。

教师岗位廉政风险座谈会发言稿

　　本学期开学初，我们学校就组织召开了“排查岗位廉政风险，建立预警防范机制”动员会，全体教师认真学习了上级有关文件及会议精神。本着“人人参与查找，人人找出风险，人人制定防范措施”的原则，通过风险自查、交叉互查、团队集体讨论的方式，积极查找风险点，做好个人岗位风险识别和自我防控措施，以防患于未然。

　　因为我是学校班主任队伍中的一员，下面我就班主任的岗位职责、岗位风险点以及防范措施做一简要分析。

　　岗位职责：

　　1、负责做好本班学生的思想工作，努力把本班建设成为一个严守纪律、勤奋学习、团结向上，朝气蓬勃的班集体，使学生德智体美全面发展。

　　2、做好提高学生学习质量的工作，对学生进行学习目的，学习态度，学习方法的指导和教育。经常与课任教师联系，共同做好学生的教育工作。

　　3、加强班级日常管理，抓好班级早读课间纪律，教育学生爱护公物，节俭不浪费。负责学校考勤，坚持跟班参加学校的“两操”，集会，集合等活动。

　　4、加强安全教育宣传工作，坚持预防为主，加强对学生的学习、生活的管理，做好辅导工作。

　　5、主动和学生家庭及社会有关方面取得联系，共同配合学校做好学生的思想政治教育工作，每期召开1——2次家长会，多途径的做好家访工作。

　　6、每学期初根据学校教育计划，结合本班教育实际情况制定教育计划，并认真及时填写好班主任手册及各类档案资料。

　　岗位风险点：

　　1、班主任工作繁琐，有时对学生的行为规范教育不够，导致学生经常违反纪律。

　　2、由于学生在校安全隐患不少，如有攀爬体育器材、楼梯口戏耍打闹等现象时有发生，班主任在处理各类突发事件中有可能欠及时欠妥当。

　　3、当前的学生普遍个性张扬，人际交往中比较容易以自我为中心，学生与学生、学生与教师矛盾频发。班主任工作中极有可能因成见等各种因素有失偏颇。

　　4、家长望子成龙心切，容易鼓动学生不正当竞争，过分保护包庇自己的孩子，希望教师及班主任加以特殊照顾等，由此可能导致班主任获取不正当的利益。

　　防范举措：

　　1、组织好课间操、眼保健操，体育活动等集体活动，并加强纪律教育和安全教育；加强对学生早读、课间活动、用水、用餐、午间休息、路队及乘车秩序等的管理。

　　2、组织学生打扫好教室和卫生区的卫生，做到定时、定人、定点。

　　3、多听学生的意见，多与家长沟通，善于了解学生的心理变化，注意减轻学生负担，协调控制各学科作业量。

　　4、学期结束时要排好学生的假期活动，指导学生假期生活，让学生注意假期的安全，积极参加一些假期的集体活动，并对特殊儿童进行重点关心。

　　我就谈这几点，不当之处敬请领导老师们批评指正，谢谢！