劳动奖状图片大全

五一劳动奖章事迹材料作文

　　走近每一位优秀人物，你会惊讶地发现他们竟是如此平凡，而你又不得不承认,他们的伟大就在于他们的平凡。

　　－－题记

　　百里江湖，碧波粼粼；千米长堤，绿烟渺渺。美丽的高邮蕴藏着勃勃生机，也养育出了无数优秀儿女。

　　徐国华，这位邮城人家喻户晓的扬州高华化工有限公司化肥厂的一名普通员工，24年来，本着对电学的热爱和对企业的深情，刻苦钻研技术，在平凡的岗位上默默奉献着青春与热血，做出了不平凡的业绩，成为高邮人民的骄傲。

　　精湛的技术，使他在电力王国中遨游

　　“电器土专家”这一称号，徐国华是授之无愧的。

　　说他是“土专家”，只因他是位普通的企业员工，文化水平也不算高，然而，就是这位普通的员工，24年来，把自己所学的知识无私服务于企业，保证了企业多年来生产用电无事故和电 器设备长期的安全运作。

　　其实，徐国华心里明白，自己只有高中文化，要想炼就一身过硬的技术，掌握一门过硬的本领，就必须不断地学习，不断地实践。因此，他对电学书籍表现出一种异常的痴迷，只要出差，总忘不了到书店去转一转，遇到好书，他会如获至宝，有时苦于囊中羞涩，就只好站在书店里阅完后才出来，为此，他当然吃了不少“冷面”、遭了不少“白眼”,但过后又是“外甥打灯笼—照舅（旧）”。他不但自己持之以恒地学习技术，还带着大家一起学，经常利用工余时间，找资料、编讲义、绘电路图片等分给大家。为了使大家能更好地掌握技术，还不定期地举办电工业务培训班，从电机、变压器到半导体可控硅，把自己掌握的业务知识和技术毫无保留地向大家传授。

　　在徐国华所带过的徒弟眼中，他简直就是电学能人，不但懂电学理论知识，更会用于实践，也会自己发明创造。1995年初，高华公司新产品pvc粒料设备安装时，有一台主要设备图纸只在关键部位标了几个空框，一旦该部位发生故障，没有相应的处理办法，后果将不堪设想，为了防患于未然，徐国华一有空就仔细检查设备，对着实物和图纸认真研究，经常忘了吃饭时间，终于利用设备的用途和原理，为所有打空框的部位绘上的详细的电路标识。1996年，该设备果然发生了故障，因为对徐国华补绘的图纸没有多大把握，大家一筹莫展。徐国华果断地按照自己补绘的图纸，判断出故障点，及时更换了一只电子元件，很快就排除了故障。

　　1996年6月，为公司聚氨酯车间和化肥堆场深井供电的地下电缆发生短路接地故障，使生产面临停电威胁。紧急情况下，徐国华勇敢上阵，而排除故障的关键在于准确地探定地下电缆的故障点，然而，当时公司还没有任何探测工具，凭着对全公司地下电缆电线的了解和深厚的理论知识，徐国华琢磨出了几套测定方法，几经筛选，终于研究出一套新的测定方法，并自制了一个土探测仪，几番周折后，故障点找到了，两根电缆迅速地修复了，供电告捷，他却累得瘫在了地上。

　　徐国华不但为企业解决疑难问题不遗余力，对外单位的求援也是尽心尽力。1996年，高邮水泥厂一台磨球机因电机无法启动造成内部结块，而停产待修。时值水泥销售旺季，该厂领导十分着急 ，请了几个单位的电工都未能解决问题，最后慕名找到了徐国华，他很乐意地接受了，连续三个晚上蹲在磨球机旁排查线路，回到家后更是废寝忘食，查资料、画图线，忙得不亦乐乎。终于帮助该厂改进了原电机电路，并成功地为其设计了一套助启装置。该厂领导非常感激，要重金酬谢。徐国华却这样回答道：“我是来帮忙的，不是来挣钱的，至多只能收一点劳务费，其他的钱我不能要。”

　　随着科学技术的日新月异，电力技术有了迅猛发展，公司电器设备也在不断更新。徐国华的担子也更重了，钻研的范围也更大了，但在电力领域仍然表现出较深的造诣。1998年，公司新上马一项dl－苯丙氨酸工程，该工程电气部份由徐国华负责设计，一个日本进口的变频器成为工程的关键，一旦调试不成功 ，整个生产流水线就不能运行。而这个变频器完全是电脑控制设备，运用的是全新的集成电路技术，好在早年电脑刚流行时，他就买来相关书籍，独自揣摩，掌握了有关电脑线路的外围理论，只是一直未能用上。由于有理论基础，这项工程中，大家认为最难啃的“骨头”，他只花了两个晚上就解决了问题。

　　强烈的责任心，使他赢得了由衷的赞叹

　　公司上下，没有人佩服徐国华的，不仅因为他有过硬的技术，更因为他有一颗强烈的事业心和责任心。

　　其实，徐国华成为电工，还起源于他朴素的感情。当时，公司同步电机的修理都是送到南京或请南京师傅来厂修理，一台大电机修理一下，少则大几千元，多则两三万元，还要再加运费、招待费等，而且时间也得不到保证。从部队退伍回来就分到厂里的徐国华，一股以厂为家的热情，使他对这种现状感到惋惜，决心带领大家共同摸索攻关。经过一年多的努力，终于掌握了维修技术。现在公司有了自己的电机维修班，每年节约维修费用20至30万元，而且，近几年，从未出现过因电机维修不及时而影响生产的现象。

　　说徐国华会对公司近千台高低压器、300多台电机、90多块配电盘及空中、地下纵横交错的长达几十公里的电缆电线具体走向都了如指掌，或许还不大相信，然而他确实这样做到了。公司每一个电力设备、每一根电缆电线有故障都牵动他的心。无论白天黑夜，还是严寒酷暑，只要工厂电器发生故障，他总是随叫随到，毫无怨言。有一次，工厂配电房空气开关发生故障，全厂被迫停电，厂领导知道他在家病休，不忍心打扰。徐国华从同事那里得知情况后，不顾虚弱的身体，立即赶到厂里参加检修，当时正值盛夏，配电房象只大蒸笼，协助他的小伙子吃不消这样的高温熏蒸，轮流下来喝水揩汗，而他却坚持到处理好故障后才下来，这时，他已象从河里爬上来的一样，浑身湿透透的，在场的每个员工感动不已。据不完全统计，徐国华每年要参加处理故障80多次，累计加班500多小时，其中大部分时间是在夜间工作。

　　作为企业员工，徐国华的心紧紧地系着企业，情深深地恋着岗位，处处为企业着想。1995年，公司厂房内配电盘改进时，徐国华先后跑了多家开关厂，只为了能购买到质优价廉的配电柜，最后仅购买的8块配电盘，就为厂里节约3万元。别人问他何苦，徐国华却说，厂子是大家，买设备的钱是大家的血汗钱不能乱花，能节省就节省。

　　大家对徐国华的了解与敬佩，更多是从他平时解决问题、排除故障的方法和技巧上而得出的。有一次，化肥生产中电炉丝严重烧坏，熔断的电炉丝掉落在内套筒底，若不取出，就无法更换，而不能正常生产，正当大家不知所措时，有人找来徐国华。他检查原因后，找来毛竹片，精心做成一定形状，小心地将落在筒底的电炉丝夹了出来，很快排除了故障。这一看似简单的做法，正是徐国华丰富经验的积累，而他却笑称为“雕虫小计”，也正是这一手绝活，为化肥厂避免了十几万元的损失。

　　骄人的荣誉，成为他继续前进的动力

　　徐国华在平凡的岗位上实现了自身的价值。因为高超的技术和优秀的人格，他多次受到省、市有关部门的表彰,1994年被扬州市政府授予“劳动模范”称号,1997年被江苏省总工会授予“省立功奖章获得者”,1998年荣获全国五·一劳动奖章,今年又被高邮市表彰为优秀共产党员。

　　在众多荣誉面前，徐国华没有骄傲，始终以高尚的思想境界去对待工作和生活。用徐国华的话来讲，荣誉只属于过去，人们要看的是你现在和将来怎么做。

　　其实，徐国华的家庭经济并不宽裕，爱人又下岗在家，但他从不向领导提出要求。许多厂家都想高薪聘请他，却遭婉言谢绝，他说：“我是一名共产党员，技术只能是为人民服务的本钱，而不应是谋取个人利益的资本。”为此，他每年义务为公司员工修理家用电器近百台次；遇到党组织开展献爱心活动，总是积极响应，带头参加。今年5月，他又服从公司调配，做通家人的思想工作，到条件艰苦的山西长子化肥厂从事技术协作，在另一方天地播洒光明。

劳动奖章非你莫属

　　我们班的劳动委员夏吉力，打扫起全班教室的时候特别认真、一丝不苟，而且每次当我去检查有没有脏的时候，他都会说：“这是我打扫的，不是张馨然、潘思琪扫的地方。”我推测他拿到劳动奖，希望大家也投他一票。下面我就来举几个势力来说明吧！

　　记得有一次，刘松茂因为打门球，所以不能来打扫卫生，于是，夏吉力就自告奋勇的对我说：“刘松茂打扫的地方，由我来打扫吧！卫生组长，快告诉我刘松茂是干那件活的。”我就一五一十的把刘松茂干的活儿，告诉了他以后，他就开始认认真真的打扫起来，我过了一会儿就来检查教室的卫生，我一看吓了一大跳，原来，他以近打扫好了，我不禁说出一句话：“very ".他听完了我的评语，就又去帮助还没有打扫好的同学，希望我们大家都能早一点回家，好早点把老师布置的作业作完成。

　　大家说说看，我选的人是不是很合适领这枚奖章呢？如果你们同意的话，就投他一票吧！

劳动奖章作文

　　要说谁能得到这枚劳动章，非我们班的高云飞莫属！因为他非常爱劳动，所以我想把这枚劳动章送给他。��有一次，他的爸爸和妈妈都去上班了，只有他一人在家。他百般无聊，正想找些事做的时候，猛然间想到三楼上已经很久没有打扫过了。又想：三楼上一定非常脏，走上去一看：厚厚的灰尘铺了一地，墙角、门缝里都是蜘蛛结的网。他自告奋勇的拿了扫把去扫地。可是刚扫了一下，满屋子的灰尘呛得他直咳嗽。没办法，他又去拿来了拖把。他拿着拖把向前拖，灰蒙蒙的地上出现了一条白色的路。他的胳膊前后摆动，拖把一前一后、一前一后地拖着。脏了，就去卫生间洗干净，洗干净了又继续拖。他越干越带劲，不到十分钟，居然把整个三楼都拖了一遍。此时，高云飞已经累得满头大汗、腰酸背痛了。休息了一会儿，他又开始做别的家务了，整理自己的写字台整理爸爸妈妈的房间••••••不到半天就把家里所有的家务都做完了！他的妈妈回来看到了高兴地直夸他。

　　希望高云飞能获得劳动之章，因为他当之无愧！

五一劳动奖状企业事迹材料

　　××，男，广东省××县人，1949年出生，中共党员，大专学历,现任广东省电信有限公司××县分公司党总支书记兼经理。

　　他扎根特困山区××电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用，团结和带领××电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，落实科学发展观，勇于面对激烈的市版权所有 场竞争和异质分流日益加剧;特别是在2003年和2004年，紧紧围绕省、市公司的工作部署，发扬××电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作：一手抓改革，认真做好干部职工的政治思想工作，较好地完成企业各项改革工作，使职工的精神面貌焕然一新;一手抓发展，努力改善服务，不断提高通信服务质量。在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下，连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标;注重抓好党建和计划生育工作，使××电信继续保持快速、健康发展的良好势头。在汕尾市分公司对各县(市)分公司的年度效绩考核中，连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。在做好自身各项工作的同时，服务大局，紧密配合县委、县政府各时期的中心工作，长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间，共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、××公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。版权所有

　　“为官一任，造福一方”是××同志的人生格言。在他的带领下，××电信多次得到了省公司、市分公司和地方各级党政军领导，以及社会各界人士的好评。2000年度，被市委、市政府授予“两大会战先进单位”;1999年和2001年曾二次被广东省委、省政府授予“文明单位”称号;2001年县分公司营业一班被省公司评为“优质服务窗口”;2002年，县分公司安全文明小区被省委、省政府授予“广东省优秀安全小区(社区)”称号; 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市人民政府评为“文明单位”，2003年和2004年，连续两年被市分公司评为先进单位。县分公司党总支部年年被中共××县委和县直属机关党委评为 “先进党总支部”和“先进基层党组织”。2003年和2004年××同志分别被省公司和广东省总工会授予“企业优秀管理者”和“广东省五一劳动奖章获得者”荣誉称号。

　　更多相关材料推荐：

2017年全国五一劳动奖状先进事迹材料

　　xx，是我县烟草专卖局(分公司)局长、经理、党组书记。参加工作二十多年来，他始终言行如一，雷厉风行，把工作做到一丝不苟。XX年升任烟草专卖局局长以来，他带领全局的干部职工，认真开展工作，紧紧围绕市局(公司)及县委、县政府提出的改革发展目标和工作思路，立足实际，开拓创新，求真务实，埋头工作，认真履行自己的职责，各项取得显著成效，为地方经济发展做出了积极的贡献。

　　一、在思想建设上，注重提高素质。一是抓好自身的学习提高。一年来，他认真学习xx届六中全会精神及党和国家的有关方针政策，积极参加中心组学习和各项政治学习活动，在学习中不断提升自己的思想境界。特别是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中，积极投身进去，认真开展调研，在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，努力做到学以致用，并转化为推动发展的实际能力。一年来，他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则，在调动干部职工的积极性、创造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式，对干部职工进行理想信念教育，引导大家解放思想、更新观念;通过举办野外拓展训练，提升了干部职工的凝聚力和向心力，进一步提升干部职工的团队意识，激发了广大干部职工干事创业的积极性，呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。

　　二、在经营业绩上，注重开拓创新。面对新形势、新任务，他全面分析形势、深入一线调研的基础上，努力寻找机遇，通过研究制定符合xx烟草持续健康发展的具体思路和措施。一是营销质量进一步提升。一年来，他始终把卷烟销售作为工作第一要务，高度重视，紧抓不放，围绕市局(公司)年初下达的目标任务，以 “扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路，不断提高销售工作的运行质量。XX年共销售卷烟9940箱，较上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年计划9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元，同比增加3023万元，增幅为26.47%;完成税利总额3282万元，较去年增加827万元，增幅为33.69%，其中利润2720万元，较上年增加733万元，增幅为36.89%。

　　二是专卖控市能力进一步加强。始终保持打假高压态势，不断加大源头打假力度。XX年，成功破获达到国家局网络标准案件1起，“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案，涉案烟丝51129公斤，涉案金额187.48万元，涉案人员27人，其中网上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政处罚14人，行政拘留1人，劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场，切实维护了国家利益和消费者利益。 三、在班子建设上，注重团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工作要求，不断加强“四好”领导班子建设，搞好班子的团结协作，带头坚持民主集中制原则。一年来，他始终坚持以大局为重、以事业为重，遇到重大问题和敏感性问题决不随意定夺，对党组决定的事情决不随意变通。在实际工作中，能够充分发扬民主、集思广益，敢于大胆管理、大胆负责。在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定，凡重大的事情，都召开党组会、办公会、管委会会议集体研究，努力做到科学决策、民主决策，努力搞好班子之间的团结。实际工作中，他十分注重营造团结共事的氛围。在维护团结上始终做到身先士卒，为人表率;在执行纪律上始终做到严于律己，率先垂范，始终坚持大事讲原则，小事讲风格;遇事多商量，多沟通，多替别人着想，多换位思考，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。党组一班人团结协作，积极向上的合力得到了较好的发挥。

劳动奖章作文

　　在我们班里面，谁可以获得“劳动奖章”不用我来说，你们也知道了把3！对了，那就是我们班里的杨民鑫了，他就是我们班里打扫卫生最快，又是最好的了，每次他打扫卫生的时候都非常非常的认真，每次都受到老师的表扬，所以我才说杨民鑫他当“劳动奖章”一定是他的了，我对他非常非常的有信心，不过我知道“劳动奖章”一定是杨民鑫的了，他可是我们班里的“大功臣”了，他在我们班里面可是立下了汗马功劳了。

　　我选杨民鑫他当“劳动奖章”是因为他打扫卫生的时候都非常非常的认真，记得有一次，我和陈瑞在打扫卫生的时候，我和陈瑞在包干区了打扫卫生时，还没有把包干区打扫好，就看见杨民鑫他就从教室里跑到了包干区里，然后对我说：“孙昕晟，我已经把教室里的卫生打扫好了，你需要我的帮助吗？如果你需要我的帮助的话，你就大胆的说吧！这是没有关系的，是会和我要一点报酬的，我看我还是不要让他帮我打扫卫生了吧，可是我还是仅不过杨民鑫他的诱惑。最后杨民鑫他把包干区给他打干净了。

　　这就是我们班的“大功臣”。

2017年全国五一劳动奖状先进事迹材料

　　xx位于上海国际航运中心建设前沿的核心水域，自2004年建成运行至今，就肩负着维护洋山深水港及其附近水域4084平方公里水上交通安全、组织指挥海上应急处置与搜寻救助等职责。尤其随着近年来洋山港的快速发展，该中心全体人员坚持立足岗位、服务港航的理念，以塑造洋山VTS一路同行品牌新形象为契机，坚持创新推出服务港航发展的系列举措，助力融入服务上海国际航运中心建设和中国(上海)自由贸易试验区建设，为营造洋山港安全畅通绿色高效的水上交通环境做出了突出贡献。

　　一是坚持为践行海事管理忠诚履职而行动。作为维护洋山海域水上交通安全主管部门，洋山VTS以优化内部管理为抓手，严格执行依法行政，在全国船舶交通管理系统(即全国VTS系统)内部率先引入质量管理体系，对标国际化一流服务水准，实现了洋山VTS的规范化、标准化、精细化管理;先后创新研发了“洋山海事船舶动态报告系统V1.0”、“洋山VTS专业培训考试评估系统”等，均获得了国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，对降低辖区水域通航安全风险，提高航道利用率，提高水上安全指挥队伍整体素质具有重要意义;积极开展每月之星评选，注重发挥先进典型引领作用;不断整合完善洋山水域应急力量，提高洋山港安全发展的预防预控能力;同时在全国海事系统内率先开创性提出塑造VTS品牌形象概念，推动并打造了洋山VTS“一路同行”品牌，得到中国交通报等国家主流媒体专题报道，获得上海海事局十大好形象好品牌称号，得到了行政相对人充分认可，使服务对象对洋山VTS的认可满意度达98.4%，并于2013年获得“全国工人先锋号”荣誉称号。

　　二是坚持为保持水上安全形势持续稳定而努力。随着中国(上海)自由贸易试验区建设深入推进，进出洋山港船舶数量的逐年猛增，使原本就十分繁忙的辖区水上交通局面变得更加复杂，洋山海事维护水上交通安全稳定的任务也因此更加繁重和艰巨。为提升水上监管服务质量，洋山VTS坚持推行报号上岗制，优化首问负责制，实现建立了长效的海事服务热线;充分发挥水上多维监控优势，创新推出“前置式PREPASS循环安全管理”新模式，即以LNG、油轮、大型集装箱船等重点船舶安全进出港为重点，形成进出港、靠离泊安全监管闭环管理模式，大幅降低了船舶通航风险，先后成功保障了百余艘次LNG船舶安全进出洋山港，确保了上海市天燃气近50%总消耗量的实时供应，并以此管理模式突破洋山水域客观条件限制，于2013年7月份以来成功保障了18艘次当前世界上最大的18000TEU集装箱船安全进出洋山港，并在2013年度先后安全监控保障客轮、LNG船、油轮等重点船舶29325艘次、服务旅客2034985人次安全进出洋山水域，使客运及重点船舶航行安全度达100%，累计化解避免东海大桥船舶碰撞等各类险情781起，事故发生率低于0.0004%，并成功组织搜救行动22次，涉及遇险船舶33艘次，成功救助船舶30艘次，救助成功率90.91%，遇险人员246人，获救243人，救助成功率98.78%。

　　三是坚持为实现洋山港科学发展安全发展而奋斗。结合洋山港发展实际情况，洋山VTS以提升洋山港服务能级为着力点，锁准行政相对人的切实需要，专门编写了《洋山水域水文气象中英文介绍资料》，开展了《洋山港内支线船舶操纵指南》、《洋山港大型集装箱船舶系泊指南》等课题研究，提升了水上安全监管服务质量;积极转化洋山港通航功能提升重点课题研究成果，先后成功指挥内支线集装箱船“双档”靠泊、国际干线船“套泊”作业、洋山港主航道双向通航等，大幅度提升了港航营运效能，为推动洋山港通航功能提升做出了突出贡献。尤其结合洋山深水港码头前沿回旋水域套泊技术研究成果，于2013年3月成功指挥了洋山港“双窗口”离泊作业，为提升洋山港泊位利用率、释放港口产能做出了重要贡献，产生了巨大的经济和社会效益，对国内外同类型的集装箱码头具有重大的推广意义。在2013年度，洋山VTS累计成功指挥实施“套泊”作业1800艘次，双档作业1859艘次，洋山港主航道双向通航29次78艘次，指挥“双窗口”离泊作业40艘次,为港航企业释放产能超亿元，受到了港航单位及社会各界的高度评价。洋山VTS为促进洋山港科学发展而创新推行的一系列服务新举措，均得到了中央、地方及境外等上百家新闻媒体的广泛关注和跟踪报道，为提升洋山港服务能级、提高海事服务的知名度和影响力、促进海事部门积极融入中国(上海)自由贸易试验区建设添墨加彩。

　　近年来洋山VTS中心所获荣誉摘选：2013年4月荣获中华全国总工会工人先锋号;2012年度直属海事系统创先争优活动先进基层党组织;2012年4月荣获上海市工人先锋号;2012年3月荣获上海市浦东新区工人先锋号;2010年4月荣获上海市模范集体;2009年4月获上海市总工会上海市五一劳动奖状;2009年1月 直属海事系统文明执法示范窗口。

　　更多相关材料推荐：

五一劳动奖状先进事迹材料

　　我们西安铁路工程(集团)有限责任公司是一个具有铁路、公路工程总承包一级和电气化、电务、桥梁、隧道、城市轨道交通等多项专业承包一级资质及境外工程承包经营权的国有控股大型施工企业。在市场经济的大潮中，七千员工与时俱进写风流，将许多令人瞩目的“第一”载入企业发展史册：建成了我国第一条引进德国先进技术标准的哈尔滨至大连电气化铁路，改写了东北无电气化铁路的历史;跻身我国第一条快速铁路秦沈客运专线施工，工程质量堪称样板;参建了大连我国第一条城市新型快轨、青城山我国第一条国产磁悬浮列车试验示范线、宝兰二线我国西北第一条生态铁路工程，质量优良率一直稳定在90%以上，合同履约率100%。 2003年完成产值11.2亿元，实现利税3042.7万元。先后荣获“全国思想政治工作优秀企业”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国守合同重信用企业”等称号。

　　一、诚实守信，创造中国铁路史上的“灞桥奇迹”，奉献社会。

　　我们把诚实守信、履约经营、优质服务作为拓展市场的金字招牌，加强企业的“信用道德”建设，着力培育全体员工的“诚信”品德，把国家利益和社会效益放在首位，创建优质名牌工程，奉献服务于社会。

　　2002年6月9日，陇海铁路灞河大桥受洪水冲击而垮塌，连接西北、华北、华东铁路运输的横向大动脉陇海铁路运输中断。灾情引起了党中央、国务院和全国人民的高度关注，温家宝亲临工地视察。铁道部果断决策，拆除旧桥，抢建新桥。国难当头，我们主动请缨，向铁道部承诺：70天完成新桥建设任务，保证9月1日通车。在主汛期完成这一任务，是对我们集团公司诚信和综合实力的极大挑战。为了尽快建成灞河桥，畅通陇海线，我们以杀鸡用牛刀的抢险思路，成立了以集团公司领导班子为核心、以工程技术人员为骨干的抢险指挥部，与千余名员工一起昼夜奋战在工地上。灞河新桥共有11个桥墩、2个桥台，用于桥墩柱基础的钻孔桩多达78根，无论哪根桩出问题都会影响大桥的建设速度和质量。按常规，一个墩台只能安置一台钻机，否则将有塌孔危险。为加快钻孔桩进度，经反复论证，我们决定打破传统的施工办法，从全国各地调集40多台先进钻机会战灞河桥，每个墩台上呈对角线布置三台钻机同时开钻。在施工中，建设者科学调配泥浆浓度，以增强孔壁强度;精心调整邻孔高差，以减弱震动防止塌孔。经过58个昼夜的艰苦奋战，克服了大桥地质复杂多变、承台深基础开挖、提速梁张拉繁杂、无缝线路二次换轨等重重困难，提前14天建成了全长400米、能抵御百年一遇洪水的灞河铁路双线新桥，经铁道部专家组评审，全部符合设计标准，创造了中国铁路史上前所未有的“灞桥速度”，被陕西省劳动竞赛委员会、省总工会授予“功勋单位”荣誉称号。国内外数百家媒体对此作了报道，时任铁道部部长傅志寰在灞河新桥开通庆祝大会上高兴地说：这是一项了不起的成就。新华社电讯称，中国铁路工人创造了我国铁路史上的奇迹。2003年夏季，灞河新桥建成一年后经受了陕西近年来最大洪水考验，安然无恙，大桥质量可靠，每天通过列车达120对左右。

　　二、强化管理，打造“工程质量、水保环保”双优品牌，造福人类。

　　在铁路建设大会战中，我们坚持造福不留祸，加强对质量的管理，正确处理铁路施工与水土保持、生态环境建设的关系，打造“工程质量、水保环保”双优品牌，树立了企业良好的形象和信誉。

　　宝兰二线是国家重点建设项目。开工伊始，我们对所有承建项目，一律实行目标化管理。针对隧道施工工序多、工种多、相互牵制、流水作业这一特点，下功夫抓作业程序的规范，细化工艺标准，促使施工规范化。在加强施工过程质量控制中，开展了以提高质量和加快进度为主要内容的创建“党员先锋号工程”、“主人翁样板工程”活动，使创优成为每个员工的自觉行动。杨家川隧道衬砌拆模获得成功后，被树为全线样板，业主在此召开全线28家施工单位参加的小模板衬砌质量现场会，推广我们的施工经验。宝鸡枢纽炎帝园大桥、红旗路框架桥工程建成后内实外美，成为宝鸡市景观工程;杨家川、庙儿山、官主园3个千米以上隧道全部被评为宝兰二线优质工程。在创建优质工程的同时，我们千方百计做好环保、水保工作，把最大限度的保护自然生态环境作为首要职责。为了有效地控制在施工中产生的水土流失，恢复和保护沿线生态环境，我们坚持铁路建设与水土保持和生态环境建设并重，实现了“四结合”：把工程措施与生物措施相结合，尽可能减少水土流失，恢复生态循环;把水保、环保工作与造田相结合;把水保、环保工作与方便当地群众生产、生活相结合;把水保环保工作与促进当地经济发展相结合，造福当地群众。在位于庙儿山隧道进口处弃碴场，我们采用浆砌片石将四周围砌，达到防尘固碴的目的，美化了环境又为当地村民营造了40多亩宅基地，对其它弃渣场采取用粘土覆盖表层，达到复垦目的。对隧道排水、施工营地生活污水设置了沉淀池，对废水进行净化处理，不达标不准排放，有效控制了对河流水质的污染。为保护水资源，我们创新隧道施工工艺，采取“以堵为主，以疏为辅”的施工法，有效地减少了水资源流失。在宝兰二线施工中，我们共修砌浆砌片石挡墙16963立方米、石笼挡墙7680立方米，造地70多亩，圆满完成了水保环保设计要求，使沿线群众的生活环境得到改善，带动了地方经济发展，实现了工程质量与水保环保建设“双优”目标，受到世行专家的赞誉。2003年6月29日，陕甘两省联合召开宝兰二线水保生态工程建设总结大会，我们集团公司被评为全线水保生态工程建设先进单位并受到大会表彰。

　　三、科技兴企，开展群众性的经济技术创新工程，促进企业发展。

　　我们着力实施群众性经济技术创新工程，调动了广大员工的工作积极性，推动了科技兴企战略的实施，创出了一批施工技术新成果：秦沈客运专线丁香特大桥一联三孔双线钢混结构连续梁，结构新颖、技术复杂，为国内首次使用。我们参照国际相关标准和工艺，采用吊装法架设，解决了组拼定位、整体横移、钢梁起拱、预应力张拉等技术难题，安全优质完成了桥梁施工任务，被秦沈总指评为精品工程。铜黄高速公路娄子沟隧道处在水位线下10米，土质含水量接近饱和，我们采取多项创新的技术措施，达到不漏水、不塌方的质量要求，并提前贯通，被陕西省高管局誉为“高水位黄土质隧道施工的典范”。在西安市二环路施工中，我们针对东站立交地道工程穿越30股铁道、工程流程复杂多变等特殊情况，在确保不间断铁路运输的前提下，采用“预制顶进”、“便梁加空铁路线”、“四连孔明挖现浇”等施工法，并创造性地运用横抬梁施工工艺，保证了工程质量，成功地解决了48米连续梁大跨度架空难题，创造了陕西省铁路史上施工之最，为破解城市公路建设与铁路干线相互干扰的全国性难题创造了宝贵的经验。围绕本行业关键性、前沿性技术的创新，我们与天津设计院、西南交通大学磁悬浮研究所等院校、科研机构、跨国公司开展多种形式的技术合作与交流，先后编写出版了《哈大电化安装手册》、《城市快轨接触网运营维修手册》，填补了国内电气化施工技术缺项，攻克了国产磁悬浮列车试验示范线施工中的诸多技术难关，掌握了德国先进的高速电气化铁路施工工艺和电视监控系统智能报警、穿越河底隧道、桥梁悬臂浇铸、地铁工程等多项核心技术，使企业在具有相对优势的产业领域取得了多项技术的重大突破，提高了企业核心竞争力，扩大了规模经营。2003年10月，陕西省总工会在我们公司召开现场会，向全省推广我们开展群众性经济技术创新工程经验，并授予我们“陕西省经济技术创新优胜单位”称号。目前，我们施工领域由单一铁路发展到高速公路、长大隧道、城市轻轨、地下铁道、光缆传输等新行业;施工地域从郑州局拓展到全路7个局，从陕西拓展到全国12个省市自治区，从国内拓展到南亚和西亚，经营领域从单一施工生产扩展到神延420公里铁路路网维修管理，商品混凝土供应、规模仓储等领域，实现了集团公司健康持续发展。

　　四、以人为本，全心全意依靠职工办企业，强企富工。

　　我们坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业，全面落实职工代表大会制度，大力推行并深化完善厂务公开和项目公开，建立健全领导、公开、监督三种机制，将厂务公开纳入企业各项管理制度之中，融入到企业经营管理机制之中，保障了职工合法权益，促进了企业改革与发展，公司连续两次被评为“陕西省厂务公开先进单位”。为了保障职工劳动经济权益，我们严格执行劳动法律法规，认真履行集体合同，加强检查落实，提高合同履约率，同时，把为员工谋利益做为大事，大力实施送温暖和再就业工程，近两年走访慰问6972名困难职工，发放慰问金210.9万元，给困难职工送去了党和组织的温暖。我们还通过职业培训、开辟新的就业渠道等，增添了千余个就业岗位，为职工再就业创造了条件，保障了他们的合法权益，公司被授予“陕西省再就业先进单位”称号。在加强生活线、文化线建设中，我们共投资202.2万元，改善了一线职工生活条件，实现了职工住宿公寓化。为了使职工安居乐业，我们加快职工住宅小区建设，建成2032户住房，使职工住房问题基本得到了解决，调动了职工工作积极性，促进了安全生产，2003年职工人均收入达17462元。我们把开展群众文化活动作为加强企业文化建设的重要内容，举办职工艺术节，组织职工艺术团深入工地巡回演出，提高了企业凝聚力，公司被陕西省委宣传部、文化厅、总工会联合命名为“陕西省职工文化活动先进单位”。我们的工作多次受到了陕西省总工会的肯定和表扬，被授予“陕西省模范职工之家”称号。

　　更多相关材料推荐：

五一劳动奖状简要事迹材料

　　运城至灵宝高速公路是山西省高速公路网“三纵十一横十一环”主骨架中纵(新荣得胜口至芮城刘堡)的最后一段，也是我省连接东西、挺进中原、逐鹿沿海、走向世界的重要战略通道。它的建设，对于实现芮城人民群众“安全通行”的百年梦想，扩大运城对外开放，早日把运城建设成为山西向东向西开放的大通道和桥头堡，加快全省转型跨越发展，在“十二五”末完成“再造一个新山西”的宏伟蓝图，具有重大意义。自2009年开工以来，运宝高速公路建管处在省厅和市委、市政府的正确领导下，团结和带领全体参建单位及人员严格秉承“不做遗憾工程”、“规范、有序、和谐、愉快”的建设理念，牢牢锁定“安全零死亡、质量要获奖、工期保投资拉动”三大建设目标，大力倡导“学习、创新、务实、廉洁、服务、和谐”的建设文化，自加压力，奋力拼搏，圆满地完成了各年度目标任务，取得了投资任务按期完成、安全生产无事故、工程质量达优良的可喜成绩。2011年1月，我建管处被山西省交通运输厅评为“平安文明工地”创建活动先进单位;2011年5月，我单位被山西省重点公路工程建设领导组先后评为“完成工作目标责任制优秀单位”、“项目绩效考核优秀单位”;2012年2月，我单位被运城市重点项目建设领导组评为“重点项目建设先进单位”。

　　一、深入开展“五比五看”劳动竞赛活动，投资计划超额完成

　　自工程开工伊始，建管处就制定了详尽的“五比五看”

　　劳动竞赛方案和考核细则，通过比安全，看文明;比质量，看达标;比进度，看成效;比管理，看规范;比创新，看节能，与各监理、施工单位层层签订年度目标责任状，通过一月一检查，一季一评比和奖优罚劣，在全线努力营造比、学、赶、超的浓厚氛围。同时，将阶段进度计划层层分解至每一个施工班组，坚持做到靠前管理，实时掌握工程动态，适时调整进度计划，确保既定计划如期完成。自开展劳动竞赛活动以来，先后奖罚6次，累计奖励384万元，处罚387.1万元，促使施工一线努力形成大干快上、奋勇争先的大好局面。2011年完成投资38710万元，占省厅年度投资计划的101%。

　　二、提升综合服务能力，创造一流工程施工环境

　　建管处把优化建设环境作为服务工程建设的切入点和着力点，要求地方协调部门积极协调好工程建设与群众生产、生活设施的关系，协调好常规性工作与突发性工作的关系。在建管处的倡导和努力下，各施工单位与沿线各级政府建立了路地联系会议机制，与沿线群众建立座谈议事制度，建立起了和谐共赢的路地关系，为工程建设的顺利实施提供了有力的保障。2011年对路基反压区、避险车道和超限车回转区等用地事宜进行了完善，共处理未迁房屋、养殖场供水管道改造、苹果树砍伐等遗留问题4件，迁改电力设施13处、行业线路4处，改造供水管道1处、地埋管19处，化解灌溉水管穿越公路路基不合理要求5处，协助施工单位解决与当地群众矛盾4起，均达到了施工单位和当地群众双方满意的理想效果，无一起群众上访事件发生。

　　三、提升质量管控能力，努力实现质量获奖目标

　　以“质量要获奖”为工作目标，牢固坚持“注重过程，一次成优，杜绝返工”的管理原则，先后编印质量管理制度和办法15项，对隐蔽、重点、难点工程专项方案在开工前加以研讨，并委托有资质的试验检测机构，定期对各合同段进场原材料进行试验复测，使工程质量得到了源头控制;施工中坚持实行“首件工程认可制”，对各环节施工实施全过程跟踪监控，对完工工程全部进行抽检，确保质量万无一失;对工程重点、薄弱及隐蔽环节实行专项验收程序，以过程工序质量保证了整体工程质量;依据工程当月施工计划和内容，有针对性和目标性的进行质量巡查，2011年共计巡查53次，下达质量整改通知单16份，累计查出各种质量隐患问题86个，整改率达100%，已完工工程质量均达优良标准。

　　四、提升安全监管能力，杜绝安全责任事故发生

　　牢固树立“进度服从质量，进度和质量服从安全”的意识，始终坚持“宁听骂声，不听哭声”、“宁做恶人，不做罪人”的工作信条，制定了一整套的安全管理制度，使各项工作有章可循、有据可依;所有用工上岗前全部进行岗前安全教育和安全技术交底，切实做好三级安全教育、四不伤害教育、班组安全教育和特种作业人员培训，累计组织安全知识考试8次，参加1400余人(次)，并组织抢险人员开展了坍塌、防汛、消防等突发事件演练，使一线作业人员牢固树立“我要安全”的自觉理念;深入开展了“安全生产年”、“平安文明工地”创建、打非专项行动、防坍塌事故整治、百日安全大检查等专项活动，强化安全巡查力度，2011年先后组织安全生产专项检查13次，下发《安全隐患整改通知单》61份，查处一般安全隐患126项，查处重大隐患6项，整改率为100%，全年无任何安全生产事故发生，LJ3合同段“平安文明工地”申报资料已报至交通运输部。

　　五、狠抓党风廉政工作，营造风清气正建设氛围以严格执行省纪委“十个严禁”、交通运输部“八个不准”规定为主线，大力加强党员干部的廉政、勤政教育，在建管处每月的工作例会前，组织全线主要负责人先后观看反腐倡廉电教片13部;在建管处的各类会议上，及时传达反腐倡廉严峻形势和上级有关廉政、作风建设等规定;在《运宝高速》简报上期期选登典型案例、廉政漫画和格言，并在节日期间和特殊时段群发警示短信，做到警钟长鸣，常抓不懈;组织各监理、施工单位开展了为时四个月的廉政风险防控排查工作，继续深化了工程建设领域突出问题专项治理和治理商业贿赂专项工作，严格落实“三重一大”议事程序，切实把党风廉政建设和反腐败融入到工程建设管理的各项工作。工程全线无一例违规违纪和群众集体上访事件发生。

五一劳动奖状事迹材料

　　中国人寿保险股份有限公司汶川县支公司于2014年4月设立，共有员工176人,其中少数民族员工占比78%。汶川支公司2014年全年就实现保费收入1521万余元,其中首年期交保费361万元。2014年一季度实现总保费525万余元,其中首年期交保费196万余元，实现了2014“开门红”，在汶川地区寿险市场份额占比90%以上,在寿险行业内处于第一的地位。曾荣获成都市公司2014年度团险经营优胜单位称号;2014年、2014年连续两年荣获汶川县“精神文明先进单位”称号;2014年6月获中华全国总工会“抗震救灾 重建家园”工人先锋号荣誉称号和中国金融工会“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。

　　面对灾难，他们挺起不屈的脊梁 “5.12”汶川特大地震造成全县停电、停水、通讯中断，汶川县城完全与外界失去联系成网为孤城，汶川支公司办公区域几乎全部被毁。映秀镇更本文来源： ***是被夷为平地，大量业务人员家里房屋倒塌，亲人失散，无家可归，损失极为惨重。地震发生时，公司有100余名员工正在办理各项业务，情况十分危急。在一阵阵山崩地裂的咆哮声中，冒着山体坍塌和被飞石击中的危险，经理和“抗震救灾突击队”的同志四处寻找失散的业务伙伴，慰问受伤员工，在交通不便、通讯中断的艰苦条件下，抱着不抛弃、不放弃的坚定信念，在伸手不见五指的县城四处寻找，最终与公司20名内勤和153位营销员取得了联系，把大家转移到相对安全的姜维城山上。汶川县支公司经理胡静担心有人趁乱打劫，与驾驶员匆忙返回公司，冒着余震的危险守护在办公楼外，渡过了震后第一个不眠之夜。

　　由于公司经理室成员临危不惧，组织得力，当天在司人员无一人伤亡，未造成任何重要凭证及现金损失，尽最大可能减少了公司的财物损失。在积极自救的同时，突击队员还积极参与到当地政府组织的救援工作中，为当地灾民送水送菜，协助政府做好灾后住区消毒和防疫工作，有效防止灾后的疫情发生，赢得了社会的认可和赞扬，向世人展示了国寿人的博爱和坚强。 灾后重建，他们忠实履行职责

　　“5.12”汶川特大地震已经过去一年多，在这一年多中，汶川国寿全体员工一刻也没有消沉，一刻也没有懈怠，一刻也不忘胸怀感恩之心，一刻也不忘加快发展自救、重建家园!他们全力以赴投入生产自救，在帐篷里、板房中和临时办公点坚守工作岗位，积极做好各项理赔服务工作。在被泥石流冲断的道路上，总有他们跋山涉水、帮助客户办理理赔手续的身影;在政府临时安置点的板房里，总能听到他们为群众送上赔款、耐心讲解保险服务的温馨话语。截至今年4月，汶川公司所有地震赔案已全部结案，为受灾群众送去了经济上的补偿和心灵的慰藉。广大客户发自内心的感叹“中国人寿，我们信得过”。

　　天灾没有摧毁他们的意志，地震没有阻挡他们前进的步伐。这一年来，公司全体员工自强不息，艰难奋进。在业务发展方面，以地震理赔为契机，深入羌乡藏寨，广泛宣传。广大群众在经历灾难之后，风险意识不断增强，在震中映秀服务点甚至一度出现了排队购买保险的现象。在灾后重建中，汶川公司提出两个目标：一是业务发展，要求员工们发扬抗震救灾精神，努力创最佳业绩。二是重建，提出“出自己的力，流自己的汗，自己的事情自己干;签自己的单，挣自己的钱，自己的家园自己建”的战役口号。2014年实现开门红，136位汶川国寿人以不气馁、不放弃的精神，奋力拼搏，在震后的 有人说，保险是传递爱心、播撒希望的行业，也有人说，保险是行善积德、修炼人格的行业。在这次震惊世人的特大地震中，国寿人挺起了坚强的脊梁，把关爱带给了每一个需要帮助的人，用自己的实际行动诠释了保险的真谛。