单位建言献策精简5条

先进单位发言稿

　　各位领导、同志们：

　　你们好！

　　首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。

　　在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。

　　我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育各位，使职工的安全思想不能松懈。

　　面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化

　　第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。

　　在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。

　　要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训学习次数和培训学习力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。

　　技术培训学习要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。

　　我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。欢迎来到演讲稿大全请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。在工作过程中注意挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，多创效益。扎扎实实做好每一项工作。

　　我相信，在公司的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，通过我们全厂职工齐心协力的艰苦奋斗，10年氧化铝厂会取得更大的成绩。

　　值此新春虎年佳节来临之际，衷心地祝愿各位：身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜！

　　谢谢各位！

我为“十三五”发展建言献策征文启事

　　科学编制宜昌经济社会发展“十三五”规划，事关全市未来五年发展大局，目前宜昌市“十三五”规划编制工作已进入关键阶段。为集思广益、群策群力，充分凝聚社会各界力量和人民群众智慧，提高规划编制的民主性、科学性和透明度，市委政研室、市发改委、三峡日报即日起联合开展“十三五”规划征文活动。

　　一、征文对象：关心支持宜昌经济社会发展的社会各界人士，可以集体或个人名义参与。

　　二、征文时间：2015年12月21日至2016年1月21日。

　　三、征文内容：贯彻党的十八届五中全会精神，就全市“十三五”发展的形势机遇、目标思路，以及创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展等主要任务和重大举措提出意见建议。

　　四、征文要求。征文内容要符合党的路线、方针、政策，具有全局性、战略性、前瞻性、建设性，符合宜昌发展实际，篇幅在1000字左右。

　　五、征文报送。征文稿件统一以电子文档形式报送至三峡日报邮箱：386291302@ ，联系人：翟雪莲，电话：13607206537。征文期间，《三峡日报》将开辟专栏，摘录刊发优秀征文，好的意见建议将充分吸收到宜昌市“十三五”规划建议和规划纲要中来。

创建文明单位讲话稿

　　同志们：为确保我局XX年度创建文明单位工作的顺利实施，我局已经以文件的方式下发了具体活动计划安排，下面我就个人再讲几点意见：第一、要在思想上保持高度统一文明单位创建活动是我局工作的一项大事，我们必须在思想上保持高度的统一，确保XX年创建文明单位各项工作计划能够落实到位。同志们，开展文明单位创建活动，是促进我局机关干部思想素质、科学文化素质和业务能力全面提高的重要契机，我们要在全面开展各项工作落实到位的同时，认真领会创建活动的精神实质，深入学习有关活动的各项文件，吃透文件精神，要在思想上意识到该项活动的重要性和必要性。思想决定一切，思想指挥行动，思想上高度统一起来，才能确保各项行动的高度统一。我们一定要在本次创建活动中，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的路线、方针、政策，学习如何实践科学发展观，认真查找自身的不足，在推动创建活动全面开展的同时，提高我们的政治思想意识。所以，我们一定要把思想高度的统一起来。第二、要在行动上保持高度一致我们要以全局利益出发，立足规划中心工作，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，结合我局的工作实际，团结协作，不搞个人主义，在活动创建领导小组的统一部署下，有组织、有计划、有步骤的完成各项工作任务。一项工作的完成，仅仅依靠个人力量是不够的，一定是需要我们全局上下的协调配合，各司其职，才能确保各项安排的顺利完成。同志们，创建文明单位的实质，正是要通过活动的开展，造就一支政治强、业务精、作风正的城市规划干部队伍，通过活动的进行，体现我局全局上下的凝聚力、感召力和行动力。因此，我们要在活动中，让我们的行动保持在一条线上。第三、要在业务工作上真抓实干思想和行动的统一和一致，就是要通过业务工作来体现。今年的规划工作任务繁重和紧张，我们一定要真抓实干，在保证各项工作能够顺利完成的同时，还要确保各项工作的完成质量。在完成各项工作中，要牢记自己作为城市建设规划工作者的自身形象树立，要牢记自己身为国家干部的使命，做到为民办实事、办好事，牢记群众利益，提高办事效率，做到门好进、脸好看、事好办。认真落实好区委、区政府的各项工作，完成好规划工作的各项任务，切实履行好各项岗位职责。同志们，创建文明活动需要全局领导干部的齐心协力，在此，我希望，并且相信，我们一定能够打好这场战役。最后，预祝我们在这次创建活动中，取得好成绩，在提高自身全面进步的同时，保持健康的身体和愉快的心情。

　　同志们：县委、县政府召开这次创建文明卫生城市动员大会，专门安排部署斗湖堤城区文明卫生创建工作，目的是动员城区各单位和社区迅速行动起来，全民动员，真抓实干，打好市容环境综合整治攻坚战，营造干净整洁、秩序良好、管理有序的城市环境，形成“人人参与管理，共建美好家园”的良好局面，力争3年内进入省级文明卫生城市行列。县委、县政府对此项工作高度重视，把这项工作作为当前必须解决的重大问题之一，进行了多次研究，对这次会议也作了充分准备。刚才，王勇同志宣读了两个通知文件，李明军同志主持学习了创建文明卫生城市工作实施方案，等一会，县委、县政府还要与有关单位签订工作责任状，一些单位还要作表态发言，最后，县委张书记还要作重要讲话。下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题：

单位领导发言稿

　　同志们：

　　今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。

　　一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义

　　创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。

　　(一)创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求

　　一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。

　　(二)创建文明单位是体现自然保护区以人为本、推进生态环境保护事业和谐发展的必然要求

　　文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看，部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们干部队伍的良好形象更加突出，为生态环境保护事业和谐发展提供有力保障。

　　(三)创建文明单位是履行自然保护区管理局部门职责使命、推进生态环境保护事业全面发展的必然要求

　　我局作为县生态环境保护管理的部门，所有工作都是围绕尊环境保护、生态平衡、资源保护、促进动植物的发展来开展的，在改善和保障生态环境、促进动植物健全、稳定发展方面发挥着重要作用。因此，自然保护区工作必须始终服务于自然环境发展大局。创建文明单位就是要按照科学发展观的要求，从生态环境保护的实际出发，进一步增强落实政策、服务自然的意识和能力;增强开拓创新、科学发展的意识和能力;增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥自然保护区的职能作用奠定基础。

　　二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务

　　创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务自然发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。

　　同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关生态环境保护事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。

　　同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章。共同促进生态环境保护事业取得新的长足发展!

　　我的讲话完毕，谢谢大家!

文明单位创建倡议书

　　同志们：

　　再创省级文明单位，是党工委做出的一项重大决策，是一件符合全办干部意愿、提升五星形象的大事。机关全体职工和广大人民群众既是文明单位的受益者，更是文明单位的创建者，我们有责任、有义务以实际行动为再创省级文明单位做出应有的贡献。在此，我们谨向机关全体工作人员及全办广大人民群众发出如下倡议：

　　一、从我做起，倡导文明。五星是我们共同的家园，建设文明五星需要广大人民群众的热情参入和共同努力。每一个人都要严格要求自己，提高自身文明素质，说文明话、办文明事、做文明人，在全社会形成争做文明模范的风尚。

　　二、积极行动，践行文明。要遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的具体要求，在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民，在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工，在家做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦相处的好成员、

　　三、遵章守法，共建文明。要切实遵守各项行为准则，自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。要坚决做到：管好自己的口，不随地吐痰，不说脏话、粗话，不在公共场所吸烟;管好自己的手，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;管好自己的腿，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。

　　四、立足本职，塑造文明。积极参与本部门、本单位和社区居委会的各种文明创建活动及社会公益活动，做爱岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。干部、职工要带头发挥典型示范作用，争做文明单位创建的排头兵。争做文明五星人，再创省级文明单位，我们义不容辞!你的每一份努力，都让我们的五星离文明更进一步;你的每一份辛苦，都为我们的家园增光添彩;你的每一份热情，都会激起更多人的文明意识。让我们迅速行动起来，用我们的辛勤劳动和聪明智慧，为建设文明、魅力、开放、和谐的新五星而努力!

　　倡议人：

　　时间：X年XX月XX日

为家乡的发展建言献策

　　家乡的变化，家乡的发展，对于每个人来说都是时时刻刻在关注的。并且在心里都是默默的为家乡祈祷，希望家乡得到更好的发展。每个人也都积极的在为家乡的发展建言献策。

　　1、我觉得阆中首要的是深度发展旅游业。做大做强“三国文化”，不妨可以聘请“易中天”或者“于丹”等重量级人物来阆中，“品阆中”，或者让他们齐聚阆中共谈“阆中古文化”，或者请凤凰卫视“纵横天下”栏目来阆中，请胡一虎等重量级人物共谈阆中古今。要不断在中央电视台和一些知名电视台做“政府性宣传”。要定期和不定期举办一些大型演唱会和歌舞剧等活动。这样对一个地区的文化事业发展起到非常大的推动作用，同时还将当地的市民素质提升到一个高度。这些工作主要由阆中市政府有关单位出面沟通联络。

　　2、建议阆中市政府要组织专门人员队伍，前往东南沿海及国内外发达地区，甚至国内其他地区。组织成了“阆籍同乡会”，团结各个领域人才，共谋发展家乡事宜。这样给在外人员一个温馨而有欣慰的环境来对家乡发展献计献策。当今社会重在信息交流、区域交流、行业交流、人才交流、等。此效果是事半功倍。

　　3、加强政府各级行政职能和不定期在主要街道举办“市政阳光论坛”、市民发展论坛、政策听证等活动。这样给家乡市民一个全新的面貌和良好的形象。

　　4、取消所有门槛来大力吸引各方投资，每个区镇重新定位优势发展方向，而且每个不同的镇有不同的产业(农业)发展模式和优势。不能一窝蜂和恶性竞争。大力开办产业园区，完全可以学习发达地区的初期经验，先把道路、厂房等基础设施修起来，然后让企业轻松进驻，可租可买。要卖的可以分期付款等多种灵活模式。政府部门完全就是个仆人，尽心尽力地为所引进的客户服务。“不但不设门槛，还要在门外铺设红地毯。不但笑脸相迎，还要在门内设置咖啡款待。”要知道，一旦企业扎根之后，他们总要给当地带来一些效益的。不要先问能带来多大的效益，最起码要用阆中的电，要喝阆中的水。最起码都要在阆中留下脚印的。

　　5、率先取消各类型收费。如路桥、行政事业性、公共事业等。这个方面可能觉得非常不现实和难办。其实很多人不知道什么叫灵活。因为取消一些收费反而会增加一些意外的收入。比方说：新增及扩大投资、新增及扩大消费、标新立异的形象展示、先进后补(先尝后买)等灵活的手法效益。要活学中央政策，要活用政策。要长线考虑，要先付出才有收获。不管一个地区还是一个人，他在当前社会里发展，一定离不开“四要素”：舍得、投入、灵活、创新。

　　古话说的话，三个臭皮匠，赛过诸葛亮。只要家乡的人民都团结一心，为家乡的发展积极的建言献策，总会有一些好多的建议被我们的政府采纳。

我为打造察北“特色小城市”建言献策

　　每个人的记忆中都有一个故乡，每个人的心里都有一份乡愁。城镇化与乡愁，像两根相互交织的丝线，在现代人的心中缠绕。一边是鳞次栉比的高楼，一边是“回不去的故乡”，如何才能既享受现代生活，又看得见山、望得见水、记得住乡愁？面对这个时代命题，是我们在“特色小城市”打造中不可回避的问题。

　　察北管理区紧依207国道，张石高速纵贯全区，交通通畅便捷，区位优势明显。物产丰富，农作物特点明显，山药、莜面享誉全国，走向国际。草壮水美，畜牧业发达，乳业产业集群化。夏季凉爽宜居，是南方人避暑的理想圣地。宜居、宜业、宜游。

　　一、建设特色小城市留住最美乡愁。

　　“看得见山、望得见水、记得住乡愁”。这是人们对美好生活的共同愿景，也是新型城镇化的目标所在。国家通过培育特色小镇、转变生产方式、完善公共服务等措施，推进城镇化建设，让人们在享受城市便利的同时，也能在山水田园中放松身心。可以预见，即将跃然纸上的，是一幅城镇之中的山水画。

　　二、挖掘自身优势塑造独特品牌。

　　“特”在品牌意识。特色小城市的建设与发展都带有其独特的品牌印象。通过品牌的打造，使得特色小镇的“特色”更加深入人心。

　　“特”在文化底蕴。文化特色是小城市的灵魂，不媚外、不随众，尊重现有格局，顺应地形地貌，融入山水要素，彰显高低错落，传承生活方式。

　　三、产业兴百姓富实施乡村振兴。

　　把本地的产业优势糅合进去，着力培育支柱产业，或“农”，或“林”，或“牧”，形成自身的特色产业。北方地区生态农业颇具特色，有着筹建农业类“绿色小镇”的独特优势。以农产品加工、农业科技展示、绿色果蔬贸易和特产经营为特色，以农业科技园、生态农业示范区建设为产业支撑，以周边旅游景区为配套景点，打响生态绿色小镇的品牌。

　　保持鲜明的生态特色。茂密的生态林、发达的生态农业基地、绿色产业体系、生态型现代化城市交通体系、低碳的生活方式，注入“生态”理念，赋予小城市生态旅游功能。使生态旅游业、现代服务业，成为小镇赖以发展的产业之一，为小镇发展提供源源不断的经济收入。

　　把改善民生作为特色小城市建设的落脚点和归宿点。

　　小镇的打造不但要体现现代化、生态化，更要体现人性化。小镇的发展模式，不但要服务于生态建设的大局，更要为百姓生活谋利益。把改善群众生活作为打造特色小镇的出发点和归宿点，才能体现小镇打造的真正价值，创造一个人与人，人与自然和谐相处的现代化生态宝岛。

　　保持风格的独特性和互补性。与各区域产业特色相匹配，一镇一风格，不重复、不趋同，确保特色的唯一性。依据各区域特点，合理布局不同功能的特色小镇，相互牵引，形成互补性。推动全区旅游业、服务业和相关产业链的蓬勃发展，实现“环境优美、经济繁荣、百姓富裕、社会文明”的美好愿景，打造特色小城市，建设美丽新农村。

“我为港城发展建言献策”征集活动启事

　　为发挥新兴媒体优势，拓宽建言渠道，促进科学决策，形成广集民意、广纳群言、广聚民智的长效机制，根据市委主要领导要求，决定在秦皇岛市开展“我为港城发展建言献策”征集活动。

　　一、活动主题

　　以深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动为契机，着眼巩固群众路线教育实践活动成果，拓展“三严三实”专题教育，充分发挥微信等新兴媒体的优势，广泛发动和引导网民知情出力、建言献策，彰显党委政府体察民情、了解民意、集中民智的执政理念，进一步提升党委政府科学决策水平和施政亲和力，形成群策群力谋发展的长效机制，确保活动短期迅速见成效，坚持长期工作促提高，推进秦皇岛科学发展、绿色崛起。

　　二、征集内容

　　1.结合秦皇岛市开展解放思想大讨论活动的主要内容，围绕全面建成小康社会，重点在京津冀协同发展、园区和项目建设、港口交通一体化、县域经济发展、美丽乡村建设、安居工程、生态环境等方面征集建议;

　　2.围绕全面深化改革，重点在经济增长方式转变、产业结构调整、现代服务业、互联网+、新型城镇化与城乡统筹发展、现代农业发展、农业农村改革、科技和产业创新等方面征集建议;

　　3.围绕全面依法治国，重点在法治政府建设、依法决策、依法行政、提高党员干部法治思维和依法办事能力等方面征集建议;

　　4.围绕全面从严治党，重点在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面征集建议。

　　三、活动时间

　　第一批征集活动时间为：2015年11月1日至2016年5月31日。征集活动还将作为我市党委政府密切群众联系，挖掘群众智慧，促进决策民主化、科学化的重要举措长期坚持，长抓不懈。四、征集方式

　　搜索关注“秦皇岛市旅游局”、“秦皇岛国税”、“秦皇岛发布”、“爱秦皇岛”、“秦皇岛日报”、“秦皇岛晚报”、“秦皇岛新闻网”、“秦皇岛文化活动”、“爆料秦皇岛”、“圈圈秦皇岛”微信公众账号和“圆梦秦皇岛”手机客户端，通过公众账号下方菜单和手机客户端中的“我为港城发展建言献策”专题页面参与征集活动。

　　真诚欢迎广大网民多提对秦皇岛市经济社会发展有价值、有见地、操作性强的意见建议。主办单位将适时邀请市领导或相关部门负责同志与积极建言献策的网友进行座谈交流，对被市领导批示或获得好评的建言献策网民颁发荣誉证书，并给予适当奖励。

建言献策倡议书范文

　　为了响应县委政府提出的“打造繁峙教育品牌，建设晋北教育强县”这一宏伟目标，也为了贯彻落实教育局“繁城中学质量提升工程”这一重大举措，加强学校内涵建设，提升办学水平，努力办好人民满意的教育，已经成为繁城中学人的共识。全体教职工应充分发扬主人翁精神和聪明才智，共商学校发展大计。我们特向全校教职员工发出如下倡议：

　　一、全校教职工要心系学校发展大业，以高度的主人翁意识，积极为学校的改革发展献计献策，进一步形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的浓厚氛围，进一步形成团结奋进、顾全大局、乐于奉献的精神风貌，进一步形成艰苦奋斗、奋发有为、争创一流的工作状态，心往一处想，劲往一处使，努力为学校上规模、上质量、上水平做出更大贡献。

　　二、全校教职工要深入探索新形势下教育发展的规律，更新教育观念，进一步确立科学的教育观和人才观；牢固树立“以学生为本”的思想，志存高远、爱岗敬业，严谨笃学，与时俱进，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人，以渊博的学识培养造就学生，以高尚的人格教育影响学生，做学生“立德、立行、立业”的指导者和引路人。

　　三、全校教职工围绕学校办学思想、课改、学生的行为规范管理、学生良好的学习习惯培养、学校后勤工作、学校规章制度等方面，提出自己的建议和意见（具体可行，毋空谈），我们将对建议和意见进行分类整理并召开相关教职工座谈会。被学校采纳或部分采纳的建议和意见学校将设立金点子奖，给予奖励。

　　广大教职工们积极地行动起来，发场主人翁精神，解放思想，同心同德。为实现学校发展的宏伟目标，为提升学校的办学质量献计献策。我们相信只要全校教职工的积极参与，贡献一份热忱，奉献一言一计，坚定信心，真抓实干，我们的学校必将会迎来辉煌灿烂的明天。

　　2015年1月16日

　　尊敬的各位校友、社会各界人士、全校师生员工：

为环保工作建言献策

　　经过多年的不懈努力，恩平环保工作取得了巨大的成就，环保工作的文化设施也取得了巨大的成果。但是，恩平环保工作的积极因素还没有挖掘出来，还需要多下些功夫来不断地挖掘潜在的积极因素。恩平环保工作设施还有提升的余地。还有，恩平环保的工作的宣传力还有缺陷，还没有做出最大的宣传能力。所以需要整顿恩平的环保工作，促进环保文化设施，打造环保文化效应，这是促进恩平环保工作的重要途径。

　　在这里，我想为恩平环保工作献出“6个一”的环保工程，其中包括有：一句口号、一首歌曲、一条热线、一组监督员、一本环保知识手册，一次比赛。

　　1、一句口号：做一句能够体现恩平环保的口号。例如：“环境与人类共存，开发与保护同步。”将此口号挂在大街小巷里，投放在网页里，让大家看到这口号，记住在心里，自觉保护环境。

　　2、一首歌曲：做一首能够体现恩平环保工作的特点，这首歌曲必须耳听能背，激情四起，提高工作效率。

　　3、一条热线：这条热线的电话号码须容易记。加强人们对恩平环境的挑刺、出计策等等。积极引导人们对恩平环境的保护。

　　4、一组监督员：聘请一群社会各界人士来担任环保工作监督员，参与恩平环保工作，进行监督活动。让监督员为环保工作提出提问和建议。并且大力表扬对环保工作做出突出贡献的监督人员，并进行奖励。

　　5、一本环保知识手册：制作一本需要恩平环境发展的手册，了解恩平环保工作的全方位认识。

　　6、一次比赛：这次比赛通过网页或通过宣传参与活动，通过知识问答，让大家对恩平环境更深一步地了解。

　　这是我为恩平环境发展献出的“6个一”环境文化工程。希望恩平能够围绕着“6个一”的环境文化工程，打造出更好的文化工程。