综合考察报告

公司外出考察总结报告

　　公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，4月9日到27日，公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习机会，更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。一、认真学习，借鉴先进企业经验

　　宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。4月18日，考察团深入宝刚的车间、厂房、码头，带着城市中建设钢厂怎么环保?原料依靠进口怎么降低成本?大型企业怎样建设员工队伍等问题开始了参观考察。

　　宝钢股份是新中国成立以来建成的最大最现代化的钢铁联合企业。宝刚股份以高起点的创新走出了一条不断赢得竞争优势的赶超型经营发展之路，以诚信，人才，管理，创新，技术诸方面的综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的卓越地位。宝刚投资40多亿元，应用先进的回收技术和大量的绿化林带保持生态环境，创造了园林型工厂;根据定单轧制钢铁，以澳大利亚、巴西进口的富矿石为原料，依靠高质量的产品，原料的零库存，人员的精简化，冲减了原料成本，实现吨钢成本在世界钢铁企业为最低之一。作为一个年产精刚1100万吨，利润40多亿的钢铁企业，质量管理、市场拓展、经营管理等方方面面都需要高素质的员工队伍来实现。宝刚大力推进学习型组织，培育员工忠诚、认真、严格、不断学习的企业精神。

　　参观过程中，员工们热烈提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了宝刚人的认真、严谨、敬业、求实和深深的自豪感。员工们答成这样一个共识：“事业兴衰、关键在人”。如果一个企业的产品和服务质量低劣，无论口号喊得如何漂亮，广告做得如何诱人，也无法得到社会公众的认可，更谈不上塑造良好的企业形象。只有将企业理念化成每一位员工精神的一部分，贯穿到员工的一言一行，企业的面貌才能焕然一新，才能赋予VI富于魅力的内涵，才会得到社会公众的认同，企业CI战略的实施才能够卓有成效。

　　带着参观宝刚后的活跃思绪，18日当晚，考察团全体成员与在上海学习的董事长共进晚餐。席间，董事长畅谈了公司发展前景，对公司薪酬改革、员工教育提出了设想，围绕学习型企业的建设对在座的员工提出了期望和要求。董事长的讲话，更增强了员工们开展好工作的信心和决心，明确了开展好工作的方向。

　　二、纪律严明，体现良好规则意识

　　公司第一批考察团考察团有成员13人，其中，男4人，女9人(包括家属2人)。员工们十分珍惜这次考察机会，在旅途中依然认真贯彻着公司“议事讲规则，办事讲程序”的要求，在行程中体现出了良好的规则意识。

　　4月中旬以后，国家关于“非典”疫情的报道力度不断加大，引起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线的安全，也有的员工表示如果不到广州会特别惋惜。经过广泛收集考察团成员意见，4月15日晚，考察团里的4名党员以党支部书记的房间为会议室，召开了党员会1次。在党支部书记的主持下，4名参加会议的党员恳切地发表了意见，经过一个多小时的讨论，一致表决通过了申请更改考察线路的决议。次日早，由党支部书记向总经理申请更改考察线路，获得了总经理的批准。经过与旅行社的深入反复的协商，终于由原定的广州线路改为没有非典病例相对安全的昆明-大理-丽江线，为旅程安全打下了牢固基础。

　　除出发前的会议外，一路上我们从未重申过关于组织纪律的要求。旅途中，大家遇见了吃、住、行等诸多方面的问题，员工们都能自觉按照议事规则办事，有问题和意见及时向组长反映，由团长及时安排解决。每个人自觉遵守活动和作息时间。在穿越五个省十几个市的18天时间里，从考察团上车到最后一名员工到家下车，团员中从未发生不守纪律、自由散漫、背后议论的情况。我们在旅程中及时沟通，梳理思路、调整心态，相信自己、相信组织，开心谨慎地过完了这个旅程。用员工们自己的话说，“不管走多远，我们都是的员工，就要遵守公司的纪律，遵守团长的安排。”

　　三、团结互助，处处体现团队精神

　　疾风知劲草，患难见真情。这次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行时期。旅途中，团长带头，正确认识疾病，保持乐观心情，关心每名团队成员。在团长的带动下，大家逐步克服了恐惧心理，保持乐观谨慎的心态，互相协作、互相关心和帮助成为每一名考察团成员的自觉行动。

　　登黄山时正逢下大雨，山顶旅馆湿冷且卫生条件不好，团长主动把自己带的床单剪成小块分给大家作枕巾，并为衣服淋湿的队员买了毛衣裤和袜子;因为气候的变化和旅途的疲劳，考察团成员相继有风寒感冒等情况出现，每到有人不适，大家纷纷主动送药、送饭;有的同志感冒后很有心理压力，团长家属就带大家一起围坐在患病的同志床边慰问、说笑，在亲切的气氛中消除了患病同志的思想压力;行程中很多就餐地点没有方便碗筷，团里的两名同志就主动购买了纸杯、方便碗筷、口罩等日用品，随时带着，在需要的时候递到大家面前;同志们互相关注、拎背包、抬行李，需要的时候总有人伸手帮助。在和谐友爱的气氛中，大家不但没有过度紧张，还保持良好心态，玩笑地总结出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑”的行动口号来抵御病魔的袭击。

　　旅途中，成员们不忘用一言一行对外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司员工主动为几名老人让座，老人打听到大家是大庆人后，连连说：“知道大庆，大庆人好啊。”在石林，一对老夫妇苦于没人帮忙合影，团队的成员每到一个景点都主动帮助，老夫妇干脆跟着我们的团队游完行程，对我们的员工赞不绝口。类似的事情很多，在旅程中我们的员工时时处处注意言行，保持了良好的团队形象和企业形象。随行10天的导游韩振宵说：“带过很多团队，但象公司这么有素质的集体真的很少遇到。”告别的时候，他自己掏钱为团队的每个成员都购买了礼品。

　　可以说，公司第一批考察团的成员是在公司“同融以创造和谐拓展以超越平凡”的企业精神的指引下，在团结友爱的氛围中快快乐乐出发、安安全全回家，顺利完成了考察项目，圆满结束了特殊时期的旅程，也展示了人良好的团队精神和集体形象。这次旅程，也成为我们最珍贵的一次学习和锻炼，旅行中的点点滴滴，都成为了我们的宝贵记忆。

　　在此，我代表考察团全体成员由衷感谢公司为员工创造了宝贵的外出考察机会，感谢留守的同志对我们的大力支持和帮助!

　　今后的工作中，我们一定开拓思路、坚定信念、不断学习、踏实工作，为我们公司开创新业绩作出贡献!

招商考察报告范文

　　为深入贯彻县十三届三次全委（扩大）会议精神，大力推进市场开发建设，近期由县委副书记李树春同志带队，“滨北兰西经济带”办公室、榆林镇、康荣乡、兰西镇、北安粮库等相关单位组成商贸流通专项招商组，于8月18日—9月13日，对长春一汽集团、山东寿光蔬菜批发市场、武汉汉西建材批发市场，四川德阳建材批发市场、广东佛山陶瓷市场进行了定项招商考察。

　　现将考察学习和招商活动的有关情况报告如下。

　　一、赴武汉等地招商考察的基本情况

　　（一）招商考察的实际效果。

　　此次招商考察采取市场考察与专项招商相结合的方式，重点围绕建材批发市场、果菜批发市场、汽车农机市场进行考察和招商，通过与长春一汽、上海大众、山东寿光蔬菜产业集团、四川恒大投资发展有限公司等着名流通企业进行对接，推介了兰西的区位、资源、产业和政策优势，达到了交流信息、形成合作意向、学习借鉴其科学运作模式的目的和效果。

　　考察期间与长春一汽轿车销售公司达成了建设兰西解放商用汽车销售中心的意向，与山东寿光蔬菜汽运公司李国峰先生达成了蔬菜供应意向，与内蒙古公司签订了葵花供应合同，与成都签订了玉米加工设备合同。

　　（二）寿光蔬菜、武汉建材、德阳建材、佛山陶瓷等专业市场建设的特点。

　　1、市场规模大。

　　建全国最大、做全国最大是四处专业市场的共同特征。

　　寿光蔬菜市场占地600亩，有3.2万平方米的交易大厅，8000平方米交易棚，7200平方米交易服务楼，5000平方米特菜专营区，2万平方米的外省市蔬菜交易中心，年成交蔬菜1.5亿公斤，交易额30多亿元，已经成为全国重要的蔬菜集散中心、价格形成中心和信息交流中心。

　　武汉汉西建材城，面积10多万平方米，分为板材、石材、钢材、陶瓷、洁具、灯具等30多个专业市场。

　　XX年，在市场规模、汇聚品牌、吞吐能力、经济效益等四个方面荣登全国同类市场榜首，XX年被授予“中国建材第一市场”称号。

　　四川德阳恒大国际装饰建材城由四川恒大投资发展有限公司开发，于XX年6月奠基建设，总投资4亿元，占地400多亩，建筑面积20多万平方米，建成后可入驻商家1200多户。

　　广东佛山是全国最大的陶瓷基地和销售集散地，全国建筑陶瓷2/3的产品来自佛山，被誉为“中国陶瓷城”。

　　2、建设档次高。

　　坚持高标准规划，高水平管理，高效率运营，是四地专业市场建设的又一特色。

　　寿光蔬菜市场投资4000多万元建成了电子拍卖中心，交易流程实现了电子化。

　　汉西建材城形成了从仓储到运输、从配送到终端市场的“一条龙”物流集散渠道。

　　四川德阳恒大国际装饰建材城由中国建材流通行业的着名企业承建，其设计理念、建筑风格、整体功能均属国内一流。

　　佛山“中国陶瓷城”以完备的产品贸易中心、信息中心，仓储物流中心建设，实现了“买全国、卖世界”。

　　3、辐射能力强。

　　武汉等地以市场为牵动，带动相关配套产业跟进式发展，拉长了产业链条。

　　目前山东寿光蔬菜批发有限公司经过战略改组，市场体系延伸至华东、华北、东北等地，公司的业务规模和实力大幅度提高，产业龙头地位得到巩固和加强，实现了产地批发市场和销售地批发市场的直接对接。

　　汉西建材城拉动现代社区、交流与贸易、招商引资和配套产业长足发展，是一个“小政府、大社会”的典型。

　　佛山地区的建筑陶瓷业拉动和吸引了民营经济裂变发展，陶瓷企业由1999年的180家增至目前的350家，年销售额达到150亿元。

　　二、招商考察的几点启示武汉等地商贸物流经济的发展已经走在了全国前列，有很多成型的经验值得学习借鉴。

　　相比较而言，我县商贸物流经济正处于原始资本积累和市场体系发育初级阶段。

　　突出表现为：有形市场建设滞后，市场规模小、吞吐能力弱、经济效益低；政策出台、机制制定滞后于经济社会发展，削弱了民间资本和社会游资的投资热情；对发展商贸物流经济宣传炒作的力度不够，载体不多，形式单一，广大干部群众对发展商贸物流经济认识还不到位，主动创业意识差，商品观念淡薄，抓机遇的能力不强，等等。

　　借鉴武汉等地的发展经验，主要给我们以下三点启示。

　　1、武汉等地干部群众思想解放程度值得学习借鉴。

　　武汉等地的干部群众不囿于传统思维和惯性思维的影响和束缚，敢于和善于突破陈规，看准的事情咬住不放，敢闯、敢试、敢为人先。

　　他们时时处处以发展为中心，以效益为根本，抓住广大民众想富盼富的迫切心理，以市兴场，以贸促工，贸工联动，带动和促进了民众思想更新、思路出新和方法创新，为农民走出土地进市场、走出农村进城市搭建了跳板和施展才华的平台。

　　几年来，兰西广大民众以树牢经营理念为载体解放思想、激活思想、统一思想，在培育市场意识，对接市场等方面取得了长足进步。

　　但是，以树牢经营理念到创新经营实践需要一个过程，缩短这个过程，把民众潜在的市场意识激发出来，就要认真学习武汉等地的做法，以促进民众思想解放为根本，在激活思想、达成共识上重点施力，调动发展主体合力推进商贸物流经济提速发展。

　　2、建设专业市场的做法值得学习借鉴。

　　武汉等地的发展经验告诉我们，开发和壮大优势产业、发展商贸物流经济的根本就是建设专业市场，以做强有形市场加速形成无形市场，以市场为载体，搭建信息、技术、人才平台，推进产业开发和商贸物流经济互动发展。

　　XX年以来，在亚麻产业发展上，我们坚持走营销拉动、加工扩张、原料支撑、科技长入的发展路子，把进入颓势的亚麻产业转化成了经济强势。

　　在这一过程中，以市场化手段运作的黑龙江亚麻市场和宗正物流中心已经成为带动产业复兴发展的“龙头”。

　　尤其是成功举办两届亚麻编织品订货会和“首届中国（兰西）亚麻节”后，兰西亚麻产品营销网络已经覆盖国内大中城市，亚麻编织品市场份额占国内80%，今年9月又被国家命名为“中国纺编织名城”，目前兰西已经具备了区域性亚麻行业中心的雏形。

　　取得这样的效果，得益于我们抓住了营销牵动这个关键。

　　因此，我们必须长期坚持“以贸促工”不动摇的做法，在“贸工立县”上实现重大突破。

　　武汉等地的做法，启示我们必须建设专业性强、规模大、管理水平高、辐射带动效果突出的各类专业大市场，以市场承载商流、物流、人流和资金流，以商兴业，以商活县。

　　要借鉴亚麻大市场的动作方式，促进专业市场建设向农畜产品交易、农机农资批发、建材批发、汽车超市、货运仓储等专业领域迈进，促进市场开发多元化。

　　3、以民营经济为主体的发展模式值得学习借鉴。

　　从一定意义上说，市场经济就是以民营经济为主体的老百姓经济。

　　只有充分尊重和发掘群众的首创精神，突出老百姓这个发展主体，才能为加快发展注入不竭动力。

　　武汉等地坚持民有民建民营兴建的各类专业市场的做法十分值得学习借鉴，他们在市场开发建设、品牌育创、宣传炒作等方面都坚持依靠群众、致富群众，有效解决了“钱从哪里来、事业怎么办、人往哪里去”的问题。

采风考察报告

　　一个星期的考察采风我们依次去了南京、无锡、苏州、杭州、上海等重要的城市，从中受益颇多，特把收获做出报告，道以感受！首先，带着欣喜和好奇的心情来到了南京这个六朝古都，南京的景象真的和郑州差别很大，一路上街道两边的法国梧桐饶有欢迎之意的排列着，整齐而又形态各异，使城市显得更有韵味，值得一提的是南京的古城墙，这种在电影里才能遇到过的画面也真真实实的在面前展现了，一快快的大青石砖，无处不在的散发着浓厚的历史文化气息，在这个充满浓厚底蕴的古城里我们游览了两个景点“夫子庙”和“雨花台”，夫子庙的最佳观景点是在那个桥上，左边是江南贡院，右边是龙壁，风景煞是好看，不知道曾经有多少文人骚客在这秦淮河畔做过诗文呢，留下了很多千古绝唱的名句“商女不知亡国恨，隔江犹唱《后庭花》”“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”！其意境之美真是无可比喻，倒是给自己增加了不少灵感，这些灵感或许为以后的创作有些帮助吧。雨花台是一个烈士陵园，青石堆砌的台阶与建筑很庄严，气势也都很磅礴，除了树就是青石台阶和墙，中间一道很长的路，简直想象不出来它会是坐落在繁华的城市里，似乎如仙界殿堂一般与世隔绝！

　　接着，我们去了无锡，游了太湖，并且乘船去了神仙岛，是第一次见到了这么大的湖，这么美丽的岛屿，虽然下着细雨，但游客依然很多，太湖之水荡着层层之波，无边无际，宽阔之景不禁让人胸怀豁达，不愧是影视基地，看着太湖就会想起三国赤壁之战，水浒传梁山泊的情景，仿佛自己也置于传说之中。游玩了无锡，我们来到了苏州，游览了木渎、同里等富有特色的园林和水乡，江南的水乡古镇都很有特点，但是不深入研究不易寻出不同，所以在苏州和杭州这两座城市里，早已经把南浔、同里这个几个地方分不清了，但是我们不会忘记那路、那水、那房，最美的景区我也认为是乌镇，乌镇的景区基本上就是一条河的沿岸，简单而有型有致，杨柳依依，水波凌凌，意境之美，不言而喻，河岸的景点印象较深的是那个染坊，让我想起了祖祖辈辈用棉花纺线，用线织布的手工年代，同时也叹服于劳动人民的勤劳与智慧。同时我们还去了杭州西湖，但当时天下暴雨，气温较冷，西湖虽美但未能览其全景，只是坐船看了看三泉映月，所以稍感遗憾，但那雨中的西湖仍是一幅犹如仙境的佳景！

　　最后一站我们去了五市中最大的城市上海，当时正赶到世博会，入境查的很严，把我的p3也给扫描出来了，上海的繁华真是没的说，简直让人吃惊，不愧为国际化的大都市，我们在行驶大桥上的大巴里观看黄浦江两岸的各国世博馆，当然也远远看到了岸边的中国馆，之后我们的大巴又围着东方明珠转了一圈，同时也见到了《情深深雨蒙蒙》里赵薇跳水的那个桥，然后我们散步在外滩和南京路，那种街道出奇的干净，也很特别，意境难以表达，黄浦江上的夜景真是美的如梦如幻，我们花了一百大洋在轮船甲板上观夜景，同时领略了同船印度人的热情和民俗文化，真是深刻的让人受益匪浅！游览了这么一大圈，才发现世界是如此的美好，而自己又是如此的渺小，所以我们一定要好好努力，去发现去创造世界更多的美！

外出学习考察报告

　　12月11至12日，我有幸参加了由集团公司总经理、党委书记才让带队的赴唐山、天津的考察学习活动。这是我工作11年来，参加的唯一一次高规格的业务考察学习活动，激动之情一语难表，其间感受自然也是甚多，现略写一二，与同事们一起交流、分享。特具考察报告如下：

　　一、身为钢研人，让我自豪

　　考察活动共历时一天半的时间，我们所到之处均受到网贵宾礼遇，唐、津两市的市级相关领导、相关司局负责人均全程陪同。考察团成员感受到了唐、津两市对中国钢研的重视，体验到了作为一员中国钢研人的自豪感。

　　二、“白加黑、五加二”的拼搏创业精神，支撑了天津速度

　　“1.19万平方公里土地，养育着1200万海河儿女，现有1.5万亿的在建投资，gdp增速将达16%，超出全国平均水平一倍”，这是天津市副市长对天津的介绍，“天津速度”着实令人惊讶。思考天津速度的由来，国家的政策支持是因素之一，但更主要的可能还是天津市各级政府领导、工作人员的忘我拼搏精神和乐观自信精神。这些精神被天津市总结为“白加黑、五加二、夜(里)总(开)会”，值得钦佩和学习。

　　三、身处首钢京唐公司，兴奋中伴有惆怅

　　首钢京唐钢铁公司是所有中国钢铁人的骄傲，特别是作为新一代可循环钢铁流程项目的主要牵头单位，中国钢研为京唐钢铁公司的规划、建设提供了强有力的研发、咨询等智力支持，得到了包括京唐公司各级领导、专家在内的行业人士的普遍认可，中国钢研的科研实力和品牌得到了进一步提升，这里成为每一个钢研人的骄傲。但面对着世界最一流的现代化钢厂，兴奋之余，却总让人产生一种“不明”的惆怅：近700亿的投资呀，我们分得了几杯羹?这不得不让我们每个人冷静思索：我们的科研实力如何才能最大限度的转化为我们的创收能力;我们的工艺新技术优势如何才能转化为工程设计、装备制造优势。这些问题的解决应是集团公司冶金工艺工程领域在淘汰落后、整合限产、装备大型化、资源循环化的钢铁行业发展大趋势下，实现跨越式发展，后来居上，取得未来工程市场的入门资格，做大做强的关键所在。

　　四、“滨海新区”一个企业发展的绝佳战略要地

　　滨海新区是国家级经济技术开发区，距首都北京仅1个小时的车程，距海港18公里、天津机场9公里、天津火车站19.5公里，交通运输极其方便，是一块难得的宝地。其独有的政策、人才供给、基础设施条件、产业聚集效应、品牌影响力、发展定位等优势不言而喻，被誉为继深圳、上海浦东之后，中国经济新的增长极，成为各大知名企业的必争之地，已有多家央企抢先一步进行跑马圈地，打造企业发展的机会平台。其中新能源、新材料发展带已入驻的企业包括航天一院、航天五院等知名企业。

　　作为中国最权威的材料类高科技企业，似乎这里更适合我们的发展，原因如下：

　　1、天津是我国新能源、新材料产业的最大聚集地

　　天津一直是我国新能源、新材料行业发展的领头羊，这里聚集了天津18所、天津大学等我国最权威的电池研究机构，摩托罗拉、诺基亚等最知名的手机电池生产基地，光伏电池产业发展异常迅速，产业上下游配套齐全。

　　2、天津的新能源、新材料行业人才储备丰富

　　除天津所属各院所的人才之外，全国乃至全球的行业人才在天津聚集较多。

　　3、滨海新区是目前国内投资升值潜力最大的区域

　　滨海新区的土地价格约为30万元/每亩，仅约是中关村永丰基地现地价的1/5，配套的住宅价格仅约为4000元/每平米。可以预测3到5年内，升值将达到3至5倍。

　　4、滨海新区有多家我们的战略客户

　　在天津布点发展，有利于拉近与即将组建的天津钢铁集团，以及空客、一院、五院等客户的距离，有利于提升中国钢研的知名度，有利于拓展天津地区的市场网络。

　　5、滨海新区有最佳的争取政府资源的渠道

　　滨海新区由天津市直管，入园企业在争取国家、市等政府项目时将得到天津市政府的直接支持。

　　以上仅是个人在学习考察活动后的一些肤浅感受和体会，不当之处，敬请各位同仁批评。

2017乡镇招商引资学习考察报告

　　5月30日—6月2日，在xx副主席带领下，由省政协经济委员会牵头，联合民革青海省委和省招商局组成考察组，赴宁夏自治区银川市就招商引资督查落实情况学习考察。此次考察，启发颇多，受益匪浅。现将学习考察情况报告如下：

　　一、学习考察的基本情况

　　此次学习考察，宁夏自治区政协和有关部门非常重视，给予了热情周到的接待和安排。自治区政协和招商局有关领导亲自接待学习考察团，参加座谈，陪同参观，并介绍了近年来自治区招商引资工作情况和宝贵经验。考察组一行深入到自治区招商引资项目企业中实地考察，先后走访新瑞长城机床有限公司(民营企业)、神华宁煤集团(国营企业)等企业，同时，参观了宁东工业园区的鸭子荡水库等配套基础设施建设情况，并与自治区招商局进行座谈，听取了相关负责人对自治区招商引资的做法、成效、经验及招商引资项目督促落实情况的介绍。此外，双方还就西北地区招商引资的共同性和特殊性以及以兰州、银川、西宁省会城市为中心的三角区域经济发展的必要性和重要性进行了探讨和交流。

　　二、考察学习的主要收获

　　五年来，宁夏自治区招商引资工作实现快发展、大发展，引进项目实际到位资金从2004年的87亿元到2009年的646.33亿元，年均增长40%以上，五年跨越五个台阶，取得丰硕成果，究其发展历程，主要原因有以下六个方面：

　　(一)更新观念，强化领导形成合力。自治区坚持以科学发展观为指导，围绕跨越式发展的总体目标，把招商引资作为“一把手工程”，作为一项全局性、牵动性的工作来抓，不断理清招商思路，完善优惠政策，创新招商方式。强化制度措施，优化发展环境，提升服务水平，狠抓任务落实，强化招商引资是促进经济社会跨越式发展助推器的观念意识，使全区上下统一认识，把招商引资摆上突出位置。

　　(二)抓住关键，采取多种措施。依据重点招商地区和主攻方向，积极承接沿海和海外的产业转移，开拓市场。加强产业整合和资源的共同开放利用，拓展支柱产业、特色产业的广度和深度，全面提高招商引资的质量和水平。建立对外宣传联系制度，强化招商引资宣传，成功分利用区内外、国内外给类媒体，分时限、有侧重地广泛宣传，极大提高自治区的影响力和知名度。

　　(三)扬长避短，立足优势产业。积极挖掘、整合、发挥自治区特色资源、特色产业等方面的优势，重点围绕宁东能源化工基地、“五优一新”产业和黄河金岸建设抓好项目引进。充分利用宁夏的穆斯林优势，主动出击，在国外举办招商推介互动，加大外资引进的实效，推动特色优势产业发展。同时，抓紧抓实项目库建设，加大对所引项目可行性、资源合理利用、综合效益、可持续发展等评估，变“盲目招商”为“产业招商”，变“一般招商”为“特色招商”，变“招商引资”为“招商选资”。

　　(四)创新体制，夯实引资平台。积极推动园区创新发展模式，改革管理体制和运行机制，完善扶持政策。根据产业特点和区域优势，积极发展专业园区和特色园区，主攻产业龙头型项目。坚持产业链招商，强化园区整体招商，努力打造专业化、特色化产业集聚园区和优势产业群体，努力打造体制优势和综合投资环境优势，构筑低于其他地区的投资成本落差，把开发区和工业园区建成外来资本的投资乐园，使园区的集聚效应明显增强，以点带面的辐射作用明显增大。

　　(五)因势利导，创新招商引资方式。根据形势变化，健全完善政府、部门、商协会、驻外办事处、园区、企业上下联动的招商机制，采取汇集各方力量共同出击和兵分多路、各自对接等多种方式，着力提高招商效率。一是精心谋划，抓好等重大活动，举办好“宁洽会”，积极参加国内有影响的投资洽谈活动，扩展招商领域，拓宽引资渠道。二是把大型招商活动与产业化招商、小分队招商、中介招商、以商招商、网络招商等方式结合起来，选择重点地区、重点企业组织小分队大力开展定向招商和定点招商，提高成功率。三是把多层次和高层次招商有机结合起来，建立引进战略投资者高层互访机制。在国内、境外有影响的重大投洽会上，选择一批重点项目进行对接，多批次、高密度、大规模的举办投资说明会，邀请国内外知名投资机构、社团、大企业集团来宁夏参观考察，加快推进招商引资步伐。

　　(六)软硬并重，优化投资环境。围绕城市化目标，加快沿黄城市带建设步伐，着力引进优势特色产业及交通通讯、城市基础建设、城市公共事业等各类项目，增强以银川为中心的沿黄城市群的竞争力和吸引力。以建设服务型机关为目标，转变政府职能，减少审批环节，提高行政效率。积极协调发改、商务、土地、环保、工商、税务、质量、卫生等部门对签约项目进行跟踪落实，对项目开工建设提供全程配套服务，加快项目进展，对投产项目积极支持，为正常生产创造条件。

　　三、学习考察的几点启示

　　通过学习考察，宁夏自治区招商引资工作及督查落实方面的成功经验和具体做法对我们的启发很大，在学习宁夏经验的基础上，对推进我省招商引资工作提出以下建议：

　　(一)更新观念，强化领导，形成合力。要把招商引资作为“一把手工程”、全局性工作来抓，在各级领导干部中树立“不抓招商就是不抓经济工作、不会招商就是不懂经济、完不成招商任务就是失职”的责任意识。通过开展多层面、多形式的宣传发动教育，强化招商引资是经济发展的第一推动力、人人都是投资环境，事事关系青海形象和招商、知商、亲商、强商的观念意识，搞好协调，合力攻坚，使各级党委、政府和部门从思想上、时间上、精力上、导向上把招商引资摆上突出位置，形成全方位招商的对外开放新局面。

　　(二)找准抓手，加强宣传，扩大影响。一要召开全省招商引资工作会议，全面、整体安排部署我省招商引资工作，围绕我省重点产业的发展，研究确定我省在国内外招商引资的市场空间、主攻方向。要层层签订责任书，落实责任，不仅要加强招商引资工作，同时要进一步提高签约资金的落实率，举全省之力，办招商引资大事。二要大力发展会展经济，开展有影响的活动。认真办好一年一度的“中国青海投资贸易洽谈会”及省内的其它展会，建立广泛的人脉。积极争取和开展类似“环青海湖国际自行车赛”、“大美青海系列行”活动，为国内外客商提供充分认识青海、了解青海、关注青海、投资青海的平台。三要认真组织和积极参加国内有影响的投资洽谈活动。充分利用青海的优势，主动出击，在国外举办招商推介活动。四要建立对外宣传联系制度，充分利用省内外、国内外各类媒体广泛宣传青海，进一步建立和完善相互衔接的多层面、多角度、全方位、立体式的宣传模式，提升青海的对外影响力和知名度。要变“好酒不怕巷子深”为“好酒也要常吆喝”。五要在参加各种经洽会期间，适时举办专题反映青海特色的推介会，加大外资引进的实效。六要领导挂帅，深入开展高层次的招商活动，吸引中国500强企业和世界500强企业来青安家落户。

　　(三)立足优势，超前规划，产业推进。要重点围绕“四区两带一线”建设抓好项目引进。抓紧抓实项目库建设，加大对所引项目可行性、资源合理利用、综合效益、可持续发展等的评估，变“盲目招商”为“产业招商”，变“一般招商”为“特色招商”，变“招商引资”为“招商选资”。积极协调省有关部门对签约项目进行跟踪落实,对项目开工建设提供全程配套服务，对投产项目积极支持,确保吸引外来投资连续推进。

　　(四)创新体制，夯实平台，龙头带动。要按照“政策最优、体制最顺、机制最活、服务最佳”的要求和产业特点、区域优势，积极发展专业园区和特色园区，主攻产业龙头型项目。坚持产业链招商,强化园区整体招商,努力打造专业化、特色化产业集聚园区和优势产业群体。要积极打造体制优势和综合投资环境优势,构筑低于其他地区的投资成本落差,把园区建成外来资本的投资乐园。

　　(五)顺势应变，创新方式，寻求商机。要进一步健全完善政府、部门、商(协)会、驻外办事处、园区、企业内外联合、上下联动、部门协作的招商机制，着力提高招商效率。要选择重点地区、重点企业大力开展定向招商和定点招商，提高成功率。要把多层次和高层次招商有机结合起来，积极外出跑项目、会客商、寻商机。在国内、境外有影响的重大投资洽谈活动中，选择一批重点项目进行对接，多批次、高密度、大规模的举办投资说明会。邀请国内外知名投资机构、社团、大企业集团来青海参观考察，为青海的发展“把诊号脉”，“开具良方”，加快推进全省招商引资步伐。

　　(六)软硬并重，优化环境，吸引客商。要把软硬环境建设作为招商引资重中之重的任务抓紧抓实。围绕城乡一体化发展目标，着力引进优势特色产业、城镇基础建设和公共事业项目，增强“四区两带一线”的竞争力和吸引力。坚持用硬措施打造软环境，转变政府职能，加快行政审批制度改革步伐，建立完整的招商引资工作链。在确保政策的连续性和稳定性基础上，建立招商项目督察工作机制。要根据我省经济发展的实际，不断修改和完善招商引资优惠政策。

　　(七)发展商会，给予待遇，以商招商。一方面要充分发挥各级商会组织在我省招商引资工作中的重要作用。通过商会在青海的发展实际和亲身经历，现身说法，充分运用其广泛的人缘关系，拉亲招资，邀朋建厂。另一方面要给予商会会长一定的政治待遇，将商会会长吸纳为我省各级政协的委员或政协经济委员会的专职委员，使其在人民政协的怀抱中，接受教育，借人民政协的平台，充分发挥在招商引资工作中的示范、带头和带动作用。同时，要对我省招商引资工作做出重大贡献的商会给予奖励。

　　(八)健全机制，理顺体制，明确职责。目前，我省经济正处在黄金发展期，招商引资的任务十分繁重，充分发挥招商部门的作用尤显重要。因此，进一步理顺招商部门管理体制，健全招商组织机构，明确工作职责是当务之急。要借鉴全国绝大多数省区市的做法，从有利于青海经济发展、有利于招商引资、有利于培育国有和民营两大市场主体的角度出发，合理设置我省招商部门的职能和职级待遇。

　　总之，我省财政综合实力不强，民间资本投资拉动我省经济增长的能力弱，与中东部地区不具可比性，与同处西部地区的甘肃、宁夏等省区也有很大的差距。我省自然地理条件的偏僻性、经济社会发展的滞后性决定了招商引资工作的重要性。我省招商引资工作的特殊性、重要性决定了我省在经济加快发展，产业加快转型关键阶段进一步加强招商引资的必要性和紧迫性。因此，要紧紧抓住西部大开发第二个十年规划启动的机遇，紧紧抓住国家实施支持青海等省藏区发展政策的机遇，将我省招商引资工作纳入全省发展大局，借省政府招商引资重大举措的实施，学习和借鉴条件相近、省情相同、经济发展有共同之处的宁夏经验和做法，走出一条符合青海实际的依靠招商引资促进省域经济迅速崛起的发展之路。

湖北、湖南、广西农村教育综合改革及职业教育考察报告

　　盟教育局职成教科范如海

　　为了深入贯彻全国职业教育和农村教育工作会议精神，全面落实盟委、行署在全盟经济工作会议上提出的战略目标，学习借鉴外地的成功经验，积极推进我盟农村教育综合改革工作和职业教育工作快速、持续发展，盟教育局组织了以副局长刘华为团长、助理调研员聂作鹏为副团长的教育学习考察团，赴湖北省、湖南省和广西壮族自治区学习考察农村教育综合改革和职业教育工作。考察团于4月1日在北京市集中出发。4月12日在广西荔浦县结束，历时12天。

　　一、考察收获

　　本次考察所选择的地区都是经济相对落后的中西部省区中的县市；湖北省英山县、湖南省怀化市、广西荔浦县。考察团听取了当地县、市教育行政部门领导的经验介绍，参观考察了英山县理工中专学校、怀化市旅游学校和万昌中等专业学校（民办）、荔浦县杜莫镇中学和双江镇中学共3所中等职业学校（其中1所民办）和2所农村初中，听取了校长们的办学经验介绍。考察团成员的总体印象是：这些地区的农村教育和职业教育比我盟改革起步早、思想更解放，形式多样化、办学体制活。

　　（一）针对大量未升学的毕业生调整农村初中办学方向，定位人才培养目标，巩固“普九”成果，推行农村教育综合改革，切实做到为农村服务。

　　1、湖北省英山县位于大别山南麓，属丘陵地区是国家级贫困县，初中毕业生升入高中段的升学率50%多，与我盟相近。针对近50%不能升学的农村初中实际，英山县通过实施教育兴农四大工程推进、深入农村教育综合改革，取得了显着的成效。一是初中职业培训工程。在全县初中开展实用技术培训，实行分层教学、分类技术、分段安排。初中实用技术培训坚持立足实际、注重实用、讲求实效的原则，传授农村急需的实用技术。二是职校“五联服务”工程。全县农村初中学校本着“广泛性、典型性、辐射性”的原则，精心选择教育兴农联系村、校、场（厂）、组、户。优先为联系村、场（厂）、组、户培训农村实用人才，免费放映科学技术录像资料，免费提供科普小册子，适时指导生产、适度给予资金和物资支持定时为联系学校培养培训教师。三是成校“双百千万”工程。“双百”是县、乡、村三级成人文化技术学校分别联系100个科技示范组，推广200项农村实用技术；“双千”是建立1000个庭院经济示范户，人均年收入达到2000元；“双万”是树立10000个科技致富带头人，使其家庭年收入超过20000元。达到选准一个项目、开发一项技术、培训一批人才、致富一方农民的目的。四是小学职教渗透工程。全县小学开展“二课二能”的职业技术教育。“二课”是上好劳动课、职业技术课，“二能”是学生能掌握基本劳动技能，能帮助家庭致富。县教育局还组织编写了《农村种养技术》乡土教材。

　　2、荔浦县是桂北一个以农业为主的半山区县。1994年在广西农村率先“普九”后，县委县政府大胆改革，在全县农村初中全面开展以“绿色证书”培训为主要内容的职业技术教育，纳入县“绿色证书工程”总体规划，政府设立专项经费，由县农村教育综合改革领导小组统一部署，明确各乡镇党委、政府和农业科技部门的具体责任和义务，教育部门积极主动，狠抓落实，开辟出“普九”后农村初中教育深化改革，为农村经济建设服务的宽阔通道。主要做法，一是统一规定全县初中在全面渗透的基础上，根据自愿实行“2.5+0.5”分流，分流后集中专业课培训。二是统一要求在上好“绿色证书”专业课的同时，增加一些农村实用技术培训，开展多种形式的职业、劳技小组活动，激发学生多方面的兴趣，培养多种劳动技能。三是县“绿证办”统一编印了《科学种养技术》作为专用教材，学校也自编乡土教材。四是县教育局将此项工作列为教育目标量化管理。五是县“绿证办”安排各“绿证”专业的主管部门按国家农业部制定的标准，统一组织专业知识考试和实践技能考核。

　　（二）中等职业学校办学以就业为导向，以出口拉动进口，培养有知识、懂技术、能经营、善管理的技能型人才。

　　1、湖北省英山县理工中专原是一所县级职业高中，在校生几百人。1999年英山县将教师进修学校、电大和县成人中专合并为县理工中专。1999年全日制在校生858人，2003年2528人，2004年有望达到3100人。2001年学校进省重点，2003年进国家重点。校长胡维富介绍，由于县财政困难，学校主要靠自身发展。学校教职工186人，在岗141人，2003年工资支出264万，财政只拨92万元，学校自开工资172元。学校近几年还投入近200万元用于建楼和设备购置。学校的成功经验就是拓宽出口，以此拉动招生。学校坚持常年招生，长短结合。根据学生自愿将在校生分为综合高生、对口高考生和中专打工生三部分。三类教学班收费不同，每学期每生学费850——1250元不等。综合高中班人数约占20%，主要学习普通高中课程，兼学一、二门专业课，毕业后参加普通高考。对口高考班学生数占30%，开设中等职业文化课和专业课，毕业后参加职业对口高考，近几年对口升学上线均为100%。打工班人数最多，收费也最高，毕业后学校负责联系推荐就业，就业率连续几年在95%以上。学校由一名副校长专抓就业工作，在北京、上海、深圳等地有30家实习、用人和联合办学基地或企业，学校就业工作不是靠中介机构，而是在深圳、上海设就业办事处，常年有两个职工驻点，联系就业。

　　2、湖南怀化市是湘西的地级贫困地区。共有53所中等职业学校，中职在校生6万多，其中民办职业学校数和在校生数均占总校数和总在校生数的50%。高中段在校生职普比为57：43。

　　怀化市旅游学校是一所公办学校。教职工130多人，在校生2000多人。学校每年收入300多万元。近几年每年毕业生600——700人，除少数部门（不足1/10）参加对口升学外，其余主要是就业。在怀化市就业的很少，主要是广州、深圳、珠海、北京、上海等地，毕业生就业率超过98%。

　　万昌职业学校是一所民办学校。是1996年由汪义成个人创办的，在校生由当年的400人发展到现在4000多人。每年招生1000多人。学校始终坚持“订单”方式办学，长班教育与短期培训相结合，实行“招生、专业培训、介绍就业、跟踪管理”一条龙服务，形成了“劳务公司+职业学校+用工单位+跟踪管理”的办学模式。学校每年毕业生就业率在98%以上。今年毕业生1000多人，而校长收到的订单已尼龙袜3000人。学校在收入上吃“三块”：培训费、输出费、跟踪管理费（与企业达成协议，毕业生毕业进岗的一段时间内由学校管理，企业出钱）。

　　怀化市职业教育走在全国的前列的原因，一是政府给予政策支持。每年把职业学校招生数列入政府、教育两个系列目标中。二是学校办学方式灵活，以“订单”方式办学为主，学校与30多家外资企业有办学协议，常年在发达地区设有就业办事处，有一名学校领导专抓就业工作。三是学校重视专业课和实验学习课，加强专业设备建设。怀化市职业学校文化课和专业课的比重为3：7，强调学生的专业理论和专业技能，增强毕业生就业竞争力。以上两所学校的专业教学设备和规模在全省一流。四是狠抓教育教学质量。学校在校生80%以上为农村，所以大部分为住宿生。学校对在校生管理非常严格，在教学上加强评估。

　　二、考察带来的启示和思考

　　（一）关于我盟农村教育综合改革工作

　　1、加强农村教育综合改革工作，强化“三教统”筹和“农科教”结合，必须依靠政府特别是县、乡政府的重视，统筹和领导。

　　2、我盟农村教育综合改革应启动新一轮实验，滚动发展新的实验区，并制定评估标准。

　　3、农村教育综合改革工作不能千篇一律，各地区和各学校必须结合本地区的产业特点和学校的特点探索本地区农村教育综合改革的方法和途径。

　　4、从初中开始加强职业课的渗透力度；对不升学或升学无望的学生实行分流教育，培养其一技之长。

　　5、在县、乡政府的统筹协调下，农村成人文化技术学校的科技培训工作和农牧民科技培训工作，全部由农村中学管理和承担。

　　6、进一步加强基地建设，发挥实验、示范、推广作用。

　　7、加强教材建设和地方乡土教材建设。农村教育综合改革工作无论采取何种形式，都要有结合本地区产业特点的乡土教材。

　　8、着力推广巴岱中学的经验。

　　（二）职业教育工作

　　1、加大招生工作力度。政府在职业学校招生上必须制定相应的促动政策采取多种措施，加大招生工作力度。

　　2、加强对中等职业学校毕业生就业工作的指导，并将毕业生就业工作列入对职业学校工作的评估内容之中。职业学校必须加大就业指导和毕业生就业工作力度，必须由专门领导负责，专人抓，常年抓，跟踪看抓。就业工作不要仅依靠中介机构，学校必须有专人直接参与。

　　3、学校要加强广泛的联合办学，实行“订单”教育。

　　4、中职校必须注重练内功，提高教育教学质量，增强产品的市场竞争力。调整课程结构，加强专业理论和专业技能教学，提高教育教学质量，增强毕业生的就业竞争力。

学习考察情况的报告

　　6月5日至10日，按照学校的统一要求，我们在支部组织员王老师的带领下，到江苏省太仓市、昆山市、山东省枣庄市薛城区和上海浦东开发区进行了学习考察。大家通过看现场、听介绍、谈体会，一致认为感触很深、收获很大，很受教育、启发和鼓舞，可以说上了一堂生动、实际、深刻的发展课、开放课。现将考察情况报告如下。

　　一、基本情况

　　（一）太仓市经济社会发展情况。太仓市位于江苏省东南端，面积823平方公里，总人口45万，辖7个镇2个省级开发区。近年来，太仓市发挥紧沿长江和紧靠上海的独特优势，做好“以港强市”和“接轨上海”两篇文章，突出提升开发开放水平、产业发展水平、城市建设水平、环境建设水平和干部队伍素质，全市经济社会发展取得了显着成效。2002年经济社会综合发展指数列全国百强县（市）第九位。2003年完成GDP210亿元，人均超过5500美元，分别列江苏省第七位和第三位；实现财政收入21.6亿元，人均4800元，分别列江苏省第七位和第五位；城镇在岗职工平均工资16082元，农民人均纯收入6689元，均居江苏省第四位。目前，全市累计引进外资企业2126家，投资总额近100亿美元，注册外资50多亿美元，其中太仓港口开发区、太仓经济开发区进驻项目投资55亿美元，建成项目投资27亿美元，总投资18亿美元的玖龙纸业和总投资120亿元的环保电厂先后落户太仓。2003年底，共引进外来民资项目220个，投资总额87.2亿元，实际到帐56.8亿元，兴办私营企业4146家，注册资本51.2亿元，名列苏州各县市第一。形成了石油化工、造纸、能源、再生资源、环保、旅游休闲六大特色产业和欧美、日韩、高新技术三大特色企业群体。同时，高标准实施了沿江、邻沪433平方公里的规划编制，2003年成功举办了中国太仓首届郑和航海节，扎实推进创建全国文明城市、“致力于事业、服务于人民”主题教育以及建设学习型机关活动，实现了经济社会的统筹协调发展。

　　（二）昆山市外向型经济发展情况。昆山市东靠上海，西临苏州，面积927平方公里，总人口62万。2003年全市完成GDP430亿元，财政收入66.25亿元，进出口总额139.25亿美元，城镇居民人均可支配收入13034元，农民人均纯收入7000元。近年来，昆山市大力实施外向带动战略，先后建立了出口加工区、国家级留学人员创业园、国家现代农业综合示范区等特色园区，其中昆山经济技术开发区GDP、财政收入、实际利用外资均占全市的50%左右，2003年在全国40多个国家级开发区综合评估中名列第三；全市共批准外资企业3400家，合同利用外资190亿美元，实际到帐74亿美元，形成了电子信息、精密机械、精细化工三大支柱产业，成为国内重要的IT生产基地之一。

　　（三）薛城区促进农民增收情况。薛城区是山东省的南大门，面积420.5平方公里，辖6个镇1个街道办事处，总人口40.8万。近年来，该区积极实施统筹城乡发展战略，着力破解“三农”问题。2003年，全区新增财政、信贷支农投入1.5亿元，建立标准化生产基地10万亩，获国家和省、部级认证无公害农产品品牌12个；发展畜牧小区167处、私营养殖场284个，生猪存栏量14万头，长毛兔存养量258万只。先后引资2亿多元，新建、扩建了金虹食品、捷利木业、申济蒜业等农业龙头企业。目前，全区转移农村富余劳动力5万人，向区外输出劳务人员2.3万人，非公有制经济从业人员达7.4万人，2001年以来全区农民人均纯收入增幅均达6%以上。

　　（四）浦东区现代农业发展情况。上海市浦东区坚持以工业理念谋划农业发展，1994年规划建设了孙桥现代农业开发区，区域面积12.03平方公里，累计投资3亿多元，开发面积近4平方公里，入驻企业60多家，每年接待外来人员20－40万人次。目前，开发区已完成1平方公里ISO14001环境管理体系认证，形成了种子种苗、设施农业、农产品精深加工、生物技术、温室工程安装制造、休闲观光科普教育等六大主导产业。先后被批准为首批21个国家农业科技园之一、国家引进国外智力成果示范推广基地、农业产业化国家重点龙头企业和国家级绿色蔬菜温室栽培标准化示范区，成为现代都市农业发展的新亮点。

　　二、几点启示

　　太仓、昆山、薛城、浦东等地加快发展的措施有力，成效显着，经验可贵。对于我们树立和落实科学发展观，加快区域经济社会发展，提供了许多可资借鉴的重要启示：

　　（一）加快区域发展，必须坚持以解放思想为先导。太仓等地经济社会发展的过程，实际上是思想不断解放的过程。他们每抓住一次发展的机遇，都是以思想解放为前提，在解放思想中快速发展，在快速发展中解放思想。当前，中央提出了树立和落实科学发展观的要求，并针对部分行业投资过热和低水平重复建设问题采取了一系列宏观调控措施。这就需要认真做好中央精神和本地实际结合的文章，紧紧抓住发展不放松，在更高层次上解放思想，在解放思想中统一思想，用改革创新的精神推动工作、破解难题，化压力为动力，变考验为机遇，促进经济社会更快更好地发展。

　　（二）加快区域发展，必须全方位对外开放，做好开放型经济的文章。大家在学习考察中普遍形成了一个共识，就是经济发展的差距主要是开放型经济的差距，开放型经济的竞争关键是开发区和园区的竞争。太仓、昆山等地经济的崛起，无不得益于开放型经济抓得早、干得好、上得快。昆山市建立了以昆山经济技术开发区为龙头的一批功能性特色园区，太仓市突出太仓港口开发区、太仓经济开发区“两区”开发，引进了一批跨国公司的旗舰型项目和龙头型企业，建立了一批高新技术产业带和聚集区，在区域经济发展中争取了主动，赢得了优势。特别是面对当前国家土地、信贷政策调整的新形势，更要突出园区的龙头作用和聚集效应，主动承接国际、国内资本的转移，最大限度地吸引外资、激活民资，努力实现开放型经济发展的新突破。

　　（三）加快区域发展，必须以结构调整为主线，大力发展二三产业。工业化是现代化不可逾越的阶段，没有工业化就没有现代化。太仓、昆山两市坚持用先进适用技术改造提升传统产业，大力发展高新技术产业，培植了一批优势突出、竞争力强的支柱产业、企业集团和知名品牌，走上了新型工业化发展的路子。太仓市提出优势和特色是生产力，更是竞争力，着力培植石油化工、造纸、能源、再生资源、环保、旅游等六大特色产业，形成了以德资为主的欧美企业群体、以电子信息和汽车配件产业为主的日韩企业群体、以同济科技园为载体的高新企业群体等三大特色群体。同时，大力发展新兴服务业、现代物流业等第三产业，促进了人流、物流、信息流、资金流的快速聚集。他们以结构调整为主线，加快产业聚集、培育产业特色、促进产业升级的经验，对于我们具有重要的借鉴意义。

　　（四）加快区域发展，必须高度重视解决“三农”问题。太仓、浦东、薛城等地的实践表明，“三农”问题的核心是农民增收问题，必须打破城乡二元结构，跳出农业调整农业、跳出农村发展农村，最大限度地减少农民、转移农民、富裕农民，建立多元化的农民增收机制。一是认真落实《农村土地承包法》，保障农民资产性收入；二是大力发展高效、特色、生态农业，扶持壮大各类农业龙头企业，拉长产业链，巩固农民生产性收入；三是积极鼓励农民自主创业，大力发展民营经济，主攻农民创业性收入；四是建立城乡统筹就业机制，加快农村富余劳动力转移，大力发展劳务输出，增加农民工资性收入；五是推行农村新型合作医疗制度，完善农村社会保障体系，扩大农民福利性收入；六是不折不扣地落实农业税减免等政策，确保农民政策性收入。

　　（五）加快区域发展，必须坚持以人为本，统筹发展各项社会事业。太仓、昆山等地认识早、行动快，统筹发展的思想已经贯穿于工作实践之中，以人为本的理念得到了很好的体现。太仓市以创建全国文明城市为抓手，以精神文明创建活动为载体，同步推进新港区、新城区、新社区建设，营造了最宜人居、最宜创业的人文环境。昆山市推行征用土地补偿“年薪制”、农村基本养老保险和基本医疗保险“三道保障”，建立了有效的社会保障体系和救助机制。他们的经验启示我们，在加快经济发展的同时，必须大力发展各项社会事业，积极实施就业再就业、“村村通”、扶贫济困等民心工程，从解决群众最现实、最关注的吃水、就医、行路等热点难点问题入手，多为群众办实事、办好事，让他们更多地分享经济社会发展成果。　您正浏览的文章由(第一·范·文网)整理.

　　（六）加快区域发展，必须着力营造良好的发展环境。太仓、昆山等地的经验表明，市场经济条件下，环境就是资源，环境就是生产力，环境就是竞争力，必须始终把环境建设作为加快发展的“生命线”来抓。要最大限度地简化程序、提高效率、方便群众，着力打造“有限政府”、“透明政府”、“便民政府”，努力营造透明高效的服务环境。要扎实推进平安创建活动，深入开展“严打”整治斗争，建立矛盾纠纷排查调处机制，努力营造稳定乐业的社会环境。发展的决定因素，关键在人，关键在干。在太仓、昆山等地工作创一流、发展高速度、城乡大变化的背后，是各级领导班子和干部超常规的辛勤付出。必须始终抓好领导班子和干部队伍建设，以事业选人，凭政绩用人，形成优秀人才脱颖而出、干部群众争先创优的干事创业环境。

外出学习考察报告范文

　　外出学习考察可以自我反思，好的继续发扬，不好的及时改进。下面请继续阅读语文迷为大家提供外出学习考察报告范文，希望你喜欢。

　　为了学习先进的班主任管理经验，提高骨干班主任培训实效，我们全体小学骨干班主任在培训班老师们的带领下，于2011年12月14日、21日、22日，分别对济南师范附属小学，济南纬二路小学，济南阳光100小学，进行了实地考察，我们参观校容校貌、深入课堂听课、听取了班主任的经验介绍，我充分感受到了这三座的学校全新的教育理念，先进的办学思想，不同的办学特色，以下几方面给我留下深刻印象。

　　一、 先进的办学理念。

　　先进的办学理念是一所学校发展的灵魂，先进的办学理念是治校之本，一所学校的办学理念，是一所学校办学方向、品位和层次。纵观这三所学校，都有着先进的办学理念：济师附小的““尊重为本，享受教育”的办学理念;纬二路小学的“引领多元发展，奠基幸福人生”的办学理念;阳光100小学的“阳光·智慧·爱”的办学理念，确确实实都是为了每个学生的学生的终身发展服务，让我感觉到学生能在这样的学校中成长，一定是健康的，快乐的，幸福的。

　　二、以人为本、优雅、和谐的校园文化。

　　踏进济师附小大门，一所有着浓郁文化底蕴又极具现代气息的学校，展现在面前。校舍精心设计，外观以蓝色和黄色为主色调，深邃大气，处处充满着阳光的气息。校园里宽敞整洁，绿树成行，风景优美，环境雅致，为学生健康成长创设了一个自由美好的天地。

　　纬二路小学的校园布置充分体现了“小而精”的特点，学校占地面积小、班级数少、学生人数少、校园布置精，真正体现了“小班化”教学的特色。从校门的精心设置到教学楼走廊上的温馨提示，各个楼梯口及校园的角角落落都贴有温馨提示语，转弯处都铺上塑料花等等，处处都充满育人的氛围，透出浓郁的校园文化。

　　崭新的阳光100小学，处处展示着“把爱和智慧的结合，促进学生在阳光下成长。”的校园文化。

　　总之，这三所学校都营造了以人为本、优雅、和谐、可持续发展的校园文化，以一种无形的精神力量，它潜移默化的熏陶、感染着参观的每一位老师。

　　三、自主、生动的教学课堂。

　　苏霍姆林斯基说过：“在人的心灵深处，都有一种根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在儿童的精神世界中，这种需要更为强烈。”济师附小的“双自主双发展”的课堂教学模式，从师生在课堂教学中的地位和关系看，体现了这样的特征：首先是更加强调了学生是课堂的主体，强调了学生是课堂的真正主人;其次是强调教师是课堂的科学引导者和积极参与者;再次是强调了师生之间的民主平等关系，渗透了更多的人文思想。这与以往的教学方式有很大不同，它真正体现了学生学习权利的回归，打破了以往教师大包大揽的局面，把精彩留给了学生，赋予了课堂新的生命力。

　　四、自主化的班级管理。

　　三所学校的自主化的班级管理，的确给学生创造了自我发展、主动成长的机会和空间，在班级管理中学生是主体，班主任充分体现了以学生的存在为前提，以学生的主体性发展为条件和最终目的这一教育目标，所需要一切措施、条件都是为了学生的全面发展和个性张扬而选择设计的，还要让学生能够与教师一起选择、设计和完成多种教育活动，做到主动参与、全体参与和全程参与，做班级的主人，以积极的姿态投入到教育过程之中，充分发挥了学生的主体作用，全面提高了学生的素质。

　　此次考察，我开阔了眼界，增长了见识，学到了经验，思想受到了冲击，促使了我一直反思自己以往的工作，也重新构思今后的工作思路，我将在今后的工作中努力学习，不断提高管理水平，使自己所在教育教学水平再上一个台阶。

干部考察报告怎么写

　　XXX同志考察材料

　　该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

　　事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

　　工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

　　稳定，促进林场各项事业发展。

　　作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。

　　为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

　　存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次：2009年优秀，2010年称职，2011年称职。

　　民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。

　　中共XX县委考察工作组

　　考察人：

　　xx年x月xx日

考察报告

　　今年春天爆发了非典型性肺炎，这种病损害着人们的健康，甚至还夺去一部分人的生命。但当我看见许多病人健康地走出医院时，就想起了他们背后默默奉献的人，那就是――白衣天使。 白衣、白帽、白口罩，露出一双真诚的眼睛，普普通通的装束，在今年的春天里却是那样美丽。人们从来没有像今天那样关注着这样的群体―抗非一线的白衣天使。

　　她们要穿二层隔离衣、一层防护服、二层内衣裤，三层口罩，三个帽子，长统雨靴，防护镜，这样的装束就要花上一刻钟的时间。因非典极具传染性，一线的医护人士就像太空人一样地全副武装，才能进入病房，却由此带来了许多生活上的不便。进出隔离病区有极为严格的制度，进一次要分五个阶段15个步骤，出来则要16个步骤。为了尽量不上洗手间，上班前2小时就不喝水，闷热的隔离服一穿就是8个小时。他们是战斗在最危险地带的英雄，也是今年春天里最可爱的人。

　　尽管看不清他们的面容，却能听到他们的心声，还有那一件件平常却感人的故事。丈夫为残疾者，家中有个一岁多孩子的吴玉芳，是第一批主动报名上一线的护士，也是火线上第一个递交入党申请书的。方蕾的先生是位稽查人员，这些日子忙于检查网吧等娱乐场所的防非典工作，因公公去照看住院的小侄子，正需要妈妈宠爱的6岁的孩子晚上是由重病中的婆婆带看一眼的，方蕾这当妈妈的心真是千丝万缕地被牵动着。不幸的是婆婆去世了，而方蕾又不能尽孝去送终，惟有电话与家人相连。春节才结婚的杨静，是第二批进入隔离区工作的护士，一到爱人送东西来时，虽遥遥相望，那也是最开心最甜蜜的时候。原定于5月结婚的邵筱岚，停下了正筹备着的婚礼，投入到抗非典一线中。不能与家人相聚，不能逛街，不能买心爱的服饰，不能吃想吃的零食，白衣天使们过着“非常生活”。白衣天使不怕危险，为抢救非典病人奋不顾身，是现代的无名英雄，是我们学习的榜样。