个人不续签合同有赔偿吗(劳动合同到期自己不续签的可以有补偿吗)
亲爱的读者，您可能对个人不续签合同有赔偿吗还存在一些不解吧。别担心，您完全来对了地方。今天的文章里，我们将会一起深入分析个人不续签合同有赔偿吗，还会探讨一下劳动合同到期自己不续签的可以有补偿吗这个话题。希望我们的文章能解答您的问题，让我们开始吧！
劳动合同到期自己不续签的可以有补偿。劳动合同到期不续签的补偿标准如下：
1、如果具有单位主动提出不续约等情形的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿。
签劳动合同需要什么材料
签劳动合同需要的材料如下：
1、身份证复印件一张了；
2、学历证书复印件一张；
3、相关的资格证书复印件一张；
4、一寸的蓝底照片两张；
5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
二、合同到期了自己不续签有赔偿吗
【法律分析】：合同到期了自己不续签有赔偿。是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金；用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者，用人单位不可以解除劳动合同。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
三、合同到期后,个人不续签劳动合同有补偿吗
合同到期后劳动者提出不续签的，没有赔偿。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同，劳动者拒绝续签的，单位应当支付经济补偿金。
法律依据《劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
