个人合同怎么签才有效(个人买卖合同怎么签才有效)
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首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件：
1、存在双方或多方订约当事人。
2、订约当事人对合同的主要条款达成合意。
3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。
其次，对于已经成立的合同，还必须具备一定的生效要件，才能产生法律拘束力。《民法典》规定的合同生效要件有以下几个：
1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。订约主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。
2、合同当事人的意思表示真实。
3、合同内容不违反法律和社会公共利益。
4、合同必须具备法律所要求的形式。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
二、个人劳务合同怎么签
劳务合同按以下要求签订：劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同。但是为了避免产生纠纷，最好签订书面合同。
劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
在签订劳务合同时，要注意劳务人员的义务和责任，同时要明确约定工资待遇、津贴、补助，工资标准，一般应与所在地等岗位上工作的当地工人持平。
约定劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定以及违约责任。
由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等等。
签订书面合同时，劳务人员和用人单位共同签字、盖章，并注明日期。
三、私人签合同怎么签有效
私人签合同有效的签法如下：
1、亲笔签名。个人合同签订要生效还必须要由签约双方亲笔签名确认，签上名字后就表示签约双方认可合同的条款和内容；
2、写上日期。个人合同签订要生效还必须要由签约双方亲笔写上日期，假如签订的合同不写日期，这份合同的生效日期就不能确定。所以要想合同生效就必须要写上签订合同的具体时间；
3、摁上手印。个人合同签订要生效还必须要由签约双方摁上手印。摁上手印是指在签名的名字上摁上手印，这是对签订行为的一个再次确认，而且也是为了预防签名作假，因为指纹是独一无二的，一旦摁上，就是独一无二的。
人合同签订生效的前提条件：
1、协商一致。个人合同签订要生效必须得由签订双方协商一致后再签订，协商一致是指针对合同内容、合同条款的协商一致；
2、自愿签订。个人合同签订要生效必须得由签约双方自愿签订，假如签约双方任一方不愿意签订该合同，另一方强迫对方签订的合同，就属于可撤销的合同，生不生效需要另一方的确认；
3、诚信签订。个人合同签订要生效必须得由签约双方诚信签订，签约双方本着诚实信用的原则去签订，不要想着偷奸耍滑，坑害别人；
4、没有欺诈。个人合同签订要生效还必须要满足一个条件，那就是签约的过程中没有欺诈行为，假如签订的合同有欺诈行为，那这份合同就是可撤销的合同。一旦被撤销，就不能生效；
5、没有误解。个人合同签订要生效还必须要满足一个条件，那就是签约的过程中没有重大误解行为，也就是签约的过程中任何一方都没有对合同条款有重大误解，一旦有重大误解，这份合同也是可撤销的合同，一旦被撤销也就很难生效。
法律依据：《》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
