公司不按时发工资怎么办(总是不按时发放工资)
大家好，如果您还对公司不按时发工资怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公司不按时发工资怎么办的知识，包括总是不按时发放工资的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、公司每个月都不按时发工资怎么办
1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、拖欠工资如何补偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬；
2、需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、公司每个月都推迟发工资怎么办
分为两种情况：
1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。
2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。
法律依据：对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（劳部发〔1995〕226号）
第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
扩展资料
一、.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
二、支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
三、身在小公司***总是不按时发放工资***你会怎么办
跟老板谈谈吧。要是自己接受不了这种不稳定的情况，那就换个公司吧。小公司很多都是这样的情况，因为公司小，所以制度规矩并不是很全面，管理模式也不够完善。小公司资金链很容易出现断掉情况，所以不按时发工资就很正常了。但是作为员工来说，这种情况确实是很难接受的。因为你不知道自己这个月发了，下个月还发不发。大家出来工作都是为了钱，如果连工资都不稳定，确实是比较难以接受。
而且这还会影响到做事的积极性，毕竟天天愁着下个月工资发不发的问题，谁又能把全部心思用去做事呢，所以便会导致大家的工作效率越来越慢，公司也越来越亏损。很多小公司倒闭都是有这个原因的。你去跟老板谈谈是必要的，首先你要问清楚同事之间的想法，别到时候好处大家一起捞，出了问题就你自己去背锅。问问他们意见，如果大家都觉得需要找老板谈谈，那么就是代表大家去谈的。
这个事便可以跟老板说说同事们的抱怨与意见，以及不按时发工资的影响。假使他们都不敢，你就代表你个人去，你就问老板怎么样才可以按时发工资，谈谈不发按时工资自己对于公司的态度。比如不按时工资，因为你每个月到那个时候都需要一笔钱（比如还某呗），越过期限，会怎么样。而且对于公司管理来说，按时工资更能让大家好好干活，大家干活也更加有动力什么的。你还可以说，如果公司有什么困难请老板说说。
当然个人建议无论如何都必须要让他按时发工资，还是那句话大家出来工作就是为了钱，别说什么公司荣誉。连工资都不稳定真干不了，不如辞职。这个公司他不配让你为他干活。
