出国劳务为什么工资高(为什么有人说出国打工挣钱多)
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我认为这些信息并不真实，甚至很多信息本身就属于骗局而已。
从某种程度上来说，如果一个人选择出国工作的话，这个人首先需要满足当地的语言关，同时也需要有一定的技能。如果做不到这一点的话，即便一个人非常踏实肯干，很多国家和地区未必能够提供月薪过万的工作。特别是对于那些发展中国家来说，虽然当地的工作机会和创业机会非常多，但这并非意味着所有人都适合在当地工作，很多人的生活水平反而会比国内差很多。
很多信息其实并不真实。
你可以尝试这样理解，如果一个人通过出国工作来实现人生价值的话，这个人首先需要有相应的一技之长，同时也非常吃苦耐劳。在现实生活当中，如果一个人选择到欧洲国家工作的话，因为欧洲国家的工资普遍是以欧元来结算，所以有些人可以做到月薪过万。但如果一个人是在发展中国家工作的话，很多工作的工资反而只有几千元钱而已。
我们没有必要去盲目相信这些高薪工作。
以我个人来看，因为我们国内的发展速度本身就非常快，我们的很多行业的产业也非常健全，如果有选择的话，我们完全可以选择在国内工作。从某种程度上来讲，我们国内的很多行业的工资普遍会比国外高一些，所以我们根本就没有必要通过出国打工的方式来获取所谓的高薪，这个行为本身也不靠谱。
综上所述，出国工作的工资的波动性表现没有比较大，个别国家和个别岗位的工资确实非常高，但这个情况并不适用于所有人。对于多数普通人来说，很多人在国内反而会获得更高的工资待遇，我们没有必要把国外的工资看得那么高。
二、为什么有人说出国打工挣钱多
1.大部分是骗你的，因为国外工资高，一些待遇也比国内还好。拿日本来举例，在国内没有学历，也没有什么技术的人员，他们到日本出国打工却能够轻松挣到月月过万的薪资。这是在国内很难实现的事情。
2.可作为一个比较冷门的行业，大部分的人对于出国打工的情况并不是特别了解。说到出国劳务黑心中介的套路首先得介绍出国这个行业的签证办理的难易情况，因为这个直接与出国中介公司的套路挂钩。其实从出国打工的角度来讲，哪个国家的签证好拿或者说不好拿，直接与出境国与入境国的国家关系，出境国在全球的地位，出境国的人均GDP，以及出境者本身的情况都是有很大的关系。
3.举个例子如果一个人均GDP很低的国家的公民，想去一个经济发达的国家，那么就会相对来说很不容易。当然如果这位出境者本身有极其优越的条件，比如有良好的经济情况（并能提供材料证明这一点）有较高的社会地位（教师，医生，律师等国家企事业单位的工作人员）那么情况也会相对容易一些。但反观察我们国内有出国务工需求的朋友，大多数都为本国的社会底层人员（社会精英阶层普遍会选择让子女出国留学，或者是自身的出国移民）。他们往往因为自身经济条件不好，也没有较高的学历才会选择出国务工，去国外挣取比国内更高的薪资。可能提供给这些人高于国内薪资的国家，全部都是欧美的发达国家。
4.因为这些人一没技术，二没学历，去了发达国家也只能是做一些简单的体力工作。所以往往这些人的发达国家之路，也走的不是那么通畅。但非法劳务中介公司，正好就是利用了这一点。其实现在就澳大利亚的工作签证条件来举例，首先需要通过雅思，或者PTE的考试。但就这一点的条件，国内的很多有出国务工需求的劳动者，都达不到。所以很多的出国中介公司正式利用了人们的这一种心理，通过给这些人办理旅游签证的方式让他们入境这些发达国家，然后再非法工作。这完全是与入境国的法律相悖的违法行为。可大多数的黑心公司完全不会告诉这些希望赴往海外出国务工的劳动者。他们会告诉这些希望去发达国家出国务工的人员，旅游签证打工也完全没问题。可等这些可怜的求职朋友们办理了手续，开心的出了国之后，却发现自己拿的是一个短期滞留的旅游签证，并且完全不被允许工作。一旦他们的签证到期，则自动变成了所在国家的非法入境者。当然这只是，众多套路的其中一种。
拓展资料
1.非法中介公司的手段与不良套路:
非法中介公司的手段也在不断地升级当中。自10年前出国劳务行业在国内兴起之后。有一批公司专门以低门槛，零资料，低价格就能办理欧美国家的签证为噱头，大肆地收取出国务工人员的费用。当然他们没有能力让这些自身条件不太良好的人员，以低费用拿到发达国家的工作签证。但他们一点也不担心，因为这些国家的工作签证办理周期往往都需要三四个月起步。这些人利用这一时间差，大肆吸取资金，并将这些钱灰色产业里，利用出国务工人员的资金“借鸡下蛋”。虽然他们最后也会因为没有办理成功而退还务工人员的费用，可是这样也严重地污染了行业风气，并且给出国劳务行业带来了极大的污点。
三、为什么出国打工工资比在中国高呢
首先，小国家竞争力不大，空缺职位多，可以很快找到工作。其次是，社会福利好，对职工有多加薪或者福利之类的，员工每月到手的钱很多，而且工作时间短，不辛苦，不加班。汇率是一个问题，但不是决定因素。像是日元的汇率就比咱们低，但是日本消费相当高，赚的也多。其实，本质就是国家综合国力的问题，许多外国人都知道中国劳动力廉价，所以许多外企都雇用中国员工到国外工作，对于这些员工来说，待遇要比国内高的多，所以选择到国外工作。
