哪里可以查到自己签的劳动合同(劳动合同在哪里能查到)

大家好，今天来为大家分享哪里可以查到自己签的劳动合同的一些知识点，和劳动合同在哪里能查到的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、劳动合同在哪里能查到

品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro

系统版本：HarmonyOS3.0.0

软件版本：支付宝10.3.26.8210

劳动合同在支付宝的市民中心能查到。具体步骤如下：

1、点击市民中心

打开手机支付宝，点击首页的【市民中心】。

2、点击【社保】

在市民中心点击【社保】选项。

3、点击【社保查询】

在社保界面点击【社保查询】。

4、即可查看

在查询到的账户信息中即可看到自己的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同签订的相关法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

二、怎么查自己签的劳动合同

可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同。

签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。

劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表人事处；签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、如何查询自己签过的劳动合同

查询自己签过的劳动合同方式，具体如下：

1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险；

2、劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容，并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同；

3、劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同，签劳动合同必须劳动者与用人单位双方签字，才能生效。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。