没有合同被拖欠工资怎么办(没有签劳动合同拖欠工资怎么办)
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可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
二、没有劳动合同拖欠工资怎么办
如果没有劳动合同，拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：
联系用人单位：首先，您应该尝试联系用人单位，了解是否有误解或沟通问题导致工资未能及时支付。如果是沟通问题，您可以协商解决。如果用人单位无法解决问题，则可以考虑其他解决方案。
向劳动监察部门投诉：如果您与用人单位无法沟通或解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门提供相关证据和资料，包括您的工作记录和工资记录等，以便该部门调查和处理。
寻求法律帮助：如果您的权益受到了侵害，您可以寻求法律帮助。您可以寻求劳动仲裁或者提起劳动争议仲裁，或者通过诉讼等方式来维护您的合法权益。
总之，如果您没有劳动合同，但是拖欠了工资，您仍然可以采取一些措施来维护自己的合法权益。但是为了避免这种情况的发生，建议在就业前尽量与用人单位签订劳动合同，并保留好相关的工作记录和工资记录等证据。
三、老板拖欠工资,没有合同,没有欠条,怎么办
老板拖欠工资，没有合同，没有欠条，讨薪途径如下：
1、先协商先争取协商解决；
2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助；
3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任；
4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决，需要打官司时，工会还会提供专业法律援助；
5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉时要注意拖欠工资行为须是2年内发生，查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉，说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项；
6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭，及时裁决、结案；
7、打官司；
8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
