签了合同没安排工作有工资吗(暂时没安排上班有工资吗)
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法律分析：不管是否有签订劳动合同，劳动者工作一天公司就应当支付劳动者相应的工资
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，针对未签劳动合同，公司应当支付你双倍工资。
二、合同签了但是没有安排上班这样有工资吗
合同签了单没有安排上班，这样有工资吗？这样应该是没有工资的。因为你没有去上班，肯定没有工资给你，你要赶快去上班才能有工资
三、签了劳动合同***暂时没安排上班有工资吗
如果签订劳动合同后，根据合同约定合同尚未生效，或者用人单位和劳动者双方尚未实际履行，双方的权利义务尚没有开始，您在没有上班的情况下，用人单位可以不向您支付工资和其他劳动报酬。具体需要根据劳动合同的约定判断，您不妨找当地人力资源和社会保障部门或者其下属专门机构咨询一下。
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