签约传媒公司需要注意什么(签约直播传媒公司要注意什么)
这篇文章给大家聊聊关于签约传媒公司需要注意什么,以及签约直播传媒公司要注意什么对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。
一、签约直播传媒公司要注意什么签约直播传媒公司的注意事项如下:
1、向平台和公会索要合同文本,合同是各种待遇的保证,正规的公司都会提供;
2、核实主播薪资待遇,与平台和公会核实薪资待遇这是重中之重。在签约前也需要反复的确认,薪资是月结、周结还是日结。是否有底薪,有没有额外的奖励等;
3、明确自己的义务,主播需要与平台和公会明确自己的义务;
4、明确工资结算方式,工资一般都是以银行转账的方式来结算,也有通过支付宝转账的。需要提交银行卡号、支付宝账号、开户行、开户人姓名、身份证截图、身份证号码。
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、跟直播公司签合同需要注意什么
主播与直播公司签合同需要注意什么?
直播行业经过最近几年的快速发展,大有全民直播的趋势,很多主播也非常看好这个行业的前景,纷纷加入,那么主播在跟直播公司签约时,需要注意什么呢?有哪些套路要注意识别呢?
(1)双方签订的是劳动合同还是经纪合同或者合作合同。相对而言,劳动合同对主播更有利。现在的直播公司,基本不会跟主播签订劳动合同,都是签订合作合同、经纪合同、主播合同等。这里面就有很大的问题,实际上,公司对主播的管理及监督不亚于劳动关系中用人单位对员工的管理,主播几乎每天都要开播,开播时长需要达到一定要求,达不到的话还要面临被处罚、被克扣收入的被动局面。由于双方签订的并非是劳动合同,而是形式上更加平等的合作合同,主播在维权时,往往遭遇很多困境,主播无法按照劳动合同法的相关规定享受到劳动福利。比如按时收到劳动报酬的权利、拒绝加班的权利、收取加班工资的权利、休息休假的福利、购买五险一金的福利等;
(2)是独家主播还是非独家主播。如果是独家主播,那在合同期限内,主播只能在公司指定的平台进行直播,不能在其他任何平台进行直播,否则将构成违约;
(3)合同期限是一年还是十年,合同到期是否自动续约。很多公司在设计合同条款时,会约定在合同期限届满后,如果任何一方没有明确终止合同的,则合同自动顺延3年、5年等,主播要特别注意该条款,不然将来合同期满后忘了通知公司终止合同,导致合同被续签了。另外,建议主播跟直播公司是初次合作的,可以先签订短期试播合作合同,以免发生争议时难以脱身;
(4)违约责任条款。很多直播公司在设计合同条款时,往往把违约金写得特别高,比如三百万、五百万等,要需要主播承担公司维权产生的诉讼费、仲裁费、律师费、保险费及差旅费等,增加主播解约风险及成本,限制主播退会或者转会;
(5)竞业限制条款。很多直播公司在设计合同条款时,基本都会约定竞业限制条款,也就是主播在合同期限内,或者合同解除/终止后多少年内,不能从事主播直播行业。这个就会导致主播哪怕熬到合同期限届满,想要换一家合作公司或者直播公司,也会被公司警告违反竞业限制条款,一旦违反竞业限制条款,也将面临高额违约金;
(6)务必要求直播公司把承诺的各项保底收入、分成、奖励、扶持措施(如公司提供直播场地、直播设备,还会有专人根据主播的外貌特征、才艺特长等,给主播做专人职业发展规划、给主播写脚本、拍摄及剪辑视频等等)等写入合同,不要轻信口头承诺。很多直播公司在招募主播时画大饼,承诺高底薪高提成,并承诺提供各项培训、包装、运营及流量扶持,等把主播签下来后,就让主播自生自灭,如主播此时要求解约,还会面临被索赔高额违约金;
(7)警惕那些专门靠逼迫主播违约,仲裁高额违约金的公司。现在直播行业鱼龙混杂,不少传媒公司打着孵化网红主播的名义大肆招聘主播,招聘之时承诺高保底、高扶持、高流量等,骗取主播信任,继而利用事先设计好的合同,诱导主播签署“卖身契”,签约之后各种打压主播,没有任何流量扶持,变相逼迫主播主动停播等,一旦主播停播,就通过威胁、恐吓等方式,要求主播承担高额违约金。因此在考察直播公司时,要谨慎选择,多在网上做背景调查,看下该机构之前是否存在大量仲裁或者起诉主播的情况。
三、签约了传媒公司怎么脱身
协商解约等。
1、与传媒公司的合作关系出现问题,主动与对方协商解决,通过电话、邮件、面谈等方式,说明原因和需求,并寻求对方的配合和理解。
2、合同中有明确的解约条款,依照合同规定进行解约,注意解约的时间、方式、违约责任等相关事宜,并严格遵循合同规定。
3、传媒公司拒绝解除合同或者不履行解约协议,寻求专业法律帮助,并按照法律程序起诉传媒公司。