网签算是正式签三方了吗(网签了之后算不算是签了三方协议)
各位老铁们好，相信很多人对网签算是正式签三方了吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于网签算是正式签三方了吗以及网签了之后算不算是签了三方协议的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
正常的程序是：先签署三方协议，学校发报到证，到达一定时间期限公司及档案管理部门给做转正定级，也就有了干部身份。但是三方协议和劳动合同是两码事，没有劳动合同的法律效力，另一个作用就是学校的就业统计工具。你们省内如果有规定，你以学校为准，应该也没问题。
二、网签了之后算不算是签了三方协议***还算不算是应届毕业生
三方就业协议书，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议除了需要以书面形式签订外，还要由当地大学生就业指导部门在网上进行审批。但是，签订了三方协议，并不代表已经签订了劳动合同，因此，如果毕业生提出解约，承担相应违约责任以后，是可以解除就业协议的。具体的办理流程是：
1、毕业生到签协议书单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明具体解约事由，并提供单位及上级人事主管部门审核同意的解约函。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
因此，只要学校重新换发了《就业协议书》，可以与另外的单位签订三方就业协议，仍属于应届毕业生。
三、网签和三方协议是一样的吗
网签和三方协议是不一样的。
三方协议又叫线下签约。网签，适用于毕业生和已经在省就业信息网上注册过的省内用人单位和省外用人单位签订就业协议。三方协议适用于毕业生和没有在省就业信息网上注册过的省外用人单位签订就业协议。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
签三方协议要留心以下细节：
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
