个人业绩亮点简短
关于个人实绩来自实干主题演讲稿
群众评价领导干部，最重要的标尺是实干：不仅看你说了什么，更看你做了什么、做成了什么。随着市县党委换届陆续完成，我省一大批领导干部走上了新的岗位。在新的起跑线上，唯有沉下心、俯下身，把工作干在实处、干出实效，才能赢得群众点赞。
实干，要既看到成绩也直面问题。任何地方的发展都是站在前人打下的基础上，肯定过去既是不忘前人功绩，更是为了激发继续前进的动力。当今世界新技术、新产品、新业态、新模式层出不穷，发展如逆水行舟，不进则退。领导干部要居安思危，勇于突破旧有模式路径，想清楚有什么、要什么、怎么干的问题，从比较优势出发谋划发展思路，从问题和短板中寻找工作着力点。
实干，要善于想大事不避小事。领导干部要立志做大事，善于谋大事。但如果只想着施展大抱负，而不屑于办好眼底下的琐碎小事，那大事也只会成为空中楼阁。大事做不了、做不好，小事又不想做、不肯做，最终只能一事无成。更要看到，群众利益无小事，真正把事关群众利益的“一枝一叶”解决好了，成就的就是大事业、大人生。
实干，要能苦干更善巧干。一分耕耘一分收获，只有埋头苦干，才能收获不含水分的实绩，造福一方百姓。但是，埋头拉车，也要抬头看路、科学选路。面对新情况新矛盾新问题，光靠一腔热情，简单沿用过去的老办法，往往不管用。只有不断向实践和群众学习，善于总结基层创新经验，才能更好地把握和遵循发展规律，找到解决问题的新钥匙。
实干，要既做显绩更求潜绩。招项目、建大楼、修道路，这些成绩看得见、摸得着，对地方发展是需要的。但如果只满足于项目、大楼、道路，甚至热衷表面文章，显绩就可能沦为急功近利的形象工程。我们鼓励的实干，是倡导潜绩的实干。抓经济建设、民生改善、生态保护，都要从有利于地方长远发展着眼着手，而不能简单地计较一时一域甚至个人的“投入产出账”。
实干，还要重事业轻个人进退。共产党人并不讳言个人升迁，一定的职位本身也是为人民服务的平台，关键应明白职位与干事谁先谁后、孰轻孰重。如果把个人进退看得太重，干了两年就想动，就不可能沉下心来谋发展、做实事。不管是一个地方还是一个部门，领导干部都要干一行爱一行，踏踏实实、心无旁骛地想问题、谋发展、做实事，精益求精、殚精竭虑，不断提高工作水平。
在新中国成立前的七届二中全会上，毛泽东同志告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这“两个务必”，就是一种实干苦干的作风，今天我们仍然要大力弘扬。改革开放以来我省取得了巨大发展成就，经济总量跨上了7万亿元的大台阶，但区域发展不平衡的短板、科技创新的短板、生态环境的短板、城市建设的短板等依然突出。各级领导干部务必保持清醒头脑，改革创新、锐意进取，努力以实干实现江苏发展的新跨越，抒写无愧于历史和人民的实绩。
以卓越业绩创精品银行职工的演讲稿
支行是一个年轻化、知识化、专业化，充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的年轻集体。近年来，东城支行认真贯彻落实科学发展观，围绕宁夏内陆开放型经济发展战略，以客户为中心，积极倡导文明优质服务，构建社会和谐的企业经营理念，充分发挥中国银行多元化、多平台的经营优势，全方位服务地方经济发展，实现了业务的发展和跨越，树立了服务品牌新形象。
一流文化，凝聚一心为客户的力量。“追求卓越”是中国银行企业文化的核心价值观，在企业文化建设中，东城支行围绕“追求卓越”，从“诚信、责任、绩效、创新、和谐”五个方面做好具体工作，在员工中开展了行规行纪教育、风险意识教育和职业道德教育，规范员工的服务行为，增强了风险意识和责任意识；在团员青年中开展创建“青年文明号”、“青春奉献”、“发展课题研究”等系列活动；在营业网点开展争创“文明示范窗口”、文明服务标兵、业务营销明星评比活动；结合迎“奥运”和宁夏五十大庆，开展文明优质服务系列活动，举办各种文化体育活动，达到了增强体质、凝聚人心、提升服务水平的作用；组织开展“一方有难，八方支援”，向南方冰雪灾害、5·12汶川特大地震灾区、西南干旱地区、玉树地震灾区献爱心捐款活动。
一流服务，塑造中国银行服务品牌。优质服务是银行的生命线，东城支行将服务标准要上“星”，服务水准要求“精”作为开展服务工作的座右铭，建立了一套行之有效的服务体系，使服务工作在规范的基础上达到优质。首先，接待工作推行“三声服务”，即：“来有问声，问有答声，去有送声”。其次，严格执行“首问负责制”，强化员工的“奉献意识、服务意识、法规意识”，以客户的满意度为检验服务工作质量的唯一标准，为客户提供标准化、差异化、规范化的金融服务，特别是在代收银川市地税局社会养老保险金、银川市社会事业保险局代付社会养老保险金业务中，东城支行以优质、高效的服务得到了银川市各级政府部门和广大客户的普遍认同，塑造了中国银行服务品牌。
一流环境，营造优质服务氛围。提供整洁、优美的环境不仅能吸引更多的客户便于更好地开展业务，同时更能给城市树立起一个文明窗口，带动城市的精神文明建设。为此东城支行从网点硬件升级改造和服务流程整合优化两方面着手，通过网点服务销售流程整合工作，大大加快了服务流程、服务渠道及服务环境建设，全面提高了服务质量和服务能力，为地方经济发展提供了良好的金融服务环境。
一流管理，凝聚员工聪明才智。东城支行以“敢为天下先”的精神，积极探索，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有，人有我优，人优我新”的思想理念，创新拓宽业务新领域。金融企业行业的特殊性，决定了风险管理的重要性，东城支行时刻注意防范风险，把风险管理放在第一位，加强内部规章制度的落实完善。“以人为本”是贯彻人力资源管理全过程的主线。东城支行积极搭建员工成长平台，为“德才兼备”的人才提供发展通道。经过几年的锻炼培养，涌现出了一批高度敬业、吃苦耐劳、能够独当一面的骨干力量。
一流业绩，创造两个文明建设双丰收。东城支行在开展创建服务示范单位活动的同时，各项业务全面发展，取得了两个文明建设的双丰收。连续几年在经营目标责任制综合考评中均名列前茅，并先后获得“劳动关系和谐单位”、“优秀党支部”、“文明优质服务红旗单位”、“精神文明创建先进单位”、总行级“青年文明号”、支行营业部被中国银行业协会评为“银行业文明规范示范单位”、辖属7家经营性支行被授予各级“巾帼文明示范单位”等多项荣誉。这一系列荣誉都是该行近年来不断加强服务建设、提升服务品质、创新金融服务、大力支持地方经济发展实践的成果。
面对未来新的机遇和挑战，东城支行将进一步强化服务社会的责任意识，秉承“以客户为中心，以市场为导向，追求最佳效益”的宗旨，竭诚为客户提供全方位、高品质的服务，争创一流精品银行。
财务先进个人的发言稿
省委先进性教育活动动员大会召开已有10天，在这段时间，省直督导一组通过开座谈会，实地调研看到，各单位都已积极行动起来，制定措施，安排日程，加班加点，不打折扣地落实省委的部署，学习风气浓厚，形势比较乐观。但在督导工作中也发现存在一些问题，希望引起重视。工学矛盾较为突出。这一矛盾在各单位都有不同程度地体现，但在有些单位比较突出，以至于个别党员学时和集中学习不可能完全保证。虽然各单位针对实际情况，采取了补救措施，但要持之以恒，不能有丝毫懈怠，而且要边学习边思考，开动脑筋，想法设计，确保四个“落实因此”。学习形式单一。目前，各单位的学习主要以文件、书本为主，这是应该的也是必要的。这种形式，对于老同志比较适合，但是对于年轻人就比较单调，因为年轻人精力充沛，接受新事物强，应适当运用影像资料，使学习见影闻声，以增强感染力，加深印象。但是近段时间不必外出参观，以防分散精力和注意力。
学习节奏缺乏一致性。即便是在同一机关，党员个人甚至各支部，由于具体分工不同，其学习时间和计划也难以保证一致，所以学习进度差别较大。这样在集体座谈或就某个问题进行探讨时，会出现知识上的断层，有时候达不到预期的目的。
个别党员学习进度缓慢。督导一组在抽查中发现，有的党员已完成12个学时，有的只有8个;有的党员读书笔记已达3000字，有的仅有几百字。有些单位要求，读书笔记不能少于2万字，看目前的情况，难以完成进度和计划。这些单位和个人要要加快步伐，积极行动起来，赶上进度，既不能敷衍了事，更不能拖后腿。
对特殊机关要强化督导。某公司没有党委书记和副书记，学习活动难以落实。指导组了解情况后，马上与其上级机关取得联系，由上级临时指定一名总经理作为第一责任人，负责这次活动。由于总经理主要负责业务，而这次又是临时上阵，所以可能有所顾虑，不能放手大胆开展工作。这就要求巡视组、指导组有所侧重，强化督促，指导类似单位把教育活动搞好。再比如某科研所，由于不实行坐班制度，所以集中学习可能不好落实，而且院人员很多是党建专家，对要求所学内容可能早有研究，易产生轻视思想。对此，也要加强督导，发挥他们的优势，成为学习的模范。
出国党员的学习问题。按照中央和省委的要求，对于他们的学习，主要靠单位邮寄材料，但在实际工作中，是否落实到位，目前情况怎么样，需要进一步深入调研，确保不留死角。
要制定考核制度。学习效果怎样，不能仅看做了多少笔记、听了几次报告，最好能结合本单位实际，制定一种合适的考核制度，这样会提高党员的学习动力，保证学习效果。
学习是否有针对性。这次学教活动，不是为学习而学习，不是空学，泛泛而学，而是为了提高素质和工作能力，这就要求，各单位在学习时，除完成省委要求的必学科目外，还要结合本单位的实际情况，就本单位存在的一些问题，展开学习、交流，以促进今后工作的开展。
优秀员工经典简短的演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事们：
很侥幸被评为20XX年度的优异员工，那是对我任务上的必定，也是对我做好此后任务的一种鼓动勉励。
公司加速了成长程序，我正在公司带领的准确指导、列位同仁的鼎力撑持下，出格是财政中间的全部任务职员的合作合作，主动共同下，谨小慎微的做好本身的本职本岗任务。正在公司财政办理轨制的完美战履行；标准而正当的停止公司的账务处置；战中部连结杰出的任务接洽等等圆面主动、尽力、而详尽的任务着。
正在今后的任务傍边，我将没有孤负带领战同仁的的希冀，加倍经心失职，抱着务虚当真的任务立场，其实不断进修晋升本身的任务技术，驱逐新的挑衅！用现实步履为公司的成长尽本身的菲薄之力！被选为公司2019年度的优异员工，那是一份声誉，更是一份鼓励。插手公司远七年去，从一个对“电路板”那个名词仅唯一一面面恍惚懂得的外行人，到当今不单已谙练操纵各种板件的工艺流程战一些首要装备的任务道理，借能对普通板件的罕见缺点停止解析处置，全部进程离没有开下级带领的当真教诲战资深同事们的热情帮忙，正在此后的日子里，我将承袭连合奋进的精力，指导更多的人插手到我们的优异步队中去，让我们一路为CCTC加倍光辉光辉的来日诰日减油！
被选为优异员工，仅仅是前进的出发点，那将是我此后任务的敦促战动力，它将鞭策我加倍尽力地完成公司的各项目标，做好每件事，我刻意正在员工中起到改革手艺，提升服从，收扬团队精力等带头感化；也刻意为挨制品牌，保量保量完成使命，尽力提升员工教养，正在各级带领的率领下，为将CCTC挨形成为天下一流企业贡献芳华战气力！衷心但愿我们那收步队可以或许愈来愈强大，尽力为企业的繁荣富强做出进献！
先进个人发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我叫xxx，20xx年4月到矿，现在在销售科担任内勤。今天能代表机关受表彰的先进个人在这里发言，我感到十分激动和荣幸。
不知不觉间，来到华煤已将近两年。期间，有过屡遭挫折的痛楚，也有过浅尝甘霖的欣喜。领导的关切给了我力量，同事的微笑给了我鼓励，客户的赞同给了我动力，让我日趋成熟。经此种种，不知不觉间，自己早已对华煤有了深厚的感情。
因为这份感情，我时刻鞭策自己加强学习。为更好地做好销售工作，我自学煤炭销售相关知识;为协助科长做好装煤队管理工作，我自学管理学等知识。另外，在销售周例会上，通过倾听各位领导、前辈们对市场形势分析、销售策略制定等业务的探讨，会后自己总结与反思，我对销售知识有了更深的了解。
因为这份感情，我时刻提醒自己爱岗敬业。作为一名青年党员，我始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地投入到工作之中。众所周知，内勤工作面临着很多繁琐的事务，需要较强的统筹管理与沟通协调能力。要将内勤工作做到有安排有跟踪、有计划有落实是件很不容易的事情。参加工作伊始，由于经验不足，曾出现过不少可笑的失误。为此，我一方面向领导和老员工请教，学习工作经验，另一方面经常反思，查找不足，不断完善工作方法，提高自己的工作质量。
因为这份感情，我积极探索，努力使自己所承担的工作呈现新局面。20xx年，我在刘科长和靳科长支持和指导下，在创新工作方面：一是完善了多项规章制度，如《治超工作值班制度》、《治超计划、长效措施》等;二是组织开展了销售科“一人一堂课”活动;三是自学photoshop软件，设计制作了治超宣传版面、装煤队制度牌匾等、装煤队新胸卡等。
因为这份感情，我在完成本职工作的同时，还积极参加矿上各项活动，积极配合矿各部门开展工作。两年来我在矿报上发表了十余篇文章，参加各种比赛也多次取得了名次，平时还协助矿机关工会、机关党支部完成各项工作。
回首20xx年的时光，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是心存感激。我很庆幸来到了华晟荣，来到这样一个朝气蓬勃的企业。我坚信，在这样一个精诚团结，锐意进取的集体中，在领导的明泽和提携下，年轻的我们足能兵可成将、木可成树。
请相信，踏踏实实做人，是父母对我的谆谆教诲;踏踏实实做事是我对公司的无限回报。
谢谢大家！
先进个人获奖辞
服务之星（5人）：
突出贡献奖（7人+中间业务超千万特别贡献若干名）：
廖：做好本职工作的同时，能够积极拓展营销，今年以来跟踪营销储蓄存款900多万，企业存款5000多万，信用卡发卡110张，开立结算账户400多户，其中多数开通了网银与短信通业务。
徐：发挥联动营销优势，联合大新城、丽都路、梅江等机构成功营销白金卡6张，联名卡300余张，轻松分期付26万，为银行卡业务的发展做出了较大贡献。
刘：一年来，他牺牲自己的休息时间，跑遍“江南江北”，积极了解市场信息，了解客户需求，成功营销对公账户6户，对公网银4户，零售贷款880万，pos机两户，储蓄存款1000余万，中银保险卡17张，在跨部门联动营销工作中发挥了积极作用。
卓：以主人翁的姿态，关心我行业务发展，积极、主动投身到分行“跑赢大市”中，在XX年跨部门联动营销过程中做出突出贡献，累计争揽存款2283万，销售基金600万。
（特别注明）：反洗钱先进个人名单中显示是黎晓莲，先进材料推荐的是潘立崔，请确认。还有部分先进单位、先进个人，未给名单和材料，请补齐。
备用获奖辞：
：埋头苦干，敬业爱岗，踏实而勤恳地工作，她就是这样用自己的一言一行诠释着星星之火所绽放出的持久而无尽的力量。
：向优秀看齐，把更优秀作为超越的标杆是他一如既往秉承的个人理念，也是其现实工作的真实写照。
：永远保持微笑是她服务的宗旨，永远保持热情是她对工作的态度，她以最纯真的用心服务赢得了客户的认可，赢得了同事的掌声。
：围绕全行发展战略，拓宽发展思路，改革发展模式，大胆创新管理机制，带出了高素质的员工队伍，推动了经营效益的显著提升，为朝着卓越银行的标准迈进做出了卓有成效的贡献。
：矢志创新，积极应对客户群体不断更新乃至全新的需求，在产品研发和创新上实现了重大突破。
：善于抓住重大的服务营销机遇，不辞辛劳，不畏艰险，百折不挠，以精细周到的服务和高度的敬业精神，为我行赢得了许多极具贡献度的重要客户。
：扎根一线，以娴熟的业务技能和真诚的服务赢得了客户和社会的高度赞誉，扩大了我行的品牌影响力，为实践我行“以客户为中心”的理念做出了重要贡献。
：默默无闻却脚踏实地，任劳任怨却始终如一，所有的付出只为中行的发展。纵是没有鲜花和掌声，同样能演绎出令人感动的精彩。
：她服务大众，承载着文明、温暖和财富，用永恒与执着，为中行和客户搭起了一座铺满鲜花的炫丽的彩桥。
：他不善言谈却激情满怀，他身单力薄却勇于开拓，中行需要的就是像他这样默默无闻，甘于奉献，关键时刻能挑重担的人。
公司先进个人的优秀演讲稿
敬爱的领导们，亲爱的同事们：大家好!
首先很高兴，俞总能给我这次表达自己感想的机会。感谢俞总，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定!
充满机遇的20xx年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的!
对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可!当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天!
20xx年的钟声已经敲响了!在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已!人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日，明日何其多。我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩!
我的感言就此收尾，感谢大家!
公司先进个人发言稿模板
尊敬的各位领导，同事们：
大家下午好，
在公司的事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里，我们又迎来新的一年。我有幸成为获奖代表上台发言、倍感自豪。
回想我在xxxx的成长经历，不由的使我感慨万千。我是xxxx年x月x日步入xxxx公司。在公司招聘时x部长给我们介绍：xxxx是新建的石化企业，地处黄河三角洲xxxx港
经济开发区，是国家扶持建设开发区。这里有便利的水陆交通，石油资源丰富。公司是xxxx市重点招商扶持企业，是xxxx港经济开发区第一批招商引资项目。在xxxx市还有石化和物流公司，在新加坡还有办事处。到了夏天时，向北走五六里就能到海边，可以游泳抓鱼拣贝壳。只是公司新建一些设施和制度还不是很完善，条件还很艰苦。
来到公司一下车我就呆住了。足有我们学校面积那么大的场地里只有两套装置，到处都是施工的身影，二月份的天气本是春风习习万物复苏，公司里确是天天凌烈的海风吹的人都站不住，由于只有一幢化验楼我们被分到板房里，来时都没有想到是这样的环境，带的衣服都不多，再加上天气的寒冷水土不服，第二天起来有很多人都感冒拉肚子。也有不少同学受不了回去的。望着那离去的身影我对自己说：相信自己，！相信自己的选择！
上午公司先是发放工作服，保障我们的保暖，每个房间又都通上空调，还派车去海港置办生活用品让我们体会到家的温暖。接着又是三天的安全制度教育，才陆续分配到各个车间。
在公司的每一天里我都在成长，离心泵的维修与保养，往复泵的维修与保养，往复式压缩机的维修保养及使用等！每天都是新的开始每天都在见证奇迹。作为xxxx港第一批招商的龙头企业，我们公司的人事与制度的发展也是有目共睹的！四层职工宿舍楼的拔地而起，宿舍内暖气洗手间和床铺工具一应俱全。食堂的建设及饭菜的多样化使我们食欲大涨，篮球场乒乓球台羽毛球等的建制，丰富了我们的业余生活。
公司的每一步发展我都看在眼里：
1、 2009年气分及MTBE十五台机泵的安装到位；各个塔、反应器的落位；各类管道的铺设顺利，领导的英明成就了装置的开工顺利投产，预示着xxxx踏实的第一步已成功迈出。
2、 在公司发展的方针下，加制装置的建设仅仅用了四个月就顺利开工投产。
3、 五千方成品油罐区的建成使用，两万方原料油罐区的顺利建成投产使用，都展示着公司布局的成型，发展的快速。
4、 催化装置两个季度里顺利的建设投产，并且一次开工成功，并且开工一个月机泵零的维修率。
5、 常减压装置的建设已初具模型，其配套的一万方罐区也在紧张的施工中。
6、 今年公司又成功的收购了聊城的一个石化厂并且公司又向西征地500亩。
看着公司的每一步发展我从心理高兴，企业发展了，个人才有前途，我坚持留在公司工作的决心是正确的。
各位同事：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在公司，还有许许多多先进的典型，在车间，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起胜凯集团的价值观“用生命捍卫承诺，成就个人价值；成为富有、令人尊敬的人” 把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想公司有这样的员工就是值得我们去好好学习。
我师父曾经给我说过一句话至今我还记忆犹新在这里我送给大家：不要让环境去适应你，你要学着去适应环境。
今天我们被评为先进个人，说明我的工作得到了领导的认可。我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表我们获奖的同事郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。
没有完美的的个人，只有完美的团队。雷锋同志说过：“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人的努力总是单枪匹马，众人努力才能移山填海。”企业的发展离不开个人，个人应不断提高自己主人翁的意识，以厂为家，为xxxx的不断发展尽自己的一份力。“用众人之力，则无往而不胜也。”古人云：上下同欲者胜。让我们上下一条心，齐心协力，心系企业，超越自己，去开创xxxx的美好明天，而明天也必将永远属于开拓奋进的你我！
相信自己！相信自己的选择！走进xxxx走向成功！
个人工作业绩怎么写
第一，基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进龋事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。
个人工作业绩范文
无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”
好的业绩需要好的业绩报告来表现
公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。
业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。
真实表现自己的成绩最重要
很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。
固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容：
第一，基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩/有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进龋事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。
