整改计划书模板

教育实践活动整改方案

　　15、加强机关效能建设。在前段制定和完善机关工作各项制度的基础上，强化闭环管理，抓好绩效考核，兑现奖罚措施。在“明确职责、制定计划、规范流程、加强考核、奖罚分明、鼓励创新”上做文章，确保“事事有人做、人人有事做”，做到“周有安排、月有检查、季有总结、年有考核”，着力改变“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的不良状况，做到以实绩比高低、定奖罚，凭实绩排位置、用干部，让省政协机关工作实起来、忙起来、活起来。（牵头领导：武、欧阳斌；责任单位：办公厅）

　　——反对官僚主义，重点解决脱离实际、脱离群众的问题

　　16、 加强与各民主党派、工商联、无党派人士的联系与沟通。认真落实党组成员与民主党派、工商联主要负责人和无党派人士的联系制度，做合作共事、发扬民主的模范；认真落实向各民主党派、工商联负责人和无党派人士通报情况制度，协商问题，征求意见；认真落实定期走访民主党派、工商联、无党派人士制度，倾听意见，反映呼声。积极鼓励和支持各民主党派、无党派人士在政协会议上发表意见、提出建议，努力营造团结和谐、协商共事的气氛；省政协办公厅要加强与各民主党派、工商联、无党派人士联系，认真做好协调服务工作，保证经常就一些共同问题开展调研、座谈和视察。注重发挥民主党派在专题协商中的作用。大力支持湘潭多党合作示范基地建设。（牵头领导：陈、武、王晓琴、欧阳斌；责任单位：各专委会、办公厅；启动时间：20**年2月）

　　17、密切与政协委员的联系。认真落实省政协主席会议成员联系驻湘全国政协委员和省政协常委、省政协常委联系委员的制度，经常听取委员意见，主动关心委员的思想、工作和生活，切实维护委员合法权益，积极为他们知情明政、参政议政和开展民主监督创造条件。认真落实省政协专门委员会联系界别和驻市州委员制度，进一步完善以市州为单位建立当地省政协委员活动小组制度，委托和督促市州政协组织当地省政协委员开展活动，更好发挥界别、委员的主体作用。省政协组织到基层调研或视察，要吸收当地省政协委员参加。进一步办好省政协网站，建立政协官方微博微信等网络平台，使之成为联系委员的桥梁和纽带。（牵头领导：陈、武、王晓琴、欧阳斌；责任单位：各专委会、办公厅；启动时间：20**年底）

　　18、加强对基层政协的指导。党组要认真听取和研究基层政协提出的问题，及时提出对策建议，争取省委重视和省政府支持。党组成员下基层调研，要注意了解当地政协工作，向当地党委政府反馈情况、提出建设性意见，对合理要求要督促解决。坚持召开全省市州政协主席、市州政协秘书长和研究室主任会议，发挥省政协专委会对下指导作用，加强与市州政协的工作交流，就一些重大问题与市州政协开展联合调研，凸显全省政协的整体优势。定期举办全省政协干部培训班，关心基层政协干部成长。省政协机关报刊要加大对基层政协工作和政协委员的宣传力度，推动全省政协系统相互学习交流。（牵头领导 ：陈、武、王晓琴、欧阳斌；责任单位：各专委会、办公厅；启动时间：20**年2月）

　　19、抓好反映社情民意工作。党组成员带头深入基层一线，体察群众疾苦、倾听群众意见、反映群众呼声，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进和谐的工作；在政协全会、常委会及其他会议上带头讲真话、讲实话、讲解决问题的话。进一步健全社情民意信息“直通车”，使渠道更畅通、网络更完善、工作更扎实。进一步重视信访工作，领导干部带头亲自处理群众来信来访。（牵头领导 ：陈、武、王晓琴、欧阳斌；责任单位：各专委会、办公厅；启动时间：20**年底）

　　20、关心机关干部成长。制定和完善机关干部人事管理制度，创新机关干部人事工作，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，真正让能干事者有机会、干成事者受重用。进一步拓宽中青年干部发展空间，适时引进优秀年轻人才，推行干部交流轮岗、竞争上岗，使政协干部流得动、有活力。（牵头领导：武、欧阳斌；责任单位：办公厅；启动时间：20**年底）

　　21、开展政协机关“建家”活动。立足政协实际，把省政协机关建成政协委员之家、各界人士之家、基层政协之家。努力解决干部职工实际困难、丰富机关文化生活，使大家感受到家的关怀、家的温暖、家的温馨。热忱关心老干部生活，认真落实老干部政策，充分发挥老干部作用。（牵头领导：武、欧阳斌 ;责任单位：办公厅；启动时间：20**年底）

　　——反对享乐主义，重点解决精神不振、艰苦奋斗精神减弱的问题

　　22、集中整治“庸、懒、散”。认真抓好机关干部“庸懒散”专项整治活动，继续下大力整治办公环境、整肃上班纪律、整合工作力量。严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。（牵头领导：王晓琴、欧阳斌；责任单位：办公厅；完成时限：20**年底）

　　23、严格规范公务用车、办公用房和领导干部生活待遇。认真落实中央和省委有关规定，进一步规范公务用车管理，严禁公车私用。逐步将已满使用年限的公务用车换成符合规定的品牌。认真落实《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔20**〕17号）。严格执行中央和省委关于领导干部医疗、秘书配备等方面待遇的规定和要求，严禁超标准、超规格要求或提高待遇。（牵头领导：王晓琴、欧阳斌；责任单位：办公厅；完成时限：20**年底）

　　24、严格规范领导干部因公出国（境）活动。认真执行领导干部因公出国（境）的相关规定，加强对出国（境）经费管理。不安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不摊派、转嫁出国（境）费用，坚决摒弃把出国（境）当待遇、搞平衡的做法，严格控制因公临时出国（境）团组批次和规模。（牵头领导 ：王晓琴；责任单位：港澳台侨外事委；启动时间：20**年底）

　　——反对奢靡之风，着力解决铺张浪费、节俭意识不强的问题

　　25、严格“三公”经费管理。认真执行《关于严控“三公”经费预算管理的通知》（湘财预〔20**〕46号），不报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。加大内部审计和行政监察力度，加强对“三公”经费支出情况、领导干部廉洁自律情况的监督检查。实行“三公”经费公开制度。严查违法违规行为及因决策失误造成的损失浪费问题。严禁工作人员违反规定进行不必要的公务活动。（牵头领导：王晓琴、欧阳斌；责任单位：办公厅；启动时间20**年底）

　　26、切实规范公务接待。按照中央《党政机关国内公务接待管理规定》要求，严格公务接待标准，不接待无公函的公务活动，不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以任何名义变相安排公务接待。切实改进视察、调研工作，防范和制止层层陪同、迎来送往、超标准接待等现象。（牵头领导：王晓琴、欧阳斌；责任单位：办公厅；启动时间：20**年底）

　　27、加强办公经费管理。严格执行相关规定，进一步加强省政协机关各厅委（室）办公经费和会议经费使用情况的监管，坚决杜绝滥发会议纪念品、会议补助等铺张浪费现象，切实降低机关运行成本。（牵头领导：欧阳斌；责任单位：办公厅；完成时限：20**年底）

　　28、严格规范职务消费。加强职务消费管理，继续抓好相关文件规定的贯彻执行，严肃处理违规违纪行为。（牵头领导：王晓琴、欧阳斌；责任单位：办公厅；完成时限：20**年底）

　　29、整治违规设置“小金库”。继续抓好“小金库”专项治理各项措施的落实，加强督促检查，确保问题得到彻底解决。（牵头领导：王晓琴、欧阳斌；责任单位：办公厅；完成时限：20**年底）

　　（四）省政协党组自身建设方面。按照中央和省委关于建设高素质领导班子的要求，着力加强党组自身建设，不断提高领导工作水平，努力把省政协党组建设成为政治坚定、开拓创新、一心为民、奋发有为、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体，更好发挥党组在省政协工作中的政治核心作用。（省政协党组自身建设任务由党组书记陈同志牵头抓总，党组副书记武同志协助抓落实，党组同志各尽其责、共同遵循。）

　　30、加强思想政治建设。始终坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定道路自信、理论自信和制度自信，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。不断加强党性锻炼，切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，树立正确的权力观、事业观、政绩观，增强人民政协事业使命感、光荣感、责任感；坚持奋发有为、主动作为，做到勤勉敬业、克己奉公，在履行政协三项职能、服务湖南发展大局中实现自身价值追求。（牵头领导：陈；责任人：陈、武、王晓琴、欧阳斌）

　　31、全面贯彻民主集中制原则。健全科学民主依法决策机制，严格执行省委关于“三重一大”事项集体决策制度的各项规定。认真落实民主生活会、谈心交心等党内民主制度，党组同志带头过双重组织生活会，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，增强在党意识，接受群众监督。切实开展批评和自我批评，保证班子团结统一，营造风正气顺心齐的良好氛围，以省政协党组自身的团结民主，带动全省政协系统的团结民主。（牵头领导：陈；责任人：陈、武、王晓琴、欧阳斌）

　　32、密切同人民群众的血肉联系。加强与各民主党派、工商联、无党派人士的联系和沟通，做合作共事、发扬民主的模范。党组成员带头深入基层一线，体察群众疾苦、倾听群众意见、反映群众呼声，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进和谐的工作；在政协全会、常委会及其他会议上带头讲真话、讲实话、讲解决问题的话。党组成员每年用于调查研究的时间不少于2个月，每人至少要选择2个非公有制企业和1至2个经济欠发达县（市）作为联系点。重点关注全省产业转型发展、生态环保、武陵山区扶贫攻坚、统筹城乡发展、保障司法公正等涉及民生的重大问题。（牵头领导：陈；责任人：陈、武、王晓琴、欧阳斌）

　　33、保持艰苦朴素、清正廉洁的政治本色。坚持居安思危，保持清醒头脑。深刻认识基本国情和省情，牢固树立过紧日子思想，坚持勤俭办一切事业。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，既管好自己，又管好自己的亲属和身边工作人员，带头做到拒腐蚀、永不沾，带头树立清正廉洁的形象。认真落实“一岗双责”，以身作则，带好风气，营造风清气正的良好氛围，打造一支干净干事的队伍。（牵头领导：陈；责任人：陈、武、王晓琴、欧阳斌）

　　（五）建章立制方面。践行党的群众路线，切实改进作风，推动解决“四风”问题，关键在于整章建制，紧紧抓住制度建设这个根本。省政协党组在今年以来出台13项制度的基础上，对20**年以前的43项制度进行全面清理，充分吸纳已有成果，通过广泛征求意见建议，研究确定了5个方面、29项制度的建设任务，进一步健全和完善制度体系，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，同时狠抓制度的执行和落实，努力从源头上防治“四风”问题。（新建29项规章制度的任务均已明确牵头领导、责任人员、责任部门和时间要求）

　　34、健全和落实联系群众方面的制度。制定贯彻落实省委《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，省政协党组成员与民主党派、工商联主要负责人和无党派人士联系制度，驻湘全国政协委员异地视察活动方案，省政协联系和指导基层政协工作实施办法等制度。认真落实已有的制度，包括以市州为单位建立当地省政协委员活动小组制度，市州政协主席、市州政协秘书长和研究室主任会议制度，向各民主党派、工商联负责人和无党派人士通报情况制度，定期走访民主党派、工商联、无党派人士制度，省政协主席会议成员联系驻湘全国政协委员和省政协常委、省政协常委联系委员的制度，社情民意信息“直通车”制度。

　　35、健全和落实履行职能方面的制度。制定完善主席会议工作规则、常委会工作规则、省政协机关公文处理规定、会议组织管理办法。完善主席会议、常委会议、全体委员会议的请假制度。出台《政协湖南省委员会关于政治协商、民主监督、参政议政的规定》。修订委员履职办法。进一步完善主席、副主席、正副秘书长分工联系专委会制度。出台重点提案办理工作试行办法。认真落实省政协专委会联系界别和驻市州政协委员的制度。

　　36、健全和落实机关建设管理方面的制度。制定和完善机关建设的工作制度、管理制度、考核制度，主要包括省政协机关公务员管理规定、后勤事业编制工作人员管理规定、直属机关党员管理规定、绩效考核方案、效能督促管理办法、阅读和管理中央文件实施细则、印章管理规定、安全与保密管理规定、信息化建设管理办法、干部职工住房分配管理办法、省政协新闻管理暂行办法、计划生育管理规定、机关大院物业管理办法、消防与保卫管理规定等制度。认真落实机关干部竞争上岗实施方案和交流挂职办法。努力把省政协机关建成政协委员之家、各界人士之家、基层政协之家。

　　37、健全和落实厉行节约反对浪费方面的制度。严格执行中央“八项规定”、省委九条规定和省政协十项措施。认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委实施细则。结合实际制定公务接待管理规定、经费管理规定、固定资产管理规定、公务用车与交通安全管理规定等相关配套制度。建立厉行节约反对浪费监督检查机制，强化厉行节约反对浪费问责，对违反规定造成浪费的，依法依纪追究相关工作人员和领导干部的责任。

　　38、健全和落实党风廉政建设方面的制度。制定和完善党风廉政建设各项制度，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。制定省政协党组贯彻执行中国共产党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》的实施办法、省政协党组贯彻落实《廉政准则》的实施办法、省政协十项规定的实施办法、省政协机关外事管理规定、省政协机关在国（境）外交流活动中赠送礼品和接受礼品管理办法等制度。

　　四、整改保障措施

　　1、加强领导，精心组织。省政协党组严格按照中央和省委部署，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好整改事项的实施，由党组书记负总责。牵头的党组成员和责任单位，要切实负起责任，按照分工落实整改工作。

　　2、合力攻坚，扎实推进。坚持统筹兼顾、突出重点、协同推进。对整改落实项目，党组同志要及时协调解决实施过程中出现的问题，各个厅委要积极主动、密切配合、通力协作，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。

　　3、督查督办，确保落实。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，务必下大气力、用真功夫，通过整改落实解决突出问题，以履职成果检验整改落实成效。机关纪检组、监察室负责对各责任部门的落实情况进行监督检查，及时通报情况，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任。

管理整改方案

　　一、成立整改领导小组二、整改分工，确保整改质量

　　xxx：负责整改全面工作。

　　xxx：负责督查限期整改到位。

　　xxx：负责校园文化建设等方面。

　　xxx：负责贯彻教育方针、常规管理、教育教学、教研教改工作。

　　xxx：负责资料的整理归档工作。㈠加强法律法规学习，提高教育执法水平。

　　1.依法制定并积极实施学校章程与之配套的学校内部管理的各项规章制度，实现学校管理的规范化、制度化。

　　2.建立学校重大事务和涉及教职工切身利益事项的议事、决策与监督程序，实行校务公开。建立学校领导向教职工述职制度和民主评议学校领导的制度，发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督和民主参与作用。

　　3.科学运用法律法规正确处理、化解校内纠纷，维护教职工合法权益，保障教育教学秩序的正常运行。㈡加强班子队伍建设，提升管理团队的战斗力。

　　1.表里如下，言行一致，带头遵守学校各项规章制度，要求别人做到的自己先做到，做教职工的表率。

　　2.认真落实岗位职责，分工明确，各司其职。

　　3.严格遵守保密纪律，讨论研究的问题在未公开行文前，不向外泄露。

　　4.提高服务意识，精诚团结，密切配合，积极完成任务。㈢为人师表，教书育人。

　　1.加强师德师风建设，爱岗敬业，尽职尽责干好本职工作。

　　2.树立质量意识，增强危机感和责任感，加强业务学习，提高教育教学水平。

　　3.关爱学生，体贴学生，做学生的知心朋友。

　　㈣加强教学管理，提高教育教学质量。

　　1.抓好教学常规工作的精细化管理，按照东宝区教学常规管理细则逐项抓落实，一月一查，及时通报结果。

　　2.搞好课后辅导和教学质量调研。课后辅导要有计划、有对象、有目标、有总结，全面提高教学质量。

　　3.多开展有特色的活动，进一步放大工作亮点，选准突破口，力争在学生体卫艺教育等方面有新的突破，形成办学特色。

工作纪律整改方案

　　各股（室）、办、中心：

　　近期，我委机关效能建设工作有所松懈，存在上班迟到、早退、上班时间看电影等不良现象，会效能办字[XX]5号文件对我委四位干部因上班迟到进行了通报。为改进机关作风，树立我委良好的机关形象，特制定督查整改方案如下：

　　一、严格遵守工作纪律。上班时间不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视、炒股等。

　　二、实行考勤签到制度。考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：30以前，未在规定时间签到视为迟到；未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行请假或报告手续的视为早退。（上下班时间如有变动按上级规定作相应调整）。

　　三、实行委领导、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名领导带班、一名机关效能建设工作小组干部值班，负责全天的考勤考核工作，办公室对每天的考勤考核情况进行统计汇总，并定期通报。委领导、干部考勤考核次序安排如下：星期一：刘明其、朱金星；星期二：罗晓明、俞丹；星期三：肖世济、张华林；星期四：刘明其、周鹏；星期五：肖世济、李沁。

　　四、严格执行奖惩制度。干部职工的考勤考核情况作为个人年度考核的依据并与年终评先评优、年终目标管理考核奖金挂钩，如干职工未遵守相关工作纪律制度被效能办等部门明查暗访通报批评的则取消年度评先评优资格。

环护局领导班子整改方案

　　一、整改重点

　　1、思想还不够解放。缺乏超前意识、创新意识和探索精神，缺乏闯新路子、敢为人先的锐意进取精神，存在求稳怕乱的思想。存在惯性思维和因循守旧现象，满足于与过去比，在新形势下如何探索做好环保工作新路子、新方法还不够，“啃硬骨头”的决心还不够大，推进措施还不够硬，工作进展还不够快。对没有政策规定的，以前没有做过的，不敢突破。

　　2、服务意识还不够强。局限于就业务抓业务，就环保抓环保，缺乏积极主动地深入企业和基层服务，缺乏“俯下身子”为企业解困解难的意识，在“亲商、安商、富商”上还有待于进一步加强。

　　3、工作作风还不够深入扎实。存在“五多五少”。一是工作布置多，检查落实少；二是工作谈得多，注重实效少；三是循规蹈矩多，解决问题办法少；四是传统思路多，创新思维少；五是依规管理多，科学管理少。工作作风有待改进。

　　4、学习还不够积极主动。对学习政治理论缺乏紧迫感，对学习新的环保专业知识缺乏攻关精神，表现为学习的深度不够，未能完整准确地了解其精神实质，缺乏深层次地领会，满足于一知半解，导致学习不深、领会不透。缺乏理论联系实际，未能真正做到学以致用。

　　二、整改目标

　　1、思想进一步得到明显解放。全局党员干部职工尤其是领导班子成员超前意识、创新意识明显加强，敢为人先、敢闯新路的工作氛围基本形成。

　　2、服务意识进一步得到明显增强。全局意识、工作热情进一步提高，“亲商、安商、富商”意识明显加强，

　　3、工作作风进一步得到明显变化。“五多五少”现象明显改观。

　　4、学习风气进一步得到明显提高。对政治理论和环保专业知识的学习更加自觉、更加主动，人员业务素质整体上有较大提高。

　　三、整改措施

　　1、加强学习，提高思想认识。切实加强系统的理论学习，努力改进学习的方式方法，局班子成员要注重向身边的同志学习，做到取长补短，要形成不懂就问、不耻下问的良好风气；要注重提高学习的质量和效率，坚持勤写学习笔记和学习心得。通过提高理论水平，学以致用，从经验主义、教条主义的观念中解放出来，牢固树立开放意识、前沿意识、进取意识和爬坡意识，摒弃墨守陈规、故步自封的意识，凝聚团结拼搏的士气，敢为人先的勇气，积极进取的锐气，争创一流的豪气，真爬坡，敢破难，找准环境保护与经济发展的最佳切合点，为我县经济社会全面协调可持续发展作出更大的贡献。

　　2、扎实工作，提升环保工作水平。切实转变工作作风，改“浮在上面”为“沉到基层”。局领导班子要带头深入基层，认真搞好“三个服务”，即：服务大局、服务基层、服务民众。正确处理好六个方面的关系：一是正确处理环境保护与加快发展的关系，促进优化发展；二是正确处理严把源头关与强化整治的关系，促进健康发展；三是正确处理总量控制与生产力布局的关系，促进协调发展；四是正确处理资源开发与生态保护的关系，促进有序发展；五是正确处理当前与长远的关系，促进可持续发展；六是正确处理环境保护与维护社会稳定的关系，促进和谐发展。使环保部门真正成为机关效能高、政务执行力强的职能部门。

　　3、务求实效，解决突出问题。一是扎实推进污染减排工作。根据市、县政府“十二五”污染减排目标任务的要求，在巩固污染减排成果的基础上，落实好各项减排措施，圆满完成各项减排任务。二是严格环境准入制度。严格执行建设项目环境影响评价和环保“三同时”制度。从源头抓起，抑制“两高一资”行业的发展，推进生态工业、生态农业的崛起。三是开展重点行业重点区域环境综合整治。加强对已关停取缔企业的日常监管，促进产业优化升级。要硬起手腕，采取有力措施，对污染严重的企业预警一批，淘汰一批，治理一批，集中力量打攻坚战，努力解决好我县突出的环境问题。四是加强农村环境保护。以畜禽粪便、生活污水、垃圾、固体废物、化肥农药污染整治为重点，推进农村环境综合整治。进一步加强乡镇饮用水源保护区或饮用水源地管理，严禁生活垃圾、医疗垃圾或其他固体废物下河。

　　4、完善制度，加强队伍建设。一要落实组织生活制度，健全民主集中制。继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大问题由集体讨论决定，绝不能个人说了算。严格民主生活会制度，班子成员之间主动沟通思想、交流感情，开展积极健康的批评与自我批评，消除误解和隔阂，增进了解，巩固领导班子团结。充分发挥成员合力，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的权威和班子的团结。二要抓好队伍建设。积极引进环境监测、环保科研专业人才。要采取各种有效措施，强化岗位练兵、技能培训工作，不断提高环保队伍的整体素质。坚持从严治局，切实加强机关作风建设，重点解决好责任意识、服务意识和表率意识问题。要按照“真出力、真流汗、真爬坡”的要求，进一步树立以民为本的思想，加强制度创新与建设，以建设服务型机关为载体抓好作风建设，努力推进机关从“管理型”向“服务型”转变。三要抓好廉政建设。健全预防与惩治腐败的制度体系，巩固反腐倡廉制度建设成果，突出重点岗位和重点环节的监控，切实加强廉政教育，形成对环保“权力在阳光下运行”的有效监督，严控腐败源头，打造清廉勤政的环保形象。着力提升干部职工综合素质，不断提高公务执行力。

干部作风整顿整改方案

　　一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

　　(一)思想观念解放不够。

　　1、观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。工作上表现为：一是国企改革尚未完成；二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好；三是农业和农村经济发展不平衡；四是招商引资软环境还不够宽松。

　　2、结合县情发挥充分自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把xx县情和工作实际较好的结合，没发挥出xx自身的县域优势。具体表现在：一是工业经济没能充分依托xx做大做强县域工业企业；二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业；三是改革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇。

　　3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程中还存在不少遗留问题。主要体现在：一是部分市民素质较差，城市管理难度大；二是乡村医疗卫生水平较低，卫生防疫体系还需完善；三是就业和再就业难度加大，弱势群体利益保障不够。

　　（二）执政能力有待加强。

　　1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多；二是政府班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动基层的积极性，影响了行政效率。

　　2、部门工作执行力不强。一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人；二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏原则性和坚定性；三是个别部门工作落实不够好，上有政策,下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

　　3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

　　（三）关心基层干部不够。

　　主要表现在对重点工作、重点项目、重要部门倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给基层干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对乡镇、部门的主要领导干部交流沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

　　（四）党员先进性体现不突出。

　　面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。

　　主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下，抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

2017年教师个人整改方案

　　要想成为一名合格的教师，有必要认真反思自己在思想上、工作态度及个人修养等方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，明确今后应该努力的方向和实施方案。作为一名热爱教育事业的教师，我主要从下面几个方面自查自纠。

　　一、个人修养方面

　　目前处于新课改的关键时期，需要我们每位教师加强自身修养，我在教学中也深深地懂得这一点，可是由于工作繁忙，管理学生、批改作业以及辅导学生占据了我工作的大部分时间，对于提高个人修养的重要性认识不够，今后我会注重这方面的，挤出课余时间，多读书，多反思，争取早日成为知识渊博与个人修养并重的新型教师。

　　二、思想认识方面

　　教师是学生学习的榜样，必须严格要求自己，认真学习严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《教师义务》、《教师职业行为八不准》、《班主任的职责》等。对照上述法规法纪，我有时对学生恨铁不成钢，变相体罚学生，对不认真听课的学生罚站，这些现象说明我对教师教师法规法纪认识不足，理解不深，我严格反省自己，利用课余时间学习《教师法》，提高自己的思想认识。

　　三、爱岗敬业方面

　　要想成为合格的教师，必须爱岗敬业，它要求我们视学生如自己的孩子，我有时由于工作繁忙，批改作业不够及时，今后应从思想上高度重视，立即纠正。

　　四、教育教学方面

　　教师的职责是教书育人，教育质量的好坏由学校、社会、家庭三方面综合制约，家长只看学生考试成绩来评定教育的好坏，我们的工作效果还不够理想，今后我需要加强学习，多花时间与精力，努力提高自己的教学水平。

　　五、安全卫生方面

　　安全责任重于泰山，我们务必高度重视，及时排除安全隐患，天天讲安全知识，但实际行动不到位，今后应该高度重视，深入到学生周围，观察细致，及时消除安全、卫生隐患，杜绝意外事故的发生。

　　总之，我要从各个方面深刻反省，找出不足之处，对症下药，提高自己，成为适应时代发展的新型教师。

领导干部个人整改方案

　　次“保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。

　　一、存在的主要问题

　　1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

　　2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。

　　3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。

　　4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。

　　二、改进措施

　　一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西；在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。

　　二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。

　　三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。

　　四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加“双重组织生活”，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。

社区党支部整改方案

　　为了加强对社区党员的管理，保持党员的先进性，促进党员更好地贯彻执行和“xx大”精神。不断增强党组织的凝聚力、创造力、针对在“保先”教育活动中，党员中存在的问题，制定整改方案如下：

　　一、健全党员学习制度

　　1、认真学习实践重要思想，全面贯彻落实党的"xx大"精神，促进党员更深刻地理解"重要思想。

　　2、制定党员学习日，每月对党的方针、政策及有关重要指示进行传达和学习。

　　3、健全和完善党员及积极分子，教育的三会一课制度，加强对党员及积极分子培养教育，保持共产党员的先进性、纯洁性、组织性。

　　4、对不同层面、不同群体的党员制定学习汇报制度，及时了解流动党员、离退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。

　　二、加强社区流动党员的管理

　　社区党支部要经常关心流动党员的工作和生活，及时掌握流动党员的情况，按照区委对流动党员“四个一”的管理要求，帮助他们不断增强组织观念，自觉遵守党纪党规，发挥好一名党员的作用，使外出党员走得再远，也始终不忘保持党员的先进本色。

　　1、外出党员出去前和回来后都必须向社区党组织报告。

　　2、至少每半年要交一次书面思想汇报材料，党组织每年对其作一次思想鉴定。

　　3、有空需参加社区公益活动。

　　4、外出填联系卡，专门找其谈话一次，交代注意事项和外出党员管理要求。

　　三、健全党组织民主生活制度

　　坚持党员的民主生活会制度，经常开展批评和自我批评，定期召开党员座谈会和群众座谈会。广泛征求群众对党员的意见，建立群众对党员的监督机制，每年开展党员的考评工作，坚持党员先进性标准，提高社区党员在群众中的威望。树立社区先进党员典型、促进党员整体队伍素质的提高。

　　四、发挥党员的先锋表率作用

　　大力实施党员先锋工程，组织党员与困难党员、困难群众结对帮扶，广泛开展党员志愿者为民服务活动，拓展社区服务项目，帮助失业、下岗群众，解决就业和生活上的实际问题，发挥党员奉献社区的积极性，发动党员积极参加社区义务巡逻和社区公益劳动，真正做到服务人民群众。

　　五、提高社区工作者的工作责任性

　　1、党组织定期开展社区工作者的教育，增强工作者的服务意识。

　　2、树立诚心实意为居民群众办事的理念。

　　3、密切联系群众，做群众的知心朋友。

　　4、独立完成本职工作，努力提高服务水平。

　　5、认真做好社区工作者的考核评定工作，激励爱岗敬业。

学校整改方案

　　一、指导思想：

　　以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，坚持安全第一，预防为主，结合治理的安全方针，认真排查和集中整治我校的事故隐患，切实做好当前学校安全工作，有效遏制各类安全事故发生，确保学校稳定，为“奋战150天，全力打好六大战役”提供坚实安全保障。

　　二、工作目标：

　　通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实学校安全管理责任，全面排查治理学校安全隐患和安全工作的薄弱环节，认真研究解决存在的突出问题，完善事故应急救援机制，增强师生安全意识和防范意识，杜绝校园安全责任事故的发生。

　　三、领导小组：

　　组长：xxxx

　　副组长：xxxx

　　成员：xxx

　　四、治理内容：

　　1、学校高度重视学校安全工作，建立健全各项安全规章制度，建立安全工作组织领导机构，学校安全工作分级负责，责任到人，并层层签定责任书。

　　2、加强对校园校舍的检查，特别要把学校教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查重点，严格把好新建及维修校舍的设计关、材料关、施工关，确保校舍修建的质量，全面消除和杜绝学校危房。

　　3、定期组织学校安全工作会议，分析学校安全工作情况，定期开展安全工作检查，对发现的事故隐患及时采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽之中。

　　4、定期对学校实验室危险物品进行全面检查，加强学校重点部位的安全管理。

　　5、学校要经常对广大师生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全为重点，定期开展应急疏散演练，加强法制教育，提高学生自救能力。

　　6、重视学校食品卫生工作，坚决贯彻执行《食品卫生法》，防止师生食物、药物中毒和传染病及各类突发性事故、事件的发生。

　　7、加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校。

　　8、严格执行大型活动审批制度。凡是组织大型师生集会等活动的，必须报教育局批准，[莲山~课件]并制定安全防范措施，做到组织管理无疏漏。

　　9、做好学校安全档案的归档整理工作，做到精细、规范、不遗漏。

　　五、具体要求：

　　1、我校要把此次隐患排查整治“百日专项行动”作为今年安全工作的重要任务来抓，成立安全领导小组。结合实际，制定出切实可行的工作方案，并明确分工，落实责任，全面落实隐患排查治理的工作任务。

　　2、突出重点，狠抓落实。此次隐患排查整治“百日专项行动”要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对查处的各类安全隐患，要坚决停用整改，一时无法整改的，要采取有效防范措施，明确具体责任人，加强监控管理，限期整改。

　　3、学校要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动事故隐患排查治理工作的深入开展，落实治本之策，建立安全生产的长效机制。

　　4、加强宣传教育，发挥监督作用。学校通过采取多种形式，对广大师生加强安全知识、安全法律法规等的安全教育，并通过他们积极的向社会进行宣传，使全社会牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，为隐患排查整治“百日专项行动”创造良好的社会氛围。

个人软环境整改方案

　　加快发展民营经济，事关全市经济发展大局。各级各部门要牢固树立和强化环境就是吸引力、就是凝聚力、就是生产力的观念,努力为民营经济发展创造良好的外部环境。

　　一要大力营造支持有力、落实到位的政策环境。要切实把市委、市政府《关于进一步促进民营经济大发展的决定》落实到位，以政策促发展。要加大民营经济培植力度，坚持先予后取，放水养鱼。要安排专项资金，支持民营经济发展；加大金融支持力度，加快建立完善以民营经济为主要服务对象的信用担保体系；加大用地扶持力度，努力满足民营企业用地需求；加大人才扶持力度，鼓励党政机关、事业单位及社会各类人才投身经济建设主战场，壮大民营企业人才队伍。

　　二要大力营造服务到位、办事高效的政务环境。各级各部门要牢固树立“民营企业家是功臣”的观念,加快职能转变，简化办事手续，降低办事成本，改进服务方式，创新服务手段，提高行政效率，为民营经济发展壮大提供良好的公共服务平台。对市委、市政府出台的《关于保护民营经济发展十不准行为规定》，要精心组织实施，确保落实到位。对改善经济发展软环境各项政策规定执行不力、落实不到位的部门和单位要实行效能告诫，情节严重的追究有关领导责任。

　　三要大力营造依法办事、热情服务的法制环境。执法部门要规范执法行为，公正执法、依法办事，恪尽职守、热情服务，落实公开服务承诺制度。加大“三乱”整治力度，在收费和处罚上坚持就低和从轻原则，切实维护民营企业的合法权益。要坚决打击偷税漏税、制假售假、走私贩私等扰乱市场经济秩序的行为，树立诚实守信、依法经营的良好市场形象。

　　四要大力营造放心投资、安心发展的社会环境。通过宣传发动，在全社会形成关心、支持民营经济发展的社会环境，营造从事民营经济、服务民营经济光荣的社会氛围。要把支持、宣传、推动民营经济发展作为新闻宣传报道工作的重要内容。积极支持民营企业家参与政治生活，真正使民营企业家在政治上有荣誉、社会上有地位。要加大监察力度，对阻碍、刁难民营经济发展的，要进行严肃处理。

　　五要大力营造崇尚实干、倡导致富的创业环境。要充分尊重群众的创业权利和自主选择，争创一流的创业环境，放手让老百姓成为市场主体，一切为创业者着想，诚心为创业者服务，充分释放出群众创业的活力和潜力，推动民营经济加快发展。