2022年个人对照检查材料四个方面

党员干部四查找四提升对照检查材料

　　学习力、创新力、执行力是一个组织生存发展的重要基石。可以把三者放在一个总体框架下予以思考。

　　学习力的最主要指向，是通过对自然、社会发展以及经济发展和组织自身发展规律的认识，使自己的心灵地图指向正确的方向，从而为制定组织的正确方向提供基础。通过组织内每个成员的学习和组织成员之间的互相学习，可以使组织的发展指向更加科学、更加明确，更加符合社会发展规律。实际上这是一个避免战略推倒从来的过程。学习力鼓励组织成员从不同角度思考问题，最终的目标是实现最大的势能。而思考的过程由于其超越光速的效率，不必担心其方向向背而给组织造成伤害。

　　创新力是一个组织各项运行状态不断冻融的一个过程。可以使一个组织站在更高起点上向正确的目标不断前进。当一个组织生命力旺盛，迅速发展壮大时，创新力的意义在于固化一切有利于组织的制度、流程、方法和文化，此时对组织的发展，大可采用问题导向，找到阻碍发展的问题，并优先解决最重要的问题;而当一个组织或因自身盛极而衰或因外部形势发生重大变化而遇到发展瓶颈时，创新力的意义则在于溶解一切固化的东西，改造组织的制度、流程、方法和文化，此时对组织的发展，则可采用绩效导向，忽略一些问题甚至忽略一切问题，把所有的精力用于找到新的发展动能上来。当然，作为成熟的组织，或者说成熟组织的领导者，必须具备足够的危机意识，在瓶颈出现前预测之，采取相应的因应策略，不至使瓶颈无法度过。但只有伟大的组织，才能真正做到未雨绸缪，对任何内部和外来风险举重若轻，化险为夷。创新力的另外一层含义，则在于前进运动过程中的不断纠偏，任何的战略总有其局限性，创新的意义在于自我批判，只有不断地以批判的眼光关注运动着的每一个重点节点，才能使运行的轨迹最短地接近目标。

　　学习力、创新力具有很大的弹性，其多寡、强弱对组织的发展是相对根本的、长期的，而执行力则是刚性的、具体的、短期的，一个组织如果执行力不强，立刻就会在竞争中落败。因为一旦方向确定了、路径确定了，只有实现矢量方向性的高度统一，才能实现组织效能的最大化。上山的路有很多条，但只有按照统一方向共同发力，才有可能最快速地到达顶峰。执行力最跟本地是强调矢量方向的一直性，当然，执行力也重视每个矢量对动能的贡献，但最每个个体的包容，要远低于不同方向对组织目标所造成的偏离甚至背离。

　　可以看出，学习力、创新力和执行力是一个组织生存和发展相互关联的三个基础能力，三者在不同时期、不同阶段发挥不同的作用，同时，在这在一定时期也会相互促进和转化，不必拘泥于简单的概念。

关于四查找四提升对照检查材料

　　一、执行力的认识

　　俗话说，三分策划，七分执行。可见执行力在管理工作中是多么的重要。何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。具体而言，执行力就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。对个人而言，就是把想干的事情干成功的能力。对于一个组织而言，则是长期战略一步步落到实处的能力。不难看出，执行力是要部门和个人相配合完成的，不是只靠个人执行就叫有效执行了，部门也要有行之有效的操作流程。二者结合在一起才能说这个执行力强。

　　执行力是管理工作的生命力。部门管理中的执行力，是从企业管理中引入的概念，指各部门执行党和国家的路线方针政策、政令法规，以及上级决策指令的能力，是通过人员流程、决策流程和运行流程来保证工作目标实现的能力。

　　执行力的强弱直接关系到部门工作的效率和职能作用的发挥，这充分表明新时期提升部门执行力的重要性和紧迫性。执行力的强弱直接关系到部门工作的效率和职能作用的发挥，我认为，要提升部门执行力，就应该从更新执行理念，加强执行领导;打造管理团队，构筑中坚力量;规范管理行为，改进执行方式;加强督促检查，确保执行到位;提高职工的五种执行能力等5个方面入手，保证执行到位。

　　二、部门执行力不足的表现及原因：

　　(一)“五种”意识有待加强：即责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和服务意识。

　　(二)对工作反应迟缓，一定程度上存在有令不行、有禁不止的问题;一定程度上存在作风散漫、纪律松弛的问题;也存在人浮于事、办事拖拉的问题;在大局观念上，存在部门利益至上、本位主义的问题;在服务质量上，存在服务意识不强、服务不到位的问题。

　　(三)执行力不足的原因：一是动力问题。为什么员工做一天和尚撞一天钟?为什么思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，造成工作失去活力?二是协调问题。什么上下级之间、部门之间、员工之间无法达到理想的和谐?为什么下属做事，不是“左右为难”，就是“进退两难”?为什么协调的事很多，却越协调，事越多?三是效率问题。为什么员工总喜欢“解释”，部门之间相互推诿，人人回避风险，没人对结果和业绩负责?为什么在管理上越用力越反弹?不管还好，越管越乱?问题重复地发生，不自觉地进入了恶性循环?(4)持续问题。为什么总有许多理由让你的决定在执行一半时放弃?为什么有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形

　　三、加强部门执行力建设的办法措施

　　(一)更新执行理念，加强执行领导。从执行力的递进层次来看，提升执行力的关键，在于以主要领导为核心的各单位的决策层。所以，提升部门执行力，首先要从部门领导干部入手，做执行的表率。部门领导班子成员应当带头更新执行理念、强化执行意识，坚持一手抓决策、一手抓执行，成为工作决策的第一执行人。要重视调查研究、学习思考，力求决策科学民主，保证战略和计划切实可行。提升班子领导力，不断提高把握正确方向的能力，严格按照上级的决策部署，统一思想和行动;不断提高驾驭复杂局势的能力，积极化解各种矛盾，妥善处置各类紧急事件;不断提高工作的创新能力，努力创出一流业绩;不断提高管理队伍的能力，管得住、管得好，确保不出问题。

　　(二)打造管理团队，构筑中坚力量。执行力的第二个层面即中间层，主要是指部门中层干部，也有人把他们叫做执行管理层。其执行能力主要是基于对政策的把握和工作沟通。对领导决策、工作部署理解得越有深度、越透彻，思想认识越统一，股室及岗位之间的沟通协调越及时到位，整体执行动作就会越积极、越协调、越细致、越有力。所以，要通过教育培训等一系列工作机制，努力建设一支想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的高素质中层管理干部队伍，使之真正成为政令执行中承上启下的中坚力量。

　　增强团队凝聚力，提升执行能力，提高办事效能，首先解决队伍中存在的“自由散漫”问题，保持良好的精神状态;解决“各自为政”问题，着力增强全局意识;解决“政令不畅”问题，着力推动机关作风大转变;解决“推诿拖拉”问题，着力提高办事效率。其次，加强教育引导，形成队伍整体合力。既坚持正面引导，建立典型导向机制激励干部群众，加大规范管理力度，使规范化制度内化于心、外化于行，通过正面激励，引导全员往前跑，又通过负面激励，推动全员往前走。不断提高加强团结协作的能力，同心同德，齐心协力，形成强烈的团队精神

　　(三)规范工作行为，改进执行方式。执行必须坚持大方向。执行力必须以刚性制度和行为规范为后盾，也就是部门及全体干部职工都要依法办事、按章行事。一方面，要全面正确地履行部门职能，理顺各种关系，集中精力做好自己该做的事情。另一方面，要制定工作职责、流程及监督办法，用明确工作规范来提升执行力。选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整，建立健全激励约束机制。为提高执行力，要对部门中层干部、科员逐一进行研究，使每一个人能够到适合自己的岗位上，发现问题、思考问题、解决问题，不断挖掘自身的潜力和价值。

　　(四)加强督促检查，确保执行到位。执行失去了检查，执行力就失去了保障。在实际工作中，干部职工也许会做领导所希望的，但更看重做领导会督促检查的。督促检查不是目的，其结果要用于对执行者的鼓励和鞭策，作为提升执行力的手段。督促检查也不要流于形式，而要有好的机制。定期考评要以平时督促检查为基础，考评的结果要作为干部调整以及奖励、培训、学习考察的重要依据，以此督促干部职工全力以赴抓落实，保证执行到位。

　　(五)提高职工的五种执行能力。一是高效服务的能力。作为一名机关工作人员，必须要有较高的服务意识和效率意识;二是严格执行规章制度的能力。有规章意识，要认真履行岗位职责，严格按照规章制度办事，不折不扣地贯彻执行局党组、行政的决策决议。只有这样，才能够形成执行力合力，才能保证各项工作的顺利开展;三是不断提高创新能力。创新就是要创造性地去执行。许多决定不能很好地贯彻落实，许多工作不能取得预期的效果，究其原因，在很大程度上就是缺乏创造性地执行。所以我们要学会创新，学会变化;四是提高快速应变的能力。事情一旦发生变化，就要敏捷地作出正确的反应和判断，敏捷地采取新的措施。切不可事情已经变化了，还在等待观望，无动于衷。五是要有不断学习的能力。这是提升执行力的基础。现代社会日新月异，要自觉地把学习作为一种生活方式和人生追求。同时必须具备良好的职业道德和无私奉献的责任意识，不断与时俱进。

　　总之，没有执行力，再有能力的领导，再精彩的活动方案，再好的战略眼光和决策，再宏伟的蓝图都产生不了实际的效用，执行力——已经成为决定我们工作成败与否的关键要素。执行力是纪律、是作风，更是一种合力。加强部门执行力建设，就是要牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满;就是要牢固树立精细化的执行理念，培养求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底的工作作风;就是要牢固树立以人为本的执行理念，用严格的制度、团队的精神，调动每个人的积极性，凝聚人心抓落实。

2017合格党员个人四讲四有对照检查材料

　　近日，中共中央组织部决定追授毛丰美同志“全国优秀共产党员”称号，并号召广大党员干部特别是基层党员干部向毛丰美同志学习。

　　毛丰美，一名长期扎根基层的村党委书记、村委会主任。曾连续五届担任全国人大代表，他提出了城乡电费同网同价、取消农业特产税和农业税等近200件关于“三农”问题的建议和议案，被赞为“农民的代言人”“最敢为农民说话的代表”。为此，广大党员要以毛丰美先进事迹为榜样，努力践行“四讲四有”，做“毛丰美”式的合格党员。

　　讲政治，有信念，做“毛丰美”式的合格党员。毛丰美，作为一名平凡普通的党员，将自己的大半生都倾注在富民强村的事业上。毛丰美对党忠诚，始终听党话、跟党走，坚决贯彻执行党的路线方针政策，矢志不渝地为党和人民的事业而奋斗，切实把党的强农惠农富农政策转化为富民强村的实际行动，为党的事业树立了一座丰碑。广大党员要以毛丰美为榜样，学习他讲政治，有信念，坚定政治信念，坚持党的宗旨，真正把党的事业、人民的利益放在第一位，努力加强自身党性修养，切实筑牢理想信念之基。

　　讲规矩，有纪律，做“毛丰美”式的合格党员。毛丰美严于律己，通过自己的表率作用改善村风民风。村里过往数亿元资金从未经手过一笔，父母去世、儿女嫁娶没收过村民一份礼。广大党员要以毛丰美为榜样，学习他讲规矩，有纪律，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越“雷池”，不乱“章法”;对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。

　　讲道德，有品行，做“毛丰美”式的合格党员。毛丰美总经常挂在嘴边这样一句话，“老百姓没钱，咱当干部的千万别去占他们的便宜。”他在生前弥留之际向自己的儿子和村领导班子嘱咐：“我死后一定不要大操大办，一定不要收礼，不要惊扰大家，从简处理”。他从不利用手中权力为自己和亲属谋取好处，用自己的实际行动，诠释了共产党人的政治本色。广大党员要以毛丰美为榜样，学习他讲道德，有品行，以平和之心对“名”、以淡泊之心对“利”，用一腔的赤诚去对待群众，振兴一方事业，造福一方百姓。

　　讲奉献，有作为，做“毛丰美”式的合格党员。毛丰美数十年如一日，一直坚持在基层第一线，带领大梨树村党员群众，开荒山、种果树、搞乡村旅游，进城开旅店、建市场、办企业，走出一条农、工、商、贸、旅一体化的发展路子，使大梨树人过上了“和城里人一样的好日子”。他以一腔热血，将一个穷山村发展成富裕文明新农村。广大党员要以毛丰美为榜样，学习他讲奉献有作为，牢记共产党员为人民服务的宗旨，无私奉献，充分发挥党员的模范带头作用;大胆干事，敢于探索，善于谋划，主动作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。

四风四气自检自查材料

　　自治区地税局党组决心要向系统内“四风”“四气”开刀动真格，要成立暗访督察组，突出解决系统内干部作风问题。自治区地税局党组成员、副局长蔡子婴同志代表局党组对活动进行了安排部署，自治区地税局党组书记赵炜同志就开展好此次活动做了重要讲话。

　　在“两学一做”学习教育中，开展“学转促”专项活动，是自治区党委推动全面从严治党向纵深发展，切实纠治全区党员干部在作风方面存在的突出问题，确保党中央各项决策部署和治疆方略落地生根，实现新疆社会稳定和长治久安总目标的重大部署。自治区党委对这次活动高度重视，在年初以来的历次重要会议多次进行强调，并专门成立了由陈全国书记亲自担任组长的“学转促”专项活动领导小组，同时要求全区各级各部门高标准、严要求，扎实推动活动深入开展。

　　全区各级地税机关、广大地税干部要充分认识在“两学一做”学习教育中开展“学转促”活动的重大意义，切实把思想和行动统一到自治区党委决策部署和工作要求上来，始终保持全面从严治党的政治定力，自觉增强责任感、紧迫感和使命感，主动担当作为，切实把“学转促”专项活动抓好、抓实、抓出成效，确保自治区党委的各项决策部署在地税系统落地生根，着力营造风清气正的政治生态，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。

　　在“两学一做”学习教育中开展“学转促”专项活动，基础在“学”、关键在“转”、目的在“促”。全区各级地税机关、广大地税干部要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，坚持把目标导向和问题导向结合起来，要在吃透方案精神的基础上，把工作做深做细做实，确保不走过场，不搞棚架，努力推动“两学一做”学习教育不断深化和干部作风持续转变。

　　一要加强组织领导。各级党组要切实履行全面从严治党政治责任，切实把在“两学一做”学习教育中开展“学转促”活动摆上重要议事日程，周密安排部署、精心组织推动，努力促进干部作风向好向上。各级党组书记要认真履行第一责任人责任，切实把“学转促”专项活动放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真研究制定本单位的具体实施方案，确保投入足够的时间和精力，推动形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面，确保专项活动善始善终、善作善成。要着力健全完善责任落实机制，细化各级领导班子、“一把手”和班子成员转作风、促落实的具体责任，开列责任清单，用制度形式固定下来，并作出公开承诺，主动接受各方面监督。各级领导干部更要自觉像陈全国书记要求的那样，争做“政治上的明白人、信仰上的忠诚人、行为上的老实人、工作上的担当人、作风上的实干人、为民上的贴心人、团结上的促进人、纪律上的自律人、廉洁上的干净人”，以自身的标杆和表率作用，带动全体地税干部形成当老实人、说老实话、干老实事的优良作风。二要加强指导检查。各级党组织要聚焦总目标、盯住总目标，区分层次、分类指导，在作风方面有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题，决不能以形式主义反对“四风”“四气”，决不能以开了多少会议、发了多少文件简报、写了多少体会文章来检验活动成效，而是要以作风转变、工作落实的实际成效作为衡量专项活动效果的重要标准。同时，要将明察暗访工作常态化、长效化，健全完善监督检查机制，对“学转促”活动组织领导不力、图形式走过场、作风问题依然多发频发的，坚决依纪依规严肃追责问责。三要加强宣传引导。各级地税机关要充分利用地税网站、信息简报、远程教育平台、微信微博等途径，积极宣传“学转促”专项活动的重要意义和决策部署，宣传专项活动进展和实际成效。要及时总结经验做法，积极挖掘机关、基层的典型代表，用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范、带动和辐射作用，努力营造良好的活动氛围。

　　区局党组对活动的目标要求、基本原则、主要内容、方法措施，都作出了明确要求，区局已经成立了“学转促”专项活动领导小组，全面负责系统“学转促”专项活动。各级地税机关也要加强领导、精心组织、周密部署，努力推动“学转促”专项活动在“两学一做”学习教育中有序开展，取得实效。

财务人员四讲四有对照检查材料

　　开展“两学一做”学习教育，是党中央从战略全局的高度出发，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。但知易行难，要将“两学一做”落到实处，见到实效，各地各部门需要有所为，有所不为，切忌“四种思想”作祟。

　　切忌囫囵吞枣，浅尝辄止。开展“两学一做”学习教育，基础在学，要带着问题学，明白为什么学，学什么，怎么学，学细学深学透。要乐于学习、善于学习，制定学习计划，明确学习内容，自学，比学，赶学，讲学，讨论学，形成学习党章党规、学习系列讲话的浓厚氛围。切忌以学习时间不足为借口囫囵吞枣、浅尝辄止，不思进取。

　　切忌学用脱节，知行不一 。思想是行动的先导，开展“两学一做”学习教育，目的就是通过学习党章党规、学习系列讲话，解决党员队伍在思想、组织、作为、纪律等方面存在的问题，为党员发挥先锋模范作用保驾护航。“学”就要党员坚定理想信念，提高党性觉悟，为“做”夯实基础;“做”就要党员“学”以致用，自觉按照党员标准规范言行，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

　　切忌走走过场，搞搞形式。“两学一做”学习教育不是一次活动，各级党委(党组)要层层落实责任，结合实际做好安排部署，加强具体指导。坚持以上率下、层层示范传导，凡是要求群众做到的，党员必须首先做到;凡是要求党员做到的，领导干部必须首先做到。切不可将自己置身于学习教育之外，切不可为开展学习教育而搞学习教育，切不可以工作繁重而放松学习教育，致使学习教育走过场，搞形式。

　　切忌大而化之，不顾实际。“两学一做”学习教育面对的是全国党员，层级多、范围广。要充分考虑不同群体党员实际情况，科学设计方案，对不同行业、类型、层级的党员分别提出发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，主动地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，立足岗位建功业、作贡献。

风作文之四风个人对照检查剖析材料

　　总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。根据市林水局统一安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　　我个人在近期重点学习了 中国共产党党章 、 中国共产党党风监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例 、 中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定 等。通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势。四风问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照照镜子的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行四风问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足，主要有：

　　【一、自我对照与剖析】

　　1、形式主义方面

　　一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象;二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;四深入林农基层少，表现在技术指导、科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。

财务人员四讲四有对照检查材料

　　共产党员要保持先进性和纯洁性，真正成为工人阶级先锋队中的合格一员。就必须坚持做一名讲政治、有理想，讲作风、有纪律，讲学习、有文化，讲文明、有道德的共产党员。

　　一.讲政治、有理想

　　讲政治是对一名党员党性的重要考验。毛泽东同志曾指出：“不讲政治，就等于没有灵魂。”要做一名“有灵魂”的共产党员就要始终保持头脑清醒，始终坚定政治定力，始终做到讲政治、守规矩。各级党员领导干部更是要当好讲政治、守规矩的表率，自觉做政治上的“明白人”。

　　要做好政治上的“明白人”，就要不断加强政治修养，坚定理想信念。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时强调，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。因此，共产党人要以理想铸魂，用信念作骨，坚决做到讲政治、有理想。

　　二、讲作风、有纪律

　　养成良好的作风是党员个人修养的重要内容，也直接关系到党的形象。作为党员，加强作风建设就是要时刻绷紧拒腐防变这根弦，努力增强自律意识，慎独慎微，克已慎行。

　　党的作风建设还得依靠党的纪律来保障。全体党员必须严格执行并维护党的纪律，特别是要严守党的政治纪律，不断加强纪律修养。自觉维护党的团结和统一，同时自觉遵守党的组织纪律、经济纪律、宣传纪律、群众纪律和保密纪律。

　　三、讲学习、有文化

　　《党章》第三条关于党员必须履行的义务中第一款就是：“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”这条义务对党员讲学习、加强理论修养和文化修养提出了明确的要求。

　　重视理论学习是我党的优良传统，是党员成长进步的根本途径。文化知识是党员应具备的基本素质。时代的发展需要每个党员尽快学习当代先进的科学文化知识，在变革的时代中有所作为。

　　四、讲文明、有道德

　　党员必须努力实践全心全意为人民服务的宗旨，上好道德修养这一人生必修课，当好社会主义核心价值观的模范践行者。

　　党员要树立正确的道德观，自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，做到自重、自醒、自警、自律，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，不断加强道德修养。只有这样，才能在各种形形色色的诱惑面前才能立于不败之地。

治四病个人对照检查

　　我校开展党的群众路线教育实践活动以来，作为一名教师党员，我对群众路线有了更加深刻的领悟，使我受益匪浅。

　　下面重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。

　　一、存在的问题

　　1、政治理论学习不积极、不到位。

　　具体表现为：一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是通过学校党支部组织各种专题辅导课的学习。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。

　　2、专业业务知识满足于现状，继续学习不够积极主动，新的业务知识和业务能力掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

　　教师要能长期胜任教学工作，就要不断的学习新的知识，才能在课堂的教学活动中不断的给学生提供新知识，才能提起学生的学习兴趣，而我在这方面做得不够。具体表现为：一是钻研业务知识存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　　3、缺乏创新精神，科研能力有待进一步加强

　　具体表现为：最近几年，没有新的论文发表，工作总结都按老套路，应付了事的心理比较严重。工作中缺少探索创新，多了些因循守旧，按部就班，实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有开拓出自己的工作创新思路。科研能力还有很大提升空间。

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

　　1、加强理论学习，不断提高业务素质

　　提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。有机会一定积极技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

　　2、积极参加学校组织的教学、教研工作

　　作为一名青年骨干教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教

　　后感、教学反思。同时，我还积极和领导同事沟通交流学习。

　　3、勇于探索，提升科研能力

　　科研来源于教学，服务于教学。今后，我会积极参与省校级科研立项课题，勇于思考，善于向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自己认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自己的科研能力，为开创有特色的教学模式作出贡献。

　　总之，作为教师已明确了自己肩负的责任。在以后的工作中，我会时时事事处处用高标准、严要求对照自己，使自己在各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，

党员对照四讲四有个人剖析检查材料

　　结合自己工作实际，对一年来在思想、作风和纪律等方面进行全方位的回顾和反思，查找自身还存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。

　　一、2016年简要回顾

　　2016年，我认真学习贯彻落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市委七届二次全会和县委十三届二次全会精神，以深入开展“两学一做”活动为抓手，按“四个合格”要求，做到“三严三实”。时刻保持高度的大局意识和责任意识，分管的文化、新闻出版、安全、文明城市创建和联系片区工作皆有序推进。城乡公共文化场所免费开放顺利进行，全县举办文化骨干培训班10余班次，各类公益培训、讲座、文艺辅导等活动50余场次，实现图书借阅10万余人次，服务群众达20余万人次，开展各类群众文化活动60余场次，文艺创作成绩斐然，文化遗产保护全面加强;增补实用性和针对性强的农家书屋图书7万册;文化扶贫项目按时落实到位;安全稳定工作成效显著，全年无一例安全事故发生;文明城市创建工作目标任务圆满完成。

　　二、存在的问题及原因分析

　　通过学习和对照上述《准则》《条例》和《决定》规定要求，我在以下几个方面进行了自我检查和剖析，请同志们多加批评指正。

　　(一)理想信念方面

　　作为党培养多年的领导干部，我平时很注重加强党性修养，坚定理想信念，提高思想境界，追求高尚情操，在大是大非面前立场坚定，从未有过信仰信念动摇和精神空虚迷茫。但客观地说，也还存在一些问题。

　　一是有时缺乏高度的政治敏锐性，在吃透政策上钻研不够，分析问题不够彻底，处理问题还停留在表面上。

　　二是对身边一些妄议高层政策的现象和言论没有明确抵制，态度含混，有时也当笑谈，爱党护党意识还需要加强。

　　(二)政治纪律和政治规矩方面

　　我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，在重大问题上严格与党中央保持高度一致，对党忠诚，表里如一;严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，个人利益服从集体利益，个人意见服从组织决定，任何时候，党的利益高于一切。坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气。也由此存在有时过于坚持原则，处理事情有时太过武断不懂变通，遇事还不够沉着冷静。这主要表现在有时工作上的事务太多，在处理下属工作矛盾中不够冷静，方式方法还不够完善。有时还存在同志之间沟通不够的现象。

　　(三)作风方面

　　我一贯坚持党全心全意为人民服务宗旨，树立牢固的群众观念，把群众满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，主动接受群众监督，自觉贯彻落实“八项规定”，坚决反对和抵制“四风”。 任何时候不搞特权，心存敬畏，严守党纪国法，务求做到廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。平时注重树立家国情怀，重视家庭文明建设，严格管教子女，培养良好家风。在作风方面，还存在：一是谋事不够实，工作有时不深入，有怕麻烦、图省事和完成任务的想法。二是在反对“四风”方面也有只管自己事不关己不闻不问的行为，甚至有时随大流，在人情和原则之间打擦边球，没有自觉抵制歪风邪气的勇气和实际行动。

　　(四)担当作为方面

　　作为党的领导干部，我保持了勤奋好学、积极进取的精神状态，工作中讲求做实事，不说空话，立说立行，敢于担责。但确实也一定程度上存在已是天花板干部，遇事只求稳，开拓创新精神不够的思想，但也从未有过为官不为甚至乱为的行为。在今后要注意在创新干事上下功夫。

　　(五)参加组织生活和落实全面从严治党责任方面

　　我是一名有着二十多年党龄的老党员，我敬畏和信任组织，个人事项积极主动第一时间向组织汇报，按时足额交纳党费，主动积极参加局机关支部每一次组织生活的同时，主动监督联系的网络公司支部、新华文轩支部落实好组织生活会制度，定期到联系的支部讲党课，过好领导干部双重组织生活，落实全面从严治党的监督责任。在这个方面，存在对联系支部个别党员为民服务意识不浓现象还有失之于宽和软现象。

　　(六)个人需向组织说明的情况

　　我的配偶无业，早年经营过小超市，现在家里当家庭主妇。儿子是公务员，就职于绵阳市委组织部，儿媳是教师，就职于绵阳富乐中学。

　　其他无重大事项报告和反馈。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　一是加强政治理论和业务学习，进一步坚定共产主义理想信念，不在信念上发生任何偏差，自觉同党中央保持高度一致。以实际行动践行“两学一做”，吃透政策，把握精髓，并把理论和工作实践相结合。

　　二是进一步增强党性修养、宗旨意识和群众观念，继续加强党风廉政建设和反腐败工作。从严要求自己，

　　三是力戒畏难情绪、急躁情绪，继续兢兢业业，把工作干实干好。多征求群众意见，多听取职工建议，集思广益，多与同仁沟通，继续保持奋发向上、兢兢业业的作风，用实实在在的工作业绩，为文广新旅事业发展作出自己的贡献。

四风四气自检自查对照检查材料

　　发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。

　　加大对群众身边的“四风”和腐败问题查处力度，是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，是推进全面从严治党的必然要求。我们必须站在全心全意为人民服务、落实全面从严治党要求、维护党和政府形象的高度，坚决贯彻落实中央精神和中央纪委的工作部署，认真落实好新修订的《准则》和《条例》，以更加坚决的态度和更加果断的措施纠“四风”、惩腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，健全常管长严有效机制，切实把纪律和规矩挺在前面，使广大党员干部时刻感受到监督的“存在感”，让人民群众切实感受到正风肃纪带来的“获得感”。

　　必须体现为人民服务的宗旨，落实主体责任挂帅出征

　　我们党的血脉在人民，根基在人民，只有密切党同人民群众的血肉联系，才能够直面“四种考验”，化解“四大危险”，完成党执政的历史使命。发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。各级党委必须敢于担当，切实扛起主体责任，抓好职责范围内的整治工作，做到履职尽责、守土有责。重庆大城市带大农村，农村人口多，农村干部多，惠农资金多，要深入查找关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。必须把一抓到底“督”的压力，转变成实实在在“办”的效果。一方面，要坚持逐级督查督办。对十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索逐件清理登记，摸清问题底数;在各级纪委建立台账，逐案明确办理部门、责任人和办理时限，每月自上而下逐件跟踪办理进度，自下而上逐级汇报办理结果，确保件件有着落。另一方面，要坚持“一竿子插到底”。强化督查督办，逐案具体落实。动员千遍，不如问责一次。必须严格责任追究，认真组织开展专项工作督导检查，对走过场、应付了事、工作不力、进展迟缓的，进行通报批评并限期整改;对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，既追究主体责任，又追究监督责任。

　　必须落实全面从严治党要求，挺纪在前严查快处违纪问题

　　严查群众身边“四风”和腐败问题，消灭“苍蝇”乱飞的现象，营造风清气正的政治生态，是落实全面从严治党要求的重要举措。过去，少数地方在监督执纪实践中，习惯于抓大放小，对反映的基层干部问题，往往因为层级低、涉案金额小，就放松了纪律的尺子，放宽了纪律的底线，结果养痈遗患，以致“群蝇成虎”。治理群众身边的“四风”和腐败问题，面对的多数是小案、熟人，纪检监察机关必须坚持党性原则，勇于担当、敢于碰硬，顶住说情风铁面执纪。要用好纪律审查这把尺子，对腐败行为露头就打、现形就查，尤其是严查快处基层党员干部中“五个有之”问题，立足本届，以最坚决的态度和最有效的措施减少存量、遏制增量。按照中央部署，结合实际制定细化查处内容，尤其对贪污侵占、吃拿卡要，农村“三资”管理、强农惠农资金以及扶贫攻坚行动中的侵民扰民行为等，予以重点关注、抓紧处理，形成足够震慑。要盯紧关键节点，看牢新花样、新变种，针对新病源开出新药方，开展“拉网式”暗访排查，持续释放执纪必严的强烈信号。坚持转变政绩观，把握运用好“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，对小错、小案、小节决不放过，发现线索就及时追踪，有了反映就及时提醒，以啄木鸟精神严肃执纪。

　　必须切实维护党和政府形象，通报曝光形成强大声势和震慑

　　坚持实事求是，对存在的问题不回避、不遮掩，是我们党一贯的政治态度，彰显执政自信和开放姿态。我们的党和政府有着光辉的历史和优良的传统，深得人民群众信赖。面对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势，维护党和政府的形象是具体的而不是抽象的，坚决彻底地反对腐败才能够赢得党心民心。党的事业历来是干出来的，而不是说出来的、写出来的。只有坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，下大力气清除“传染源”，才能保持光荣传统和在人民群众心目中的形象。反之，如果养痈遗患，任由腐败滋生蔓延，“苍蝇”满天飞，“老鼠”遍地跑，就会形成“塔西佗陷阱”，危害党的执政基础和执政地位。党的十八大后，各级纪检监察机关坚持揭开盖子公开曝光，点名道姓不留情面，严肃监督执纪问责，成为贯彻落实中央八项规定精神的重要经验。一方面，严查群众身边的“四风”和腐败问题也需要“朝阳群众”，必须坚持走群众路线，广泛发动群众、依靠群众，搭建平台、畅通渠道、优化网格，方便群众投诉举报，使各级党组织眼睛亮、耳朵灵，闻风而动，任“四风”花样翻新也无所遁形。另一方面，继续坚持集中通报、专项通报和内部通报等方式，加大对典型问题的通报曝光力度，定期汇总典型案例，强化政策导向，在全社会形成声势和震慑。

　　必须立足健全常管长严机制，夯实组织和制度基础

　　全面从严治党永远在路上，组织制度创新是永恒的课题。解决群众身边的“四风”和腐败问题，最终必须依靠组织和制度的力量，把权力关进制度的笼子，形成严肃执纪的环境。总体上看，经过三年来的正风肃纪，纠正“四风”取得阶段性成果，但远没有取得压倒性胜利，病源还在、病根未除。在加大惩治力度的同时，必须分析归纳、找准症结，推进组织建设，完善关键制度。一方面，着力发挥乡镇街道纪检监察组织作用。长远地看，乡镇街道是严查群众身边的“四风”和腐败问题的主战场，必须推动问题矛盾在乡镇一级解决。认真研究基层纪委职能定位、工作方式和作风转变，加强纪律审查指导和督促，严格按照党章规定推进组织制度创新，把力量集中到监督执纪问责一线。乡镇街道纪检监察组织必须认真落实“三转”要求，聚焦中心、突出主业，开展经常性工作，着力清除“灰色地带”，把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，使每一名基层党员干部都受到党纪的刚性约束。另一方面，着力完善制度机制。加强与信访、民政、农业、审计等部门的沟通协调，理顺关系，畅通渠道，建立完善信息共享和问题线索移送机制，加强问题线索管理，做到定期清理、规范管理。着力推动基层具体决策、监督、财务制度建设，坚持问题导向，将制度的笼子织紧织密，努力做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。

　　1.四风四气自检自查材料

　　2.有关四风四气整改措施材料

　　3.四风四气自查报告

　　4.四风四气方面对照检查材料

　　5.领导干部四风四气自检自查问题材料

　　6.整治四风四气方面存在的问题对照材料

　　7.领导班子四风四气对照检查材料

　　8.班子四风四气对照检查材料

　　9.四风四气存在的问题个人对照检查材料

　　10.关于四风四气方面存在的问题剖析材料

　　11.2017年四风四气查摆剖析材料

　　12.2017年警察四风四气剖析材料

　　13.2017年四风四气自查自纠材料

　　14.关于四风四气现象根源剖析材料

　　15.四风四气根源剖析材料2017