年度工作计划模板

年度工作总结及计划模板范文

　　办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位，在全局工作中起着举足轻重的作用。200*年以来，办公室在局党委的正确领导下，从适应新形势和新任务的工作要求出发，以为领导服务、为基层服务、为员工服务为宗旨，以让领导满意、让基层满意、让员工满意为目标，注重发挥领导左右手、参谋部和后勤部的作用，狠抓工作落实和作风转变，有力地推进了全局各项工作正常有序开展。

　　一、定岗定责，明确工作目标

　　今年x月份我局完成机关科室机构改革以后，办公室按照全局创一流工作的需要，进一步完善了办公室各项管理制度，重新对人员进行了分工，详细制定了人员岗位和分工职责，明确了办公室在创一流工作中的任务和要求。有责任就有压力，有压力就有动力，调动了每个人的工作积极性。加强教育，转变作风，引导大家把精力用在工作中，放在岗位上。通过定期召开办公室全体会议、集中学习、交流座谈等形式，使全体人员继续发扬优良传统和作风，集中精力做好本职工作，为实现我局创一流工作目标做贡献。

　　二、加强自身建设，提升办公室规范化水平

　　一是强化教育，确保制度落实。多种形式加强对全科人员的教育，不定期检查，增强纪律约束意识。认真执行考勤制度和请销假制度，使办公室人员都能自觉遵守上下班时间，做到提前到岗。严格落实双休日值班制度和卫生值日制度，制定了相应的惩罚措施，卫生坚持每周一大清，每天一小清。

　　二是规范管理，事争一流。对于各项工作，包括本科室的工作、领导交办的工作，上传下达、做好电话记录、对外接待、处理来电、来信、来访解释等工作，都制定了相应的工作程序，每项工作怎么办，都按程序来办，并且做到事事有回音，形成闭环。lOCAlHOSt尤其是今年以来，上级来电、传真、邮件非常多，都认真做好记录，备有电话记录本，传真接收记录，来文登记及处理结果，保证收发文登记准确，传阅及时，信息反馈迅速。同时，按照档案管理规范化的要求，认真做好文件分级分类、整理归档工作。

　　三是文明办公，养成良好的工作习惯。办公室作为全局综合性科室，来人比较多，因此，注意做到文明礼貌待客，着装整洁大方。办公室内用品摆放位置合理，公桌上除电话机、台历和水杯外，不准摆放其他用品，抽屉、铁皮柜内文件，下班前每个人都要检查自己工作及资料进行清理方可下班。资料整齐，窗明几净，要求办公人员注重仪表。

　　四是做好日常接待，搞好内外勤服务。办公水平在很大程度上是办公室组织协调能力的具体标志。我们对每次会议、每项活动都高度重视，精心组织，合理安排，认真协调，注重效果，狠抓落实，努力使领导从文山会海中和应酬中解脱出来，保证了领导同志集中精力谋大事、抓大事、干实事。较好地完成了李效勇总经理来深调研、城网改造验收、全市政治思想工作研讨会等各种重大活动接待、会议安排等迎来送往接待工作，认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　　五是抓好车辆管理，实现安全、节约。在车辆管理工作中，制订了车辆管理办法，完善了司机值班纪律，严格执行派车单制度，规范用车管理。加强安全驾驶教育。一是加强学习，强化司机安全意识，组织学习每周一7：30以前召开例会，学习安全知识，分析一周来的安全行驶情况，安排下一周工作。二是安全管理制度化。与各单位司机签订了责任状。做好全局车辆检修保养工作，建立车辆档案。今年我局没有发生任何交通安全事故。为建设节约型企业，减少车辆维修费用，今年投资 元建起了我局内部车辆修理厂，共维修车辆 辆次，同比减少维修费用 元。

　　六是抓好后勤管理，服务全局工作。在后勤管理工作中，为节约电力能源，减少电锅炉能耗，提高供暖效果，我们将以前的高耗能电锅炉全部更换为低耗能煤锅炉，施工过程中，我们及时组织有资质的生产厂家、安装单位进行招投标，通过加班加点按时完成工程任务，年降低费用x多万元;为完成大田庄220kv变电站的x 亩征地手续，我们多次与省市县村进行联系，往返上百次，终于如期将征地手续卷宗办齐交到了国土资源部，顺利完成了该站x亩占地的指标批复手续;为提高电力优质服务水平，结合我局工作实际，对客户服务中心、**头供电所营业厅按要求进行了改造，顺利通过了上级营业场所达标验收;及时采取措施，组织有关人员加班加点、维修改造，搞好办公场所维护保养，各办公场所实现了冬天不漏雨，夏天包温暖，达到了冬暖、夏凉、灯明、路平、常年供水，一切生活办公正常进行，我全局一线生产服务工作的开展提供了良好的后勤保障。

　　三、抓住重点，围绕中心开展工作，力求办公室工作新突破

　　一是在抓督查、抓落实上下功夫。一年来，我们始终把督查工作作为办公室一项重要职能，紧紧围绕局党委会、局务会做出的工作部署和决策，做好督促检查工作，推动工作落实。局出台《创建学习型机关强化学习的规定》后，多次组织人员到局属各单位检查，促进了学习的规范化、正常化。在开展机关纪律整顿中，对机关人员到岗情况进行了检查，促进了机关作风的好转。

　　二是在提高办事效率上下功夫。办事效率直接反映了办公室的服务意识和责任意识。工作中，我们树立了严谨、务实、雷厉风行的工作作风，对领导交办的事项迅速落实，不讲条件;对日常工作细心办理，不粗心大意。坚持不让领导布置的事情在我手里延误、不让传递的批件在我手里中断、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我的手里发生、不让前来办事的同志在我这里受到冷落、不让全局形象在我这里受到影响的办事原则，强调事事有回音，件件有着落，快速高效完成任务。

　　三是在提高信息服务上下功夫。我们紧紧抓住信息工作为全局服务这个根本，在求真、求实、求准、求深上下功夫，广泛搜集，加强沟通，努力提高写作水平，从而使信息数量明显增大，采用率明显提高，覆盖面明显扩展。xx年，出板报x期，电力网发布局内新闻x条。对外投稿并被采用的有中国电力报1篇，国家电网报x篇，电力报x篇;《电力信息》x篇;《日报》x篇;、、电台电视台采用新闻x条，完成各种重大事件的录像、图片等档案资料，保证了资料的完整性。

　　四、开展党、团工作，发挥先锋队作用

　　xx年以来，我们按照局党委要求，把加强党员队伍建设作为三支队伍建设的一项重要内容，积极按照局党委要求组织开展各项工作，切实巩固保持共产党员先进性教育成果，服务电力事业的发展。组织优秀党员的评选，吸收入党积极分子7名，预备党员转正5名，组织全局各单位负责人到井冈山接受革命传统教育。

　　发挥共青团先锋队的作用。到今年，我局共有青年文明号单位x个。在团市委组织的评选优秀青年活动中我局有两名职工分别被评为十杰青年和优秀青年，为青年职工做出了榜样，起到了很好的先锋队作用。

　　搞好政务公开。按照廉政办的要求，公开内容定期在政务公开栏进行公开。

　　五、狠抓车辆安全管理

　　(一)、抓好制度管理，制订了车辆管理办法，完善了司机值班纪律，严格执行派车单制度，规范用车管理。(二)、加强安全驾驶教育。一是加强学习，强化司机安全意识，组织学习每周一7：30以前召开例会，学习安全知识，分析一周来的安全行驶情况，安排下一周工作。二是安全管理制度化。与各单位司机签订了责任状。(三)、做好全局车辆检修保养工作。(四)、建立车辆档案。通过车辆档案记录行车公里数，油耗、大小修、费用，统计车辆经济指标，年费用及报废期限等工作。一年来，全局车辆安全行驶 万公里，每公里油耗 升，实现了全年安全行驶零事故目标。

　　六、积极参加上级组织的各种活动，配合相关科室做好工作

　　参加共青团市委组织的青年志愿者活动，组织青年走上街头搞宣传帮助解决困难。在国际消费者活动日，参加市政府和工商局组织的健康维权宣传活动，国电公司组织的青春光明行，客户在心中活动。

　　存在的问题和不足：

　　管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与科室所之间联系要进一步密切，工作应当更进一步注重成效。

　　xx年主要工作任务：

　　一、加强学习培训，提高人员素质

　　主要措施：

　　(1)、加强办公室人员教育和管理。规范办公室的职责和制度，努力形成团结互助、办事高效、运转灵活，人人为我局各项工作积极作贡献的和谐工作环境和工作氛围，为实现创一流工作目标打好基础。

　　(2)、努力建设学习型办公室。为提高办公室人员素质，定期组织办公室人员进行学习，树立先进的学习理念，学习先进的工作方法，在加快企业发展和加强企业管理中体现自身价值。

　　(3)、加强青工教育培训工作，加强青工队伍建设。企业要发展，人才培养是最基础性的工作，要努力培养年轻人员的创新意识，推进年轻人员的健康成长，为企业发展发现、培养和锻炼知识型、专业型、创新型的人才队伍。

　　二、倡导节约意识，严格控制可控费用开支

　　主要措施：

　　(一)招待费：

　　1、来客招待必须经局长批准(有局长、书记批招待费用餐条);

　　2、招待用烟酒，必须经x书记审批开条;

　　3、局领导看望病人需拿物品必须局长同意，由高书记批条;

　　(二)电话费：

　　1、控制电话费开支。制定科室电话费标准，每科室每月不得超过x元，超过部分由科室自己负担。科室负责人有权监督本科室职工用电话聊天，打与业务无关的电话;

　　(三)在全局开展节能降耗，创建节约型企业活动。提倡节能创新，各种废旧资源再利用。

　　1、各科室要对办公信纸复印纸实行双面使用。

　　2、科室废旧刊物报纸集中存放，每月统一回收交办公室统一处理;

　　3、基建科废建材废设备也必须统一管理统一处理车队修车交回更换旧件由车队统一存放，由办公室统一处理;

　　4、节约用电用水。

　　(1)各楼层常明灯，由各楼层科室早晨上班时负责关掉，按科室每科室负责一周，发现常明灯，扣值班科长x元。严禁出现常明灯，常流水现象发生。

　　(2)各科室除天气情况外，一般白天上班不准开灯。

　　(3)冬天，科室不准使用电暖气取暖;夏天，使用空调温度不能低于26度。

　　(4)科室微机、复印机下班时必须关掉电源。

　　三、加强车辆管理，确保车辆安全行驶零事故

　　(一)车辆维修：

　　1、 原则上在局内部修理，有特殊情况必须经车辆负责人开条到指定修理厂，需换零件部分，必须交回更换旧件，主管车辆人员要严格控制维修费用。

　　2、 严格控制油耗。车队按照车辆特点和性能核算制定每辆车的油耗标准，公里油耗、每季度核算一次，油耗超过该车标准，由司机从工资中补足，节省部分按**%对司机进行奖励。

　　3、 油料的领用。油料管理员要严格控制油料，私人用必须局长批条，严禁人情用油。

　　(二)格执行派车单制度：

　　4、 电力局所有车辆从元月1日起，司机没有派车单私自出局，查处一次扣司机x元。

　　5、 司机未经局长批准私自驾车外出办私事的，发现一次罚现金x元。

个人年度目标计划

　　时光飞逝，转眼已到20xx，万事开头难，在这个播种的时候，必须认真的想一想这一年该如何努力，所以将我20xx年的个人工作重点计划如下：

　　一、思想政治

　　首先必须始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持学习，为培养出符合建设新时期中国特色的社会主义的一代新人而努力工作。

　　其次要注重个人道德修养，为人师表，严于律己，重点要注意廉洁从教，克已奉公，做一个人民满意的教师。

　　三是要关心学生的学习、生活，做学生的良师益友，不误人子弟，要能做到既教书又育人。

　　四是要加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

　　二、个人业务

　　一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览相关教学网站，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。

　　再者必须向老教师虚心求教，汲取他人的宝贵经验，活学活用到教学中来。甚至要不耻下问，深入学生，体会他们的学习认识和接受能力，从而更好的服务于教学。

　　三、课堂教学

　　课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的45分钟井然有序、包容性大，信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课，重点备教材、备学生，熟悉教学软件的操作过程，保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现专业特色，用内容代替老师的指令，求知欲就是他们出发的号角，让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学，让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，运用多种方法导入新课、用热情贯穿课堂始终、以游戏中解决枯燥的教学、充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。

　　四、课外活动

　　学生全面发展并不能局限在课堂之内，课外也是他们的第二课堂，20xx工作重点本学期我将结合本学科的特点，举办多种课外活动，成立本学科的兴趣小组，一方面充实他们的精神生活，另一方面也在娱乐中领悟学习方法，激发他们的学习兴趣。

　　以上四个方面就是我20xx的个人工作计划，希望各们领导，各位同仁批评指正，并加以监督。

2019年度经营计划

　　年度经营计划，是指在战略的指引下，按照企业的经营方针，结合企业内外部环境，分析企业如何支配企业源来达到预期经营目标而制订的一系列行动方案。年度经营计划并不是组织每年的赢利计划，而是基于执行的组织经营计划，主要侧重点在于营销，实现赢利的需求，就必须兼顾组织环境，执行效率等外围客观因素。“经营=组织工作x生产工作x营销工作”能够有效提升企业运营效率的年度经营计划，必然是考虑到组织工作，生产工作和营销工作的综合性计划，而不是单纯地讨论如何完成销售额的指标分解计划。不但要探讨如何制定各掊门的工作目标，还要研究如何实现目标。年度经营计划，将引导企业成功走出依据经验制订计划的风险陷阱，让企业依据逻辑，依据数据，依据科学完善经营体系，实现最关键三个转变：从经营机会到经营能力的转变！从经营产品到经营品牌的转变！从经营个体到经营组织的转变！一位优秀的总经理是思考者而非执行者，他需要考企业未来的生存模式和经营形态，同时需要合理地调配各种资源——资金，产品结构，组织结构等，在某一段时间内实现的战略规划。企业内部，系统层级的工作必须由总经理主导，只有总经理才有足够的权力及能力协调好复杂的战略规划问题，系统层级的工作是宏观且长远的经营行为，决定企业的生存状态。计划层级总经理是制定年度计划者，而非执行者，总监是企业的计划层级管理者，主要工作任务是根据战略目标生成实现目标的计划，并保障这些计划得以实现。总监主要实现两个职能：一是生成“策略”的职能，要根据企业的战略要示，分析出具体的执行策略，也就是做计划；二是“管理”职能，要能够有效的监督，管理，控制计划的落实。项目层级总经理根据市场环境和公司资源的综合评估结果制订战略目标：五年内公司要成为行业内第一。营销总监根据这个目标设定五年中每一年的工作计划，第一年将市场占有率扩大为40%。根据这个计划，部门经理就必须拟定出一系列工作项目，比如说提高产品终端覆盖率，提升经销商满意度，改进产品性能或包装，降低零售价格等。这些项目依次完成之后，市场占有率扩大40%的计划将补实现。项目层级的管理者是部门经理，主要工作职责是制订，管理并监控工作项目的完成情况。项目层级是企业最重要的管控层级，从项目的执行数量和质量上就可以清晰地评估企业计划的实施情况。任务层级任务层级对执行者的管理素养要求不高，更偏重于执行能力。活动层级活动层给是企业管理中最细致而又最频繁的工作，通常由助理和秘收来完成。由于活动层给的工作庞杂且随机性很强，所以大多数管理者往往忽视对该层级工作的管理。“管理是一种实践”，对行为过分苛责必然使管理的艺术性荡然无存，把人管理成机器设备并不是管理的目的。用项目管理描述年度经营计划不同层级的管理者：总经理是一个公司的系统管理者，总监是计划管理者，部门经理是项目管理者，主管是任务管理者，普通员工是活动管理者。现在很多企业经营出现问题，其实是忽略了项目层级的管理内容，很多企业都有自己的计划，但是没有做好计划层级与项目层级之间的衔接，将计划直接下达到任务层级中：比如说某企业计划把年销售额提升2人亿，却不计算这两个亿到底从哪儿提升，只知道想要提高销售额就必须扩大生产，加大促销力度等，于是，该企业在算清楚达成计划的生产成本和销售成本后，就开始疯狂的生产产品，铺天盖地地进行促销活动。可是到年底一算帐，无论计划是否完成，企业的利润都非常低。销售额的提升并不等于利润也相对应的提升这就是缺少对项目层级管控的结果，正常情况应该是这样：首先，提出两个亿的销售增长幅度，其次，要进行一次系统的，详细的市场调研，根据调研结果，生成若干的经营策略，再次，各个部门根据已生成的经营策略拟定达成指标的一系列工作项目，最后，根据工作项目分解出合理的工作任务。在此过程中，企业领导者是通过对工作项目的考评来监控年度经营计划的实施情况，而不是盲目的监管任务层级的工作，无的放矢般在市场中乱撞。年度经营计划并不是口号，企业管理者要根据经营目标，制定出一系列支持目标的项目，再有效的管理这些项目确保其顺利实施，只有这样才能完成计划。计划也才是有意义的，很多企业管理者因为没有能力将计划分解成支撑计划的工作项目，或是没有意识到经营管理的重点，所以被迫管理任务层级的工作，由此造成企业资源的极大浪费，以及企业市场前景的自我毁灭。项目管理的具体内容项目以一套独特而又相互联系的工作事务为前提的，有效地利用资源，为实现一个特定的目标所做的努力。项目的六个主要特征项目主要特征a、明确的目标其结果只可能是一种期望的产品，也可能是一种所希望得到的服务等

　　b、独立性质项目与项目之间相对独立

　　c、资源成本的约束性每一个项目都需要运用各种资源来实施，而资源是有限的

　　d、项目实施的一次性每个项目只进行一次

　　e、项目的不确定性项目的具体实施中，外部和内部因素总是会发生一些变化，因此项目存在不确定性

　　f、结果的不可逆转性结果确定在项目结束时项目管理所谓项目管理，就是项目的管理者在有限的资源约束下，运用系统的观点，方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理，即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划，组织，指挥，协调，控制和评价，以实现项目的目标。按照传统的做法，当企业设定了一个项目后，至少会有好几个部门参与这个项目，包括财务部、市场部、行政部等，而不同部门在运作项目过程中不可避免地会产生摩擦，须时行协调，而这些无疑会增加项目的成本，影响项目实施的效率。立项目的五个核心内容立项目的目的是将客户需求，具体的关键问题和策略落实为可操作的项目。客户并不单单指企业外部的服务客户，还要建立企业内部客户的概念。比如说，市场部需要开展一次促销活动，那么市场部就成为销售部的客户，销售部需要无条件满足客户的需求，也就是说，如果销售部的这次促销活动没有达到市场部的预期，这个项目就是失败的。五个问题五个核心内容

　　a.做什么？a.项目名称

　　b.做到什么程度？b.项目目标

　　c.谁来做？c.项目经理

　　d.什么时间做？d.时间计划

　　e.需要多少资源？e.资源需求核心一：每个项目都要用一个具体的项目名称，给项目命名不是一件简单的事情。项目名称要简单，清晰地表达核心工作，明确而无歧义。核心二：项目目标，简单地说就是实施项目所要达到的期望结果，即项目所能交付的成果或服务。项目的实施过程实际就是一种追求预定目标的过程，因此，从一定意义上讲，项目目标应该是被清楚定义。并且以最终实现的目标。目标是什么？企业要知道调研的结果，比如说：了解一级市场的容量，检测现有品牌与竞争对手的差距，了解与评估消费者对售后服务中未满足的需求，消费习惯以及价值取向等。只有把这些具体的目标量化出来，才叫做制定好了项目目标。核心三：每个项目必须有专门的项目经理，并且只能有一名项目经理。项目经理就相当于企业法人，要对整个项目负责到底。很多企业想提高效率而同时设立两个项目经理是不科学的，因为多人管理往往产生出了成绩相互争功出了问题相互推诿的情况。项目的管理者不仅仅是项目执行者，他还参与项目的需求确定，项目选择、计划直至项目收尾的全过程，并在时间、成本、质量、风险、合同、采购、人力资源等各个方面对项目进行全方位的管理，因此项目管理可以帮助企业处理跨域解决的复杂问题，并实现更高的运营效率。核心四：时间计划立项过程中常被管理者忽视的就是时间问题。“时间待定”是绝对不可以出现在项目单上的，所有项目一定都要有清晰的时间规划，什么时候开始，什么时候截止。核心五：资源需求要清晰地列出项目的资源需求。资源需求分为人力资源需求与资源需求两类，需要特别指出的是，一旦资金需求被确定下来，原则上就不能轻易做出调整，至少项目经理无权更改项目对资金的需求，假如实在需要追加项目预算，则需要上升到总经理层面进行二次审批，否则，公司年度的整体预算就不能得到有效控制。立项的步骤第一步：分层根据市场调研的结果生产成本年度经营策略之后，企业各个部门上根据每一条经营策略或经营目标，提出本部门应该完成哪些工作才能执行经营策略或完成经营目标。分层是项目全集的过程，工作项目并不是凭空产生的，而是根据本年度需求分析出来。策略/需求

　　xx部xx部xx部

　　项目1项目2项目3项目1项目2项目3项目1项目2项目3

　　任务一　任务一　任务一

　　任务二任务二任务二

　　任务三任务三任务三第二步：打包：打包是工作项目剪辑的过程。根据各个部门工作项目的重要性以及紧迫程度，部门总监适当合并或增删某些项目，以求用最少的资源保障经营策略顺利实施。以体现工作中的公平原则，项目的工作量大小应该接近。所以在确定项目时若遇到过大的项目模块，则可选择该模块的下一层级模块展开立项。若遇到过小的项目模块，则可选择模块的上一层级模块展开立项，或是与同一级相关的模块合并，另外遇到该层级没有下延模块时，则可选择其上一级层的模块展开立项。第三步：确定项目名称和项目目标项目目标是项目最终状态的体现，能反映项目最终完成的一种明确状态，有可衡量性。量化分为两种形式：一、一种状态的描述（如：xx时间内完成营销政策制订报告）二、有明确的数据指标（如：xx产品市场占有率提高3个百分点）通常用如下格式表达[项目目标]

　　在年月日前，完成/提交;

　　标准为：1、、、、、、、、、、、、

　　2、、、、、、、、、、、、要以点形式清晰表达标准的关键指标，指标最好唯一，三条以内为宜，否则项目评估就会非常复杂。第四步：确定项目经理、资源需求和项目排期一位出色的项目经理大约可以同时监管3-6个项目，时间排期要注意平衡每个月度的项目管理，以平衡预算支出和项目经理精力。项目时间跨度以3-6月为宜，项目排期时必须注意市场规划和项目间的逻辑关系。立项模版任务编号任务名称任务目标关键活动项目资源需求

　　负责人任务起止日期特殊资源需求

　　备注：

　　总体项目费用预算：

　　申请人：审批人：

　　部门：审批日期：

2018年度个人年度计划

　　XX年已经过去，为了能在XX年里取得更大的成就，我决定就XX年自己的工作方法、能力提升、思想认识等等方面，订下相关目标。经过几天的思考，XX年工作计划终于出炉。虽然是计划目标，其实这个目标涵盖了我的工作、我的生活、我的家庭和我的成长。因为我认为，努力工作就是为了更好的生活。好好工作离不开个人在日常生活中思想涵养、心态等方面的修炼，这些也是我在华祥工作过程中的体会，是一种无形的资产和阅历。

　　1、一如既往地做好本职工作。XX年是很关键的一年，一、二、三期同时开工且施工周期很紧，相对竣工备案及资料归馆的时间很紧迫，所以必须在日常工作把工作作细作到位，并加强对各施工单位进场前的交底及施工过程中的管控力度。

　　2、做好工程部的后勤服务。例如加强对保卫及保洁的管理，每周会议记录的记录整理上传等。

　　3、在工作中要多看、多问、多听、多学，使自己的本职工作技能有进一步的提升。

　　4、去年我对我自己的工作还比较满意，年终有幸被评为公司的优秀员工。今年要再接再厉，争取更大进步。

　　5、努力工作，认真做人，放宽心态，不急不躁，提高自身修养，努力做一个内心平和、为人谦和、有素质有内涵的人。

　　6、年后把去年没有拿到手的驾照拿回来，[莲山~课件]今年夏天时争取在业余时间内学会游泳。

　　7、希望涵宝健康快乐的成长，快乐学习快乐生活，拥有一个健康积极向上的心态！看到一句话：永远不要把学习成绩作为评价孩子优劣的唯一标准。孩子的做人品质、应对挫折的能力、良好的人际交往水平，是获得成功幸福的更重要的条件。我觉得这句话很好，与大家分享一下。在新的一年更要多多学习如何教育孩子，尽自己最大的努力去好好教育涵涵，并坚持还是每个月为涵涵写一篇成长日记，希望涵涵长大后我们所得到的是他感谢父母的话而不是抱怨。

　　8、最后希望父母们都身体健康开心快乐，涵爸身体健康挣更多的大钱，哈哈！各位同事都身体健康，工资翻番，幸福万年长！

个人工作年度计划总结范文

　　新学期开始了，我希望自己有一个很大的飞跃，包括各方面的能力、学业等。深思熟虑后，我的个人规划如下:

　　一、“人生应有目的,否则你的努力将属徒然。”

　　(比得斯)为幼教事业奉献我的一生，这是我的理想，也是我的目标。其过程是坚辛的!我目前大算尽快提高学业，让自己有扎实的知识储备，从而更好地适应时代的脚步。学前教育(专科)我已不折不扣地完成，目前我已经报考了艺术学院(油画专业)。本学期，我将脚踏实地地实现。

　　二、不断挑战自我。

　　一位理想的教师，应善于认识自己、发现自己、评价自己，从而树立自信。自信使人自强。只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致，也只有自信才能使人得到“高峰体验”。教师要不断地挑战自我，不断地追求成功、设计成功，甚至要撞击。

　　三、善于合作，具有人格魅力。

　　我作为幼儿园的一分子，会努力地、真诚地与老师们融洽相处，做一个受欢迎的的老师。另外，我、*老师、*老师一起承担中*班的教育教学工作。我将做到与他们和睦相处，并将我们间的效应发挥最大。

　　四、充满爱心，受孩子尊敬。

　　“用爱心将孩子的心留下”。我爱孩子们，我将用我对孩子们的爱，**班的孩子的心留下。让他们爱老师、**班、爱幼儿园，但不是不是溺爱。

　　五、追求卓越，富有创新精神。

　　教师应当是教育家，而不是教师匠。他们的区别，就在于是否追求卓越，富有创新精神。教师应该是一个不断探索、不断创新的人，应该是一个教育上的有心人。有心就能成功。教师要创造与众不同的品牌，打出自己的旗帜，形成自己的风格。“风格即人”，只有形成风格，才能成为“大家”。

　　六、勤于学习，不断充实自我。

　　“辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。”(布莱克)勤于学习，充实自我是成为一名优秀教师的基础。教师跟其它专家不一样，需要多方面的知识，一个知识面不广的教师，很难给学生人格上的感召。孩子年龄越小，他们对教师的期望越高，他们越把教师当作百科全书。在他们眼里，教师是无所不知的，而如果教师是一问三不知，他们就非常失望。所以，教师最重要的任务是学习，是完善自己的知识结构。

　　七、关注人类命运，具有社会责任感。

　　教师不光是给孩子们知识，而更重要的是培养学生一种积极的生活态度，以积极的生存心境、积极的人生态度对待生活。因此，作为一位理想教师，他应该非常关注社会、关注人类命运，非常注重培养学生的社会责任感。须知，教师的社会责任感影响着学生的社会责任感，学校的民主气氛、教育方式，直接影响着孩子们的生活方式，以及他们对于未来理想的追求。所以，我们的教师要努力培养自己的社会责任感，要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。

　　八、坚韧、刚强，不向挫折弯腰。

　　对于一个教师的成长来说，坚忍不拔，刚强不屈的意志是非常重要的。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”(孟子语)行百里半九十的人，不可能取得成功;而真正的成功者是坚持走完最后的十里路的人，这就要靠毅力。我们的教师，在任何时候都不要放弃。只有不失败、不向挫折弯腰的教师，才会取得最后的成功。

　　幼儿教师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具有老鹰一样敏锐的观察力，注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在尊重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿交流，这是我自己做好幼儿教育工作的前提。

年度工作总结及计划模板

　　今年以来，县审计局支部在县委和县级机关工委及局党组的领导下，认真贯彻落实县委一号文件精神，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断加强党组织建设工作，充分发挥党组织推动工作发展、凝聚人心、促进和谐的作用，把党建工作渗透于业务工作的各个环节，达到党建工作与中心工作双促进、双融合、双提高，为顺利开展审计工作提供了坚强的组织保障。

　　一、20xx年主要工作完成情况

　　(一)以完善工作机制为基础，努力在组织建设上寻求强保障

　　1、建立组织领导机制。调整成立党建工作领导小组，制定党建工作计划，形成党组负责人负总责，支部具体抓落实，支委各负其责的良好局面。

　　2、建立制度保障机制。建立党组定期研究和听取党建工作汇报、党建目标责任、党建工作考核、党员领导干部述职评议、党员领导干部联系点等有关制度，提供组织建设制度保障。

　　3、建立经费保障机制。将党建经费列入行政经费预算，安排专项经费用于党员教育培训、开展党建、表彰激励和慰问帮扶等活动。

　　4、建立督促检查机制。建立健全督促检查机制，做到党建工作同业务工作一起部署、一起考核、一起落实。

　　(二)以加强党性教育为重点，努力在思想建设上谋求新高度

　　1、深化理论学习。通过会议学习、网络平台教育、手机党校、交流讨论、中心组学习等形式，加强对党员干部的政治理论教育，增强党性修养，夯实思想道德建设基础。

　　2、注重文化引领。组织开展健康向上的文体活动，启迪道德觉悟，激励道德情感，提高荣辱观念，让每一名党员干部在内心中形成道德行为的内在动因。

　　3、强化作风示范。党组成员率先垂范，带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩;抓党建制度落实，创新学习载体，活化学习形式，引导和鼓励提升技能。

　　4、开展党员冬训。制定党员冬训实施方案，从2月1日至3月15日，认真组织开展了党员冬训，引导党员干部切实把思想和行动统一到县委的重要决策部署上来。

　　5、开展纪念建党94周年系列活动。(1)参观廉政教育基地。7月24日，组织全体干部职工前往“金堤永固”勤廉教育基地接受警示教育。(2)重学党章、重温入党誓词。组织机关全体党员面对鲜红的党旗，重温入党誓词，集中学习新党章。(3)开展“三严三实”教育。组织全体党员干部集中收听收看王岐山“三严三实”专题党课视频，促进每名党员把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，做到内化于心、外化于行。

　　(三)以开展各项活动为契机，努力在助推发展上谋求新作为

　　1、深入开展服务群众活动。组织党员深入东双沟镇郭贝村和帮办服务企业开展调研活动，着力解决“四风”问题，树立为民务实清廉的良好形象。

　　2、着力开展“三信”教育活动。组织党员干部到雪枫陵园等地进行参观和祭扫，体验感悟传统精神，进行革命传统教育。

　　3、深化“党建品牌”创建活动。打造“树审计标兵，创精品项目”党建工作品牌，提升机关党建工作水平，在全局上下形成你追我赶、创先争优的良好氛围。

　　4、全面开展家风家训活动。开展家风家训与党风政风主题大讨论、家风家训家规征集、党员干部立家训晒家规、“审计干部谈家训，廉洁自律树家风”主题演讲等多种活动，征集家风家教故事20余篇，各类家规60多条。

　　5、积极开展志愿服务活动。组织10余名在职党员干部到临河等社区，与社区党员开展结对共建;5月19日，组织机关党员走进天泽名城小区开展“文明小区联创共建”活动，引导小区居民自觉养成好习惯。

　　(四)以加强作风建设为根本，努力在队伍建设上争取新突破

　　1、围绕中心服务民生。围绕政府关注和群众普遍关心的热点、难点问题以及民生问题开展重点审计，重点对老旧小区改造、农村环境综合整治、农村饮水安全、困难群众住房保障、改善办学条件等市、县政府为民兴办实事的完成情况进行审计。

　　2、求真务实严谨细致。在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”上狠下功夫，在全局开展“优秀审计项目”、“审计能手”评比活动，着力提升审计人员业务水平，不断提高审计工作质量。

　　3、一岗双诺创先争优。根据党员干部的岗位职责情况和工作目标，在全体党员干部中开展“一岗双诺”活动，发扬党员模范带头作用。

　　4、遵纪守法廉洁从审。“打铁还得自身硬”，坚持把廉政建设作为审计工作的“高压线”和“生命线”，用制度机制约束审计人员的行为，开展“两为”专项治理，保持审计队伍的纯洁性和战斗力。

　　5、开展活动增强素质。联合举办“传承家风家训弘扬中华美德”道德讲堂活动，组织干部职工观看市“十佳勤廉村官”、“十佳‘五德’干部”先进事迹报告会，增强全体审计人员公德意识;坚持审计业务提质、政治纪律提位、机关硬件升级三线并举，全力展开文明单位创建。

　　(五)以党建带业务为抓手，实现双促进、双融合、双提高紧紧围绕县委、县政府及上级审计机关总体部署，起草制定《审计工作意见》，全年安排审计项目115个，全面落实“六个强化”，实现审计监督全覆盖，履行好审计“监督员”职责，当好经济社会发展的“重器”，发挥好反腐“尖兵”和“利剑”作用，为全县经济发展保驾护航。

　　1、强化政策落实审计。切实发挥政策落实“督查员”作用，持续组织对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等政策措施落实情况的跟踪审计，推动政策落实到位。

　　2、强化预算执行审计。加大对重点一级预算单位审计力度，关注中央八项规定和省委十项规定、市县委十二项规定落实情况，将“三公经费”、会议费、培训费、政府采购等事项，纳入审计范围，保证公共资金的安全运行。

　　3、强化政府投资审计。加强对公共基础设施、民生工程等方面重大投资项目的审计监督，重点抓好县中新校区、公共租赁住房、世纪公园景观工程等项目的竣工决算审计，核减工程投资近2亿元。

　　4、强化民生工程审计。加强对市、县政府为民兴办实事的完成情况进行审计调查，加大对专项资金的审计力度，促进经济建设与民生建设有效互动、良性循环。

　　5、强化财务收支审计。以加强基础管理、健全内控制度、防范资金风险为目标，紧紧抓住重点部门、重点行业，切实加强审计监督，促进厉行节约和规范管理。

　　6、强化三项责任审计。认真贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，深入推进领导干部经济责任审计，对54名主要领导进行任期经济责任审计。

　　二、存在的主要问题与不足

　　我们审计局支部的党建工作取得了一些成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，需要我们认真思考，加以解决。一是重业务、轻党建思想不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，有时就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。二是思想政治建设的有效性还有待进一步加强，少数党员不能以党员标准严格要求自己，个别党员发挥先锋模范作用不够明显。三是管理制度落实不到位，监督措施不完善，党建工作还未真正做到制度化、常态化。

　　三、今后工作努力的方向

　　20xx年，我们审计局支部将认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，落实全面从严治党的新常态，以服务中心、建设队伍为主线，紧扣审计价值提升这一主题，推动机关党建与审计业务工作双融合，为“十全十美”幸福建设提供强大动力和坚强保障。具体抓好以下几方面工作：一是围绕新形势新任务，强化政治思想建设。强化理论学习，坚持活学理论促审计;加强思想教育，坚定理想信念赛干劲;助推文明创建，深化党建服务品牌建设。二是围绕从严治党，强化党组织支撑作用。健全机制，推进党组织规范化建设;创新形式，严格党内组织生活;强化落实，夯实党风廉政建设责任制。三是围绕价值提升，推进党建工作和业务工作的融合。关心关爱，健全党内关爱激励机制;围绕主题，开展互学互促再提升;突出节点，促进审计工作质量再提升。

2017年年末财务工作安排计划

　　XX年末财务工作安排计划一．XX年的全面财务预算。也就是把XX年全年的客流量，销售收入，各项成本，费用，利润总额等全部做一个初步的预算，并对XX年全年的各类资产购置，材料采购（分具体的品种明细）进行初步预算。这样，在年初就可以预知XX年得大致经营情况。规定完成日期：12月20日前（附：预算表格“份”）

　　二．XX年的全年资金计划。在全年预算的基础上，对XX年全年的资金收支情况进行预测，做出XX年的资金计划，为XX年总体的资金调度和安排提供参考依据。规定完成日期：12月20日前（附：资金计划表格“份”）注：公司目前暂时不考虑现金流量的问题。规定完成日期：12月20日前

　　三．对所有的资产进行全面的盘点。要求财务部组织对公司全部进行年终盘点，并与XX年的年终全面盘点进行比较分析，找出资产增减的原因。四．对XX年全年的经营情况做进行全面的总结分析。1.对公司XX年全年的经营情况进行总结，包括收入，客流，成本，费用，利润，资金实际收支，资产和负债的增减变动等；（附表格“份”）2.与XX年全年的经营情况做对比个分析总结；（附表格“份”）3.对XX年得任务指标完成情况进行分析总结。（附表格“份”）规定完成日期;12月20日前

　　五．做全年的工作总结报告。要求所有从事财务工作的人员，从经理到库管都要做一个全年的工作总结。规定完成日期:12月20日前

　　六．年终评优。对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来，具体评选办法另发。

　　七．召开年终工作总结表彰大会。计划在春节前，在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结大会”，并现场评选出来的先进进行表彰。

年度工作总结及计划模板范文

　　20xx年，我大队在县卫计局领导下，在市级卫生执法部门的具体指导下，围绕卫生监督中心工作，服务全局，努力营造卫生监督声势，本着预防为主的卫生工作方针，以廉洁、高效、公正、文明执法为宗旨，全心全意为群众服务，全面开展卫生监督执法工作，通过全体卫生监督员的共同努力，营造了良好的卫生监督氛围。现将我大队20xx年全年工作总结如下：

　　一、加强卫生监督队伍建设，提高执法能力

　　卫生监督队伍素质的高低，会直接表现在卫生执法监督工作中，也会影响卫生法规的贯彻程度，一支行为规范、执法有力的卫生监督队伍是做为卫生监督执法工作的有力保障。我大队自年初始终将卫生监督队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，采取措施，加强卫生监督员的素质教育。一是全力支持并鼓励监督员进行各类监督业务培训，上半年，我大队分别组织负责公共场所、医疗机构的卫生监督员外出省、市学习6次。二是提升卫生监督人员理论水平，通过国家卫生计生监督网络培训平台进行网络学习，以理论知识课程为灯塔，以案例分析课程为支撑，着重培养卫生监督员的综合执法能力。

　　二、专项与巡查并举，做好卫生监督工作

　　(一)学校卫生监督检查

　　一是经常性与预防性学校卫生监督检查，全年共出动车辆49台次、监督员154人次，按照检查方案对全县的4所中学，14所小学，4所幼儿园、1所村小开展工作，前后共计检查学校卫生58户次。在检查过程中对学校书写《学校卫生监督检查表》共19份，下达《卫生监督意见书》共19份。二是开展多部门联合执法检查。3月17日—19日，由县综治办牵头，联合县卫计执法监督大队、县工商、县文新广、县食药监、县交通局、县公安局、县城综局、县教育局等文化娱乐、食品卫生、环境治理、安全管理多个部门对全县所有高中小学、托幼机构周边环境进行监督整顿，此次检查共出动车辆7台次，卫生监督人员14人次，对宝兴县海南高级中学、宝兴县灵关中学等16所学校进行了校园周边环境卫生安全监督检查。三是教学环境、生活设施卫生：大多数教学楼教室人均面积符合卫生要求，20xx年县疾病预防控制中心对本县6所学校教学环境开展抽检工作，其中小学4所，初中2所，课桌椅符合卫生要求数学校0所，黑板均采用电子白板，教室采光符合卫生要求学校数0所，教室学生人均面积符合卫生标准学校6所。四是学校春秋季开学及中高考监督检查。1、为切实保障全县各类学校(幼儿园)20xx年秋季开学期间的学校卫生安全，维护学校正常教学秩序和社会稳定，我大队于分别于3月12日起和8月10日起对我县学校(幼儿园)进行了卫生监督检查工作，两次学校开学卫生监督检查，我大队共出动卫生监督员62人次，车辆38次，重点检查学校特别是寄宿制学校建立和完善各项卫生管理制度、加强教学环境、生活设施卫生管理、落实晨检、因病缺课追踪、传染病报告、健康教育培训、突发公共卫生事件应急预案与演练及落实水源和供水设施卫生防护、水质消毒和水质检测等情况。2、为切实做好宝兴县20xx年高考(6月7-9日)期间学校卫生安全工作，保障广大考生和考务工作人员在高考期间的身体健康和生命安全，确保宝兴县高考工作能够平安、平稳、顺利进行，6月5日，宝兴县卫生计生执法监督大队联合县食品药品监察局、县疾控中心对宝兴县中学考点进行卫生专项检查，主要针对学校高考期间突发公共卫生事件应急预案的制定和落实情况，学校环境卫生、考场的采光、照明及通风情况、饮用水供应情况、考生宿舍及活动的公共场所的通风消毒情况进行了检查，并对学生因病缺勤、病因追踪与登记制度、晨检制度等的落实情况进行了督查，出动监督员3人次。

　　(二)公共场所及生活饮用水卫生监督检查

　　一是依照《公共场所卫生管理条例》及其实施细则、《生活饮用水卫生监督管理办法》等卫生法律法规的内容，对生活饮用水供水单位及旅店业、理发业、茶座和美容美发等用水单位进行了监督检查。截止11月，出动出动车辆356台次、卫生监督员640人次，监督检查255户次，下达公共场所《巡查记录表》121份，《卫生监督意见书》共45份。二是开展安全套推广检查。为进一步规范公共场所艾滋病防治安全套发放、使用、采供及登记制度，进一步强化公共场所经营者艾滋病防治职责，提高公共场所经营者遵守法律法规、履行职责的意识，我大队加强与县疾病预防控制中心的沟通，开展专项安全套检查工作，在检查同时，监督员及疾控工作人员还向各住宿场所经营人员宣传了艾滋病防治的有关措施和意义，发放艾滋病宣传坐卡，要求各宾馆建立工作责任制和岗位责任制，建立安全套发放、使用及登记制度。通过检查对安全套放置工作较差的单位，卫生监督员当场下达《卫生监督意见书》，要求各业主在规定期限内完成整改工作，全年下达涉及安全套摆放《卫生监督意见书》12份，检查宾馆、招待所、旅店146户次。

　　三、整顿规范相结合，狠抓医疗市场专项整治

　　(一)认真做好群众投诉举报工作

　　做好群众的投诉举报案件的查处工作，关系到打击非法行医专项行动的成败。为此我大队设立了举报电话，并将举报电话在各类宣传载体上公布。同时建立了投诉举报受理制度和处理投诉举报回复制度，没有瞒报、压案的违法事件发生，做到有回音、有着落，提高了办案效果和办案效率。

　　(二)大力宣传医疗法律知识

　　一是为了推动法治宝兴创建进程，4月2日，我大队参加了由县综治办组织开展的“社会治安总额和治理和平安建设集中宣传活动”，结合灾后恢复重建相关政策、法律法规，以法律法规为宣传指导，以法律知识宣传单为载体，大力宣传医疗卫生、职业卫生等与群众密切相关的法律法规。宣传现场，我大队就灵关实际情况，对职业病、正规就医诊疗进行了大力宣传，出动监督人员2人，车辆1台次，发放宣传单/折页240余份，受众人群100余人次，接受咨询20余人次。二是为贯彻落实好《职业病防治法》，加强职业病防治工作、保护广大劳动者身体健康及合法权益，20xx年5月12日—14日，宝兴县卫生计生执法监督大队出动5人，在宝兴县步行街口及灵关镇集镇开展宣传活动。本次活动紧紧围绕“依法防治职业病，切实关爱劳动者”的主题，通过悬挂横幅、发放宣传资料、接受咨询等形式，重点宣传了职业病诊断程序、用人单位及其负责人义务、职业病鉴定的申请、监管机构法律责任，以及职业病的定义、放射源的概念及其危害等相关内容。活动现场共悬挂横幅1条、发放宣传资料5种共计1250份，受众480余人，现场接受咨询160余人次。

　　(三)加大医疗机构检查力度

　　按照市级卫生监督部门要求及大队20xx年重点工作，2月-11月对县人民医院、县中医医院、乡镇卫生院及县内部分诊所11家医疗机构展开进行依法执业检查、医疗废物检查、基本药物检查、院感检查。截至11月，医疗卫生工作出动监督人员345人次，检查医疗机构102户次，下达监督意见书26份。

　　(四)全力做好放射诊疗工作

　　按照全年工作重点要求，同时借机省执法总队放射科科长在雅安卫生执法支队支援时间，邀请省总队老师来宝进行现场指导2次，全年对具备开展放射诊疗条件的医疗机构进行了6次监督检查，出动人员26人次，车辆3台次。

　　四、扎实开展稽查工作，规范依法行政行为

　　根据市卫计委关于转发《四川省卫生计生委关于开展20xx年卫生计生监督执法稽查工作的通知》的通知，我大队于20xx年6月15日—19日组织相关稽查人员对我大队的卫生行政许可、卫生行政处罚和卫生监督员管理及乡镇卫生协管工作情况进行专项稽查。主要稽查内容为《医疗机构执业许可法》、《执业医师法》和《母婴保健法》的执行情况，20xx年我大队稽查一般程序的行政处罚案卷2卷，共开展1次卫生监督人员的着装风纪稽查，被稽查对象5人次，基本情况良好，执法监督人员都能够按照着装规定，规范着装进行监督活动，非执法人员均着便装，同时开展了一次乡镇卫生协管工作稽查。

　　(一)卫生行政处罚情况及案卷稽查

　　1、由办公室指定专人管理各类行政处罚案件归档管理，并建立了行政处罚卷宗归档管理制度，现场对档案的存放、整理等情况进行稽查，档案存放合理。

　　2、本着教育为主，惩处为辅的原则，截止目前为止，本年度实施行政处罚2宗，均为个体诊所，现场对案卷的书写进行了稽查，发现案卷书写规范，字迹清晰，但逻辑性需增强。

　　3、对20xx年部分卫生监督意见书20(份)进行了书写格式、用语规范、内容实际等的稽查。

　　(二)卫生行政许可情况

　　卫生行政许可均能够按照《卫生行政许可管理办法》等法律法规相关规定，办理发放《卫生许可证》，各项卫生许可档案按许可类别、许可顺序有序排列，并按规定存档保存。存在申请材料缺失等个别情况。

　　(三)卫生协管稽查工作及人员稽查工作

　　我大队制定了稽查工作计划，对行政许可、风纪风貌、投诉举报、执法文书书写等情况进行内部稽查，同时于6月15日—6月18日对9个乡镇卫生协管工作的事故报告情况、巡查情况等进行稽查，均制作了稽查笔录，并做了稽查意见书。

　　五、20xx年工作计划

　　1、公共场所日常检查。检查辖区内全部营业性公共场所，力争卫生监督执法检查覆盖率100%。重点检查卫生许可证、从业人员健康体检、卫生制度和消毒设施等卫生管理执行情况。

　　2、公共场所量化分级。强化公共场所量化分级管理，辖区内所有住宿场所、美容美发场所100%实施卫生监督量化分级管理。

　　3、开展公共场所集中空调通风系统卫生状况调查，加大公共场所集中空调通风系统卫生管理和清洗消毒服务机构服务能力的监督检查力度。

　　4、开展生活饮用水宣传。拟定于5—6月份联合县水务部门开展“生活饮用水宣传周”活动，加强全县人民安全用水意识，提升群众自我保护意识。

　　5、加强学习，增强意识。拟定于8月份开展一次全县公共场所经营者法律法规的学习，强化经营者法律责任意识。

　　6、医疗机构卫生。开展医疗机构拉网式检查，对医疗机构依法执业、医疗废物、院感、基药等进行检查。对检查中发现的问题要求整改，整改完成后进行抽查，对整改不到位或没有整改的单位进行通报处罚。拟定于7月份之前完成对全县医疗机构医疗废水的处理情况进行监督检查，按照市卫计委医疗废水“三全”要求，力争达到目标要求。同时拟定于

　　7、消毒卫生。拟计划于春秋两季实施消毒卫生专项行动，对医疗机构的灭菌剂、灭菌器械、皮肤黏膜消毒剂和抗(抑)菌制剂等消毒产品进行重点监督检查，同时对超市、药店“消”字号物品进行检查。

　　8、打击非法行医。拟计划于7-9月开展严厉打击非法行医专项行动，重点监督检查是否按照许可范围开展诊疗活动，医务人员是否取得相应资质，医疗机构是否存在出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》，强化市场监管，确保广大人民群众的身体健康和生命安全。

　　9、临床用血。拟计划于8月份重点开展检查医疗机构临床用血。是否建立完善临床输血相关规章制度，人员、设施、设施配置是否符合要求。

公司党建工作年度计划

　　XX年是全面贯彻落实十八大精神的重要之年，是xx公司创新跨越发展的关键一年。为了紧紧围绕公司生产经营这个中心，着力推进党的建设工作，实现“企业强、党建强”的目标，根据上级党委和组织部门工作要求，结合公司实际情况，制定以下工作计划。一．指导思想认真学习贯彻党的十八大会议精神和中央经济工作会议精神，继续深入扎实开展创先争优、争做xx先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动，创新党建工作载体，丰富党员活动内容，提高党员活动质量，提升党建工作科学化水平，全面推进公司党建工作和生产经营工作健康、稳步、创新发展。二、工作思路

　　XX年党建工作、思想政治文化建设和各项工作，党支部要全力组织和实施“123456”党建工作计划，即：坚持一个中心：企业生产经营，发挥两个作用；党组织在员工中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用。明确三个围绕：党的十八大精神贯彻落实、保持员工稳定和企业和谐、推进企业科学创新发展；做到四个解决：员工日常工作生活中的思想问题、生产经营过程中的棘手问题、影响企业安全生产、产品质量、节约增效中的瓶

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　　颈问题；制约企业发展的环境问题。强化五个加强：党员队伍建设、管理层队伍建设；技术骨干队伍建设、员工队伍建设和工青妇组织建设。培养六个有：有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。进一步推进党建工作和其他工作科学创新发展，力争取得新的突破、新的实效，努力争创瓯海区学习型先进党组织和温州市先进基层党组织。三、主要工作

　　1.继续深入扎实开展创先争优、争做xx先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动。

　　创先争优和双强争先活动具有强大生命力、感召力和影响力，对激发全体员工的工作热情，促进企业发展起到了重要作用。党支部将进一步完善创先争优的长效机制，做到创先争优活动岗位化、常态化和长效化，丰富创先争优内涵，创新创先争优载体，保证创先争优活动的长久性和实效性。

　　2、加强思想教育工作。

　　根据公司工作实际和员工队伍状况，充分利用会议、简报、广播、网络、微博、电子显示屏、讲座、短信、宣传栏、信息栏等有效形式，组织开展好《十八大精神教育》、《党的基本路线教育》、《四德教育》、《形势和任务教育》、《法律常识教育》、《安全法规教育》、《爱岗敬业教育》、《理想与信念教育》、《现代科技知识教育》等内容的教育培训工作，全面提高员工整体素质和专业素质，适应岗位要求和公司发展的需要。

　　3、开展好“以十八大精神为指导、凝心聚力促发展、我为xx做贡献”为主题的贯彻落实十八大精神系列活动。

　　（1）xx党员“立足岗位争优秀、服务员工作表率、奉献社会当先锋”活动，全力提升党员的政治素质和适应社会发展的能力，使每一个党员成为企业发展栋梁和社会有用之才。

　　（2）办好公司网站党建视窗栏目，发挥好“五大板块”作用，把党建视窗栏目办成党建工作与企业发展、党员和员工沟通的连心桥。

　　（3）办好xx党建微博，使之成为传递信息、交流经验、推动工作、促进发展、提高党建工作科学化水平的有效平台。

　　（4）举办“树党员形象、展党员风采、争做优秀党员”演讲比赛；

　　（5）围绕公司研发、生产、质量、安全、节约和市场开拓等工作，开展实际、实用、实效的主题活动，举办知识竞赛和技能比武等活动。

　　（6）为推动员工强身健体活动落到实处，组织员工开展爬山、长跑、拔河、球、棋类比赛等文体活动。

　　3、严格按照党员标准，做好党员发展工作。

　　在对12名入党积极分子进行重点培养的同时，把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，做到成熟一个，发展一个，努力把优秀的员工、班组长、车间（部门）负责人发展成党员，把优秀党员培养成为班组长、车间（部门）负责人。

　　4、注重发挥工青妇组织的作用。

　　工青妇组织是企业发展的中坚力量，企业文化建设的践行者，是员工的娘家人。党支部要在政治上引导、业务上指导、工作上支持、生活上帮助、重大事项上把关。努力使工青妇组织在工作实践中得到锻炼、得到提升，保证工青妇组织在提高员工队伍素质、企业发展中发挥主力军、生力军和“半边天”作用。

　　5、推进企业文化建设。

　　企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。一是要为每一位员工设计规划好职业生涯，让员工在职务上有晋升，技术上有职称，待遇上有提高；二是要关心员工、关爱员工，发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决实际问题，让每一位员工在公司工作安心、生活舒心、家人放心；三是开展月读一本书、争做知识型员工活动，使每一位员工在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感；四是完善xx实文化品牌建设。

　　为员工创造轻松、快乐、自信的工作氛围，创建顺心、和谐、幸福的人文环境，增强员工在企业的价值实现感、受尊重感和被服务感，提升员工在工作中的愉悦度、参与度、满意度，使员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。

　　四、几点要求

　　1.全体党员在新的一年里，在各自的工作岗位上履行职责，扎实工作，带头示范，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　2.全体党员要组织带领员工围绕公司发展，多提合理化建议、多承担责任、多尽心尽力、多做实际工作，共同为实现个人自身价值和公司美好愿景而努力。

　　3.党支部将定期检查，总结工作计划落实情况，并听取和争取公司董事会和员工的意见和建议，改进和完善工作计划，真正把工作计划落到实处。

个人年度计划书

　　一、个人年度发展总目标：这一学年里，本人就教学教育方面做了持久的奋斗目标。（一）、教学工作在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。

　　在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻《九年义务教育教学大纲》的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有创造力。所以，在中学教育中，有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触、觉中培养了创造性思维方式，使学生在轻松的氛围下快乐地学习和生活。（二）、班主任工作在担任班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。二、个人具体发展目标：1、思想道德计划本人热爱教育事业，拥护党的各项路线、方针、政策，遵纪守法。自任现职以来，认真学习相关法律法规，认真学习《中小学教师职业道德规范》；认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想以及xx届四中全会精神；忠实党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，团结同志，遵守纪律，服从安排。在实际工作中，注重师德修养，爱岗敬业。既教书，又育人，辛勤耕耘，在三尺讲台上洒下了辛勤的汗水，把自己的青春年华无私奉献给教育事业。力争能出色地完成上级领导和学校分配的各项工作任务。2、理论素养计划：1、认真学习，提高教育教学理论知识(1)、多参加区，教育局组织的教师培训，认真听课，作好笔记，抓住学习的好机会。(2)、认真参加学校组织的校本培训，参与讨论，善于质疑。(3)、利用课余时间学习新课程改革方面的文本知识，并在教育教学实践当中不断提高自己的教育教学水平。(4)、听从学校按排，积极参加各类继续教育的培训。2、认真实践，提高教育教学水平。(1)、每学期积极参与公开课的教学和展示活动。(2)、配合教研组开展课题研究，及时搜集资料，撰写课题小结。3、努力学习，提高自身素质。(1)、加强师德修养，培养自己的耐心和细心，多看看修身养性方面的书籍。(2)、课件制作。向有课件制作方面特长的老师学习，争取上一堂有课件的课。.(3)、切合学生的实际，提升自己的人格魅力，用魅力和激情教学，感染学生(4)、有学历进修的机会一定把握住，努力提高自己的理论知识，为实际教学奠定理论的基石。3、业务能力计划：（1）．每天做好常规的备课、上课、批改作业等工作；（2）．认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，加强学习，尽快提高专业化水平，不断更新知识，积极进行教学改革。（3）．参与公开教学，配合学校开展好各种教学展示活动；（4）．重视信息化建设，尽量多用课件上课，做到形象生动，吸引学生，达到教学的目的；（5）．努力提高教学质量，在自己的努力下，力争使学生的成绩有很大的提高；（6）．力争创建优秀班队集体，参与学校临时组织的各项教育教学活动并出色完成交给的任务。4、教育科研计划：（1）．积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。（2）．积极摘抄业务理论知识，尝试撰写教育教学论文和经验总结，争取科研能力有所起色和进步。计划在教育教学上各完成一篇有质量的论文。（3）．积极投入到教学比赛中，初步有准备参加耕耘奖的选拔。总之，作为教育教学的第一线教师，作为新课改的实践者，应追逐教育教学最前沿的意识，树现代化的育人观和人才观，不断把握教育的真谛，更新教育观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大知识面，完善知识结构，以适应新课改的需要，并努力成为新课改浪潮中的优秀教师。以上是本人三年中初步制定的个人目标，其他方面还要依据学校的三年发展规划及时调整和跟进。