工作方面谈心谈话记录

谈心作文

　　小老鼠总是不打招呼就搬走刚采来的草莓，还不停地啃沙发，在墙上打小洞做老鼠窝。所以，猫先生想找它谈一谈。

　　这一天，它们相遇了，猫先生彬彬有礼的说：“鼠小弟，你好，我问你，你为什么要随意弄坏人家的东西？”小老鼠咂了咂嘴说：“因为我很饿啊，没有东西吃，所以我要啃东西。”猫先生皱着眉说：“但是你经过别人的同意了吗？你随意损坏别人的东西，是很没有礼貌的行为，所以大家都会很讨厌你的。”鼠小弟想了想，突然间就明白了自己在过街时人人喊打的原因，于是，它诚恳的对猫先生说：“哦，我明白了，以后我保证再也不乱动别人的东西了。我们交个朋友好不好？”猫先生笑了笑说：“可以，不过你可一定要记住你今天的承诺啊。”小老鼠举起右手庄严地说“我保证……”

　　从此，小老鼠不仅不做坏事了，还经常帮助别人呢！猫先生对鼠小弟的改变很满意，小老鼠从“小坏蛋”变成了“帮忙王”。

谈心作文

　　今天上午，老师让我放学后到他办公室谈话，我一听就蒙了，我不知道自己犯了什么错误，但仔细想想也没犯错误啊。我知道到老师办公室可不是一件好事，好多同学都是泪流满面地出来的，大家都说进了老师的办公室就像是羊进了狼群。下午半天我都是在忐忑不安中度过的，一直在想着老师该会如何处置我呢，但又期待着不是批评。

　　放学后，我小心翼翼地走进了老师办公室，毕恭毕敬地站在赵老师的办公桌前，心里就像是十五个吊桶打水——七上八下。赵老师见我来了，便停下了手中的活儿，抬起头来，轻轻地说：“来啦？”我低声回答：“来了！”见我紧张的样子，赵老师起身倒了杯水递给我，并让我坐在了接待椅上。没有居高临下，也没有盛气凌人，更不像同学们说的进了狼群，反而让我感觉到一点温暖。

　　赵老师看我慢慢平静了下来，就对我说：“近来进步不小啊，尤其是钢笔字真是突飞猛进啊，看来你是一个要求进步的同学。如果作文方面再能提升一点那就更好了。”我渐渐放松下来，嘴巴也不哆嗦了。我悄悄抿了一口水，问老师：“您说，我改如何提高作文水平呢？”

　　赵老师滔滔不绝地讲起了写好作文的方法，他说：“好文章要做到凤头猪肚豹尾，结构要紧凑，布局要整齐。”啊，原来写作文还有这么多的讲究啊，怪不得我的文章总是像流水账呢。赵老师接着说：“文章开头要能引起读者的阅读期待，那就要注意采用什么方式，不同的文章开头是不一样的，有的文章适合开门见山式，有的文章则需要富有诗情画意，但不管如何一定要看写什么样的文章。当然，文章的重点部分要注重细节的描写，这样才能让人感觉到文章生动活泼，这点不是一两天就能练好的，在于平时勤加练习。”赵老师又跟我讲了文章如何结尾。这哪是训斥啊，明明就是谈心啊，根本就不是大家想象的那样，我反而觉得这样的办公室我要多进。

　　最后，赵老师说：“刚才只是讲了写作当中的一些技巧，其实，要想真正写好作文，就要勤于观察，刻苦练习，多看课外书，不断积累。”

谈话笔录模版

　　时间：年月日时分至时分

　　地点：

　　谈话人：记录人：

　　被谈话人：性别：族别：文化程度：

　　出生年月：职务（业）：政治面貌：

　　工作单位：

　　现在住址：联系电话：

　　签字或押印：第页

　　签字或押印：第页

谈话 心情作文

　　看见周围的人拿起钢针当绣娘，一针一针的绣着自己喜欢的图案，我也挡不住诱惑，央求同事帮我买一个图案回家绣。十字绣看起来容易做起来难啊，两个星期我还没有绣完一个树叶，立马兴奋的心情没有啦。

　　哎，难啊~！

2020年最新农村谈心谈话记录范文

　　01

　　时间

　　20XX.6.1

　　地点：xx新村会议室

　　谈话人：唐xx

　　职务：支部组织委员

　　谈话对象：胡xx

　　职务：建筑师

　　谈话内容(要点)

　　唐xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　胡xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　唐xx：现在看来，这种活动太有必要了。

　　胡xx：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　唐xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。

　　胡xx：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。

　　唐xx：谢谢你的评价。

　　02

　　会议主题：廉政谈话会议

　　会议时间：20XX.7.23

　　会议地点：三楼会议室

　　与会人员：分局全体人员

　　会议内容：

　　今天我们在这里召开反腐倡廉宣传教育会议，进行一次集体廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前。

　　一、严于律己，廉洁自律。

　　税务干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。清正廉洁是为官之道的基本准则。我们时刻绷紧廉洁自律这根弦。同时在廉洁自律上更加自觉，近年来发生在我们身边的腐败案件让人感到既可怜又可悲更可恨，所以拒腐防变的问题对每个税务干部的考验都是长期的。

　　二、牢记宗旨，自觉接受监督。

　　党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害国家。税务干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要自觉接受来自上级的监督，要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　三、勤于学习，加强自身修养。

　　同志们一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习，只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　　同志们，今天我们进行廉政集体谈话，与大家交流如何做到廉洁自律，希望大家能认真思考，认真参加学习教育，积极查找自身不足，自觉拒腐防变，不断开拓创新，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，为全面完成20XX年各项工作任务作出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　03

　　谈话人

　　被谈话人

　　记录人

　　谈话内容

　　：结合对党的认识说说自己的入党动机。

　　：我觉得一个人不能没有信仰，所以我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党——向共产党积极靠拢。之前我也曾无数次地追问自己：我为什么要入党?在这样的不断追问之下我的入党动机也随之而不断纯洁不断坚定。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从中可以看出党是全心全意为人民服务的，党的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。我认为我的态度是端正的，我不愧于心。我不敢说将来我被吸纳入党我会为党做出多大的贡献，但我知道我贡献力量的渴望，也坚信我能为党贡献力量，我会不负党的光荣使命。也许我的努力不会带给我们的党轰轰轰烈烈成就，但我相信只要每一位党员都毫不吝惜地尽自己的能力做到最好，那我们党的事业就会蒸蒸日上。从小时起我看到了共产党铁一般的坚毅，看到了共产党员最坚实，最无畏的本质。我觉得一个人可以有他的个性，但不能失去原则;一个人可以追求他所应得的，但不能忘了集体不能损害了他人。我渴望入党是因为我渴望因我的行动真正地为人们带来温暖，带来利益，在我身上，人们可以看到党员的高贵品质，让人们更加地信任共产党、让共产党和人民的鱼水关系更加密切。我只想为百姓实实在在地做点什么。使自己成为人民真正需要的党员，使党在人民眼中的形象永保高尚。我只想为我们的祖国真真正正做点什么。哪怕我的付出看来微不足道，只要给我更多的机会，我会为祖国付出更多。我只在我的位置上勤勤恳恳，做我应做的，不违背我的理想，不辜负人民的期望，不求人生多辉煌，只求不愧我心。

　　：说说你自己的优缺点。

　　：在思想方面，我积极向党组织靠拢，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习并拥护党的方针、政策，不断提高、充实自己;在学习方面，我能积极学习，向老师和同学请教在学习上遇到的问题;在工作中，我积极肯干，和同事和睦相处，尽自己所能把事情做好;在生活中，我热爱集体、团结同学，帮助需要帮助的人。但自己也存在不足的地方，如：有时做事有点急躁，缺乏耐心，也不够果断。：就校园内(或社会上)的一个热点问题谈谈自己的看法。

　　：中国执政党共产党5月28日将一名原铁道部长刘志军开除党籍，指责他受贿和对该国铁路系统出现的严重腐败问题负有主要领导责任。我觉得对于腐败问题，世界各国皆有腐败现象，并且自古有之。当前，我国正处于经济转轨时期，市场经济体制尚未完善，国家对公务人员管理制度还不健全，加上西方资产阶级思想的腐蚀，因此，出现了一些腐败现象，必须正确看待这些腐败现象，既不要大惊小怪，也要给与足够的重视。我觉得要有效遏制腐败现象的发生，应从以下几方面做好工作：一是加大对贪污贿赂、渎职等腐败现象的打击力度。二是加强对领导干部、国家工作人员思想教育，从思想上筑牢腐败的防线。三是健全各项社会管理制度。四是建立有效的权力监督制约体系。继续构筑全社会健全有效的监督体系，才能有效遏制腐败现象的发生。

　　：谈谈近期发生的时事。

　　：4月11日，菲律宾海军企图在黄岩岛附近抓扣中国渔民被制止，菲律宾进而企图将黄岩岛问题交国际法庭处理。目前菲律宾内部也开始分化，出现了不同的声音。我觉得，如果菲律宾高层能静下心来好好想想这其作文中的许多利害关系，停止对黄岩岛的挑衅行为，回到谈判桌上，这当然是最好的解决方式。在承认我国对黄岩岛拥有主权的条件下，双方秉承和平发展的原则共同开发黄岩岛海域石油资源。

　　：如果组织能够吸收或延期吸收你，你将如何做如何想?：如果组织能够吸收我入党，我将更加坚定共产主义信念，遵守党的章程，虚心接受党的教导，不骄不躁，继续以党员的标准严格要求自己，在关键时刻发挥党员的先锋带头作用，做一名名副其实的党员。如果组织延期吸收我，我也不会气馁。我仍将按党章的标准，严格要求自己，总结经验，寻找差距，努力完善不足之处，争取早日入党!大家可以稍稍改动~

　　04

　　一、组织学习《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定（施行）》

　　1、乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范；

　　2、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范。

　　二、组织观看电教片《卒迹》

　　三、党员谈对党组织和党员“两委”的问题和不足

　　（一）对党组织的问题和不足：

　　1、党员学习制度流于形式。

　　2、村干部欠缺担当意识。

　　3、没有深入了解群众的困难。

　　4、对支部党员要求不严格。

　　5、壮大集体经济项目没有明显进展。

　　6、旧村改造的项目至今还没有新突破。

　　（二）对党员“两委”的问题和不足

　　1、对曾家乐（村党支部书记）的批评意见：缺乏创新意思；理论基础不扎实；回避敏感问题；解决问题的创新能力不强。

　　缺乏大局意识；表面功夫多。没有对工作进行及时的反思；分工不协调。自我放松，开展工作动力不足；执行上级布置的任务不力。

　　2、对曾恢复（村主任）的批评意见：脾气比较暴躁，控制情绪能力差；深入群众不够，缺乏工作积极性，群众工作做不够多；满足于当前的工作状态，没有认真进行技能培训，没有认真接受对专业知识的培训内容。工作能力不强；工作不够细致。自我意识强烈，做事武断，缺乏团结意识。

　　3、对曾华瑜（组织委员）的批评意见：在工作上不够积极、主动；没有结合实际。你身为组织委员，在村党员活动日的组织上不够出彩，总是一成不变，没有抓典型、搞特色；你在宣传发展党员政策的时候，没有结合实际，进行广泛宣传。学习气氛不高；工作过于注重形式；勤俭节约意识淡化；自我要求放松。对一些日常工作管理很松。

　　4、对曾建各（宣传委员）的批评意见：管理松懈；工作积极性不高，在处理群众问题的时候，有畏难情绪，不敢站在前方，不愿得罪人；群众工作做不够多。工作能力不强；工作不够细致。工作马虎；创新力度不强。没有深入群众开展工作；开展工作时，解决问题缺乏耐心。

　　5、对曾剑辉（副村长、民政管理员）的批评意见：积极性不高，主动性不强；工作作风有待改正。党群路线学习不够；文化程度低，业务知识掌握不全面。办事效率低；民政工作宣传不到位，服务意识需要提高。公务与私事没有明确区分；不深入群众，为民办事不够。

　　6、对曾明亮（村委）的批评意见：安全意识不强；工作责任心不够；缺乏工作积极性；自我要求放松。对巡逻队管理不够严格；老好人思想。工作态度不积极；对村内事务关心不够。没有主动出谋献策；工作中缺乏服务意识。

　　7、对曾玉丽（村委、妇女主任）的批评意见：知识水平低，政策把握不准确，对妇女的宣传不到位。工作积极性和主动性较低，工作开展比较被动；工作缺乏思考，按照指令开展工作。对妇女、儿童的关心不够；没有经常性的听取群众的意见，办事效率不高。说得多，做得少，喜欢在旁边指手画脚，说闲话；理解关心群众不够，没有用心为群众办实事，不论什么事情都爱打官腔，没有让群众充分表达意见和建议。

　　四、支部党员分成7组逐一对照检查，提取党员互评意见

　　（一）第一组互评意见汇总：

　　曾华瑜：群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　　曾明亮：缺乏时间观念，做事拖拖拉拉。

　　曾剑辉：时间观念不强，会议常迟到。

　　曾玉丽：政治理论学习不够，政治理论水平不高。

　　曾恢复：自身素质修养不够完善。

　　曾家乐：忙于自己的事业，服务群众不够。

　　曾建各：好人意识强，缺乏主见。

　　曾回芳：做事不积极主动，需加强服务群众意识。

　　曾焕祝：时间观念比较差。

　　曾华质：有时对问题没有全面考虑，随心发表意见。

　　（二）第二组互评意见汇总：

　　曾华安：脾气比较偏激，处理问题有时随心所欲。

　　曾开秦：性格比较自高，没有虚心接受意。

　　曾金花：党性觉悟不高，责任心需待提高。

　　曾荣华：做事相对拖拉。

　　曾荣志：脾气急躁，沟通表达需提升。

　　曾素敏：村规制度落实不够坚持。

　　曾温典：老好人，工作原则性不强。

　　曾文他：办事考虑有时欠周全。

　　曾国糊：脾气不好，团队沟通协调能力一般。

　　曾阿轮：存在人情风。

　　（三）第三组互评意见汇总：

　　曾远见：性子急,与群众容易起冲突。

　　曾钟情：理论水平不高。

　　曾辉阳：好人主义强,工作缺乏魄力。

　　曾国禁：艰苦奋斗之风执行不力。

　　曾国跃：讲情面，老好人。

　　曾宗仁：未深入群众。

　　曾柏山：政治理论和业务知识欠缺粗糙。

　　曾长江：政治理论和业务学习不深入、不透彻、不自觉。

　　曾长进：创新意识，进去精神不够强。

　　（四）第四组互评意见汇总：

　　曾焕塔：下基层与群众联系少。

　　曾建华：只顾自己得失，不顾集体经济和利益。

　　曾国音：学习形式和方法单一，念稿子，经常交流学习少。

　　曾焕明：思想观念还不能适应跨越式发展要求。

　　曾和平：执行力不够。

　　曾华桧：学习的整体意识不够强。

　　曾华初：积极性不高，工作作风差。

　　曾碰狮：思路不宽，不准确，工作无激情，无头绪。

　　曾华行：工作无思路，凭老观念、靠老办法。

　　曾连财：不能统筹全面，行动不配合

　　（五）第五组互评意见汇总：

　　曾培彻：对八项规定的重要性认识不强。

　　田茂双：廉政风俭防范意识不够。

　　曾焕富：理论学习流于形式，学习不够主动。

　　林金桔：为完成任务，网上文章一大抄。

　　曾家庭：服务意识还需要加强。

　　曾工程：不敢直面一些敏感问题，有和稀泥的现象。

　　曾秀需：关心群众疾苦与群众的交心谈心不够。

　　曾小云：与群众沟通的时间少、方式单一。

　　曾华兴：创新解难不够。

　　（六）第六组互评意见汇总：

　　曾华鹏：理论学习过于形式化。

　　杨惠玲：学习主动性不够。

　　曾云河:对所需理论知识学习不够刻苦。

　　曾海波:工作不相互配合，相互推诿。

　　曾建兴:安排工作讲条件，干事消极，工作疲沓等现象多。

　　曾水金:工作不民主、个人主义和自我意识不表现。

　　曾志峰:说的多、做得少。

　　黄伟:办事急躁、不够稳重，从早到晚，忙忙碌碌。

　　李佳佳:只顾自己得失，不顾集体经济和利益。

　　曾婷婷:见难事就推，见好事就抢。

　　（七）第七组互评意见汇总：

　　曾春梅：不为群众办实事。

　　朱秀治：不讲真话，只是说空话。

　　曾辉耀：深入基层调查研究不多。

　　曾华炼：在群众中发生的有些问题处理能力不够。

　　曾彬彬:执行力不够。

　　曾荣钥：办事效率不够。

　　曾华良：服务态度不热情。

　　曾成楷：理论学习过于形式化，学习主动性不够。

工作座谈会发言稿

　　企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

　　首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展“我为贫困户送温暖”和“奉献在工地，建功在基层”等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

　　再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展。尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位XX年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第一、他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：(1)、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。(2)、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。(3)、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

　　另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激-情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。

办公室里的谈话作文

　　五年级肖傲予。这一个月以来，我的心里总是湿答答地滴着雨，总是害怕正对阳光，低沉着，在乌云密布的天空下，承受着冰冷的雨点的打击。

　　“老师让你去办公室一趟。”一位同学面无表情地向我走来。这个月已经是第四次了。我慢慢地从教室挪到办公室，脚像灌了铅似的。办公室里，老师果然翻着我那本空白的作业本等着我.我一声不吭地走了过去。

　　老师抬头看了我一眼，我立刻从他的眼神里读出了失望与愤怒。

　　“你最近是怎么了？语文作业都不好好写啦！”他放下了手中那本作业本，用刚劲有力的手指敲击着桌面，“说说原因吧！”

　　我默默地站在一边，低着头，一句话也不说。“那就拿纸和笔写吧！”老师拿过一张白纸放在桌上，又将一支水笔笔帽拔开后横放在纸面上。

　　我依然一动也不动，低着头，看着校服拉链扣子在抖动。我们都沉默了，过了一会儿，老师叹了口气。

　　“你的语文成绩现在不好，这对于你来说未必就一定是坏事，换个角度，其实也是一件好事。”老师轻轻地说。

　　“因为那些分数高的同学在成绩的光环下也许不清楚自己的不足，而你可以更早、更直接地分析出自己的缺失。”我心里猛然一震，抬了抬眼睛，看着老师点了点头。

　　“这回月考多少名？”

　　我的眼睛又暗了下来，躲进衣领的唇间挤出了一声“八十四。”

　　“不错嘛！考了八十四名，你不会有多差。”老师顿了顿，提高了声音，“你要想的是进步，而不是沮丧、消极、停滞。分数考得低些，原因会有很多，可同时代表着进步空间很大呀！只要不失去自信，一天天积累，一天天进步，你的语文肯定会提高的。老师相信你！”

　　我的眼睛一亮，注视着老师。老师又语重心长地跟我讲：“其实，没有什么是可以决定一个人终身的。说远一点，即使是中考、高考失利，你也要勇敢去面对，只要不懈的去努力，就没有解决不了的困难，也没有做不好的事情。你的父母见到你这个样子一定会很伤心，老师也不希望你这样子。记住，就算你现在不如别人，那你还有中学六年，大学四年，研究生……所以要抬起头来，不断去进取。”

　　泪水在眼眶中打转，我不知道是因为感动还是因为激动。走出办公室，一缕阳光透过云层射下，照在老师严肃而又慈祥的脸上，也照进我的心里。

　　我坚信——明天，肯定是新的一天！

谈话记录表

　　填表单位：中共××支部委员会

　　姓名×××性别男女职务××职务谈话时间××××年×月×日谈话地点××室记录人×××谈话人×××谈话人职务××职务谈话记录谈话提纲示例：问题一：预备党员这一年来，你觉得你有哪些提高？问题二：你觉得正式入党后，身上应该肩负哪些责任与义务？问题三：结合实际，谈谈自己还有哪些不足？问题四：正式入党后，如何做一名合格的中国共产党党员？……被谈话人签名×××谈话人签名×××

领导谈话心得体会

　　春节前领导找我谈话，主要是说说我在新一年的工作重点、方向以及工作方法和工作中的问题。其中的精华就是加强自身建设，树立管理理念，多沟通，多协调。

　　这次谈话我感触很深，对于提出的要求，我做了以下的总结：

　　关于加强自身建设。我的不足主要体现在公文写作和一些局里的日常工作上。对于公文写作我已经买了相关的书在看在学习。对于局里的业务工作要多干，多学。有时间还要学一下和工作相关的技能。在学历上也要加强，毕竟这些都是“硬指标”。

　　关于树立管理理念。是对于我这的管理上，针对下面基层的管理。管理既要人性化又要有力度有强度。不是以权压人，要以德服人。管理经验是要在日常的工作中不断总结积累的。我要从现在开始积累经验。

　　关于多沟通。是和同事、领导，各二级单位的同仁多沟通。工作要以人为本，人是沟通的根本。工作上一定要和各部门、各二级单位多沟通。沟通可以进一步了解对方。对方的工作方法，工作经验都可以通过沟通学习到。从而加强的自身的建设。

　　关于多协调。是和基层、各部门、各二级单位的协调。协调在工作中是很重要的。协调要讲究方式方法。让对方乐意去做某项工作，还要不失体面。说话要婉转还要有力度有深度。这是我所欠缺的。今后一定好好拿捏说话的方式方法。做好协调工作。

　　其实从领导谈话到今天也有一个多月了，以上就是我在这一个多月中所想的事。就是那么点工作上的事。工作一定要拿事当事。

谈话记录范文

　　谈话时间：**年2月26日下午

　　谈话地点：***村村部小会议室

　　谈 话 人：XXX 徐文琴 凤建民（第一书记）

　　被谈话人：凤诚（卸任村干）倪河东（村民组长）王宗兵（村民代表） 倪承伍（党员）倪柏松（党支部书记）凤建民（村委会主任）

　　谈话内容：

　　1、XXX组长问：怎么评价村两委班子和成员

　　凤诚答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，改善基础设施。

　　XXX组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议

　　凤诚答：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做不到的事要做好解释工作。

　　XXX组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？ 凤诚答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。

　　2、XXX组长问：怎么评价村两委班子和成员

　　王宗兵答：这届班子和成员还可以，兴建村部大楼也不容易。

　　XXX组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议

　　王宗兵答：村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。 XXX组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？ 王宗兵答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。

　　3、XXX组长问：怎么评价村两委班子和成员

　　倪承伍答：这届班子和成员团结，能干事。

　　XXX组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议

　　倪承伍答：这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，力所能及地干好工作。

　　XXX组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？ 倪承伍答：希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作，促进这届班子和成员团结。