四查四看自我剖析材料

关于四查找四提升对照检查材料

　　一、执行力的认识

　　俗话说，三分策划，七分执行。可见执行力在管理工作中是多么的重要。何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。具体而言，执行力就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。对个人而言，就是把想干的事情干成功的能力。对于一个组织而言，则是长期战略一步步落到实处的能力。不难看出，执行力是要部门和个人相配合完成的，不是只靠个人执行就叫有效执行了，部门也要有行之有效的操作流程。二者结合在一起才能说这个执行力强。

　　执行力是管理工作的生命力。部门管理中的执行力，是从企业管理中引入的概念，指各部门执行党和国家的路线方针政策、政令法规，以及上级决策指令的能力，是通过人员流程、决策流程和运行流程来保证工作目标实现的能力。

　　执行力的强弱直接关系到部门工作的效率和职能作用的发挥，这充分表明新时期提升部门执行力的重要性和紧迫性。执行力的强弱直接关系到部门工作的效率和职能作用的发挥，我认为，要提升部门执行力，就应该从更新执行理念，加强执行领导;打造管理团队，构筑中坚力量;规范管理行为，改进执行方式;加强督促检查，确保执行到位;提高职工的五种执行能力等5个方面入手，保证执行到位。

　　二、部门执行力不足的表现及原因：

　　(一)“五种”意识有待加强：即责任意识、进取意识、效率意识、执行意识和服务意识。

　　(二)对工作反应迟缓，一定程度上存在有令不行、有禁不止的问题;一定程度上存在作风散漫、纪律松弛的问题;也存在人浮于事、办事拖拉的问题;在大局观念上，存在部门利益至上、本位主义的问题;在服务质量上，存在服务意识不强、服务不到位的问题。

　　(三)执行力不足的原因：一是动力问题。为什么员工做一天和尚撞一天钟?为什么思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，造成工作失去活力?二是协调问题。什么上下级之间、部门之间、员工之间无法达到理想的和谐?为什么下属做事，不是“左右为难”，就是“进退两难”?为什么协调的事很多，却越协调，事越多?三是效率问题。为什么员工总喜欢“解释”，部门之间相互推诿，人人回避风险，没人对结果和业绩负责?为什么在管理上越用力越反弹?不管还好，越管越乱?问题重复地发生，不自觉地进入了恶性循环?(4)持续问题。为什么总有许多理由让你的决定在执行一半时放弃?为什么有些制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形

　　三、加强部门执行力建设的办法措施

　　(一)更新执行理念，加强执行领导。从执行力的递进层次来看，提升执行力的关键，在于以主要领导为核心的各单位的决策层。所以，提升部门执行力，首先要从部门领导干部入手，做执行的表率。部门领导班子成员应当带头更新执行理念、强化执行意识，坚持一手抓决策、一手抓执行，成为工作决策的第一执行人。要重视调查研究、学习思考，力求决策科学民主，保证战略和计划切实可行。提升班子领导力，不断提高把握正确方向的能力，严格按照上级的决策部署，统一思想和行动;不断提高驾驭复杂局势的能力，积极化解各种矛盾，妥善处置各类紧急事件;不断提高工作的创新能力，努力创出一流业绩;不断提高管理队伍的能力，管得住、管得好，确保不出问题。

　　(二)打造管理团队，构筑中坚力量。执行力的第二个层面即中间层，主要是指部门中层干部，也有人把他们叫做执行管理层。其执行能力主要是基于对政策的把握和工作沟通。对领导决策、工作部署理解得越有深度、越透彻，思想认识越统一，股室及岗位之间的沟通协调越及时到位，整体执行动作就会越积极、越协调、越细致、越有力。所以，要通过教育培训等一系列工作机制，努力建设一支想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的高素质中层管理干部队伍，使之真正成为政令执行中承上启下的中坚力量。

　　增强团队凝聚力，提升执行能力，提高办事效能，首先解决队伍中存在的“自由散漫”问题，保持良好的精神状态;解决“各自为政”问题，着力增强全局意识;解决“政令不畅”问题，着力推动机关作风大转变;解决“推诿拖拉”问题，着力提高办事效率。其次，加强教育引导，形成队伍整体合力。既坚持正面引导，建立典型导向机制激励干部群众，加大规范管理力度，使规范化制度内化于心、外化于行，通过正面激励，引导全员往前跑，又通过负面激励，推动全员往前走。不断提高加强团结协作的能力，同心同德，齐心协力，形成强烈的团队精神

　　(三)规范工作行为，改进执行方式。执行必须坚持大方向。执行力必须以刚性制度和行为规范为后盾，也就是部门及全体干部职工都要依法办事、按章行事。一方面，要全面正确地履行部门职能，理顺各种关系，集中精力做好自己该做的事情。另一方面，要制定工作职责、流程及监督办法，用明确工作规范来提升执行力。选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整，建立健全激励约束机制。为提高执行力，要对部门中层干部、科员逐一进行研究，使每一个人能够到适合自己的岗位上，发现问题、思考问题、解决问题，不断挖掘自身的潜力和价值。

　　(四)加强督促检查，确保执行到位。执行失去了检查，执行力就失去了保障。在实际工作中，干部职工也许会做领导所希望的，但更看重做领导会督促检查的。督促检查不是目的，其结果要用于对执行者的鼓励和鞭策，作为提升执行力的手段。督促检查也不要流于形式，而要有好的机制。定期考评要以平时督促检查为基础，考评的结果要作为干部调整以及奖励、培训、学习考察的重要依据，以此督促干部职工全力以赴抓落实，保证执行到位。

　　(五)提高职工的五种执行能力。一是高效服务的能力。作为一名机关工作人员，必须要有较高的服务意识和效率意识;二是严格执行规章制度的能力。有规章意识，要认真履行岗位职责，严格按照规章制度办事，不折不扣地贯彻执行局党组、行政的决策决议。只有这样，才能够形成执行力合力，才能保证各项工作的顺利开展;三是不断提高创新能力。创新就是要创造性地去执行。许多决定不能很好地贯彻落实，许多工作不能取得预期的效果，究其原因，在很大程度上就是缺乏创造性地执行。所以我们要学会创新，学会变化;四是提高快速应变的能力。事情一旦发生变化，就要敏捷地作出正确的反应和判断，敏捷地采取新的措施。切不可事情已经变化了，还在等待观望，无动于衷。五是要有不断学习的能力。这是提升执行力的基础。现代社会日新月异，要自觉地把学习作为一种生活方式和人生追求。同时必须具备良好的职业道德和无私奉献的责任意识，不断与时俱进。

　　总之，没有执行力，再有能力的领导，再精彩的活动方案，再好的战略眼光和决策，再宏伟的蓝图都产生不了实际的效用，执行力——已经成为决定我们工作成败与否的关键要素。执行力是纪律、是作风，更是一种合力。加强部门执行力建设，就是要牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满;就是要牢固树立精细化的执行理念，培养求真务实、一丝不苟、紧盯细节、一抓到底的工作作风;就是要牢固树立以人为本的执行理念，用严格的制度、团队的精神，调动每个人的积极性，凝聚人心抓落实。

机关干部治四病自查材料

　　坚持以问题为导向，聚焦“四种病”，找差距、抓整改、促落实。各支部组织党员对照“四种病”的具体表现，通过“自己找、相互提、组织点”等方式，逐一查找自身存在的问题，着重从“问题、原因、责任、措施”四个方面撰写自查报告，制定整改方案，并严格实行销号管理，接受公众监督。

　　10月10日，城固国土局召开20xx年深化干部作风加强党风廉政建设工作推进会。学习了市县关于开展治四病强作风促超越专项整治活动的实施意见、实施方案以及工作制度。

　　通报了前三季度全县国土系统干部作风建设、党风廉政建设工作开展情况，并对严重违反工作纪律、组织纪律的部分案件宣布了处分处理意见。会上，博望国土所、天明国土所等单位就党风廉政建设情况自查汇报做表态发言。全县国土系统242名工作人员观看了《全面从严治党永远在路上》警示教育专题片。并就下一步党建工作进行安排部署。市国土局党组成员、收储办副主任徐尚书对城固国土局各项工作成绩和亮点工作进行充分肯定。

　　城固县委常委、副县长李国鸿强调国土部门经常和老百姓打交道，言语、行为时刻代表着政府和国家干部形象，全系统国土干部一定要用好权，管好自己，努力做好六种人：做认识上的清醒人，做法纪上的明白人，做行为上的规矩人，做经济上的清廉人，做欲望上的知止人，做工作上的能干人。

四风四气自检自查材料

　　自治区地税局党组决心要向系统内“四风”“四气”开刀动真格，要成立暗访督察组，突出解决系统内干部作风问题。自治区地税局党组成员、副局长蔡子婴同志代表局党组对活动进行了安排部署，自治区地税局党组书记赵炜同志就开展好此次活动做了重要讲话。

　　在“两学一做”学习教育中，开展“学转促”专项活动，是自治区党委推动全面从严治党向纵深发展，切实纠治全区党员干部在作风方面存在的突出问题，确保党中央各项决策部署和治疆方略落地生根，实现新疆社会稳定和长治久安总目标的重大部署。自治区党委对这次活动高度重视，在年初以来的历次重要会议多次进行强调，并专门成立了由陈全国书记亲自担任组长的“学转促”专项活动领导小组，同时要求全区各级各部门高标准、严要求，扎实推动活动深入开展。

　　全区各级地税机关、广大地税干部要充分认识在“两学一做”学习教育中开展“学转促”活动的重大意义，切实把思想和行动统一到自治区党委决策部署和工作要求上来，始终保持全面从严治党的政治定力，自觉增强责任感、紧迫感和使命感，主动担当作为，切实把“学转促”专项活动抓好、抓实、抓出成效，确保自治区党委的各项决策部署在地税系统落地生根，着力营造风清气正的政治生态，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。

　　在“两学一做”学习教育中开展“学转促”专项活动，基础在“学”、关键在“转”、目的在“促”。全区各级地税机关、广大地税干部要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，坚持把目标导向和问题导向结合起来，要在吃透方案精神的基础上，把工作做深做细做实，确保不走过场，不搞棚架，努力推动“两学一做”学习教育不断深化和干部作风持续转变。

　　一要加强组织领导。各级党组要切实履行全面从严治党政治责任，切实把在“两学一做”学习教育中开展“学转促”活动摆上重要议事日程，周密安排部署、精心组织推动，努力促进干部作风向好向上。各级党组书记要认真履行第一责任人责任，切实把“学转促”专项活动放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真研究制定本单位的具体实施方案，确保投入足够的时间和精力，推动形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面，确保专项活动善始善终、善作善成。要着力健全完善责任落实机制，细化各级领导班子、“一把手”和班子成员转作风、促落实的具体责任，开列责任清单，用制度形式固定下来，并作出公开承诺，主动接受各方面监督。各级领导干部更要自觉像陈全国书记要求的那样，争做“政治上的明白人、信仰上的忠诚人、行为上的老实人、工作上的担当人、作风上的实干人、为民上的贴心人、团结上的促进人、纪律上的自律人、廉洁上的干净人”，以自身的标杆和表率作用，带动全体地税干部形成当老实人、说老实话、干老实事的优良作风。二要加强指导检查。各级党组织要聚焦总目标、盯住总目标，区分层次、分类指导，在作风方面有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题，决不能以形式主义反对“四风”“四气”，决不能以开了多少会议、发了多少文件简报、写了多少体会文章来检验活动成效，而是要以作风转变、工作落实的实际成效作为衡量专项活动效果的重要标准。同时，要将明察暗访工作常态化、长效化，健全完善监督检查机制，对“学转促”活动组织领导不力、图形式走过场、作风问题依然多发频发的，坚决依纪依规严肃追责问责。三要加强宣传引导。各级地税机关要充分利用地税网站、信息简报、远程教育平台、微信微博等途径，积极宣传“学转促”专项活动的重要意义和决策部署，宣传专项活动进展和实际成效。要及时总结经验做法，积极挖掘机关、基层的典型代表，用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范、带动和辐射作用，努力营造良好的活动氛围。

　　区局党组对活动的目标要求、基本原则、主要内容、方法措施，都作出了明确要求，区局已经成立了“学转促”专项活动领导小组，全面负责系统“学转促”专项活动。各级地税机关也要加强领导、精心组织、周密部署，努力推动“学转促”专项活动在“两学一做”学习教育中有序开展，取得实效。

个人自查自纠材料

　　自查问题分析在本学年的“学查纠活动”中，我认真研读了学校下发的《学习材料汇编》，通过深入的学习与深刻的反思，认识到自己在工作和思想方面存在着严重的不足，现自我剖析如下;一、存在的问题1、对教育教学理论的理解不够透彻，没有上升到较高的层次。2、教学的方法不够高效，不能调动起所有学生的积极性。3、有时对某些问题的分析和反思不到位。二、存在问题的原因1、理论学习不够深入，认识不到位，思想上不够重视。2、理论不能联系实际，没有理论指导的实践不可能取得好效果，反之亦然。3、主动意识不够，对问题不能精益求精，得过且过。改进的措施1、加强学习，提高素质，牢固树立终身学习的观念，不断提高自身的综合素质，提高理论水平和业务能力。2、提高学习的层次，把学习的重点放在学思想，学内涵学方法上，充分结合美术教学的实际，力戒模仿，积极探索适合本校实际的美术教学新路子。3、提高思想境界，积极进取，进一步加强自身形象的建设，努力提高自己的业务素质，并切记:“身正为范，学高为师”的千古良训。

　　个人行风评议自查自纠材料从行风评议工作一开始，自己就把做好行风评议工作作为落实“xxxx”重要思想，坚持立党为公、执法为民，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，从提高强化学习入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法，一是加强理论知识的学习。坚持把行风评议规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的周四下午的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。三是行风评议学习与自己工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现，加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证。通过对行风建设有关文件精神和“xxxx”重要思想学习，结合刚结束的党的先进性教育，使自己看到了存在的缺点及产生的原因。问题总结1．一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。2．在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新，协调解决六乱工作的水平需进一步加强。3、在履行职责，依法行政和完成目标任务上，还需要进一步提高依法行政、文明执法的水平，严格按工作程序和工作制度，自觉接受社会各界监督，在为政府分忧，为民办实事，认真履行社会服务承诺方面应做出更加突出的成绩。根源分析产生这些问题的原因：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观；三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。四是工作的方式方法上没有与时俱进。　整改措施、努力方向通过对行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第一、二阶段工作的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对风评议中所反映的问题，今后要努力做好以下四个方面的工作，以确保按照实施方案，搞好下阶段的行风评议工作：

四风四气方面自检自查问题材料

　　近期我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆”，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。具体情况分析如下：

　　一、存在的主要问题。

　　(一)政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

　　(二)工作作风不实，求真务实的精神不够。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　(三)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　二、存在问题的主要原因。

　　(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。平时疏于学习，总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

　　(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激-情与勇气。

　　(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

　　(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

　　(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱-惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐-败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　(四)要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

2017合格党员个人四讲四有对照检查材料

　　近期，中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》并发出通知，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。作为一名合格党员，必须做到“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　　讲政治，有信念。党员，本身就是一种政治身份，党员讲政治、有信念，既是义务，更是责任。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想，自觉按照党员标准规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，这就是“讲政治”。按照党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这就是“有信念”。

　　讲规矩、有纪律。党中央强调守纪律、讲规矩，切中了时弊，抓住了根本，有着很强的现实针对性。习近平总书记指出，“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验”。能不能守纪律、讲规矩，是领导干部党的观念强弱的试金石。今天，面临“四大考验”“四种危险”，更需要让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。只有这样，我们党才会更有凝聚力和战斗力，才能成为一个万众归心、坚强有力的大党，才能带领人民在实现中华民族伟大复兴的征程上谱写新的辉煌篇章。

　　讲道德、有品行。“正气存内，邪不可干。”讲修养、有品行，这就是共产党人坚定理想信念、坚守精神家园的“正气”。党的肌体的细胞就是一个个党员，细胞健康，才有肌体的健康。要永葆我们党的先进性和纯洁性，全党同志特别是领导干部就必须从根本上做到知耻明礼、为民务实清廉。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。“两个先锋队”的性质，决定了我们党必须是具备高尚修养、有着远大理想的党员组成的政治集团，绝不容许那些道德败坏、生活腐化、骄奢淫逸、素质低下的乌合之众混入党内。

　　讲奉献、有作为。我们的党和国家事业要发展，必须要靠党员干部真刀真枪，脚踏实地，埋头实干。国家培养一个党员干部不易，需要投入大量的人力物力财力。所以，身为一名党员干部，要担起自己的责任，既要承担起为国家社会经济发展出谋划策、无私奉献的责任，又要承担起为群众排忧解难，谋求幸福的责任。如果党员干部怕事躲事，慵懒散政，那么群众的困难还怎么解决?在党一天，就要时刻以服务群众为己任，自觉克服慵懒散政，沉下身子踏实苦干，在奋斗中实现自己的人生价值。

四风四气自检自查对照检查材料

　　发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。

　　加大对群众身边的“四风”和腐败问题查处力度，是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，是推进全面从严治党的必然要求。我们必须站在全心全意为人民服务、落实全面从严治党要求、维护党和政府形象的高度，坚决贯彻落实中央精神和中央纪委的工作部署，认真落实好新修订的《准则》和《条例》，以更加坚决的态度和更加果断的措施纠“四风”、惩腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，健全常管长严有效机制，切实把纪律和规矩挺在前面，使广大党员干部时刻感受到监督的“存在感”，让人民群众切实感受到正风肃纪带来的“获得感”。

　　必须体现为人民服务的宗旨，落实主体责任挂帅出征

　　我们党的血脉在人民，根基在人民，只有密切党同人民群众的血肉联系，才能够直面“四种考验”，化解“四大危险”，完成党执政的历史使命。发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。各级党委必须敢于担当，切实扛起主体责任，抓好职责范围内的整治工作，做到履职尽责、守土有责。重庆大城市带大农村，农村人口多，农村干部多，惠农资金多，要深入查找关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。必须把一抓到底“督”的压力，转变成实实在在“办”的效果。一方面，要坚持逐级督查督办。对十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索逐件清理登记，摸清问题底数;在各级纪委建立台账，逐案明确办理部门、责任人和办理时限，每月自上而下逐件跟踪办理进度，自下而上逐级汇报办理结果，确保件件有着落。另一方面，要坚持“一竿子插到底”。强化督查督办，逐案具体落实。动员千遍，不如问责一次。必须严格责任追究，认真组织开展专项工作督导检查，对走过场、应付了事、工作不力、进展迟缓的，进行通报批评并限期整改;对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，既追究主体责任，又追究监督责任。

　　必须落实全面从严治党要求，挺纪在前严查快处违纪问题

　　严查群众身边“四风”和腐败问题，消灭“苍蝇”乱飞的现象，营造风清气正的政治生态，是落实全面从严治党要求的重要举措。过去，少数地方在监督执纪实践中，习惯于抓大放小，对反映的基层干部问题，往往因为层级低、涉案金额小，就放松了纪律的尺子，放宽了纪律的底线，结果养痈遗患，以致“群蝇成虎”。治理群众身边的“四风”和腐败问题，面对的多数是小案、熟人，纪检监察机关必须坚持党性原则，勇于担当、敢于碰硬，顶住说情风铁面执纪。要用好纪律审查这把尺子，对腐败行为露头就打、现形就查，尤其是严查快处基层党员干部中“五个有之”问题，立足本届，以最坚决的态度和最有效的措施减少存量、遏制增量。按照中央部署，结合实际制定细化查处内容，尤其对贪污侵占、吃拿卡要，农村“三资”管理、强农惠农资金以及扶贫攻坚行动中的侵民扰民行为等，予以重点关注、抓紧处理，形成足够震慑。要盯紧关键节点，看牢新花样、新变种，针对新病源开出新药方，开展“拉网式”暗访排查，持续释放执纪必严的强烈信号。坚持转变政绩观，把握运用好“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，对小错、小案、小节决不放过，发现线索就及时追踪，有了反映就及时提醒，以啄木鸟精神严肃执纪。

　　必须切实维护党和政府形象，通报曝光形成强大声势和震慑

　　坚持实事求是，对存在的问题不回避、不遮掩，是我们党一贯的政治态度，彰显执政自信和开放姿态。我们的党和政府有着光辉的历史和优良的传统，深得人民群众信赖。面对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势，维护党和政府的形象是具体的而不是抽象的，坚决彻底地反对腐败才能够赢得党心民心。党的事业历来是干出来的，而不是说出来的、写出来的。只有坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，下大力气清除“传染源”，才能保持光荣传统和在人民群众心目中的形象。反之，如果养痈遗患，任由腐败滋生蔓延，“苍蝇”满天飞，“老鼠”遍地跑，就会形成“塔西佗陷阱”，危害党的执政基础和执政地位。党的十八大后，各级纪检监察机关坚持揭开盖子公开曝光，点名道姓不留情面，严肃监督执纪问责，成为贯彻落实中央八项规定精神的重要经验。一方面，严查群众身边的“四风”和腐败问题也需要“朝阳群众”，必须坚持走群众路线，广泛发动群众、依靠群众，搭建平台、畅通渠道、优化网格，方便群众投诉举报，使各级党组织眼睛亮、耳朵灵，闻风而动，任“四风”花样翻新也无所遁形。另一方面，继续坚持集中通报、专项通报和内部通报等方式，加大对典型问题的通报曝光力度，定期汇总典型案例，强化政策导向，在全社会形成声势和震慑。

　　必须立足健全常管长严机制，夯实组织和制度基础

　　全面从严治党永远在路上，组织制度创新是永恒的课题。解决群众身边的“四风”和腐败问题，最终必须依靠组织和制度的力量，把权力关进制度的笼子，形成严肃执纪的环境。总体上看，经过三年来的正风肃纪，纠正“四风”取得阶段性成果，但远没有取得压倒性胜利，病源还在、病根未除。在加大惩治力度的同时，必须分析归纳、找准症结，推进组织建设，完善关键制度。一方面，着力发挥乡镇街道纪检监察组织作用。长远地看，乡镇街道是严查群众身边的“四风”和腐败问题的主战场，必须推动问题矛盾在乡镇一级解决。认真研究基层纪委职能定位、工作方式和作风转变，加强纪律审查指导和督促，严格按照党章规定推进组织制度创新，把力量集中到监督执纪问责一线。乡镇街道纪检监察组织必须认真落实“三转”要求，聚焦中心、突出主业，开展经常性工作，着力清除“灰色地带”，把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，使每一名基层党员干部都受到党纪的刚性约束。另一方面，着力完善制度机制。加强与信访、民政、农业、审计等部门的沟通协调，理顺关系，畅通渠道，建立完善信息共享和问题线索移送机制，加强问题线索管理，做到定期清理、规范管理。着力推动基层具体决策、监督、财务制度建设，坚持问题导向，将制度的笼子织紧织密，努力做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。

　　1.四风四气自检自查材料

　　2.有关四风四气整改措施材料

　　3.四风四气自查报告

　　4.四风四气方面对照检查材料

　　5.领导干部四风四气自检自查问题材料

　　6.整治四风四气方面存在的问题对照材料

　　7.领导班子四风四气对照检查材料

　　8.班子四风四气对照检查材料

　　9.四风四气存在的问题个人对照检查材料

　　10.关于四风四气方面存在的问题剖析材料

　　11.2017年四风四气查摆剖析材料

　　12.2017年警察四风四气剖析材料

　　13.2017年四风四气自查自纠材料

　　14.关于四风四气现象根源剖析材料

　　15.四风四气根源剖析材料2017

四查心得体会

　　通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和-谐，人民群众更加满意，为加快推进和-谐温江建设营造良好的治安环境。

　　紧紧围绕分局局长吴惊梦同志的讲话内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题;使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和-谐;达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观;二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶;三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。

　　要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性， 重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡;有无特权思想膨胀、人权意识淡雹漠视群众疾苦和利益;有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题;有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题;有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉;有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为;有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律;有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警-察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风;有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题;有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不装风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子;有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振;有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题;有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。

　　通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民-警-察

党员对照四讲四有个人剖析检查材料

　　结合自己工作实际，对一年来在思想、作风和纪律等方面进行全方位的回顾和反思，查找自身还存在的问题和不足，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向。

　　一、2016年简要回顾

　　2016年，我认真学习贯彻落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市委七届二次全会和县委十三届二次全会精神，以深入开展“两学一做”活动为抓手，按“四个合格”要求，做到“三严三实”。时刻保持高度的大局意识和责任意识，分管的文化、新闻出版、安全、文明城市创建和联系片区工作皆有序推进。城乡公共文化场所免费开放顺利进行，全县举办文化骨干培训班10余班次，各类公益培训、讲座、文艺辅导等活动50余场次，实现图书借阅10万余人次，服务群众达20余万人次，开展各类群众文化活动60余场次，文艺创作成绩斐然，文化遗产保护全面加强;增补实用性和针对性强的农家书屋图书7万册;文化扶贫项目按时落实到位;安全稳定工作成效显著，全年无一例安全事故发生;文明城市创建工作目标任务圆满完成。

　　二、存在的问题及原因分析

　　通过学习和对照上述《准则》《条例》和《决定》规定要求，我在以下几个方面进行了自我检查和剖析，请同志们多加批评指正。

　　(一)理想信念方面

　　作为党培养多年的领导干部，我平时很注重加强党性修养，坚定理想信念，提高思想境界，追求高尚情操，在大是大非面前立场坚定，从未有过信仰信念动摇和精神空虚迷茫。但客观地说，也还存在一些问题。

　　一是有时缺乏高度的政治敏锐性，在吃透政策上钻研不够，分析问题不够彻底，处理问题还停留在表面上。

　　二是对身边一些妄议高层政策的现象和言论没有明确抵制，态度含混，有时也当笑谈，爱党护党意识还需要加强。

　　(二)政治纪律和政治规矩方面

　　我一贯严守党的政治纪律和政治规矩，在重大问题上严格与党中央保持高度一致，对党忠诚，表里如一;严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，个人利益服从集体利益，个人意见服从组织决定，任何时候，党的利益高于一切。坚持组织原则，从不搞拉帮结派、一团和气。也由此存在有时过于坚持原则，处理事情有时太过武断不懂变通，遇事还不够沉着冷静。这主要表现在有时工作上的事务太多，在处理下属工作矛盾中不够冷静，方式方法还不够完善。有时还存在同志之间沟通不够的现象。

　　(三)作风方面

　　我一贯坚持党全心全意为人民服务宗旨，树立牢固的群众观念，把群众满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，主动接受群众监督，自觉贯彻落实“八项规定”，坚决反对和抵制“四风”。 任何时候不搞特权，心存敬畏，严守党纪国法，务求做到廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。平时注重树立家国情怀，重视家庭文明建设，严格管教子女，培养良好家风。在作风方面，还存在：一是谋事不够实，工作有时不深入，有怕麻烦、图省事和完成任务的想法。二是在反对“四风”方面也有只管自己事不关己不闻不问的行为，甚至有时随大流，在人情和原则之间打擦边球，没有自觉抵制歪风邪气的勇气和实际行动。

　　(四)担当作为方面

　　作为党的领导干部，我保持了勤奋好学、积极进取的精神状态，工作中讲求做实事，不说空话，立说立行，敢于担责。但确实也一定程度上存在已是天花板干部，遇事只求稳，开拓创新精神不够的思想，但也从未有过为官不为甚至乱为的行为。在今后要注意在创新干事上下功夫。

　　(五)参加组织生活和落实全面从严治党责任方面

　　我是一名有着二十多年党龄的老党员，我敬畏和信任组织，个人事项积极主动第一时间向组织汇报，按时足额交纳党费，主动积极参加局机关支部每一次组织生活的同时，主动监督联系的网络公司支部、新华文轩支部落实好组织生活会制度，定期到联系的支部讲党课，过好领导干部双重组织生活，落实全面从严治党的监督责任。在这个方面，存在对联系支部个别党员为民服务意识不浓现象还有失之于宽和软现象。

　　(六)个人需向组织说明的情况

　　我的配偶无业，早年经营过小超市，现在家里当家庭主妇。儿子是公务员，就职于绵阳市委组织部，儿媳是教师，就职于绵阳富乐中学。

　　其他无重大事项报告和反馈。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　一是加强政治理论和业务学习，进一步坚定共产主义理想信念，不在信念上发生任何偏差，自觉同党中央保持高度一致。以实际行动践行“两学一做”，吃透政策，把握精髓，并把理论和工作实践相结合。

　　二是进一步增强党性修养、宗旨意识和群众观念，继续加强党风廉政建设和反腐败工作。从严要求自己，

　　三是力戒畏难情绪、急躁情绪，继续兢兢业业，把工作干实干好。多征求群众意见，多听取职工建议，集思广益，多与同仁沟通，继续保持奋发向上、兢兢业业的作风，用实实在在的工作业绩，为文广新旅事业发展作出自己的贡献。

2017党员四讲四有对照检查个人剖析材料

　　按照市委统一部署，通过“两学一做”学习教育活动，我围绕理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡化、精神不振、道德行为不端、影响民族团结、落实维稳责任不力等七个方面内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次“两学一做”学习教育活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析。

　　一、存在的主要问题：

　　1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

　　2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

　　3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。

　　4、对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

　　5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关医疗公共卫生和抗震减灾方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

　　6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

　　二、存在问题的主要原因

　　一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　二是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

　　三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对当前稳定政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

　　五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

　　六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

　　三、针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：

　　1、加强自身建设，提高素质。 一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务水平，力争成为一名专家型管理型的综合干部，做到理论联系实际，全面发展。

　　2、强化责任，提高效率。 我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。同时，为提高工作能力，努力学习业务，不断更新知识，并结合中心实际特点，努力拓宽工作范围，提高工作能力。

　　3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要实现社区工作的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会，加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力;加强市场经济、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质;虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育;改进工作方法，实行“绿色、创新、协调、共享、开放”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量;进一步加强事业心、责任感的培育;不断加强党风廉政建设，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的利益着想。

　　4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。

　　5、进一步开拓创新，加大创新力度 。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素;增强危机意识，全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感;增强责任意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的开展工作。加强党风廉政教育，进一步建立党风廉政建设的监督机制，牢记党的纪律，坚持依法办事。同时，认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，提高防腐拒变的自觉性。

　　6、进一步提高服务质量，确保人民群众健康安全。继续深入持久地开展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动，坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，努力创建学习型单位;坚持以转变工作作风，提高服务质量，引导全体职工按照科学发展观要求，对照单位职能和岗位要求，积极实践，大胆探索。狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，全面提高全体职工的综合素质和实践能力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。