全国校园招聘网最新招聘信息

校园招聘时心情随笔

　　20xx年11月初，开封，黄河水利学院，我的大学校园里，被一番激昂的活跃气氛笼罩在。因为我们学校即将迎来一年一度的校园招聘。

　　我们宿舍六个室友更是忙的不可开交，制作简历的、定制西装的、找关系的，只要是招聘我们专业的公司，我们都仔细的在网站上一一搜索，并加以比较，看看哪个更适合自己。11月17号，我就把简历准备好了，并且用了彩印，为的是更能吸引18号招聘公司人员的眼球。我没有定制西装，因为定制一套最便宜的西装至少要240元，因此17号的下午我是最忙的，我跑这个宿舍，去那个宿舍，为的就是能找到一身合适的应聘西装，最后终于通过五个人拼凑了我的装扮！西装、衬衫、皮鞋、腰带、领带各是从不同的人那儿借的。

　　18号上午刚过7点我就和同学来到了餐厅二楼应聘现场，到了现场才知道别的同学比我更加积极，好多应聘窗口都已经排了一条条长龙。我巡视了一圈，有一个公司吸引了我，那就是中铁隧道集团，这可是一个大公司，一个名副其实的国有企业，实际上我心里就一直想去国企，因为如果去了那里，我感觉能有更好的发现前途。所以我就和我的好同学新军也在后面接起了长龙，大概排了半个小时，队伍并没有前进的意思，我向前一看，原来好多同学在应聘窗口围成了一簇！太没有素质了，但转而一想，他们也无可厚非，谁不愿意尽快签一个好公司呢！于是我让新军帮我排着队（新军准备专升本，所以暂时不应聘），我拿着简历准备去其它公司也碰碰运气，总不能在一棵树上吊死吧！

　　转了一圈，也投了几份简历，但都是些不太想去的！于是我就又转回来了，回来一看更惊讶了，新军的位置非但没有前进，看着还好像倒退了些。不行，看来这样等是永远没机会了，我让新军继续排着队伍，而我拿着另外一份简历径直走到了窗口拥挤处。但人太多，根本插不进去，好不容易挤到了靠近应聘窗口的边缘，虽然距离招聘的公司领导还有一段距离，但是总算能看到里面的情景了！这是我看到马主任（中铁隧道集团招聘领导，后来才知道姓马）正在阅读一份简历，我同时瞅了瞅马主任的旁边，发现未被阅读的的简历还有厚厚一摞。看来不想个办法是不行了，眼看马主任翻到简历最后一页准备放下时，我一个瞄准把简历扔了过去，不左不右正中他的怀里，他估计也不知所措，用手抓了下，没办法，只能看了！当他准备打开我的简历的时候，我心里那个激动啊，最起码有被看的机会了。于是我顺势把证书等也通过他的助理传递了过去，他翻了翻我的简历，顺便问了句：“挂过科吗？”我用正宗的河南话有力的回答：“没有”,瞬间周围一片笑声，马主任也乐了下，然后他拿过助理手里的证书挨着翻看，当看到我的一个证书时，自语“文采还不错啊”（这里需要解释下，那是我们学院举行的“黄河杯”文学比赛，并获得了二等奖），马主任接着看了看其它的证书，然后说“好吧，下午再来复试”,并把我的简历放到了右侧需要复试的那一摞上。

　　当时我的心又平静了许多，虽然还没有完全通过，但最起码可以参加下午的复试了！

　　下午2点钟，我准时参加了复试，当我和马主任面对面坐在一起时，还是挺紧张的，但通过交流，我也有所放松。马主任主要问了几个基本问题，例如：父母同意不同意；能不能吃苦；自己未来有什么打算等等。对于他提问的问题，我要么含笑点头，要么给予肯定的回答！大概过了十几分钟吧，我得到的结果是：我通过了！当时别提有多激动了，我强忍着心里的兴奋，含笑坐在一旁等候。

　　等所有的复试完毕后，马主任给我们讲解了一些合同上的条例以及工作的环境后，我们签了双方协议，最后马主任让我们回去等去公司实习的时间，我们23个和马主任又寒暄了一会，就各自回去了。

　　对于这次，也是我人生的第一次招聘，能从几百个人中脱颖而出，也算是证明了自己的一些实力吧！献给那些勤奋努力的在校学子们，祝你们也如愿找到自己理想的公司！

创意招聘广告

　　诚聘

　　××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。

　　职位：测试工程师（人数：4名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机及相关专业本科以上学历

　　2.全面的软件技术知识

　　3.有较丰富的数据库及网络知识与经验

　　4.参加过大型软件系统的开发

　　5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验

　　工作职责：

　　1.编写测试计划及测试用例

　　2.进行集成测试和全面测试

　　3.为公司提供项目测试报告

　　职位：技术支持工程师（人数：2名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机及相关专业本科以上学历

　　2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集

　　3.熟练使用各种主流网络操作系统（如NT、UNIX）

　　4.对网络安全有一定了解

　　5.能独立完成集成项目的方案制定

　　6.一年以上系统集成项目售前支持经验

　　7.具有较好的人际交往及团队协作能力

　　8.具有CNE/MCSE认证者优先

　　工作职责：

　　1.网络安全产品的技术支持

　　职位：企业发展部经理（人数：1名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历

　　2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等

　　3.了解IT行业管理特点

　　4.有相关经验者优先

　　工作职责：

　　1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制

　　2.对本部门其他岗位行使管理职能

　　职位：销售经理（人数：4名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机类或经济类本科以上学历

　　2.IT行业两年以上的销售经验

　　3.有独立开拓区域、行业市场的能力

　　4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先

　　工作职责：

　　1.负责安全产品的区域或行业销售活动

　　人事政策：

　　1.资助攻读在职博士

　　2.由公司提供住房信贷担保

　　3.签定自由期限劳动合同

　　4.员工持股计划

　　5.提供优厚的福利保障

　　有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。

　　创意招聘广告范文二：

　　人员招聘范文

　　一、单位简介

　　##市建设开发投资有限责任公司是经##市人民政府批准于3年1月成立的国有独资公司，注册资本人民币3344611万元。主要负责##市城北新区政府性投资项目的建设管理和承担市城市公共基础设施建设的投融资及被授权承担国有资产的经营管理等。

　　##市来安房地产开发有限责任公司系##市建设开发投资有限责任公司下属的全资子公司，注册资本1万元人民币，主要负责##市安置房的开发建设。

　　二、招聘职位及条件

　　（一）总公司招聘职位及条件

　　职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇

　　设计审核1

　　建筑学等相关专业，本科及以上毕业学历。协助总工程师负责工程项目设计审核技术交底等相关工作。熟悉建筑规划设计工作和设计规范、设计审图等，具有5年以上建筑专业设计工作经

　　历，中级职称，有设计单位工作经历者优先。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　融资管理1

　　财务会计类、工程管理专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目建设资金的融资管理及相关工作熟悉国家金融政策，银行信贷政策和融资流程；能独立编写融资报告；具有较强的语言表达能力。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　（二）##市来安有限责任公司招聘职位及条件

　　职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇

　　会计

　　财务会计类专业，全日制大专及以上毕业学历。负责公司会计账务的日常处理。5年以上文秘杂烩网相关工作经验，中级职称，有房开公司会计工作经历者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　行政管理1

　　工商、企业管理专业，全日制本科以上学历。负责公司日常行政管理实务，具有较强公文写作能力。有工作经验者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　工程档案管理1

　　土木工程（工民建）专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目资料、图纸等档案的收集管理。有工作经验者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　预结算员

　　大专及以上学历，工民建、工程管理或相关专业；负责项目工程预结算工作。持有造价员证书，具有年以上工程预结算经验，持有造价师证书者或有高层建筑预结算工作经历者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　工程管理人员（土建4名、水电1名）5

　　土木工程（工民建）专业，全日制大专及以上毕业学历负责工程项目甲方现场管理5年以上相关工程管理经验，中级职称，有高层建筑施工管理经验者优先月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　三、工作地点：####市区

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘按照发布招聘简章、报名（资格复核）、面试、体检、聘用等五个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）发布招聘简章

　　在报名期间，分别通过##人才网、现场报名公告等向社会发布《####市建设开发投资有限责任公司简章》，同时公布咨询电话。

　　（二）报名

　　1、报名采取招聘现场报名和网上报名方式，在报名同时接受资格复核。

　　现场报名：####市建设开发投资有限责任公司（####市滨江北路18号），报名时间：1年月1日-1年月8日（上午8:-1:下午：3-5:3）。

　　招聘会报名：##市普通高校毕业生”双选会”暨春季人才招聘会场（##市祥和小学校园内）时间：1年月3日（星期三）9：-16：

　　网上报名：1年月1日-1年月8日E-il：lbjlzyb@163

　　2、报名时须提供以下资料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　毕业证书、学位证书原件及复印件；

　　（3）专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件；

　　（4）本人近期免冠寸照片1张；

　　（5）报名条件确定的需要提供的其他相关证件（材料）。

　　（三）面试

　　对应聘人员资格复核通过后，另行通知本人参加面试的时间、地点。

　　（四）体检

　　对应聘人员面试考核合格后，另行通知本人体检时间、地点。

　　（五）聘用

　　对经面试考核、体验合格的应聘人员发放聘用通知书，并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。

网易互动2006校园招聘提前敲锣！

　　日前，广州网易互动娱乐有限公司2006年的招聘计划已经初步确定，并定于在11月份正式启动主题为“网聚人才，易游天下”的网易互动全国高校巡回招聘工作。

　　尽管目前离全国范围的校园招聘大战为时尚早，但先人一步的网易互动已经为此次网易互动的招聘校园行做足了准备功夫，包括从招聘的主题、人数、范围、招聘和甄选方式等等。

　　近年来，随着网易互动游戏业务的不断增长和扩大，越来越多的优秀人才加盟网易。在招纳人才方面，网易互动一直秉承网易公司“网聚人的力量”的理念，多渠道地吸纳优秀人才。尤其是对毕业生的用人理念上，网易互动通过不断地探索和加大投入，逐渐形成了一套比较成熟的对毕业生招聘和培养的思路和方式。网易互动公司表示，2006届高校毕业生招聘工作已经是网易互动继04、05年后第三次举行大型的招聘会了，希望通过越来越大范围的校园招聘，使越来越多的优秀毕业生加入到网易互动这个充满活力的企业中，使企业和个人真正实现"网聚人才，易游天下"的梦想。”

　　本次网易互动校园招聘将在西安、武汉、杭州、南京、成都、天津、厦门、昆明、沈阳、重庆、哈尔滨、广州12个地区的高校巡回进行，招聘技术类、市场类和美术类人才100名左右。欢迎热爱游戏行业、对游戏行业有强烈兴趣的莘莘学子加入网易互动这个大家庭！

银行校园招聘自荐信

　　尊敬的贵银行领导：

　　你好!

　　我很高兴，很幸运，很荣幸能有机会向贵银行投简历，你们能在百忙之中能阅读我的个人求职自荐信，我心情倍感振奋。我毕业于xx学院，将在xx年6月走出校园，迈向社会，开始人生新的旅途之际。攻读国际经济与贸易专业，在大学的四年里，我努力夯实自己的专业基础知识，四年内连续获得校内三等奖学金、二等奖学金、光华二等奖学金;同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，参加各种技能培训，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。

　　xx年1月，我由学校推荐，进入xx银行实习;3月，通过公开竞争，我被聘用到了xx银行;5月，被分配到xx支行参加工作。在支行，主要负责支行日常数据报表统计、利息催收等工作，并协助主办客户经理办理信贷业务，并能独立撰写信贷调查报告。工作中，由于我性格开朗，和身边同事能融洽相处，并且学习华夏银行呼和浩特分行老创业团队的敬业精神和奉献精神，踏实肯干，工作认真细致，受到了领导的好评。xx年6月，担任了支行团支部组织委员一职。

　　工作之余，我喜欢读书、写作、绘画，并且热衷于游泳、钓鱼等运动，我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的。

　　希望贵银行能给我一次展现自我的机会，如有幸加入贵银行，我定会全力以赴投入到工作当中!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：XXX

　　20xx.xxx

校园招聘会方案

　　一、活动名称：

　　九嶷学院首届校园模拟招聘会

　　二、活动的目的和意义：

　　本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

　　三、活动主题：

　　扬就业之帆 启梦想之旅

　　四、活动单位：

　　（一）主办单位：XX学院校团委

　　（二）承办单位：XX学院校勤工助学中心

　　（三） 协办单位：XX学院财政金融学院学生会

　　（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。

　　（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表。

　　五、活动时间：

　　12月16日下午招聘会正式开始

　　活动地点：XX号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

　　参与对象：XX院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）

　　六、前期准备阶段：

　　（一） 确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商

　　（二） 邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委

　　三） 礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）

　　（四） 道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等。

　　（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

　　七、前期宣传阶段

　　（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传

　　（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

　　（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。

　　（四）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

　　（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

　　（六）与校外媒体（如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等）联系，邀请其前来报到。

　　八、活动进行阶段

　　前期：

　　（一） 应聘岗位宣布：

　　岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。

　　（二）应聘培训

　　邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

　　（三）设立咨询点（暂定4、2 4、12）

　　在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息（由参会企业决定）。

　　（四） 预备报名（暂定时间4月10日 4月12日）：

　　在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。

　　开幕式：

　　（一）举行地点：XX大型报告厅（暂定）

　　（二）举行时间：12月XX日下午XX分钟

　　（三）出席嘉宾：学校领导、企业代表、老大学生校园模拟招聘会师代表、学生会代表。

　　（四）具体流程：

　　1、主持人介绍本次到场嘉宾。

　　2、 由活动赞助商代表致辞

2016建设银行校园招聘笔试通知

　　感谢您参加中国建设银行总行直属中心及境内分支机构2016年度校园招聘!经初选，入围本次校园招聘考试人员名单已经确定。现将有关事宜通知如下：

　　一、考试确认

　　我行将通过官网系统向获得考试资格的应聘者发送考试确认通知，请应聘者务必于2015年11月8日(周日)24点前，登录系统进行确认，并选择考试城市。如未在规定时间内确认，视为放弃考试。

　　二、考试时间及地点

　　本次校园招聘考试定于2015年11月21日(周六)下午14:00-17:00(具体时间以准考证为准)在全国46个城市同时进行。

　　本次考试分为两类：综合类和信息技术类。收到总行直属中心通用类岗位考试通知的应聘者，所学专业为金融、经济、财会、管理、国际贸易、统计、法律等请选择综合类(通用类岗位-非信息技术);所学专业为计算机、通信、电子、系统工程等请选择信息技术类(通用类岗位-信息技术);收到总行直属中心客服类岗位考试通知，以及境内分支机构所有岗位考试通知的应聘者均参加综合类考试。

　　同时收到总行直属中心和境内分支机构考试通知的应聘者，对两份通知均须确认并选择同一城市参加考试，如选择不一致，以总行直属中心考试类别和考试地点为准。考试成绩在志愿机构间通用。

　　三、准考证打印

　　本次校园招聘考试准考证预计于11月19日前通过我行招聘系统发布，届时请注意查询打印，并凭准考证、身份证及学生证按时参加考试。

　　祝大家考试顺利!

　　46个城市考区包括：

　　北京、天津、石家庄、保定、太原、呼和浩特、沈阳、大连、长春、哈尔滨、上海、南京、苏州、徐州、常州、杭州、宁波、温州、嘉兴、金华、合肥、福州、厦门、南昌、济南、青岛、烟台、泰安、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、珠海、南宁、海口、成都、重庆、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐。

　　中国建设银行人力资源部

　　2015年11月6日

企业校园招聘策划方案

　　1、招聘目的

　　为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。

　　2、招聘时间

　　策划准备时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日

　　招聘实施时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日

　　3、招聘小组人员

　　组长：xxx副组长：xxx

　　小组成员：xxxx

　　职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

　　4、招聘计划

　　（1） 招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101

　　（2） 招聘专业及岗位：工商企业管理 ~ 人力资源部 会计专业 ~ 财务部 物流管理 ~ 物流配送部

　　（3） 招聘人数：20人

　　（4） 招聘方式：面试

　　（5）招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

　　5、招聘流程

　　（1）校园宣讲 ：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。

　　（2） 投递简历：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习成绩（不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生）、社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。

　　（3） 素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

　　（4）甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

　　（5）甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

　　（6）反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。

　　6、已招聘实习生的培养与安排

　　（1）、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部统一组织的新员工培训（时间为1周）。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考核。

　　（2）、岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。

　　7、实习期考核招聘结束

　　（1）、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。

　　（2）、校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。

　　（3）、应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。

　　8、召开本次招聘总结会

　　（1）对于招聘工作内容进行反思，总结经验。为下次校园招聘提供依据。

　　（2）计算招聘所用费用，归纳招聘成果。

招商银行北京分行2010校园招聘信息

　　招商银行北京分行成立于1994年7月8日，成立十五年来，北京分行始终秉承招商银行"一、三、五"的经营战略思想，坚 持"稳健经营，严格管理"的经营理念，以客户为中心，以市场为导向，坚持效益、质量、规模协调发展之路，在公司银行业务、零售银行业务、信用卡业务、国际业务等诸多方面形成了自身的特色和竞争优势，在招行系统内赢得了各项殊荣，创造了骄人的业绩，同时也赢得了首都社会各界的良好赞誉。

　　截至2009年第三季度，招商银行北京分行已拥有47家营业网点、18家分行部门、2600余名员工，总资产超过 3000亿元，累计实现利税200多亿元，资产利润率始终保持在1.5%以上，人均创利始终保持在百万元以上。分行的盈利能力、资产质量等核心指标已达到 国际先进银行水准。

　　招商银行北京分行始终坚持"以人为本"的人力资源发展理念，致力营造勤勉奋发、团结合作的企业文化氛围，力求为员工施展才华提供广阔的职业发展空间和和谐的内部竞争环境，为员工自身素质的提升提供完备科学的教育培训机会，为员工职业生涯的再续发展提供合理的岗位空间。

　　现根据业务发展与人才培养的需要，北京分行面向全国高校诚邀2010年应届毕业生加盟，具体条件如下：

　　一、   招聘要求：

　　职位名称

　　招聘人数

　　学 历

　　专 业

　　生源地

　　未定岗

　　100

　　本科

　　以经济金融、工商管理、市场营销、财政会计、国际贸易等经济类相关专业为主，个人条件突出、有发展潜质的其他专业毕业生也可参加。

　　本科生限北京生源，研究生限北京生源或在京高校就读的外地生源

　　50

　　研究生

　　二、   招聘流程：

　　简历投递

　　à

　　校园宣讲

　　à

　　第一次面试

　　à

　　笔试

　　à

　　第二次面试

　　à

　　体检与基本情况调查

　　à

　　录用通知

　　三、   应聘方式：

　　网上申请

　　应聘者请登录招商银行官方（选择"校园招聘-北京"），按要求投递

　　温馨提示：

　　1、请务必上传个人照片； ［文章来源于 ］

　　2、请按要求详细填写各项信息，教育经历请从高中填起。

　　四、   时间安排：

　　事 项

　　城 市

　　地 点

　　时 间

　　备 注

　　简历投递

　　----

　　--------

　　截止于12月2日

　　----

　　校园宣讲

　　北京

　　北京大学

　　11月30日

　　随同总行

　　第一次面试

　　北京

　　招商银行北京分行

　　12月上旬

　　以短信方式通知，最终结果以网上公布名单为准

　　笔试

　　北京

　　待定

　　12月中旬

　　第二次面试

　　北京

　　招商银行北京分行

　　12月下旬

　　体检

　　北京

　　待定

　　12月下旬

　　基本情况调查

　　----

　　所属学校

　　12月下旬

　　发放录用通知

　　----

　　12月下旬

　　职位名称 机构名称 截止时间 北京分行2010年校园招聘（未定岗）-研究生 北京   2009-12-02北京分行2010年校园招聘（未定岗）-本科生 北京   2009-12-02

招工启事

　　本公司现因工作需要急招：

　　客户服务部员工x名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇xxxx元左右、星期6-7休假、特殊情况除外；工程部电工x名，要求有从事x年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇xxxx左右，星期6-7休假、特殊情况除外；以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

　　xxx

　　xxx

招工启事

　　岗位职责：

　　负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、一至五年行政人事管理工作经验；

　　3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；

　　5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。