男职工陪产假请假条格式

病假条的格式以及范文

　　病假条格式

　　请假条

　　XX领导：

　　我因XXX病，不能按时上班，经医生建议休息**天，特向您请假。敬请批准!

　　此致

　　敬礼

　　请假人：XX

　　日期：XX

　　病假条范文：

　　篇一：

　　敬爱的公司领导：

　　本人因身体不适，医生建议我多休息，现特此向公司提出请假60天。

　　以上请假妥否，望批准为盼。

　　xxx x年x月x日

　　篇二：

　　请假条

　　张老师：

　　今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准!

　　请假人：丁丁

孕妇请产假的假条格式

　　xx(单位)办公室：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准!

　　xx(单位)

　　xx(部门)xx(姓名)

　　年月日

　　孕妇请产假的假条格式二

　　本人于2015年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

　　申请人:

　　2015年____月____日

　　孕妇请产假的假条格式三

　　xx(单位)办公室：

　　因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准!

　　xx(单位)

　　xx(部门)xx(姓名)

　　年月日

　　孕妇请产假的假条格式四

　　xxx(单位)办公室：

　　因本人即将临产，根据规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准!

　　xx(单位)

　　xx(部门)xx(姓名)

　　年月日

2021最新公司员工请假制度管理范本

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。

　　第三条 公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。

　　第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。

　　第二章 请销假的审批及手续

　　第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：

　　(一)请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。

　　(二)请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。

　　(三)请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。

　　(四)经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。

　　(五)特殊情况的另行规定。

　　第六条 员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。

　　第七条 所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。

　　第三章 法定节假日休假

　　第八条 根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假：

　　(一)元旦，放假一天(1月1日);

　　(二)春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三);

　　(三)国际劳动节，放假三天(5月1日、2日、3日);

　　(四)国庆节，放假三天(10月1日、2日、3日);

　　(五)妇女节(3月8日)，妇女放假半天或组织集体活动;

　　(六)特殊情况另行规定。

　　第九条 根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。

　　第十条 法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。

　　第四章 带薪假

　　第十一条 事假

　　(一)员工因私事必须本人处理可申请事假，每人每年度可请带薪事假不超过三天。

　　(二)请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批。超过三天的部分，不享受公司的任何薪资、福利待遇。

　　第十二条 病假

　　(一)员工本人因并伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假，每人每年度可请带薪病假不超过三天，公伤治疗休息的除外。

　　(二)请病假的审批及手续：

　　请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向人力资源部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。

　　员工因患急病，需在医院急诊治疗的，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填《请假单》报批，经批准的方为有效。

　　第十三条 婚假

　　(一)员工本人的婚事，可请婚假三天，符合晚婚条件婚假为十天。员工在外地结婚的，可根据实际里程给予在途时间。婚假必须提前十天通知部门负责人和人力资源部。

　　(二)婚假期间薪酬福利待遇不变。

　　第十四条 产假、护理假和哺乳假

　　(一)女员工产假为九十天，其中产前休息假为十五天。难产增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知部门负责人和人力资源部。

　　(二)男员工在妻子生育期间可享受护理假五天，在外地的可适当给予在途时间。

　　(三)女员工产假期满身体经医院诊断仍未恢复健康，可请哺乳假至婴儿一周岁止，哺乳假期不计发薪资。

　　(四)产假和护理假期间薪资福利待遇不变。

　　第十五条 丧假

　　(一)父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。

　　(二)丧假期间薪酬福利待遇不变。

　　第五章 加 班

　　第十六条 公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪资。

　　平时需要加班员工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人批准后呈分管领导核准交人力资源部备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，需在次日及时补签加班申请单并交人力资源部，逾期不计加班。

　　节假日和周六、周日加班应当打卡。

　　第十七条 加班薪资的计算方式由人力资源部另行确定。

　　第六章 其 他

　　第十八条 本规定 制定，人力资源部负责实施、解释。

　　第十九条 本规定自发布之日起试行。

向公司请产假的范文

　　产假请假条范文

　　尊敬公司领导：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　申请人：×××

　　×年×月×日

　　产假请假条范文

　　尊敬的领导：

　　由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准三联阅读/zl/转载请保留

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　产假请假条范文

　　尊敬的公司领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

　　特此请假，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　产假请假条范文

　　尊敬公司领导：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　申请人：×××

　　×年×月×日

2021产假请假格式条范文

　　xx部门领导：

　　因本人即将临产，根据国家产假规定，自即日起向办公室请产假。

　　特此请假，恳望批准!

　　(单位)

　　(部门)(姓名)

　　年月日

　　【篇二】

　　尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批为感。

　　请假人：

　　X年X月X日

　　附注：

　　法定产假期限

　　怀孕难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

　　怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

　　产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

产假请假格式条

　　尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批为感。

　　请假人：

　　X年X月X日

　　附注：

　　法定产假期限

　　怀孕难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

　　怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

　　产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

陪产假请假申请书

　　尊敬的领导：

　　本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日，共计15天。请领导批准。

　　尊敬的学校领导：

　　本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日，共计15天。请领导批准。

陪产假的申请书

　　尊敬的领导：

　　本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天（含公司规定之陪产假x天和事假x天），请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。

　　此致

　　敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　陪产假的申请书2

　　尊敬的学校领导：

　　本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从xxx年5月2日到xxx年5月16日，共计15天。请领导批准。

　　请假人：

　　陪产假的申请书3

　　单位领导：

　　你们好！

　　我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

　　请假人：

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　陪产假的申请书4

　　尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。请领导批准为盼。

　　此致！

　　请假人：

男性陪产假申请书

　　申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信。

　　公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2012年5月1日至2012年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　xxx

　　2012年4月29日

　　尊敬的公司领导：

　　我的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

　　特请求陪产假×天 (从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导

　　根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　申请人：×××

　　×年×月×日

　　尊敬的领导：

　　本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从2013年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批准。

　　申请人：于德

　　2013年11月14日

2022男职工陪产假申请书

　　尊敬的领导：

　　本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日，共计15天。请领导批准。

　　请假人：

　　20xx年x月x日

　　2022男职工陪产假申请书2

　　尊敬的公司领导：

　　我的妻子已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

　　特请求陪产假x天(从20xx年x月x日至x月x日)。

　　恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

　　请假人：

　　20xx年x月x日

　　2022男职工陪产假申请书3

　　xx公司人事部：

　　依据xx省人口和计划生育条例第xx条规定，现申请陪护假自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计x天。

　　妥否，请示！

　　请假人：

　　20xx年x月x日

　　2022男职工陪产假申请书4

　　尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）。请领导批准为盼。

　　请假人：

　　20xx年x月x日