个人作风建设问题清单及整改措施

2015关于个人不作为乱作为问题清单

　　前日举行的省政府常务会议上，公布了省直部门责任清单。至此，我省“行政权力清单”、“公共服务事项清单”和“责任清单”三张清单均已发布。昨日，省政府新闻办举行新闻发布会，通报“三清单一平台”相关情况。

　　省政府办公厅副主任林卫宠称，清单公布后，我省将同步推进“一个平台”(即“福建省网上办事大厅”)建设。省、市、县三级行政审批和公共服务事项全部入驻省网上办事大厅运行，实行实时效能监察，接受社会监督。

　　“权力清单重点，是防止和解决部门‘乱作为’问题;责任清单重点，是防止和解决部门‘不作为’问题。”省委编办副主任江忠欣介绍，这两张清单共同构成了政府的职责体系。责任清单的范围广于权力清单。

　　据介绍，权力清单所涉及的权力事项，主要是对公民、法人和其他组织权利义务产生直接影响的具体行政行为，主要包括行政审批、行政处罚、行政强制等11类。未列入这11类的其他具体行政行为，则被列入“公共服务事项清单”。

　　省经济信息中心主任陈荣辉介绍，目前，三张清单都已经在“福建省网上办事大厅”公布，市民可实时查询。

　　如果发现政府部门的行为不符合清单规定，该如何投诉?对此，省效能办副主任谌庆福说，我省已建立了机关效能投诉中心，市民可以通过电话、网络、来人、来信的方式投诉，“效能办的统一投诉电话是968168。”谌庆福称，一般投诉事项会在5个工作日内给予投诉人答复。

作风纪律整顿自查自纠材料

　　为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，转变机关作风，提高党的执政能力，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为全乡新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署，玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿，现已结束，达到了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将作风整顿工作总结如下：

　　一、广泛开展动员。自10月23日。中央电视台焦点访谈以“宴席摆进镇政府”为题，对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆宴席，并借机敛财进行了曝光后，乡党委及时召开党委扩大会，传达了县委要求，成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组，抽调专人负责抓好整风工作，做到了“机构、人员、责任、工作”四落实，11月3日又召开动员大会，乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门负责人46人参加了会议，会议由党委副书记杨代琼主持，党委书记韩燕作了动员讲话，党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排，会议结束后，全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。

　　二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等内容。机关离退休老干部作了经验发言，与此同时，整风办组织机关干部反复观看了“焦点访谈”专题片，为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，乡整风办制发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少;二是集中学习和讨论的时间不能少;三是要求学习的内容不能少;四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。

　　三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，在举一反三、认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员;怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等内容进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育。

　　四、深入查找问题。在学习讨论的基础上，乡党委、人大、政府、纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户，通过发征求意见表，召开各层次的座谈会，院坝会和进行个别走访等形式，广泛吸取和收集各界人士对机关干部在作风方面的意见和建议共121条。经梳理归纳后为23条，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和建议为整改工作提供了第一手资料。

　　五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高;对那些具备整改条件的问题，立行立改;对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结;对需要综合治理的问题，加强协调联合整改;对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。

　　六、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，乡党委制定和完善了机关工作十项制度，包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。

　　总之历时两个月的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，可以肯定地说，我乡机关整风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。

工作作风涣散检讨书范文

　　几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　　同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

　　发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

领导干部个人整改清单

　　一、关于党员意识方面存在问题的整改措施1.关于理论学习不主动、不及时的问题。

　　整改措施：除了认真主动参加支部的“三会一课”学习外，在日常生活中，及时通过“共产党微信”、“党建杂志”等方式渠道，获取新的党的理论知识，更新自己的理论认知。制定切合自身实际的理论知识学习计划，形成学习的常态化。

　　完成时间：

　　2.关于缺乏学习主动性、缺乏主观能动性的问题。

　　整改措施：端正自身工作学习态度，针对自身薄弱处制定学习计划。积极响应车站、车间组织的各项活动，对于能力所及的活动要积极主动参加;同时要做好身边同事、工友的宣传引导工作，将各项活动引导到广大群众职工中去。

　　完成时间：

　　二、关于履职能力方面存在问题的整改措施1.关于工作中有违章、工作作风不实、工作不求精进等方面问题。

　　整改措施：作为一名党员，要在作业中，首先落实作业标准，作业后认真反思查找自己在作业中存在的问题并以改正。同时，要认真落实班组的管理制度，对作业精益求精，做到以自身的标准行为，带动身边的职工同事。

　　完成时间：201X年10月2.关于工作态度不端正，怕付出，怕吃苦的问题。

　　整改措施：首先要端正自己的工作学习态度，培养自己的吃苦耐劳精神，时刻用党章党纪、规章制度来约束自己，表里如一，起到党员的模范带头作用。

　　完成时间：

　　三、关于群众观念方面存在问题的整改措施1.关于缺乏与身边同事的沟通交流、不能很好融入群众的问题。

　　整改措施：在日常生活中，做好与班组其他人员的沟通协调，促进小组人员形成整体合力。同时，善于运用车间网络媒体等方式，了解车间活动动态，拓宽与职工的交流沟通渠道。多与班组中的少数民族同志以及家庭生活困难的同志沟通交流，并积极主动去帮助他们，以此来充分发挥党员的帮带作用。

　　完成时间：

　　四、关于作风形象方面存在问题的整改措施1.关于忽视班组管理制度，不注重自身影响的问题。

　　整改措施：严格要求自己按章办事，严格遵守班组日常生产生活的管理制度，不搞特殊、不搞特例，用实际行动走在群众的前面，起到带头表率作用。

　　完成时间：2.关于存在浪费、享乐的现象的问题。

　　整改措施：

　　杜绝自身享乐的思想观念，培养自己艰苦朴素的品质，在日常生活中，尽可能做到不浪费。严格要求自身标准，充分发挥党员的作用。

　　完成时间：201X年10月郑重承若：本人坚决落实以上整改措施，请广大职工群众监督。

2017作风纪律整顿个人剖析材料

　　经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

　　2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

　　3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事登陆文秘写作网查看更多文章情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

作风纪律整顿方案设计

　　为进一步加强队伍作风建设，规范队伍管理，提升队伍形象，打造XX的XX队伍，根据局XX的文件要求，XX决定从四月开始，开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动，现提出如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以十七届四中、五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，全面提升队伍综合素质为目标，进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，全面加强队伍作风建设，为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。

　　二、总体目标

　　通过作风整顿活动，达到全体执法人员思想认识明显提高，工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，能力水平明显提高的效果；实现XX上下思想高度统一，行动高度一致，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动XX工作上新台阶。

　　三、领导小组

　　为确保作风建设活动的顺利开展，成立领导小组，由XX任组长。XX任副组长，组员为XX。

　　四、重点内容

　　1、思想作风方面。全体人员要坚定理想信念，把握正确的政治方向，要不断增强学习政治理论的主动性、自觉性，要重点学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观的学习成果；要坚持用科学的理论来武装自己的头脑，指导自己的行动，不断提高自己的思想认识和理论水平。要立足本职，加强职业道德修养，真正做到“干一行、爱一行、专一行”；要发扬城管“三个”特别精神，通过把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，执行好每一次巡查任务，记录好每一次工作日志，填写好每一份执法文书，真正将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去。要树立“执法为民”的理念，要切实做到以人为本、刚性执法、柔性管理，要从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，提升XX队伍形象。

　　2、学习作风方面。全体人员要努力树立热爱学习、认真学习、善于学习的思想，要进一步完善学习制度，充分利用和发挥周六学习日制度，使自身不断汲取新知识和业务技能，努力成为学习型城管队员。XX领导干部要以身作则，带头学习，做好模范和表率，努力做到学得更多一些、钻得更深一些、用得更好一点。全体执法人员要通过集中学习和个人自学相结合等形式，不断加强学习，做到真学、真懂、真通；要坚持学以致用，要把所学的业务知识和法律、法规知识，正确运用到日常执法工作中，要对照学习的内容，切实找准弄不懂、学不深、用不对的地方，要借鉴好的经验、好的做法，不断提高自己的学习能力和工作水平。各XX要不断完善学习制度，深化学习方式，给队员创造良好的学习环境和氛围，大队上下要形成人人爱学习、善学习，人人争做业务骨干，争做执法队伍排头兵的浓厚氛围。

　　3、纪律作风方面。全体人员要严格遵守和执行各项规章制度，做到令行禁止，政令畅通。要坚决执行廉政建设“十不准”规定，杜绝执法人员利用职务之便吃、拿、卡、要，参与赌博和迷信活动等行为发生。要切实加强自律，自觉做到上班不迟到、不早退，工作守时，开会守点，有事请假。要严格责任追究，完善内部工作考核办法，加大考核奖惩力度，及时掌握队员对各项制度规定的执行情况，切实抓好工作落实；督察要严格按照《武进区城市管理行政执法大队郑陆XX人员绩效考评办法》的要求实行绩效考评，并根据考核情况兑现奖惩，要落实好督察、整改、复查、跟踪的全程监督机制，发现问题及时解决，对在队伍中发生的违规违纪行为，严格按照制度处理，决不能姑息迁就。

　　4、工作作风方面：XX全体人员要做到勤政敬业、奋发有为、敏于行动、高效服务。全体执法人员在执法管理中要做到文明执法、公正执法、规范执法，要严格按照XX的内容做到着装规范、仪容整洁、言行文明。要坚持人性化的执法方式，要通过多上门、多宣传、多沟通、多督促及时预防违章的发生，在纠正违章时要按照法规讲明道理，做到有情、有礼、有节，坚决禁止简单粗暴执法。XX要模范执行好首问负责制，对待群众的咨询或投诉，要热情接待、解答，对不属于XX职能范围内的事，要主动帮助联系，引导群众到相关部门办理。特别是内助，要执行好一次性告知制度和文明礼仪相关规定，端正服务态度，热情为百姓服务，树好大队的窗口的形象。大队全体人员要以爱岗尽职的工作态度，甘于奉献的工作作风，优质高效的工作业绩，群众满意的工作口碑，促进执法工作的开展。

　　5、生活作风方面。全体人员在生活中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义，要从节约一张纸开始，从细小处体现节约，努力建设节约型单位；要遵守社会公德、职业道德和家庭美德，切实做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求；要时刻珍惜名誉，做到不出没经营性娱乐场所，不在人际交往中低级庸俗。特别是党员干部要当好生活正派、情趣健康的表率，带头践行社会主义荣辱观。

　　五、实施步骤

　　这次作风纪律整顿集中用10天，分三个阶段进行，按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设活动引向深入。

　　（一）学习动员阶段（4月7日-4月8日）

　　1、宣传发动，全面动员。XX成立作风整顿活动领导小组，紧密联系XX工作实际，制订切实可行的实施方案，有步骤、有重点的开展作风建设活动，并召开全体人员大会，深入进行动员教育，使大队全体人员统一思想，深刻认识这次作风整顿活动的重要意义。

　　2、丰富形式，稳步推进。为确保活动扎实有效开展，在活动第一阶段，在XX开展“五个一”活动，确保活动落到实处。一是上一堂内部制度管理规定专题课，组织XX全体人员集中学习XX内部制度及管理规定，进一步提高全体人员的纪律意识。二是举行一次制度规定知识测试，以闭卷考试的形式，以考促学，以学促廉，检验队员的学习成果。三是组织全体执法人员每周一次的理论学习。XX根据各自实际，以XX集中学习或队员个人自学的形式，在XX内部开展每周一次的理论学习，重点组织队员学习大队各项规章制度、城管法律法规和业务理论知识，确保XX每周集中学习时间不少于2课时，队员个人学习笔记不少于1篇。四是开展军事训练。每天坚持一个小时的军事训练，促进队员自身形象养成。五是开展一次作风纪律整顿大讨论活动（4月15日）。XX组织人员以“坚定信念、提高本领、改进作风”为内容进行大讨论，要做到有笔记、有记录，确保时间和效果不走过场。

　　（二）边查边改阶段（4月9日-4月13日）

　　1、查找问题，注重整改。要组织队员对照活动的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想观念、工作养成、生活作风等方面存在的问题。查摆问题要集中时间进行，不能走过场，要做到“大家提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评与自我批评的思想武器，敢于暴露自身的缺点和不足。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，对于可立即改正的，要立即改正，确因客观原因无法在短期内改进的，要拟定整改计划限期改正。尤其是XX负责人要带头查摆纠错、带头学习提高，要帮助XX队员找准思想、工作和生活作风等方面存在的不足和问题，弄清存在问题的主、客观原因，帮助、鼓励队员克服困难，提高认识，振奋精神，下大力气促进其作风转化。每位队员针对作风方面存在的问题查找原因，制定整改措施，形成一篇真实、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX办公室。

　　2、多措并举，逐步完善。一是开展群众评议活动。通过发放群众征求意见表、召开群众座谈会等形式征求社会各界对城管工作的意见和建议，对群众反映的意见和建议，按照职能分解责任，要做到不回避、不掩饰存在的问题，对症下药，做到边查找问题边进行作风整改。二是开展谈心活动，通过XX干部与XX队员之间、党员与群众之间的谈心活动，深化全体人员对整顿活动的思想认识，通过谈心，达到交换看法、坦诚相见、找准问题、增进团结、形成共识、促进工作的效果。三是开展党员骨干工作分析。每位党员针对自己的不足和队员在执法过程中和日常生活中的不良现象发表意见，进行批评和自我批评，提高思想认识，充分发挥党员在活动的中的表率作用。

　　3、建章立制，加强督查。XX要对排查发现的问题及时做好整改，要立足长远，把解决问题和建章立制结合起来，注重在制度上巩固整改成果，要进一步完善内部考核体系和内部管理制度，用制度来规范行为，用制度来管人管事，并认真抓好落实；督察要加大督察力度，开展好日常检查工作，要重点检查活动开展情况、台帐制作情况和队员日常行为规，对于在活动期间出现顶风违纪违规的，要从严从快处理，要对突出问题进行反复督察直至问题彻底解决。

　　（三）检查巩固阶段（4月14日-4月16日）

　　1、自查自评。XX组织队员对照《方案》中规定的内容进行自查自评，填写自查自评表，自评要本着实事求是的原则，确保测评结果客观准确地反映每一个队员的真实情况。自评结束后，XX要对作风建设活动来一次"回头看"，要对活动开展情况进行全面总结，巩固整顿成果。

　　2、检查验收。作风建设活动领导小组将结合“双政三零”竞赛活动，对各XX活动开展的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，重点检查验收活动是否取得明显成效。通过检查，进一步查漏补缺，完善措施，不断巩固和扩大作风建设活动的效果。

　　六、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。XX要高度重视作风建设活动，要充分认识开展这次活动是当前形势和任务的迫切要求，形成上下一心，密切联系的工作局面，有效推进活动的开展。

　　（二）狠抓落实，注重实效。XX领导首先要做好表率作用，带头自查，同时要进行一次深入、细致的思想摸底，切实摸准队员的思想脉搏，对重点人、个别人要做到心中有数，积极稳妥的做好队员的引导工作。同时要加强对XX的检查督促，对整顿工作要突出重点，分类指导，有效开展。通过开展这次活动，使全体执法人员在思想作风纪律、行政执法水平、文明服务等方面出现新气象、新面貌。

　　（三）科学筹划，统筹安排。XX要统筹安排各项工作，防止顾此失彼，要把这次活动纳入XX工作目标，要把作风建设活动与执法管理工作结合起来，坚决杜绝搞形式、走过场，弄虚作假现象，确保作风纪律整顿活动取得成效。

　　二○一一年四月

思想作风整顿个人剖析材料

　　本次全县思想作风纪律集中整顿活动，使我受到很大启发，在这次活动开展中，我有幸成为领导小组办公室的一名工作人员，对活动的准备、安排、部署、目的和意义都有了深入的了解，通过对全县及本单位开展活动的会议、实施方案、活动总结、领导讲话精神的领会和学习，仍然受益匪浅。根据要求，我认真进行了自我剖析和总结，主要情况如下：

　　一、存在问题

　　(一)理论功底仍需加强。在参与xx工作几个月以来，我越来越清醒的认识到，要做好新时期的xx工作，更好的履行职责，服务于领导决策，绝对不能仅限于对工作的一知半解，自己的理论知识水平是远远不够的，在写作水平、理论分析、对策研究等方面都函待加强。

　　(二)工作思路有待调整。目前在工作中，有时存在就事论事，不知不觉的停留于惯性思维和固定模式上，这不利于形成自己的工作亮点，实现工作的突破，虽然很多日常工作是重复性的，但仍要始终保持工作的主动性，不断调整思路，优化自身，取得全方位的进步。

　　(三)处理复杂事务的本领有待进一步加强。一些日常工作不是凭想象或者按照固定模式能够完成的，由于缺乏经验，在处理复杂事务、生疏问题时有些力不从心。

　　(四)精英意识要进一步加强。在长期的稳定工作中，我感到与刚来本单位工作时相比，缺少了几许激情，对xx工作未知领域的好奇心和求知欲有所减弱。另外，拿得起，放得下，扛得住，站出来的勇气和魄力都需锤炼。

　　二、整改措施和努力方向

　　(一)加强理论学习。制定学习计划，重点从两个方面学习：一是从理论中学习理论。充分利用各种空闲时间，学习经典的理论著作和理论思想，学习中央、省、市xx工作规划和总结，学习地方整体发展规划和xx工作的安排部署。二是从实践中总结理论。在日常工作、案件调查、专项活动等，领悟xx工作的特点、内涵，并及时总结。

　　(二)明确目标，提高认识。在今后的工作中，我将进一步增强自己的大局意识、整体意识、团队意识，立足本职工作，履行好自身职责。同时，增强大局观念，争取协作增效，不懂的问题及时向同事和领导请教，在工作中把握好明确的方向，坚持原则，明辨是非，提高主动性。

　　(三)敢于创先争优。逆水行舟，不进则退。我强烈地感受到，在目前全县社会经济及各行各业奋比赶超的关键时期，作为一名党政机关工作人员、作为一名xx工作人员，职责和义务不容推卸。现在的科学化、现代化、高效化的工作节奏要求自身牢固树立精英意识、大局意识，虽然只是一名普通工作人员，但履行好自身职责，积极进言献策的思想认识必须牢固树立，更多的思考我要做什么，我能做什么，我该怎么做，以实际行动为我县xx做出更多、更大的贡献，实现自身理想和工作绩效的统一。

2017作风纪律整顿个人剖析材料

　　我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　　一、自身存在的问题

　　(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公的认识还不够深入，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的意识淡化。

　　(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对自己所干工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　　(四)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。我以前往往领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想少，交流业务少。

　　(五)工作不规范，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，主要体现为工作没有计划和目标，检查中遇到比较复杂的问题时，以我为中心，没有及时向上级领导进行请示和汇报，擅自进行处理。在这次持证上岗考核中，就集中体现了这一点。没有很好的跟各个科室和领导进行协调、配合。

　　二、问题存在的原因纪律作风整顿剖析(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　(二)业务水平不高，缺乏敬业精神。在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　　(三)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　(四)在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

　　三、解决问题的措施

　　⒈加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　⒉认真学习市委、市政府关于“五个一律免职”、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》以及“四看四比”“深化创先争优”的相关文件，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，进一步严格要求自己。

　　⒊在工作方面求真务实，真正沉下心来干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把所负责的质控室建成优秀、、团结、技术过硬的科室。

　　⒋加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　5.加强请示汇报，当好领导的参谋和助手，维护集体的团结和战斗力。

　　更多相关材料推荐：

作风纪律整顿方案

　　按照局党组的安排部署，为确保作风纪律整顿工作抓出成效，新农合办公室按时召开了科务会，认真学习传达作风纪律整顿精神，统一大家思想，对工作中存在问题进行认真查摆，结合办公室实际，制定如下整顿方案：

　　一、存在问题

　　全面查摆在新农合办公室工作中存在的突出问题，着力解决工作人员思想观念、作风纪律、工作状态方面存在的问题。

　　（一）在抓工作方面，在工作思路、工作计划、工作措施制定等方面，存在滞后于局党组和整体工作要求的方面；在加强服务管理上缺乏制度机制和工作经验；上访和服务纠纷访事件时有发生；个别工作人员对新农合服务工作重视不够。

　　（二）在科室建设方面，重点解决超前意识还不够强；人手不足的矛盾比较突出；创先争优的意识不够强等问题。

　　（三）在作风纪律方面，忙于具体事务较多，政务服务水平有待提高；在日常工作中还存在不细致、不周全之处。

　　（四）在学习方面，学习氛围不浓，知识结构不平衡，对税收业务工作了解掌握的还比较肤浅。

　　二、整顿措施

　　（一）按局的总体安排部署，召开科务会认真学习，提高认识，把大家思想统一到局党组部署上来，制定新农合办公室的学习计划、整顿措施；

　　（二）根据作风纪律整顿内容查摆存在的问题及原因，对每一项问题都明确具体的整改措施，明确整改责任人和整改时限。

　　（三）对查找出的问题分析原因，结合新农合实际制定具体的整改措施，按照时间节点限期完成。

　　（四）认真学习，按照要求做好笔记，每人写一篇学习体会。

　　（五）整顿期间无特殊情况不得请休假，确保到课率。

　　三、整顿目标

　　通过查找问题和作风纪律整顿，重点围绕以下几个方面采取得力措施抓好整顿工作达到以下目标。

　　（一）提高辅助领导决策水平。认真抓好新农合工作的相关事务等工作，发挥好新农合工作的 “参谋”作用。一是提高文件质量。继续完善落实文字材料机制，进一步提高文稿质量。二是提高新农合工作服务决策的价值。及时反映关系全局倾向性、苗头性、前瞻性问题，把新农合服务作为交流情况、发现问题、解决问题和推动工作的重要手段。完善工作机制，建立健全各项工作制度，提高新农合工作的整体水平。三是加强新农合调研工作。突出对新农合工作中发现的重点、热点、难点问题的调研，撰写出高质量的调研报告，为推进新农合工作的不断发展建言献策。

　　（二）提高新农合工作宣传水平。加强新农合政策宣传，提高新农合工作人员服务的整体形象。突出宣传重点。广泛深入地宣传新农合政策，扩大新农合的宣传影响力。

　　（三）促进各项工作落实。一是综合协调抓落实。周密安排工作计划，对重点工作早研究、早部署，对日常性工作有计划、有安排，对临时交办的工作有预案、有准备，确保各项工作有专人负责，切实增强决策执行力。加大督办力度，确保各项重点工作得到全面落实。加强绩效考核，充分发挥过程控制、持续改进和激励促进的作用。

　　（四）扎实转变工作作风。按照要求，进一步转变工作作风，做好各项服务工作。一是树立求真务实、真抓实干的作风，求实情，讲实话，出实招，办实事。二是树立雷厉风行的作风，把时间抓得很紧很紧，只争朝夕，争分夺秒。三是树立清正廉洁的作风，认真落实各项廉政规定，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验。

干部作风整顿整改方案

　　一、县政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

　　(一)思想观念解放不够。

　　1、观念更新还有些跟不上形势的发展。同发达地区领导干部的思想观念相比较,还存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。工作上表现为：一是国企改革尚未完成；二是对发展县域经济的优惠政策落实不够好；三是农业和农村经济发展不平衡；四是招商引资软环境还不够宽松。

　　2、结合县情发挥充分自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把xx县情和工作实际较好的结合，没发挥出xx自身的县域优势。具体表现在：一是工业经济没能充分依托xx做大做强县域工业企业；二是农业生产没能充分利用好资源优势做大做强农业产业化龙头企业；三是改革开放没能很好抓住扶持丘陵大县的机遇。

　　3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理好物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程中还存在不少遗留问题。主要体现在：一是部分市民素质较差，城市管理难度大；二是乡村医疗卫生水平较低，卫生防疫体系还需完善；三是就业和再就业难度加大，弱势群体利益保障不够。

　　（二）执政能力有待加强。

　　1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多；二是政府班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动基层的积极性，影响了行政效率。

　　2、部门工作执行力不强。一是少数部门缺乏大局意识,对己有利的事争着干,与己无利的有时推给别人；二是部门沟通协作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾边,缺乏原则性和坚定性；三是个别部门工作落实不够好，上有政策,下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

　　3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数部门传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

　　（三）关心基层干部不够。

　　主要表现在对重点工作、重点项目、重要部门倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给基层干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对乡镇、部门的主要领导干部交流沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

　　（四）党员先进性体现不突出。

　　面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。

　　主要是认为平时班子成员都按时参加了县委中心组的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之县政府工作本身就十分繁忙,班子成员在面临加快县域经济发展的大背景下，抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域经济快速发展这个难题，要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。