2023年春节国家法定节假日几天

2015除夕非法定节假日 春节与除夕加班费怎么算？

　　除夕非法定节假日，春节与除夕加班费怎么算?按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。所以，除夕加班的朋友们，可不要搞错哦!

　　或许，不少人疑问，以前除夕不是法定节假日吗?2007年12月起，除夕纳入春节法定假期;2008年至2013年，除夕工资可拿3倍;2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕;2015年，除夕只能算调休而非法定节假日，工资可拿2倍。虽然除夕和春节很多人都会放假，但是一些市民要是单位春节不放假，连续7天都要加班，加班费该怎么算?按照《劳动法》规定，实行标准工时制的市民，如果在法定节假日加班，能领到低于日或者小时工资基数300%的加班费。如果在调休日加班，单位应首先安排补休。不能安排补休的，应领到200%的加班费。因为除夕算调休，当天加班，算2倍加班费。按此计算，春节7天假期，2月19日至21日(初一至初三)加班，可拿3倍工资，计算公式为基数÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又没有补休，可拿2倍工资，计算公式为基数÷21.75×200%×4。如果以最低工资标准为每月1250元。按此标准计算，市民初一至初三加班，加班费至少有517.2元。除夕、初四至初六加班，又不享受补休，加班费至少有459.8元。两部分相加，得到977元。

2016法定节假日春节放假安排一览

　　节日放假时间调休上班日期放假天数

　　元旦1月1日至3日1月4日(星期一)正常上班，无调休。共3天

　　春节2月7日至13日2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。共7天

　　清明节4月3日~5日4月2日(星期六)上班共3天

　　劳动节5月1日~3日4月30日(星期六)上班共3天

　　端午节6月9日~6月11日6月12日(星期日)上班共3天

　　中秋节9月15日~9月17日9月18日(星期日)上班共3天

　　国庆节10月1日~10月7日10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。共7天

2017法定春节放假安排时间通知

　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日

　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。　2017年春节加班工资怎么算

　　用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　加班费的支付标准：

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　加班费规定

　　劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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