年度考核表填写完整样表

考核述职报告格式

　　回顾既紧张而又充实的XX年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职，请予以评议：

　　一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平。

　　具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了xx届五中全会精神和“”规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识，以及参加了工委党校第61期入党培训。同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习，先后学习了《会计电算化》、《会计基础》和《财经法规与会计职业道德》，还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺利通过考核并取得了《会计电算化证》和《会计从业资格证》。

　　二、勤于动笔，增强文字功底。

　　党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。

　　三、摆正位置，服从领导安排，做好领导的助手。

　　工作中，我随时提醒自己摆正位置，服从领导的工作安排，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。

　　四、团结同事，努力工作。

　　在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

　　五、工作中存在的问题和不足。

　　虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事件的应变能力需要提高;五是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

　　一年来围绕自身职责做好了工作，也取得了一定的成绩，但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。

员工考核表自我评价

　　不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

　　在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

　　在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

大学学生学年考核表自我鉴定范文

　　回顾大学前两年,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯!

　　在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.

　　在学习上,我圆满地完成本专业课程.并具备了较强的英语听读写能力.对OFFICE办公和其它流行能熟练操作,并在因特网上开辟了自己个人空间.平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识.相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高!

　　在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.在工作上,我通过加入院校园安全管理委员会,不但锻炼自己的组织交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务,并以此为荣!

　　作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!

　　良禽择木而栖,士为伯乐而荣,勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会.愿借您的慧眼,开拓我人生旅程!

年度目标考核制考核工作汇报

　　2011年的青河乡工作在市委、市政府的正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以“xxxx”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作汇报如下：

　　一、经济指标完成情况

　　1、人均地区生产总值12603万元，完成指标的120％；

　　2、粮食总产量76416万吨，完成目标的125.3％；

　　3、民营企业实缴税金48万元，完成指标的126.3％；

　　4、固定资产投资总额726万元，完成指标的160％；

　　5、畜牧业总产值5196万元，完成指标的113%；

　　6、转移农村劳动力占农村劳动力总数的比重为4％，完成目标的142.8％；

　　7、民营企业增加值694万元，完成指标的128.6％；

　　8、农民人均纯收入5104元；完成目标的104％；

　　二、社会发展和可持续发展指标完成情况

　　1、有线电视入户率94％，完成指标的100％；

　　2、自来水入户率75%，完成指标的129.3%；

　　3、计划生育率97.7%，完成指标的100.7%

　　4、文明村建设达标率70％，完成指标的150％；

　　5、农村初中入学率100%，完成指标的100%

　　6、农村初中辍学率3%，完成指标的100%；

　　7、新型农村合作医疗应参合7349人，实际参合7283人，完成指标的99.1%，

　　8、植树造林成活率89%，完成指标104.7%。

　　三、目标管理工作情况

　　年初，我们就把目标责任制管理落实工作做为工作中的重中之重来抓。首先充实调整了目标责任制考核领导小组。制定了目标责任制考核实施方案，将全乡各项工作纳入目标责任制考核体系之中，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保证了目标责任制考核工作事事有人管，项项有人抓；其次真正把目标管理工作贯穿整个工作始终，以目标责任制管理工作为主线，专门召开党政班子会议，专项研究目标责任制管理工作。结合市委、市政府确定的重点项目专项推进工作要求和我乡实际，确立了我乡的工作目标，并对各项任务层层分解，与各村屯、中心站所、个人签订专项推进目标管理责任状，明确工作目标，形成了一级抓一级，一级对一级规范化、制度化的管理模式，使全乡干部人人肩上挑担子，个个身上扛指标，极大地调动了干部工作的积极性和主动性；再次加大考评力度，健全平时考核考评制度，做到定期考核与不定期抽查相结合，量化目标与群众评议相结合，平时与年度考核相结合，做到了考核有记录，评分有标准，年底有奖惩。通过这些措施的实施，全乡干部各负其责、通力合作、努力拼搏，圆满完成了市里下达的各项工作任务。回顾一年，我们主要做了以下几个方面的工作。

　　(一)、看市场、调结构，在特色上下功夫

　　在今年的工作中我们继续以市场为导向，眼睛盯市场，思路围市场，依托市场转变观念，依托市场调整结构，依托市场建立品牌。在农业结构调整上，我们扩大水稻、大豆、种植面积，积极发展高油脂大豆、黑木耳等特色经济作物生产，全乡农作物种植面积达到34.76亩，其中豆类种植面积达到20.47万亩，水稻种植面积达到8万亩，小麦种植面积达到0.4万亩，玉米种植面积达到4万亩，薯类和杂粮种植面积达到0.5亩，经济作物种植面积达到1.39万亩。在养殖业上我们立足乡情，瞄准我乡水草资源丰富的有利条件，大力发展以“牛经济”、“羊经济”、“猪经济”为主的畜牧业，按照“多户养、户少养”的原则，扩大养殖面，壮大养殖规模，尽快尽早应用养殖新技术，加快肉牛品种更新步伐，加大了大鹅、蛋鸭、家鸡的养殖力度，今年我乡牧业总产值4639.5万元。全乡肉牛饲养量达到8531头,牧业产值2559.3万元，生猪饲养量达到18101头，牧业产值1448.08万元,山绵羊饲养量达到7553只，牧业产值3021.2万元,禽类饲养量达到11万只,牧业产值330万元。涌现出东宏村生猪养殖大户丛龙，养殖规模达到1100头；原秀山政府所在地养鸡大户乔云勤，养殖规模达到1.4万只；东平村养牛大户龚军，养殖规模达到113头。

年终绩效考核方案

　　年终考核是对于一年来的工作表现进行总评，对于新的一年进行展望。下面是年终绩效考核方案范文，快来围观吧。

　　一、考核目的

　　1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。

　　2、作为确定绩效工资的依据。

　　3、作为潜能开发和教育培训依据。

　　4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。

　　二、考核原则

　　1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。

　　2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。

　　3、制定的考核方案要有可操作性，是客观的、可靠的和公平的，不能掺入考评人个人好恶。

　　4、提倡考核结果用不同方式与被评者见面，使之诚心接受，并允许其申诉或解释。

　　三、考核内容及方式

　　1、工作任务考核(按月)。

　　2、综合能力考核(由考评小组每季度进行一次)。

　　3、考勤及奖惩情况(由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核)。

　　四、考核人与考核指标

　　1、成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价。

　　2、自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结。

　　3、考核指标，员工当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。

　　五、考核结果的反馈

　　考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。

　　六、员工绩效考核说明

　　(一)填写程序

　　1、每月2日前，员工编写当月工作计划，经部门直接上级审核后报行政部;

　　2、工作绩效考核表每月28日由行政部发放到部门，由本人填写经部门直接上级审核后于次月2日前交至行政部;

　　3、工作计划编写分日常工作类5项、阶段工作类5项及其它类等，其它类属领导临时交办的工作任务;

　　4、工作计划完成情况分完成、进行中、未进行(阶段性工作)三档，月末由本人根据实际选项打分,并在个人评价栏内给自己评分;

　　5、工作计划未进行、进行中(阶段性工作)项请在计划完成情况栏内文字说明原因。

　　(二)计分说明

　　1、工作绩效考核表总分90分，日常工作类5项每项8分占40分，阶段工作类5项每项10分占50分，其它类每项附加分8分，意见与建议如被公司采纳，附加分10分;其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。(个人评分突破90分者，个人评分无效，按直接上级评分减10计算;职能部门评分从两方面考评：成本意识、职业规范。分别由财务部和行政部考评。)

　　2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次，员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》，具体时间由行政部另行通知;《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写，《员工互评表》由员工以无记名方式填写后投入公司投票箱;其中自我考评、员工互评、考评小组考评所占综合绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。

　　3、工作绩效考核季度得分为3个月的平均分，占季度绩效考核得分的60%;综合绩效考核得分占季度绩效考核得分的40%，季度最终绩效考核得分即为两者之和。

　　4、评分标准：优85分以上，良84-80分，合格79-75分，一般74-65分，不合格64(含)分以下。

　　(三)季度绩效工资内容

　　季度绩效工资=绩效考核奖+绩效季度奖

　　(1)绩效考核奖由三部分组成：

　　a、员工季度预留岗位工资10%的考核风险金;

　　b、员工的第13个月月工资的四分之一;

　　c、公司拿出该岗位10%的年岗位工资的四分之一作为激励。

　　员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金;考核为合格的只发a项和b项;考核不合格者无季度绩效考核奖金。

　　(2)绩效季度奖金是总经理根据员工在公司的整体表现，参考员工的考核情况在季度末以红包形式发放。

　　(四)增减分类别：

　　1、考勤计分：当月事假1天扣2分，以此类推。季度内事假累计3天扣绩效工资1%，累计5天扣绩效工资3%;

　　2、培训计分：参加培训一次加1分，缺勤一次扣2分，以此类推。季度内缺勤培训累计2次扣绩效工资1%，累计4次扣绩效工资3%;

　　3、没有按期编写当月工作计划和填报工作绩效考核表，每逾期一天扣1分，以此类推。

　　4、季度内考核为合格的员工，其季度内个别月份考评为优秀的，每评为优秀一次加绩效工资2%，以此类推;其季度内个别月份考评为不合格的，每不合格一次减绩效工资4%，以此类推。

　　5、奖惩计分：

　　(1)季度内嘉奖一次加绩效工资2%、记功一次加绩效工资4%、记大功一次加绩效工资6%;

　　(2)季度内警告一次减绩效工资2%、记过一次减绩效工资4%、记大过一次减绩效工资6%。

年终考核个人总结

　　2020年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2020年度的工作任务。具体情况总结如下：

　　一、尽心尽责，搞好本职工作

　　我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

　　二、思想道德、政治品质方面

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作

　　三、发挥作用，做好帮带工作

　　对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己的优势，主动搞好帮带工作，为部分年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助她人尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

　　四、不断学习，提高思想业务水平

　　在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

　　护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

　　护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的2020年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

　　随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！

年度考核表个人总结

　　回顾过去，展望未来，我走上教师的工作岗位已经一个学期了。站在教师的岗位，面临教书育人的巨大压力，学生与教师角色的转换，理论与实践之间的冲突，使得我不得不重新审视自己。在不断修补自己的同时，快速的适应并不断的探索学习，提高自己。

　　现将本学期工作总结如下：

　　一、教学方面

　　在教学方面，认真研究教材，深刻体会教材的内涵和外延，同时大量阅读课外资源来丰富教材。自己还订阅了《中学地理》和《地理教学参考》。争取展现在学生面前的每一节都是精品课。

　　在教案书写方面，严格要求自己写详案及课后记，经验是靠慢慢积累的，我对自己充满信心。

　　在批改作业方面，考虑到学科的差异，主要以地图册和一课一练为主，做到认真批阅学生的每一本作业，批语要恰当，准确，以这种形式来激励学生的学习斗志。每个单元结束都会进行单元测试。虽然阅卷量很大，但看着学生的成绩稳步上升。在两次月考中，我教的五个班第二次月考都比第一次月考的成绩有所提高，高一。八班一直保持平行班中排名第一的好成绩。

　　二、公开课

　　xx月末，我参加了学校组织的新教师公开课展示活动。主要内容是《常见的天气系统》。课前组内老师进行了指导，提出了很多的宝贵意见，课上收效良好，组内的老师也给与了较好的评价。

　　三、考勤情况

　　自x月xxx日上班以来，从无因个人小事而耽误学生上课，无病事假，从无迟到早退情况。

　　四、教研活动和组内备课

　　每周的集体备课和隔周的教研活动，每次都使我获益匪浅。在教研活动中我既向老教师学习了经验，又和年轻教师交流了感受，不断充实自己的知识结构，丰富自己的教学经验。

　　五、教学心得

　　教学相长。在教学过程中，尤其需要注意与学生的思想沟通与情感的交流。师爱就是教育的“润滑剂”。每次单元测试或是月考之后，都要和成绩较差的学生谈心，了解他们的思想动态，帮助他们走到学习的轨道上来。高一二班的刘航作为重点班的学生，地理竟考进了全校后五名。我在和她交谈的过程中了解到一是她将来学理，二是她一开始就没听。针对这种情况，我给她讲了许多生活中有用的地理知识，增加了她的学习兴趣，并利用二晚和自习课的时间给她和她有类似情况的同学补课。我相信在第三次月考中，她们的成绩会有巨大的进步。

　　六、其他方面

　　积极参与和完成学校的各项工作和活动，在担任职周教师期间正值校庆四十周年紧张筹备之际，曾为准备礼盒工作到凌晨两点。在左老师生病期间，曾担任高一四班的班主任工作，虽然只由短短的两个星期，从中我已经深刻体会到作为一名班任的辛苦。在此向所有的班任说一声：“辛苦了”。平时经常利用自习课进班辅导，一方面解答疑问，令一方面增进师生的感情，只有让学生喜欢你，学生才会听你的课。我还参加了冰上运动会的拉爬犁比赛并取得了第一名的好成绩。

　　以上是我这一学期的简要回顾，本学期即将过去，新的学期即将来临，我将针对我校学生的特点来制定下学期的工作计划，争取高一会考学生们有一个好的成绩。

年度考核证明

　　同志在20xx年至201x年度本单位业务考核工作中考核合格。

　　特此证明。

　　公 章 年 月 日

　　单位公示证明

　　同意推荐本单位 同志申报专业技术任职资格。其申报的证件已经本单位审查，基本材料已按省职改办规定在本单位公示一周以上。

　　申报材料经公示反映真实可信。

　　单位（公章）：年月日

　　个人申报专业技术任职资格诚信承诺书

　　本人系湖北经元建筑安装工程有限责任公司（单位）工作人员，现申报（专业技术任职资格）。

　　本人承诺所提交的所有申报评审资料（包括学历、职称、考试、奖励证书及论文、业绩证明等材料）均为真实。如提供虚假、失实的申报资料，本人自愿三年内停止申报任职资格，并接受人社职改部门的处理。

　　承诺人签字：

　　年月 日

公务员年度考核登记表个人小结怎么写

　　按照局党组的分工，我分管商广、财务、消委，消保，挂片夏店、河口工商所。下面就一年来的思想、工作、廉政情况作一个述职。

　　一、勤于学习，不断提高自身素质，和驾驭工作的能力

　　作为一名工商干部、班子成员，要想立足胜任本职工作、适应新形势，就得与时俱进，不但学习、学习、再学习，更新知识，努力提高自己的政治理论水平和娴熟的业务能力，才能作为一个合格称职的干部。一年来，以科学发展观为指导，深入学习十八大，十八届五中全会精神，开展三严三实活动，学习相关文件以及工商法规、业务知识，不断充实自己的知识血液。做到在学中干、干中学，实践中学，向老同志、业务骨干学。通过学习、研究、实践，使自身的管理水平、业务知识水平得到进一步提高。有效地提高了自己的综合素质，树立了正确的世界观、人生观、价值观，夯实了思想基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　二、立足本职，尽心尽力做好份内工作

　　作为一名副职，我始终明确自已的职责权限。一是当好参谋助手。协助一把手积极主动作好份内的工作，不越权、不越位，维护领导尊严和权威;在集体决策中，善于提出自已的意见和建议，做到决策前充分发表意见，决策后坚决执行。二是对班子成员以诚相待，互相支持，互补优势，大事讲原则，小事讲风格。分管领导之间相互合作原则。从全局一盘棋的角度出发，既有分工又有合作，以分工发挥长处，以合作取长补短。三是身体力行，率先垂范，带头以“勤、实”二字要求自己。四是注重团结一般干部，加强沟通和交流及时反馈工作上意见和建议。

　　三、认真履责，圆满完成各项工作任务

　　(一)商标广告监管工作

　　县局统一印制“四书”文本，由商广股为各工商所建立商标注册有效和培育档案。下发了《大悟县工商局关于开展“四书五进”活动工作方案》悟工商办〔2015〕15号文件，目前全县工商所均按文件要求，明确专职商标监管员，把商标监管纳入责任目标，确定网格监管专人，认真开展好商标“四书五进”工作，商标月月巡查到位开展商标质押融资，帮助企业排忧解难。成功为悟道茶公司从财政局融资3000万元。2、今年9月15日，“大悟花生”被成功注册为地理标志证明商标，这是大悟县实现品牌强县战略，继“大悟绿茶”后成功注册的第二起地理标志证明商标。对湖北金鼓露毫茶业有限公司的“金鼓”、大悟县三里天然绿色有限公司的“柏园黄龙寺”商标和大悟县广源农业开发有限公司的“芊茶汇”商标开展著名商标申报联系点。

　　今年，我们按照双打工作要求，下发了20xx年打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作方案(悟工商文〔2015〕13号)。加大了商标侵权的查处力度。做到发现一起查处一起，力争维权有新突破。一是重点开展驰名、著名、知名商标和地理标志商标的保护;二是积极与知名企业联手打假。上半年我局受理了驰名商标企业“老板”和中国油联集团控股有限公司投诉我县两家企业商标侵权，我局受理投诉后，分别在一个月时间给予了查处。中国油联集团控股有限公司为此专门给我们赠送了锦旗。同时，我局公平交易分局每个季度与“白云边”酒业和“金牛”管业开展打假;今年我局每个基层单位都有查处商标侵权案件，有力的维护了合法商标的权益。截止目前查处假冒商标侵权82件，罚款35.8万余元，查办假冒侵权案件数和罚没金额比去年增长8件和5万元。

　　我县各类业主工商登记有了新的发展。截止目前，我县广告经营户达98户。新发展个体广告经营户14家，公司3家。累计达98户，比去年81户新增加17户。广告从业人员400人，经营额3500万元，比去年增长30人、500万元，以上都增长10%。

　　下发虚假违法广告整治工作方案，明确目标责任。召开部门联席会议，通报情况，加强协作。下发了贯彻实施新《广告法》开展广告专项执法行动工作方案。今年我局主要重点开展房地产广告、“两节”市场广告、互联网广告、电视购物广告等违法广告专项整治。截至目前，全县共立案查处违法广告25件，罚没收入13万余元。

　　(二)协助局长抓好财务管理工作。

　　1、积极推进基层工商所规范化建设，11个基层工商所中已有3个AAA工商所，5个AA工商所。今年计划申报1个确保AA达标工商所(吕王工商所)，1个争取AA达标工商所(城西工商所)，目前正在按硬件达标要求，结合该所办公房屋实际情况，实施相关装修工程，2个所预计需投入48万元。拟配齐和更新基层所办公设备、执法装备、生活设施172台套，本年预算33万元。已投入25万元，其中在工商所和机关办事大厅安装了12套音视频同步设备8.16万元。

　　2、提前4个月实现收入预算目标。

　　P3、加强化债的计划性和主动性，切实降低化债成本，妥善处理各类历史遗留问题。在近几年累计偿还债务221万元的基础上，本年偿还省市局借款95.20万元。

　　4、以“规范预算、把握进度;服务基层、保障发展”为理念，坚持以人为本，以基层为根，厉行节约，反对浪费，强化成本意识，资金流向面向基层，在保障人员薪酬福利足额到位的基础上，提高基层经费额度，确保一线单位事务性工作不差钱。在争取地方属地经费方面，得到县财政转移支付的20xx年度医保费预算拨款47万元。

　　5、以发票审核为抓手，先后2次对各报账单位负责人、报账员和相关人员进行培训，要求各单位堵塞漏洞，规范管理，防范风险，各项开支既要符合制度(各单项费用管理规定、预算控制、绩效评价)要求，经得起相关(纪委审计财政)检查，又要切合实际，确保日常运转。

　　明确各报账单位负责人是发票审核第一责任人，报销凭证必须正规合法、各要素齐全、内容真实合理、佐证附件完备、涉及政府采购事项(购置、维修、培训、会议、公车运行维护费等)须先申报合同备案。超过500元以上支出，须附强制使用公务卡结算凭证。

　　6、根据省纪委《关于开展20xx年“四项专项整治”的方案》(鄂纪文〔2015〕19号)部署和省、市工商系统“四项专项整治”工作要求，认真清查了20xx年6月30日以来的所有支出凭证，计1516条会计分录事项，结合省市局要求和地方相关规定，拟定了《关于进一步规范公务支出管理的通知》。

　　(三)消委消保工作

　　1、加强宣传教育，强化维权意识，增强维权影响力。一是借助平台发挥自身影响力。围绕宣传“携手共治畅享消费”年主题，联合县电视台等成员单位组织筹划举办第四届“3.15我们在行动”文艺晚会，集中销毁假冒伪劣商品，发布消费警示，进一步提高消费教育影响力。二是举办消费维权法律知识讲座。组织本系统人员，12315维权服务站、“一会两站”工作人员，有关企业、商场、超市、市场相关人员，以及热爱消费维权事业的社会人士和消费者，参加新《消法》、《侵害消费者权益行为处罚办法》等讲座，共举办3期，参加人员200余人次，扩大活动的社会参与面，提高新“消法”的社会知晓率。三是有针对性的发放宣传资料。

　　2、加强网络建设，完善大维权体系。一是继续加大12315“五进”和“12315”消费维权服务示范站创建力度，不断延伸消费维权的触角，扩大消费维权网络覆盖面，省级示范站应用率100%，市县级示范站应用率达50%以上。

　　3、加强投诉调解，增强大维权力度。一是实施12315维权窗口亮化工程，强化软硬件建设，提升12315服务质量。认真学习国家局、省市局三级制定的有关《处理消费者投诉办法》等文件，结合实际制定了《12315工作规范》等制度，加强县局一楼大厅12315投诉举报中心建设，努力将12315打造成“实体平台”。二是健全投诉举报信息处理、分流、转办机制，进一步强化省局12315综合调度平台应用，推行“直接分流到所、基层办理反馈、县局督查督办”的运转模式，减少流转环节，缩短工作流程。三是不断提升12315指挥调度、快速反应和应急处置能力，出台了《大悟县工商局消费者投诉应急处置方案》，在县局和各工商所分别成立消费者投诉应急快速反应指挥中心和消费者投诉应急快速反应小分队，快速调处纠纷，及时化解矛盾，提升维权工作效能。截止10月底，全系统共受理、调解消费者投诉488件，为消费者挽回经济损失155.5万元。其中，有影响力的是成功调解明珠花园案件消费者获赔122.5万元、宣化烟花炸伤眼睛案消费者获赔5万元。支持夏店谢某烟花炸伤眼睛案向人民法院起诉。

　　4、加强案件转化，增强大维权惩戒力度。制定了《大悟县工商局12315“诉转案”处理工作规范》，力求在消费者的投诉和举报上，认真梳理、研究和分析，搜寻蛛丝马迹，寻找和发现案源，提升惩戒力度。截止10月底，全系统共办理“诉转案”案件67件，罚没款49.3万元。今年5月初，我们接到中国油联公司投诉我县华新石油公司未经授权，在其加油站招牌和棚顶擅自使用“中国油联”注册商标，我们及时进行了处罚，并限期拆除，得到中国油联公司的好评，并赠送了锦旗，取得了社会效益和经济效益的双赢。

　　5、加强“五位一体”建设，强化商品质量抽检。我们认真落实国家总局和省市局制定的“流通领域商品质量抽查检验”的有关规定，结合“双打”、“蓝剑行动”，进一步完善和深入推行加大投入、集中送样、源头追溯、统一商案、强化案后处理的“五位一体”的商品质量抽检模式，将商品质量抽检与案件查办相结合，不断提升流通领域商品质量抽检效能。制定了《大悟县工商局关于进一步做好流通领域商品质量抽检工作的通知》，对所

　　有抽样不合格的案件登记造册，按图索骥，跟踪检查;对重要商品不合格案件进行重点督办，并将案件的查办率作为考核的重要指标，确保对抽检案件的处理率达到100%。截止10月底，共组织抽检家用电器、服装、建材、成品油、液化气等商品170个批次，不合格139个批次，不合格率82%，通过组织指导全系统查办商品质量抽检案件实现罚没款31.4万元。

　　(四)挂片工作

　　新城、夏店、河口三个工商所工作都能按照县局要求，围绕县局中心工作狠抓各项工作落实，提前5个月完满完成非税收入，实现了双赢。河口工商所已完成3A达标工作。

　　四、自觉遵守规定，始终做到清政廉洁

　　(一)严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把中心的党风廉政建设作为各项工作的基础，自觉贯彻落实，通过经常性的学习教育，使我树立正确的世界观、人生观、价值观。一是工作中认真落实党风廉政责任制。二是认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度。

　　(二)严格落实中央八条，省委6条有关精神要求，自觉与党中央保持一致性，一年来没有任何不廉洁行为发生。

　　回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入，特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会，与之的要求还有一定的差距，需要进一步加强。二是深入基层调研不够，特别是到调研较少，忙于日常事务多。总之，本人将通过认真总结，在今后的实际工作中进一步发扬成绩，改进不足，认真履行职责，继续做好廉洁自律，努力干好本职工作，为工商行政管理事业的发展作出新的贡献

2018年公务员年终工作考核总结格式

　　我局高度重视并精心组织xxxx年年度考核总结工作，达到了总结经验、查找不足、增进团结、表彰先进的目的，为xxxx年工作的开展奠定了良好基础。

　　一、领导高度重视，做到早安排、早部署

　　局党委非常重视年度总结和考核工作，在证监会考核通知未下达前，就召开会议安排和部署全局年度总结和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重视，要总结出好的经验和做法，检查不足和教训，为以后的工作提供借鉴；二是通过考核要评出先进，评出正气，评出干劲，达到互相学习、互相促进，增进团结和增强凝聚力的目的；三是要求各处在年底工作任务重的情况下，要抽出时间、集中精力做好年度总结和考核工作。

　　二、充分听取全局同志意见，考核方案几上几下，较为完善合理和符合实际

　　年度考核工作既是总结工作经验、鼓励先进、鞭策后进的方式，也是干部管理工作中的重要环节，关系大家的切身利益。为此，我局提出要制定一个大家比较满意、符合实际的考核方案。方案从初稿到最终确定，经过了各处处内讨论、召开各处处长会议进行修改、再反馈大家征求意见等几个程序，几上几下，四易其稿，充分体现了民主集中制的原则。

　　三、采取全局量化评分为主的方式，充分体现“三公”原则

　　我局年终考核工作全面贯彻“公开、公平、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。一是会管干部和处级干部在全局大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会，总结经验、查找不足；二是全体同志的《年终述职报告》全部上局内局域网，供全局同志查阅；三是对每位同志从局领导、处内、处外三个角度，按德、能、勤、绩分15项进行全面测评；四是各处在量化评分的基础上，提出本处人员年度考核的建议等次，报局党委研究初步确定全局同志的考核等次，经过公示后最终确认全局年度考核优秀、良好等次的人选。

　　四、通过考核工作较好地体现了团队精神

　　在各处讨论考核等次过程中，许多同志多讲别人的长处和成绩，查找自己的不足和需要改进的方面；有的同志认为其他同志担负的责任比自己大，工作量比自己多，主动将良好等次让给别人；有的处长为了调动处内同志的工作积极性，在上报考核结果时，主动将良好以上等次让给处内同志，表现出我局“比工作不比待遇、比贡献不比索取、比业绩不计名利”的良好风气和团队精神。

　　五、局党委自我加压，主动接受全局同志的考评

　　为了了解全局同志对局领导班子的认可度和信任度，我局党委一班人自我加压，在上级没有要求的情况下，借鉴采用证监会XX年度局级干部考核的做法，制作了《领导班子成员年度考核测评表》、《领导班子认可度考核测评表》（分处级干部和处以下干部），主动请全局同志进行评价。测评结果表明，全局多数同志对党委班子和班子成员是认可的，是比较满意的，同时党委成员也从中了解和分析了自身存在的不足和差距。

　　六、总结一年工作，表彰先进

　　在年度考核述职、处内总结的基础上，xxxx年12月30日，我局召开全体人员大会，全面总结全年工作，对获得优秀、良好等次的同志进行了表扬，兑现了年终奖励。局党委要求各处在此基础上，抓紧研究xxxx年工作，力争新的一年取得更好的成绩。