没有任何借口
没有任何借口读书笔记
在读了《没有任何借口》一书后,给我最大的感触就是:成功和失败这两个结局似乎很遥远,可以说是天壤之别,但是这两种结局所形成的原因,或许只是一个小小的细节或者一种做事的态度。从哲学观点讲世界绝不会有什么百分之百的完美,但是如果没有一个正确的人生观、顽强不息的人生态度,庸庸碌碌,无所追求,这样的人生是失败的。“小事成就大事,细节成就完美。”不论做人、做事、干事业,都应当踏踏实实,从实际出发,从大处着眼,从小事做起,拒绝浮躁。我认为,细节就是组成生活、学习和工作的每一部分。换句话说,细节的积累就是生活、就是学习、就是工作、就是我们的每一天。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。他体现的是一种完美的执行能力,一种服从执行的态度,一种负责敬业的精神。正如书中所述:“优秀的员工从来不在工作中寻找任何借口,他们总把每一项工作尽力做到超出客户预期,最大限度满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色的完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是全力配合同事工作,对同事提出的帮助要求,从不找借口推诿或延迟。”通过这本书的学习让我更深刻的体会到:在工作中无论是什么样的任务,会遇到怎么样的困难,都要想尽办法去解决,迎难而上,而不是退缩和推诿。自己在所处的工作环境、工作团队中要懂得在工作中相互配合、相互帮助,而不是在工作中计较谁做的多谁做的少,同作为企业的员工应该敢于担当,不得有抵触心理。
作为一名石油企业员工,我们要明确肩负封责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种积极进取的工作态度,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,在工作中贡献出自己的力量。
没有任何借口作文
借口,拖延的理由、失败的温床、无能的标点。狐狸够不着树上的葡萄却赖葡萄是酸的;阿q打不赢别人却沉迷自慰于虚幻的“精神胜利”。战场上,借口就是无情的子弹,找借口贻误战机就会饮弹亡命;商场上,借口就是钱包的漏洞,找借口错过商机就会钱财尽失。 在日常生活中,学生因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口;作业没做用“昨天停电”或“不知道有这份作业”来躲过老师的谴责。工人呢?接到上级的命令,却没做好,就只好用“这任务太难了,我实在无法完成”来躲藏上司失望的目光。借口虽然让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心灵的慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
《没有任何借口》教会了我,遇到怎样的困难,都不要退缩和气馁,更不要为此而去绞尽脑汁地想借口。何不利用这些时间去想想自己该如何完美地解决任务,只要坚持不懈、自己相信自己,迎难而上,一定会做到最好;爱迪生为什么会被称为“发明大王”?不正是因为他有不怕困难的勇气。相信——阳光总在风雨后。
不寻找借口,就是敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取……
《没有任何借口》读书笔记
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行潜质。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,当作水文工作“立身之本”,不仅仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最最宝贵的诤言。从这个好处上讲,汉江局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书,实在是太重要,太及时了!
在生活、工作和学习中,我们经常会有一些借口,甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种用心的心态,其实这就是一种逃避困难的借口。
夜深人静的时候,翻开书细细揣摩字字句句,时时对照自己的一言一行,心中一遍遍地自问:我做到了多少?又有多少差距?在襄阳分局谷城站干了15年了,自我感觉是勤勉的、发奋的,可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务,把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。在许多工作上,缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神,没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,搪塞上级,开脱自己,以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂,有超多说不上口的“琐碎小事”,平心而论,在这些事情上,自己并没有到达尽善尽美的要求。因此,在今后的工作、学习和生活中,我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,使自己在执行潜质方面紧跟全局工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。
一要牢记职责,拒绝借口。人之在世,或为人子、为人夫、为人父,或为从事一种职业,都有一种身份,一种主角。既然担当了这一主角,就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责,不找借口,拒绝拖延。尤其对组织分配的工作,就应不折不扣、完全彻底地去落实,正因这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有拖延和商量的余地。
二要勤奋敬业,永不言败。巡测以后,工作压力越来越大,加上国家地表水常规取样常态化,人少事多。自己务必高标准严要求,勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”,勤奋敬业,在不断的发奋和创新中走好自己的每一步。
三要怀抱忠诚,用心工作。“忠诚”是比“潜质”更为可贵的素养。当代的社会,劳动或工作对于每一个人,不仅仅是谋生的手段,更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚,不仅仅是对国家、对组织的忠诚,更是对自我的一份忠诚。要做到这一点,就务必把工作作为生命的重要组成,用心去感悟、去呵护,与之同喜同悲、形影不离,并透过完成一件件工作任务,去享受独有的乐趣。
四要学会感恩,自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”,目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜此刻拥有的一切,并真心实意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。但是,我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜,只获得不付出,那样的话,“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此,我们应时时感谢组织给予的工作机会,珍惜自己拥有的和平安逸的生活,并发奋用自己的实际行动,自动自发真心回报。古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应时时扪心自问的事情。
《没有任何借口》阅读心得体会
近,有幸拜读了美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,27篇文章,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述."没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念.正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人.
"没有任何借口",乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由.可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成地任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口.告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴.首先,书的题目,"没有任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神.而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神.上班迟到了,会有"家中有事","手表停了"或者"交通堵塞"的借口;工作没干好,会有"任务过重","身体不适"或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度.长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功.我们必须清晰地认识到作为社会地个体,正如许嘉璐先生所言社会个体"应从单位化向社会化转变",这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识. "没有任何借口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能.特别是发电运营行业,以前经常说实行的是半军事化管理,自信,诚实,主动,敬业正是我们所要提倡和发扬的作风.对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责.不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的我们工作中需要对安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地贯彻执行.正像书中所说"任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度."所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱.寻找分析解决问题的方法,是最有效的工作原则.在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种"没有借口"的思想,多花时间去寻找解决方案,多进行分析研究,调整平和的心态,多做实事,多求实效.
通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量.
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没有任何借口读后感
最近我读了一本书叫《没有任何借口》,对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训,“没有借口”作为美国无数名将的摇篮,西点军校在美国就意味着独一无二,学校对学员最大的教育就在于勇敢面对,没有借口,把每件事情做到最好,尽善尽美。
在我看来书中有句话说的很对,“没有借口看似很不公平,但是世界上没有绝对公平的事情”,在现在这个社会中,企业需要的不是你的借口,不是你的一次次的失败,而是你成功的结果,“没有借口”也许很绝对,似乎让人无法理解,但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的,借口是无法使人进步,只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责,如名将巴顿出身西点军校,深受其教育,做事一丝不苟,倾尽全力,最后才在“二战”中,取得一次又一次的胜利。从这本书,我获得了以下几点教育:
一、公司、企业需要员工牢记职责,忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力,尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是“打工者”,企业是给了我们梦想的土壤,让我们在企业发挥自己全部的才能,和企业一起成长,最后取得成就。所以我们在接到事情的时候,是我们展现自我才能,发挥自我价值的时候,所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。
二、对于企业要怀有“忠诚”,公司给了自己发挥才能的平台,我们利用公司的资源培养自己,展现自我,对于公司培养,我们要怀有感恩的心。对于能力,公司更加希望每个员工对公司拥有“归属感”,公司应该像每个人的家一样,每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事,尽自己所能帮助每一个人,让大家感受到家的温暖。
三、勇敢的面对每一件事,充满自信。在这个社会上,并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利,有很多的磨难和门槛,我们要直面这些失败,这些不顺利的事,成功者和失败者最大的区别就在于细节,细节决定成败,成功的人不惧怕失败,没有借口的直面每一件事,而失败者总是不断找借口。失败是有原因的,“失败是成功之母”,我们只有不断从失败中总结,从失败中进步,刘邦自与项羽争霸以来,一败再败,但是他从未气馁,从未一蹶不振,而是不断扩大自己的实力,招揽人才,再看项羽一味骄纵,一有小败就追究他人责任,不进行反思自我,连唯一谋士范增,也被其气死,结果终于落得离心离德,乌江自刎。无数古人的例子告诉我们,最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人,绝不是一味找借口,一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任,勇于担当,为企业尽自己的一份力。
四、要有纪律和服从的意识,对于一个人而言,没有纪律和约束力是极为可怕地,士兵没有军纪是打不了胜仗的,同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加强进步,而庸人总是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排,努力完成任务,做到最好。
借口永远是懦夫的,他们不知道自己为什么会失败,做为一个合格的员工,我们要拒绝借口,不断进步,最终取得成功。
《没有任何借口》高中读书笔记
认真读了《没有任何借口》一书后,我的到了太多的体会和理解。《没有任何借口》这本书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则,更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
在现实生活中,每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情,为自己没有尽力完成的事情寻找一种退路。而在西点学子的身上,体现的是一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行能力。
无论在什么样的环境,遇到什么样的情况,我们都必须学会对自己的一切行为负责,这也是做人的一项基本要求。有很多时候,我们都曾对眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,特别是对不公平时或面对得与失的时候,不能保持清醒的头脑,把持不住前进的风帆。这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择,那么我们眼前将是一片开阔,如果一味地钻牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我们也会为自己的行为而付出沉重的代价。俗话说"有钱难买回头望",我们平时对一天的工作有没有总结,对一些棘手的问题有没有去正视,有没有找借口推诿。对出现的问题不是积极主动地加以解决,而是千方百计地寻找借口,致使工作无绩效。借口变成了一面挡箭牌,一旦事情变化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以换取他人的理解、原谅,找借口的好处就是可以掩饰自己的过失,正是因为有各种各样的借口可找,人就会疏于努力,不把精力放在工作上,而把大量的时间花费在寻找逃避的借口上。
基于这样的认识,我深深地体会到在我们的日常生活中,不能有任何借口。若工作没做好,不要寻找客观原因的存在,而需在自身寻找问题,试问一下自己是否尽到全力,是否有更好的方式方法加以完善。
同样重要和不可忽略的是培养自己的团队精神,对自己的工作引以为荣,对自己的工作充满信心,这样必定会焕发无比的工作热情。我们的工作不仅仅是为了工作而工作,而是在工作中不断的学习、不断的提高自身的素质,远离一切有损于公司和工作的行为,而最终的受益者还是我们自己。
怀抱一颗感恩的心,正如文章所说:"一个人的成长,要感谢父母的恩惠,感谢国家的恩惠,感谢师长的恩惠。"感恩也是我们中华民族的美德,古时就有"滴水之恩,当涌泉相报",同时也是一个人之所以为人的基本条件,不要忘了感谢周围的人,你的领导、同事,感谢给我们提供机会的单位,这样我们的工作也就会有声有色,心胸也会越来越广阔。想想每天相处的同事的种种恩惠,将所需要完成的工作、任务都视之为自己应该做的。如果我们能设身处地为单位着想,换位思考,怀抱一颗感恩的心,最起码我们能做到内心的宽慰。
在读完这本书后,我深深地感到:习惯一旦养成,就会让自己的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口,包袱就会轻一些,每扼杀一个借口,成功就会靠近一步。让我们努力工作,别再找任何借口!
没有任何借口读后感作文
什么是执行力?简单的定义是:按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平,更体此刻全体职工的精神面貌上,它无时无刻不在影响着我们每个环节的工作。读完《没有任何借口》,结合本职岗位,有几点感悟:
一、执行与结果
“没有任何借口”以往是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则,强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口”。在书中有一句话给我留下极深的印象,那就是“没有任何借口是执行力的表现”,完成任务是最好的执行。这句话让我感受颇深,它体现了一个人对自我的职责和使命的态度。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的,哪怕看似合理的借口。执行只与勤奋有关,与职责有关,与用心有关。
二、执行与细节
执行力,是态度的重要体现;细节,往往决定成败。我们平时经常会说:为什么同样的事,如果由不一样的人去执行,所得出的结果和所产生的反响便会有所不一样?这是因为,每个执行者自身综合素质和执行力等方面存有差异而决定的。
海尔张瑞敏有句话:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔集团办公大楼的每一块玻璃都明亮清晰,是因为员工每一天都将玻璃一块一块擦拭。如果没有乐于做小事的人,就不会有这样的结果。擦拭玻璃墙很简单,每一天都这样来回的重复,如果做一天,对谁都十分容易,但如果是一年三百六十五天都这样,那就是件很不容易的事。做好每一件小事,对每个人来说,也是一种理念一种素质一种态度的考验。
细节,微小而细致,细节,如春风化雨润物无声。想要完成一个任务,光抓住重点是不够的,必须要从细节等小的方面抓起。要想把上级布置的任务完整完美的做好,就必须应从每一个细节做起。老子曾说过:天下难事、必成于易,天下大事、必做于细。细节到位,执行力就不成问题。
三、执行与工作
“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合西点军校实行,但它却是激发一个人最大限度潜能的很好方法。将它放到我的日常人事管理工作中,同样也有着十分重要的实际意义。那就是,熟规章、强学习,正确领悟上级下达的工作任务以及重要性,有严格的执行力、强大的职责心,忠诚执行上级命令、勇于承担职责,用良好的心态、进取向上的工作态度,认真执行好上级的每项决策,没有任何借口,视服从为美德,工作无小事、工作就意味着职责。不要把过多的时间花费在寻找借口上,有了困难我们去努力,出了问题我们去整改,没有风险我们去防范,带着创新精神不断努力、修正,想尽办法去完成每一项工作,并把每一项工作做精、做细,而不是为没有完成工作任务去找借口。
《没有任何借口》的读后感
最近,我有幸拜读了施伟德著《没有任何借口》经典版这本书,全文共分五章,分别就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责,敬业精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力,正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。从古至今,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语,我们习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。
我们中的绝大多数人,可能不仅习惯了常说这些“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常,甚至是一种积极的心态,可什么时候我们真正静下心来想过,其实这就是一种逃避困难的借口。
可是这些“借口”真正影响了我们什么,是自身事业的进步、自我价值的实现,还是得过且过的平庸岁月?根据马斯洛的五个需要层次理论:人的需要可以分为五个层次,依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要,最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢?在看完没有任何借口后,我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中,我们平时很正常的话基本上都成了“借口”,这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。
《没有任何借口》读后感
无论在什么岗位,想成为一名优秀的员工、一名得力干将,就需要坚守职责、保持学习、系统思考,实现自己的理想和价值追求。翻阅全书,审视自我,自己离书中提到的行为准则距离还是不小的。
此书围绕责任意识、如何落实责任、如何把责任执行到位、如何把责任落实完美几方面让我们从书中评估自己在工作中的得与失,对照平时的工作习惯与工作内容,同时也审阅自己工作中发生过的每一件事情和印象深刻的过往细节。
在对照自己已经做完的工作,我也有过在完成不了任务的时候,找过借口,试图为自己开脱,缺乏担当。今后首先所要做的是不断提醒自己“没有借口”,不断强化自身的责任意识,在强化意识的同时,有担当、不断修炼自身、提升自身的能力。
责任不分行业,也不分岗位高低,作为一名员工,负责任是一种良好的职业态度与职业素养,特别是责任也与奉献乃至牺牲联系在一起,她是一种重要的人生态度,也是一种可贵的职业素养,这也同样决定了我们未来的职业格局与提升速度。
在书中还有一篇是列数了哪些借口,一一对照自己,第一种情况与第二种情况都曾经发生过,给自己敲了敲警钟,所以今后要时刻提醒自己,没有任何理由,没有任何借口。
有了责任意识与担当,还要主动执行到位,需要讲究方式方法把工作落实好,哪怕是工作中失误了,也要马上找到问题源头,解决好落实好。“多为成功找方法,不为失败找借口”,有效提升工作完美度、挖掘自己的潜力,也为全面提升个人核心竞争力作为自己的目标。
但在工作执行过程前,还需准确明白领导的意图,并绝对服从上级领导布置的工作任务,才能把工作执行的不跑偏不走弯路。
在执行工作的过程中,件件无小事,于细微处见真章,每一件事都可能成为重大的事,小事最能反映每个人的职业素养,细微之处也同样体现一个人的责任心。把握细节、甘于做好每一件小事是优秀的员工必备的一项素养,慢慢养成细致入微的工作习惯,今后的我们一定会成为企业团队中一颗重要的“螺丝钉”。
在落实每一个工作任务时,要多想,学会换位思考,多站在他人的角度看问题,理解别人的需求,团队精诚合作,把握好细节,才能把工作推向完美的一面。
今后,我会用更乐观积极的心态面对每一天,做好时间管理,精益求精、少说多干、不找借口,尽职尽责,让自己在职业发展道路上走得更远、更好、更稳健。
没有任何借口作文
《没有任何借口》这本书一直深深的埋葬我心底,此时未曾读完的我,已经逐渐去实践里面的要求!每每遇到困难时,或许当时我做错了选择,但不久必定会想起书中的口号:没有任何借口!看似短短6个字组合的一句话,却是那么艰难的完成。
在我刚拒绝一位女孩的青睐时,深怕因为我的拒绝而不能再做朋友了。其实拒绝的原因只有我自己知道:不想深陷无未来的恋爱中。我们放假几乎都会碰上那么一两次,可能是我对人太好,她把这种“好”逆为爱。第一次见面时,只是因为她的外貌而有所停滞罢了,并非“喜欢”两字能概括的。她向我表白了,拒绝后的我,怕见面时的羞涩。我选择了退出我们曾经一起举办活动的组织,那里可能是我值得留恋的。不仅人善良,而且很有爱心——志愿者组织。
当作出决定的第二天,静静的躺在床上,思考那样的决策是否正确。书中曾说过:面临任何困难不许退缩,试想一下这就是自己的责任,为自己行为负责的责任,战胜心中的恐惧将会获得以往不曾获得的精神方面的东西,那是陪伴你一生的东西。
没错,很多时候我都是在逃避中度过,偶遇一些机缘,也因心中那点不自信或那点恐惧而选择退缩,不敢直视恶魔的双眼。经不起任何风雨的我,十分脆弱,不堪一击。一道闪电即可秒杀我千万次,懒惰的我不愿勤奋,不愿实践,不愿做一切的一切,总是怕麻烦。而这次,我不再退缩了,有力量去心支撑里的负担了,它就是:没有任何借口。对!没有任何借口,对于一切,我们不要把借口一遍又一遍的找出来,去钻牛角尖,而是勇敢无畏的面对现实。
想通了的我,再一次踏上那条熟悉的路,两旁不再是枯枝败叶,而是郁郁葱葱佳气浮,显现出生机勃勃。惹人望而止步,我明白,这只是小小的绽放,日久后它们就更加的妖艳;我明白,不能止步,前方浩浩荡荡正是我憧憬的美景。
《没有任何借口》教会我不再有借口的出现,我也不需要借口来掩饰自己的不足,只有这样才能具而无网的捕抓我想要的,以及丢失我的污浊之粒。