企业宣传画册

电梯公司画册文案策划上课讲义

　　河南省XX电梯工程有限公司宣传画册策划方案

　　策划思路：

　　以XX的“和”字为整个画册的主线，对每一章的主题进行阐述时，以“和”点题。体现出公司以和为贵的博大情怀，树立公司以和为本、务实进取的企业形象。

　　以和为贵

企业推广方案

　　一、提升公司整体形象

　　• 宣传力度：

　　媒体将在本次活动过程中起到决定性作用。中央电视台、凤凰卫视等电视媒体均是在华人世界乃至全球具有较大影响力的媒体。新浪网、中华网等都是在全球华人中最具权威性的网络媒体，本次活动将最大限度提高公众认同度，提高企业影响力。且活动宣传将持续约三个月，是一次超乎寻常的公关炒作，将使企业不断提高市场感召力，提升企业品牌知名度。

　　• 品牌飞跃

　　本次活动将邀请中国大陆、香港及台湾地区、东南亚地区、北美地区等主要华人聚集区的电视、报纸、网络等多种媒体共同参与活动报道。具有覆盖范围大、受众数量多的特点。本次宣传活动将预计至少有 1 亿中国大陆公民、 2000 万海外华人通过各种媒体熟悉并了解到该活动，是一次企业面向全球华人进行广泛宣传的良好契机， 也是借助海外媒体向全球推广企业品牌的良好机会。

　　• 企业文化：

　　本次活动的一部分专业受众群体属于较高文化层人群，通过赞助举办这类文化领域的大规模活动，将有效提高这类人群对企业品牌的认同度，提升企业品牌在文化领域的身份和地位，营造出企业重视文化积累、传播的企业形象，进而使同样处于媒体宣传环境中的员工得有益影响，使员工对公司的认同感曾强，间接提高企业文化品质。最终达到利用文化宣传企业，打造企业外部品牌文化的目的。

　　二、企业推广宣传计划

　　• 预热阶段（合同签定后两个月期间）

　　合同签定日起，即联合著名报纸、网络媒体对活动进行逐步的宣传报道，使舆论逐步升温。使企业知名度得到一定程度提升。

　　☆ 在新浪等网站上开辟评选专栏，对活动进行详细介绍，并对冠名企业进行一定篇幅的介绍宣传。

　　☆ 利用各种知名大众及专业论坛、向专业人士发送 E 等方式向广大受众进行活动宣传，并全面突出冠名企业的产品、服务。

　　☆ 在一些重要的专业及大众媒体上发布消息，对活动及冠名单位进行概要描述。

　　• 提升阶段（颁奖仪式）

　　利用颁奖仪式的举行及嘉宾出席的影响力，在短时间内形成宣传高潮，打造企业良好外部形象。

　　☆ 邀请 to网、中华网做现场网络直播，使全球华人能够通过网络文字、视频等方式，了解到活动颁奖全过程。

　　☆ 邀请赞助企业所在地的地方电视台制作专题节目。为今后的拓展宣传作好充足准备。

　　☆ 由中央电视台、凤凰卫视、台湾中华电视等华人世界知名电视媒体共同现场录象，并在当晚电视新闻播放。形成当日的全球媒体热点。

　　☆ 伴随活动进行，穿插几次邀请赞助单位领导发表讲话，并推广自己的企业及企业品牌、企业产品服务等。

　　☆ 给报纸、杂志等其他现场媒体记者留出提问时间并可向冠名企业自由发问。

　　• 宣传阶段（颁奖仪式后一个月期间）

　　建立起一个由专业类、大众类的平面媒体、电视媒体及网络等新型媒体的立体宣传网。在大陆及全球华人世界全面展开宣传攻势，大幅度地提升企业知名度。

　　☆ 向全国近二百家地方都市报、早报及晚报发送新闻通稿，覆盖全国主要大中城市，在全国铺设网状宣传网络，在电视新闻之后形成二次宣传高峰。在新闻通稿中，插入企业赞助领导者对活动及本企业的评价，并配发关于企业的照片。进一步提高企业品牌的知名度。

　　☆ 地方电视录像节目重放，促使受众加深印象，增加企业品牌影响力。

　　☆ 通过天涯社区等著名 BBS 、论坛，向所有网民公布评选结果及活动经过，并在宣传中突出介绍赞助冠名企业，通过预热、及颁奖后的反复网络宣传，使企业品牌最大程度深入人心。

　　☆ 通过相关杂志刊物设立专栏对评选活动进行回顾和总结，使活动影响力得到持续，同时在专栏评论中体现出企业赞助对活动的交互影响和促进，对企业进行高度赞扬，大幅提升企业形象。

公司宣传册领导致辞

　　鸿海景观,致力于中国景观规划设计及生态景观设计领域的发展,努力打造甘肃最卓越的景观设计营建公司和最佳城市景观运营商!

　　设计营造原则:符合自然规律,遵循生态原则,体现设计的核心价值。

　　服务内容函盖:城市规划、景观设计、园林绿化、园林古建筑设计、古建筑施工及文物保护修缮、建筑装饰工程、物业绿化拖管、苗木生产销售

　　在对地域发展前景热切憧憬及冷静洞察与思考的基础上,提出对地域最适宜的解决方案.

　　作为景观设计的专业成员,都将从使用者的角度考虑每一个设计细节.同时对项目的构成和组织等,提供最恰当的建议.

　　鸿海知道如何倾听,如何将所听所感加以融合,如何将见解和信念传达出来,以获得最理想的效果.只有当客户也设计团队的一部分时,才会实现最好的设计.

　　再好的设计方案也只是作为一种设想或目标而已.要想使之成为现实.极其重要的一环在于施工时的现场服务.现场服务是保证设计在施工中完美,顺利实现的重要因素.景观设计是土地及土地的空间和物体所构成的综合体,它是人们所向往的自然,也是艺术的体现.

　　公司定位本土化

　　设计施工一体化

　　项目范围多样化

　　项目定位生态化

企业宣传册新年寄语

　　尊敬的各位同仁、合作伙伴、社会各界朋友们：

　　新年好!

　　我们共同经历了一个充满各种滋味的20xx年，又一起迎来了20xx年。在这样一个举国同庆的日子里，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福!

　　过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。

　　新年有新的祝愿：愿我们的公司像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们共同共祝：未来更加美好!

　　最后，再次祝福大家新年快乐。

公司企业文化手册

　　油田地面建设甲级、长输管道甲级、工程咨询甲级、化工石油设备管道安装工程专业承包一级、管道工程专业承包一级、送变电工程国家二级、防腐保温工程专业承包二级、国家二级通信工程施工等资质。 ④加工制造

　　一二类压力容器制造、压力管道ga1、gb类、gc1安装等资质。

　　⑤建筑施工

　　国家一类民用建筑企业、房屋建筑工程施工总承包二级、公路工程专业承包二级等资质。

　　公司荣誉

　　2001年获“1998-2001年度全国石油体育工作先进单位”称号。

　　2001年获“全国‘三五’普法和‘九五’时期依法治企先进单位”称号。

　　2001年-2004年获“青海省经济运行先进单位”称号。

　　2001年获“青海省创建文明行业工作先进行业”称号。

　　2001年获“青海省先进基层党组织”称号。

　　2002年获“青海省文明单位标兵”称号。

　　2002年获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。

　　2002年获“全国520家‘重合同，守信用’企业”称号。

　　2002年获“青海省模范‘职工之家’”称号。

　　2002年、2003年获“全国厂务公开工作先进单位”称号。

　　2003年获“全国‘守合同重信用’企业”称号。

　　2003年获“全国‘安康杯’竞赛活动优胜企业”称号。

　　2004年获“青海企业五十强”称号。

　　2004年获“全国企业文化建设实践创新奖”。

　　2005年获“全国企业文化建设先进单位奖”。

　　2005年获“全国文明单位”称号。

　　2000年以来，连续六年获“青海省财政支柱企业”称号。

　　公司文化理念

　　1、企业宗旨——奉献能源，创造和谐。

　　2、企业精神

　　2.1中国石油精神——爱国、创业、求实、奉献。

　　爱国：产业报国，为国争光，持续发展，为增强综合国力作贡献。

　　创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

　　求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

　　奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。

　　2.2柴达木石油精神——爱国、创业、奉献。

　　顾全大局的爱国精神，艰苦奋斗的创业精神，为油而战的奉献精神。

　　爱国：顾全大局，发展企业，实现目标，报效祖国。

　　创业：艰苦奋斗，求实创新，创造价值，追求卓越。

　　奉献：为油而战，实现效益，回报职工，回报社会。

　　柴达木石油精神是青海石油人50多年来用心血和生命铸就而成，是中国石油精神和青海高原精神的重要组成部分。

　　顾全大局的爱国精神，是柴达木石油精神的根本出发点，是创业和奉献的思想基础。艰苦奋斗的创业精神，是柴达木石油精神的核心内容，是爱国和奉献的必然条件。为油而战的奉献精神，是柴达木石油精神的本质内容，是爱国和创业的实际行动。

　　3、企业目标

　　3.1中国石油发展目标——率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团。

　　3.2青海油田发展目标——在“十一五”末或稍长一点时间，实现“5355”三步走,年产油气一千万，全面建设高原千万吨级大型油气田的目标。

　　第一步：谋求突破，夯实基础。坚定信心，迎难而上，实现油气勘探大场面，力争找到1-2个5000万吨级的石油优质储量，探明天然气地质储量1000亿立方米，为实现油田的快速发展夯实储量基础。

　　第二步：提升加速，快速发展。万众一心，奋力拼搏，2006年油气产量达到485万吨，2008年达到800万吨，为全面实现油气一千万创造有利条件。

　　第三步：油气并举，实现跨越。百折不挠，全力以赴，“十一五”末，油气年产量达到1000万吨，其中原油产量300万吨，天然气产量70亿立方米，跻身于千万吨级大型油气田的行列，进入中国石油13个油气田的前八强。

　　注解“一千万”：伴随着油田的改革与发展，油田公司党委以科学发展观为指导，结合油田实际，适时赋予“5355”新的内涵，将“5355”中的形成年生产原油500万吨调整为年生产原油300万吨，年生产天然气50亿立方米调整为年生产天然气70亿立方米。即为年产油气一千万吨。

　　4、发展战略——油气并举战略、质量效益战略、科技创新战略、持续发展战略、人才强企战略。

　　4.1油气并举战略：

　　柴达木盆地具有丰富的石油天然气资源，实施油气并举是青海油田加快发展的必然选择。在石油勘探上，谋求大突破、大发现、大场面，在天然气勘探上，谋求做大、做精、做强；油气开发利用上，努力实现原油产量的稳步提升，实现天然气产量的快速增长，到“十一五”末或稍长一点时间，实现油气当量1000万吨的发展目标；在炼油化工上，做精做细炼油，做强做大化工，加快油、气、盐下游产品市场开发，实现效益最大化。

　　4.2质量效益战略：

　　质量是企业良好形象和信誉的保证，效益是企业赖以生存和发展的前提。在油田发展进程中，正确处理好数量与质量、速度与效益的关系，实现油田勘探高水平、油田开发高效益、油气产品高质量、油田发展高速度。

　　4.3科技创新战略：

　　科技是加快油田发展的助推器，创新是推动油田进步的不竭动力。在油田勘探开发、生产经营的各个领域，瞄准制约油田发展的关键技术，注重研究和运用国内外勘探、开发、炼化、管输、油气工程技术服务、生产技术服务等各方面的新成果和新工艺，结合青海油田的实际，做到研究、应用、储备三统一，提高自主创新能力，以科技创新带动油田勘探的大突破、油气的大发展。

　　4.4持续发展战略：

　　持续发展是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键所在。在油田的发展进程中，全面落实科学发展观，正确处理好眼前和长远、规模与效益、科技与生产、产量与资源、油田开发与环境保护的关系，通过实现油田开发高效益和资源可持续开发，努力奉献能源，创造和谐，推动油田持续有效较快协调发展。

　　4.5人才强企战略：

　　企业发展，人才为本。认真落实人才强企战略，积极探索吸引人才、留住人才、用好人才的有效途径，大力加强“三支骨干队伍”建设，打造学习型企业，培养学习型员工，逐步建立起一套培养、选拔和任用德才兼备优秀人才的体制和机制，为各类人才搭建施展才华、实现价值、全面发展的平台，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，为油田谋求更大发展提供强有力的智力支持。

　　5、价值观

　　5.1核心价值观——以人为本，全面进步。

　　以人为本：坚持人性化管理，创造平等友爱、融洽和谐的内部环境，尊重员工需求，维护员工利益。

　　全面进步：注重公司的成长性和发展的可持续性，创造企业进步与员工发展的和谐，公司与社会的和谐，人与自然的和谐，让改革发展的成果回报社会，惠及全体员工。

　　5.2核心经营管理理念——诚信、创新、业绩、和谐、安全。

　　诚信：立诚守信，言真行实。

　　创新：与时俱进，开拓创新。

　　业绩：业绩至上，创造卓越。

　　和谐：团结协作，营造和谐。

　　安全：以人为本，安全第一。

　　“诚信、创新、业绩、和谐、安全”集中体现了企业经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。

　　5.3科技理念——创新突破，勇于实践。

　　在科技工作的思路上、科技管理的体制上和新技术的推广应用上，解放思想，与时俱进，不唯书，不唯上，敢于突破前人，敢于大胆实践，不断认识新情况，解决新问题，积极开发、引进、推广适合柴达木盆地油气勘探开发的新理论、新技术和新工艺，为油田持续有效较快协调发展提供科技支持。

　　5.4服务理念——诚信，优质，双赢。

　　以诚实为本，守信为荣，强化服务技能，提高服务质量，提供优质的服务和优良产品，搭建和创造双方的发展平台和空间，实现双赢互利，共同发展。

　　5.5人才理念——企业培育人才，人才奉献企业。

　　建立完善培育人才的体制和机制，构筑容得下、留得住、能发展的人才平台，关心和爱护人才，在企业发展中发挥人才的聪明智慧，为企业作贡献，实现人生价值。

　　5.6学习理念——立足岗位，学以致用。

　　努力打造学习型企业，培育学习型员工，完善学习激励机制，营造良好的学习氛围。树立终身学习的观念，立足岗位学习，学用结合，全面提高，岗位成才。

　　5.7健康安全环境理念——关心健康，保障安全，美化环境。

　　树立“生命、健康高于一切，违章操作就是自杀，违章指挥就是杀人”、“关心员工健康从员工健康时开始”的观念，为员工的健康、安全创造必要条件，改善生产生活条件，完善安全制度，有力保障安全生产。注重保护环境，努力减少污染，绿化美化生产生活环境，营造和谐自然的健康安全环境氛围。

　　6、工作作风——雷厉风行，严细认真。

　　雷厉风行：强化执行，行动快速果断，讲求工作速度和效率。

　　严细认真：事事无小事，细节决定成败，关注每一个细节，注重工作质量和安全，做精做细，做好做实。

　　7、企业道德

　　7.1青海油田道德观——诚实守信，奉献社会。

　　诚实守信：坚持依法经营，按章纳税，恪守诚实守信的道德理念，反对不正当竞争，做到以诚为本，信誉至上。

　　奉献社会：加快勘探开发步伐，建设资源节约型和环境友好型企业，为社会提供优质的石油天然气，满足国民经济对石油天然气快速增长的需求，促进地方经济发展，造福周边地区各族人民，积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象，实现能源与环境的和谐，企业与社会的和谐。

　　7.2中国石油职业道德规范

　　7.2.1总裁致高级管理人员的信

　　《中国石油天然气股份有限公司高级管理人员职业道德规范》(以下简称规范)已于2004年6月制定下发，这是股份公司高级管理人员履行职责的行为准则，其内容不仅符合境外上市地监管机构的要求，也符合我国法律、党纪和党风建设有关规定及公司企业文化的核心理念。学习落实好《规范》对于全面提高公司高级管理人员的职业道德水平具有重要意义。

　　职业道德建设对公司的发展至关重要。在改革逐步深化，经济全球化进程不断加快的时代，没有良好职业道德的公司是不受欢迎的公司，也是无法生存发展的公司。股份公司每一位高级管理人员要自觉按照《规范》的要求，践行职业行为和道德操守，忠诚于公司，忠诚于事业，自觉维护公司利益和声誉。这对于提高公司管理水平、树立公司良好形象，提升公司价值至关重要，也是公司持续有效快速发展的可靠保证。

　　职业道德是企业文化建设的重要组成部分，希望公司的每一位高级管理人员自觉遵守职业道德规范，严于律己，率先垂范，不断提高股份公司管理水平，实现中国石油的可持续发展。

　　7.2.2高级管理人员职业道德规范

　　遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。

　　对公司履行诚信与勤勉义务。

　　不参与可能导致与公司利益冲突的活动，避免对公司造成利益损害。

　　遵守公司信息披露控制和信息披露程序。

　　公平、公正地对待公司的雇员、客户和供应商。

　　廉洁自律，不做有损于公司声誉的事。

　　保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行，确保公司财务工作规范、准确。

　　保证公司资产用于合法的业务。

　　有责任向管理层及负责部门报告违反本规定的行为。

　　7.2.3员工职业道德规范

　　认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。

　　禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下方面：

　　公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。

　　公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

　　公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。

　　公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

　　公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

　　公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

　　公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。

　　公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。

　　公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

　　公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

　　公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。

　　公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。

　　7.3社会主义荣辱观

　　以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；

　　以服务人民为荣，以背离人民为耻；

　　以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；

　　以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；

　　以团结互助为荣，以损人利己为耻；

　　以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；

　　以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；

　　以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

　　8、公司形象

　　8.1队伍形象——忠诚团结，精干高效。

　　公司员工队伍忠诚于企业，忠诚于岗位，团结友爱，互助协作，人员精、素质强、效率高、纪律严，作风硬，敢于克服困难，攻坚啃硬。

　　8.2管理形象——开拓创新，科学规范。

　　公司创新思维，不断进取，依法治企，规范运作，求真务实，协调发展，大力推进qhse和内控体系建设，提高科学管理水平，赶超国内一流企业。

　　8.3品牌形象——质量第一，产品优异。

　　公司把质量视为生存的根基，把品牌视为发展的资源，实行全员全面全过程质量控制，打造名牌产品，树立青海油田的良好企业形象。

　　8.4服务形象——友好协作，乐于奉献。

　　公司对所有协作方和客户都注重诚信，讲求互惠，谋求共同发展。乐于为协作方和客户提供便利条件和优质服务。

　　9、礼仪规范

　　9.1工作礼仪

　　准时到达工作岗位，尽快进入工作状态。

　　按时下班，并清理工作场地，保持良好状态。

　　工作要认真处理，及时汇报工作进展情况，事情发生变化或遇到困难时要尽快向领导反映。

　　遵守社会公德，保持工作环境卫生整洁。

　　办公人员服饰必须整洁端庄，穿着大方得体，要与身份、环境、身材、年龄等相协调。

　　生产岗位人员必须根据岗位要求穿戴工作服、工作鞋和安全帽。

　　上班期间不能做与工作无关的事情。

　　在办公楼内不能跑动，要轻迈脚步，不能喧哗。遇见同事要微笑点头，致意问好。

　　对人对事要坦诚、公正、客观。同事之间要和谐相处，相互尊重，相互沟通，坦言相告。

　　对来访客人要热情、礼貌、大方、耐心。遇客人来访，要立即起立打招呼，微笑正视来访者，让座让茶，相互介绍有序，询问有何事需要帮助。

　　工作交谈时，应保持适当距离，体态端庄，神态自然，举止大方，注视对方，交谈有序，注意力集中，不能做不雅观的动作。

　　访者办事完毕，要握手道别，并送至门外。

　　遇到参观或检查工作的客人时，要起立微笑正视，使用“欢迎光临指导”等礼貌用语。问候要热情大方，要认真回答客人提出的问题。参观或检查者离开时，要道别，使用“谢谢指导”、“欢迎再次光临”等礼貌用语。

　　工作人员要持证上岗，佩戴工作证，是党团员的要佩戴党团徽。

　　9.2会议礼仪

　　≌偌会议应提前书面通知或电话通知，说明开会时间、地点、会议议题和结束时间，并确保通知到参加者。

　　⒉渭踊嵋槿嗽庇υ诳会前5分钟到达会场，确实不能参加会议时，应提前告知会议召集人。

　　Ｓ牖崛嗽币按照会议的要求着装，会议不要求统一着装的，着装要整洁端庄，得体大方。

　　げ渭踊嵋槿嗽庇Π凑栈嵋榘才诺闹付ㄎ恢镁妥，未指定位置的，一般从前向后、从左到右依次就座。

　　セ嵋开始前，与会人员要关闭手机等通讯工具，集中精力，姿势端正，不能交头接耳和随意走动，不能中途离场，会场禁止吸烟。

　　Υ笮突嵋榛蛴猩霞读斓己椭匾客人参加的会议，当领导和客人入场时，与会人员要全体起立，鼓掌欢迎，待领导和重要客人落座后再坐下。

　　Т笮突嵋榛蛴猩霞读斓己椭匾客人参加的会议，当主持人宣布散会后，与会人员要起立鼓掌，欢送领导和客人退场，领导和客人走出会场后，再从前到后依次退场。

　　9.3电话礼仪

　　〗犹电话要迅速、热情礼貌、语气温和。通常应在电话铃响起三声内拿起听筒通话。重要事情要作书面记录，并用书面答复。

　　⒌缁敖油ê笥ο人怠澳好”，并自报单位、姓名，然后确定来电人的单位、身份，主动询问来电人的目的和要求，可以说“请问您是哪里？”“请问您找谁？”“请问有什么事？”“有什么我可以帮助您的？”等等。

　　＝犹和拨打电话要使用文明用语，语言要简练，不应长时间地占用电话。

　　ど习嗍辈荒艹な奔湔加冒旃电话接听和拨打私人电话，更不能用电话聊天。

　　ソ拥酱虼淼牡缁埃不要责怪对方，应尽可能将对方要拨的电话号码告诉对方。

　　ν话完毕后，应说“再见”，等对方挂机后再收线。

　　9.4家庭礼仪

　　》蚱拗间平等对待，互相尊重，互相信任。

　　⒕×勘苊庹吵。一旦发生争吵，要尽快协商解决和好。

　　Ｒ注重家庭之外交往的整体性。在访友或赴宴时，衣着要尽量和谐，说话要相互照应。

　　ぷ鹬匦⒕蠢先耍正确处理兄弟姐妹们的关系。

　　フ确引导教育子女，帮助子女养成良好的生活学习习惯。

　　α诶锛湟诚心相助，不可搬弄是非。

　　9.5文明礼貌日常用语

　　请，您请，请进，请坐，请问，欢迎光临，欢迎检查指导工作，请问您找谁，请问有什么事需要我帮助。

　　您好，您早，早上好，中午好，下午好，晚上好。

　　对不起，打扰了，抱歉，请原谅，请稍等。

　　谢谢，您辛苦了，您受累了，给您添麻烦了，非常感谢，您太客气了，不用客气，不用谢。

　　再见，您慢走，欢迎再来，欢迎再次光临。

　　10、企业形象用语

　　10.1高原油气——青海石油人的真诚奉献。

　　10.2员工与企业和谐发展，员工与企业共同进步。

　　11、企业歌曲——《奉献年华》

企业宣传册新年寄语

　　即将过去的一年，是催人奋进的一年。一年来，大家在公司领导的正确领导下，锐意进取，开拓创新，取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满完成了年初制定的各项经济指标和生产经营任务，实现了又一次历史性的大发展，这些都将记入发展史册，成为激励(公司名)人奋斗不息的源源动力。

　　“机遇蕴涵精彩，创新成就伟业。”一年来，公司立足自身实际，抢抓机遇，以创新促发展，通过节约挖潜、技术创新等提高生产效率，销售收入和利润大大增加，公司的发展是“满堂红”。

　　“春华秋实，岁月更迭”。即将到来的2016年，是公司“站在新起点，实现新跨越”的重要一年。在此良好的发展机遇下，我们将继续深化改革，突出创新这条主线，加快新产品开发的步伐，进一步实现产品结构的优化调整，不断实现企业的可持续繁荣发展。

　　新一年的到来，给我们带来了美好的憧憬，让我们以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，投入到自己岗位的工作中去，用自己的实际行动去实践“敬业、奉献、创新”企业精神，再创新的辉煌吧!

公司宣传文案

　　深圳爿石设计公司创办于一九九八年，公司刚成立时，创始人文艺先生便确立了 "个性化精品"的设计宗旨，并在业界首次提出了 "将建筑装饰做为一种文化来对待"的设计思想。

　　爿石公司的设计师们清楚的了解爿石宗旨的精髓，他们为此"贪婪"挖掘各自独特的思想和气质，在文艺先生的领导下，毫不吝啬地将积累的经验交汇在一起，最终形成令业界惊叹的"爿石风格"！"说白了，就是个性与合作，他们有凝聚力"，爿石公司的一位客户如是评价。

　　爿石人崇尚把本职的建筑与装饰设计做为一种生活方式，而非生活目的，他们在自由、宣泄的设计氛围里用心去策划、去制作、去和客户交流，他们所拥有的客户赞誉比他们所获取的参赛奖励还要多的多！

　　这就是爿石，在他们的服务项目中，无论是建筑设计与空间策划、室内设计与施工策划，还是工艺美术设计、产品外观设计，亦或企业形象设计等，都流淌着爿石人对生活的热爱和对美术设计工作的激情！

　　如今，爿石公司已经在武汉、长沙等地设立了分公司，爿石人已经不再满足于做深圳室内设计行业的"老大"，他们还想要很多！

企业宣传手册示例

　　XX有限公司

　　新版《企业宣传手册》文案策划说明

　　一、总体思想

　　随着公司向更高、更深层次发展，公司企业文化不断丰富，新版《企业宣传手册》的设计，应突出体现绿谷的“企业文化精髓、科研生产实力、绿色环保品牌”，以彰显绿谷集团的实力和品牌。

　　二、结构和内容

　　新版《企业宣传手册》除更新公司基本介绍（简介、组织架构等）外，其文案的策划，是以绿谷企业文化精髓（“源于心灵的生命产业”）为主线，通过对“源于心灵”和“生命产业”的诠释，使人们了解绿谷的企业文化——绿色环保、生命健康、自然和谐，进而理解绿谷的核心理念。

　　“绿谷现代科技”和“经典产品”，是对“源于心灵”的呼应。绿谷不仅有着卓越的理念、美好的愿望，更以独具魅力和强大的科研——“无编（边）无际”科研机构、饱受赞誉的高科技绿色产品，成功地发起并将继续推进着这场绿色生命运动，感召着热爱自然、关心健康的人，共同演绎绿谷的理想。

　　“绿色接力、健康传递”，是对公司营销的深度诠释。“绿色接力”——与绿谷发起的“绿色生命运动”呼应；“健康传递”——表明绿谷带给人们的真正产品是“新的健康理念”（健康其实很简单！——绿谷带给人们的就是最简单的健康方案），这种新健康理念，通过运动式的接力和传递，必将被广为传播。

　　“绿谷年华”，是对公司成长历程的回顾，通过对历程的回顾，可以看见绿谷美好的未来！因为，绿谷的每一个脚印都是坚实有力的。

　　“产品手册”，作为新的《宣传手册》的插件副本，是公司现有产品的全面介绍，不同于原《宣传手册》的“单个产品说明书”。鉴于绿谷的迅猛发展，产品手册能充分体现这种发展的成果，体现出绿谷集团化经营的趋势。单个产品说明书的文案策划，因产品的特性不同，营销方式不同，文案也随之有差异。因此拟以“产品手册”代替原来的“产品说明书”为插件副本。但可以在单个产品的专项促销活动中，将该产品的说明书作为绿谷集团《宣传手册》的增加插件，附册赠送。

　　P1：董事长致辞

　　P2：公司简介

　　P3：公司组织架构

　　P4：源于心灵的生命产业

　　P5：绿谷现代科技

　　P6：绿谷新经典荟萃

　　P7：绿色接力，健康传递

　　P8：绿谷年华

　　P9：插件副本：产品目录

　　P1：董事长致辞

　　照片

　　绿谷集团，致力于人类健康事业和生命科技产业，是集开发、生产、销售中药和天然药物于一体的现代大型专业医药集团。

　　中国中医药文化，是世界医药文化的瑰宝，蕴藏着巨大的发展机遇。抓住这难得的历史机遇，牢牢掌握并加快中国中医药发展的主动权，实现绿谷集团新的腾飞，这是绿谷集团顺应医药经济发展规律作出的重要决策。

　　源于心灵的呼唤和对生命的珍爱，绿谷追求建立人类理想的健康世界：蓝天绿地，健康生命，天地人合一。绿谷的理想正激励着无数的绿谷人，推动着这场绿色生命运动，以绿色产品回馈社会，共创生命绿谷！

　　与时俱进，开拓创新。绿谷人经过几年的奋力拼搏，已取得辉煌成就，绿谷希冀更多英才加盟，共同为人类的健康事业做出新的贡献！

　　上海绿谷（集团）有限公司董事长

　　吕松涛

　　2003年12月8日

　　P2：公司简介

　　上海绿谷（集团）有限公司（以下简称“公司”）成立于1997年1月，注册资金1.18亿元人民币，是上海市高新技术企业，属上海市民营科技百强企业、上海市工业集团五十强企业之一。公司致力于人类健康事业和生产科技产业，是开发、生产、销售现代中药和天然药物的专业医药企业集团。

　　公司目前已拥有三大系列四十余种产品，2003年营业收入超过10亿元人民币，率先投入市场的抗癌药品和保健品在国内外具有很高的美誉度。

　　公司斥资数十亿元建造的上海绿谷制药有限公司、西安绿谷制药有限公司和宁夏绿谷制药有限公司，拥有国际一流的生产设备，其生产规模和能力在国内首屈一指。在青浦工业园区占地400余亩的工业园区基地已经动工。

　　公司已建成全方位的国内营销体系，国外营销体系正在建设中。公司现有员工3000多人，其中博士、硕士百余名，遍布于公司总部和全国百余个分公司、分支机构中。

　　公司与北京大学医学部、中国科学院上海药物研究所、军事医学科学院毒物药物研究所等国内外著名医药科研机构相继联合建立了“无编（边）实验室”数座。

　　公司以弘扬中医药文化和天然医药文化为已任，以天然药品、保健品开发为主体，运用现代科研与生产手段，积极倡导天然药物研究、生产和使用新理念，力争在不久的将来成为具有国际竞争力的、以中医药文化和天然医药文化为特色的跨国医学产业集团。

　　P3：公司组织架构

　　P4：源于心灵的生命产业

　　绿谷核心理念---“倡导健康新理念，创建生命的绿谷”。

　　我们倡导的健康新理念-------健康其实很简单！

　　我们创建生命的绿谷-------演绎着的是一场绿色生命运动，推动着生物链绿色产品链绿色产业链绿色生态链的健康循环。促进人与环境的协调，构筑人类新坐标。

　　绿谷---源于心灵的生命产业

　　道法自然，天地人合一---绿谷人用心灵，呼唤着人与自然的和谐。

　　珍爱生命，保护自然---源于心灵，绿谷的生命产业呵护着人类的健康，演绎着人与自然的和谐。

　　图片：绿色环保基地

　　图片：慈善募捐

　　图片：健康知识讲座（自主调节的健康理念）

　　P5：绿谷现代科技

　　科技，进化着世界，解放着人类；经典，精蕴了真理，贯超了时空。我们致力于人类健康事业，从事中医药产业，打造新中药，就是发起推动“现代科技演绎现代经典”。

　　——吕松涛

　　绿谷“无编（边）无际”实验室

　　l绿谷旗下中医药资源研究与开发的专业机构——上海绿谷生物医药研究所。

　　l绿谷与北京大学医学部建立的“灵芝”联合实验室。

　　l绿谷与中国科学院上海药物研究所建立的“天然药物”联合实验室。

　　l绿谷与中国军事医学科学院毒物药物研究所建立的“复方中药现代化”联合实验室。

　　l绿谷与中国中医研究院建立的“中医基础理论现代化”联合研究室。

　　l绿谷与中国科学院上海生命科学院筹建中的“保健食品创新”联合实验室。

　　科研照片

　　科研照片

　　科研照片

　　绿谷现代生产

　　l西安绿谷制药有限公司

　　座落于西安高新技术园区，通过国家药品GMP认证，绿谷旗下专业制药公司。

　　照片

　　l上海绿谷制药有限公司

　　座落于上海张江高科技园区，正在申请国家药品GMP认证，绿谷旗下专业制药公司。

　　照片

　　l上海绿谷生命园制药有限公司

　　座落于上海青浦工业园区，绿谷旗下中药提取、制剂中心和中试基地，占地400亩，正在建设中。

　　照片

　　l上海绿谷（集团）有限公司营养保健品厂

　　座落于上海张江高科技园区，通过ISO9002质量体系认证，绿谷旗下保健食品专业生产厂。

　　照片

　　绿谷生态基地

　　绿谷在福建武夷山建立了国内最大的灵芝培植基地，正在进行GAP改造。

　　照片

　　P6：绿谷新经典荟萃

　　“国家一类抗肿瘤新药”----沙尔威辛

　　绿谷集团和中科院上海药物所合作开发，上海市科委、科技部《1035》以及中科院“九五”重大新药研究项目。该药具有显著的体内外抗肿瘤活性、独特的抗多药耐药作用、较好的安全性，有望成为具有我国自主知识产权的一类抗肿瘤新药。

　　照片

　　“降血糖药”——盐酸二甲双胍胶囊

　　用于单纯饮食控制不满意的非胰岛素依赖型糖尿病人，尤其是肥胖者。该药还有减轻体重的作用。

　　照片

　　“广谱抗病毒药”——利巴韦林胶囊

　　适用于病毒性上呼吸道感染、呼吸道合胞病毒引起的病毒性肺炎与支气管炎、皮肤疱疹病毒感染。

　　照片

　　“抗感冒药”——复方锌布颗粒剂

　　用于治疗非细菌感染引起的普通感冒及流行性感冒，具有良好的解热、镇痛、消炎、抗过敏、抗病毒作用。

　　照片

　　“治胃良药“——枸橼酸铋钾胶囊

　　用于胃溃疡、十二指肠溃疡、慢性胃炎、功能性消化不良及胃粘膜损伤，能清除幽门螺旋杆菌。

　　照片

　　“整合医学（治疗）的首选药物“——双灵固本散（中华灵芝宝）

　　绿谷集团和北京大学医学部合作开发，中国目前唯一的国药准字灵芝抗肿瘤药品，目前唯一获得专利保护的灵芝药品。无任何毒副作用的广谱抗癌药物。

　　照片

　　“活血神药”——丹参多酚酸盐粉针注射剂

　　绿谷集团和中科院上海药物所合作开发，从传统中药丹参中提取有效部份丹参多酚酸盐，可治疗多种心血管疾病。该药为中药国家二类新药（新七类），拥有自主知识产权，已申请国际和国内专利。

　　照片

　　“中药复方现代化第一经典”--新六味地黄丸

　　绿谷集团和军事医学科学研究所合作，以传统六味地黄丸为基础，开发研制的复方中药国家二类新药(新五类)，用于肾阴亏损，头晕耳鸣，腰膝酸软，骨蒸潮热，盗汗遗精，消渴。该项目被列为国家“973”重点项目。

　　照片

　　“乙肝治疗新药”----东方旰康复方灵芝冲剂

　　该产品在基因水平上阻断乙肝病毒的复制，降低病毒活跃度，有效控制乙肝病情。同时促进人体自身稳态调节，吞噬和清除体内的病毒，改变了过去的药物免疫治疗乙肝的单一性。

　　照片

　　“人体自主稳态健康调节的唯一载体”---绿谷灵芝胶囊

　　汲取了五千年中医药文化中养生理论的精华，吸收了现代医学和分子生物学的最新科研成果，全面调节人体神经、免疫、内分泌三大系统，从根本上激发人体自我康复能力和抗病能力。

　　照片

　　“补肾之王”——绿谷枸杞胶囊

　　采用中国“王”级宁夏中宁枸杞作原料，运用国际顶尖“透析+分子筛”技术，超浓缩比例提取枸杞多糖LBP。可全面调理人体脏腑功能，是新养生补肾极品，可长期服用。

　　照片

　　“儿童清火强体天然新药”----泡泡康（金银花泡腾片）

　　运用国际泡腾技术研制的泡泡康，更容易和高效地被儿童安全吸收。该产品可防治儿童感冒、清除儿童内火、增强儿童体质。

　　照片

　　P7：绿色接力，健康传递

　　（此图在设计时可缩小，占半个版面）

　　（可再增加一幅世界地图，由北京向国外的接力和传递）

　　P8：绿谷年华

　　—绿谷大事记

　　1997.1上海绿谷（集团）有限公司（以下简称“公司”）成立。1997.4公司在福建省武夷山建立灵芝原料种植及加工基地。1997.6公司副董事长陈金生教授代表绿谷集团应邀参加"97香港国际中医药学术交流与未来合作研讨会"，获国际名医证书，被聘为国际中医药研究会名誉会长。1997.8公司"中华灵芝宝"获首届中美中草药科技成就奖，公司被评为中国食用菌行业先进企业。1998.2"上海市药学会灵芝研究专业委员会"在绿谷生物研究所挂牌成立。1998.2公司与中国科学院上海药物研究所合作成立"联合实验室"。1998.6公司在上海浦东新区张江高科技园区购地25,000平方米，建立药业基地。1998.8宁夏绿谷制药有限公司成立。1998.9上海绿谷制药有限公司成立。1998.10"上海慢性肝炎防治研究中心"在绿谷生物研究所挂牌成立。1998.10公司营养保健品厂在上海浦东张江高科技园区建成并验收。1999.1西安绿谷制药有限公司成立。1999.6上海雷允上（北区）绿谷药业有限公司成立。1999.10公司被上海市工商局评为1998年度上海市百强私营企业第3名。1999.12公司通过中国方圆标志认证委员会质量认证中心ISO9002质量体系认证。2000.5宁夏绿谷国药有限公司成立。2000.6公司被评为1999年度上海市民营高科技百强企业。2000.8公司被上海市工商局评为1999年度上海市百强私营企业第3名。2000.11"绿谷灵芝胶囊"被评为"2000年度上海市级新产品"。2001.5公司被上海市科委授予"2000年度上海市科技型企业100强"称号。

　　2001.9公司与中国科学院上海药物研究所合资兴办的上海绿谷天然药物有限公司奠基典礼在上海张江举行，上海市副长周禹鹏、严隽琪，中国科学院副院长陈竺，原国家科技部副部长惠永正等领导出席。2001.10公司与军事医学科学院毒物药物研究所在北京签字，合作开发中药新药。2002.1公司与中国中医研究院关于共同研究中医基础理论的合作项目在北京签字。2002.9公司投资10亿元在上海青浦工业园区购置400亩工业用地，建设现代化中药提取中心、综合制剂厂、中试生产研究基地、培训中心和职工大学。它将成为国家重点支持的10个中药产业基地之一。

　　2003.11公司总部正式搬入张江高科技园区牛顿路421号新址。

　　P9：插件副本：产品目录

　　1、制作规格：采用三十二开装订本式。封面封底采用进口（或国产）157克铜版纸四色彩印，内页采用87克印刷纸黑白印刷。

　　（注：单个产品的说明书，可结合市场营销的特性另行设计制作）。

　　2、主要内容：公司已成功开发的各产品简要介绍、全国各分支机构销售热线等。

　　（详细产品内容需协助收集整理）

蓝色天空公司宣传画册文案

　　“门”

　　开启智慧与轻灵

　　享用文明与幽深

　　“世界与天空”

　　我们在世界的顶峰

　　运筹恢弘与蒸腾

　　翔

　　以世界为起点

　　“舞”

　　我们把智慧化成思想的羽翼

　　形于内

　　舞之轻灵

　　“帆”

　　撑满都市典藏

　　揽尽尊贵之旅

　　“灯”

　　源自对颠峰的渴求

　　“琴键”

　　典藏与启迪

　　鸣响与惊喜

　　我们的旋律，陈列飞扬的琴键

　　“树”

　　名，以茂取

　　宽，以博藏

　　“门”

　　开启智慧与轻灵

　　享用文明与幽深

　　色彩

　　尽在蓝色天空

　　“世界与天空”

　　我们在世界的顶峰

　　运筹恢弘与蒸腾

　　翔

　　以世界为起点

　　“舞”

　　我们把智慧化成思想的羽翼

　　形于内

　　舞之轻灵

　　“帆”

　　我们撑满都市的典藏

　　揽尽尊贵之旅

　　“灯”

　　源自对颠峰的渴求

　　“琴键”

　　典藏与启迪

　　鸣响与惊喜

　　我们的旋律，陈列飞扬的琴键

　　“树”

　　名，以茂取

　　宽，以博藏

企业宣传手册

　　封面+logo华悦汇华悦汇（北京）健康管理有限公司（英文注释）2封+logo悦汇干细胞技术正广泛应用于健康干预管理与医美服务细胞科技成就生命之美Celltechbrightensyourlife目录企业简介关于我们-组织机构-科研团队-专利申报-协作平台-产品与服务细胞生物资源存储-细胞生物资源制备-

　　细胞制剂-细胞源性因子制剂-干细胞技术医美行业应用解决方案-科研与实验移植填充研究MSCs缺陷乳房-移植填充研究MSCs一般性表皮凹陷-轻度烧烫伤皮肤缺损干细胞移植治疗研究-干细胞移植干预女性生理性早衰研究-干细胞移植干预男性勃起功能早衰研究-分化细胞因子群皮肤抗老化研究-MSCs肝硬化干细胞移植治疗研究-Ⅱ型糖尿病干细胞移植治疗研究-企业社会责任未来因我改变-细胞科技成就生命之美-）1-2扉页（企业简介关于我们-组织机构-科研团队-

　　专利申报-协作平台-）3-4关于我们（华悦汇（北京）健康管理有限公司（以下简称“华悦汇”）是一家以细胞医疗技术高端定制服务生命健康”的宗旨，专化医疗为主营业务的高科技企业。华悦汇秉承“创导细胞科技致力于通过细胞技术改善人类面临的衰老问题与储存及应用，制备、注干细胞产业的研发、经过多年广泛深推进细胞医疗技术在健康管理及医疗美容领域的转化应用。重大健康威胁，临床应用等一站式健康管理解实验室制备、形成了集细胞筛选、入的理论研讨与实践探索，决方案为社会精英人士提供优质的健康管理服务，让细胞（一体化的细胞健康管理体系），科技成就生命之美。功能医为高端群体提供：以细胞健康医疗作为技术支撑，华悦汇集国内外丰富的医疗资源，学检测，精准医疗数据采集与评估，细胞生物资源存储，细胞美容、健康管理等专业化、个性化私人订制服务以及生命科学科普教育。）5-6组织机构（科研产业基地细胞生物资源库细胞医疗美容技术研究中心细胞健康医学研究院

　　生命科技体验馆名医俱乐部）7科研产业基地（认证与备案，符合国家关于GMP标准建设，已通过GMP华悦汇科研产业基地，均按照办公区等细胞制备实验室的标准要求。科研产业基地均分为洁净区、辅助功能区、存储区、Ther四个功能区，其所用仪器、设备均来自世界上最先进的实验室设备供应商，代表着国际上细胞制备硬件配置的最高标准。Scientific平方米。900北京科研产业基地坐落于北京经济技术开发区亦庄生物医药园，总面积约F号，浦江国际科技城高科技产业区760上海科研产业基地坐落于上海市闵行区新骏环路平方米。3800区第七期，总面积坐落于北京经济技术开发区亦庄生物医药园的华悦汇细胞医学中心实细胞医学中心实验室认证与备案，符合国GMP标准建设，已通过GMP平方米，按照900验室，总面积约存储区、办公区辅助功能区、中心实验室分为洁净区、家关于细胞制备实验室的标准要求。平方米，拥有三个配置完善的细胞制备间，所260区，其中洁净区面积约为等四个功能，代表着Ther用仪器、设备均来自世界上最先进的实验室设备供应商国际上细胞制备硬件配置的最高标准。）8细胞生物资源库（InternationalSocietyforBiologicalandEnviron照《参全细胞生物资源库完

　　和《中国医药生物技术协会生物样》Repositories-2012BestPracticesforRepositories超低温冰箱存储C°80液氮和－8140CryoExtra本库标准》建设与管理，采用标准设备，配备自动化温湿度控制、液氮浓度监控、视频监视以及完整版数据管理软件系统，并确保资包括干细胞、免疫细胞、核酸、精子、卵子等在内的多种人体生物资源，可存储髓、脂肪、表皮、外周血等源安全。目前，华悦汇细胞生物资源库可进行脐带、胎盘、骨分化、鉴定以及实验研究等，能够满足各种来源的细胞的体外分离、培养、扩增、诱导、份的存储需求。1000000人或50000）9细胞医疗美容技术研究中心（健康管理有限公司旗下细胞健康医疗专业化科（北京）细胞医疗美容技术研究中心是华悦汇北大医疗健康管理中中国医疗美容整形协会、依托中国医学科学院北京协和医院、研机构，生殖填充等为主研方向，凹陷填充、除皱、丰胸、以自体脂肪干细胞介导移植心发起成立，致力于推进干细胞技术在医疗整形美容领域的科学研究与转化应用，并以此为医疗整形美容机构及整形美容爱好者提供高品质的干细胞填充移植问题解决方案。）10细胞健康医学研究院（依托中国医健康管理有限公司旗下专业化科研机构，（北京）细胞健康医学研究院是华悦汇以干细胞健康管学科学院北京协和医院中心实验室和北京体育大学教学实验中心发起成立，理研究为主研方向，致力于推进干细胞医疗技术在健康管理领域的转化应用。

　　）11生命科技体验馆（通过以精确转诊服务为核心，华悦汇专注于为国内外患者提供一站式专业医疗和保健服务。享受到更全面的就使患者轻松找到更理想的权威国际专家，搭建国际化医疗资源共享平台，诊服务。同时，为提供更高质量的医疗服务，我们从咨询签约、病历整理、专家预约、跨境就医，到康复后的健康回访，均提供一站式专业化贴心服务。可满足不同需求的就华悦汇已与海外多个国家的数十家权威知名机构达成战略合作，目前，一站式的定制我们将始终以专业的团队服务，是国内领先的高端医疗服务提供商。诊用户，服务，为客户提供舒适、经济、安心的国际医疗转诊服务。）12名医俱乐部（倡导健康理念，打造一站式定制服务是一个以职业医生和在校医学生为主构成的学术交流平台，名医俱乐部，可以进行病例分享、帮助医生建立综合良性的个人品牌。我们的目标是让每临床交流、手术出诊等，学术讨论、一位中国青年医生，学有所成、业有所得，全力解决全国人民亚健康状态。提供五星级健康管家式服务，拥有一流的医疗服务团队。名医俱乐部集优质医疗资源于一体。"名医健康解决方案"为高端人士解决境外健康和医疗需求，全面提供）13-16科研团队（Ph.D，MarkDavidNoble科研顾问：国际著名神美国罗切斯特大学医学中心干细胞与再生医学研究所所长、教授，MarkNoble