北京市最低工资

重庆工资最低工资标准

　　自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;

　　今年9地区提高最低工资标准搜索

　　北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。

　　记者注意到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准。

　　自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;

　　自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;

　　自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

　　自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;

　　自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。

　　具体来看，自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

　　自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。

　　其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。

　　最低工资增幅比去年有所下降搜索

　　今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。

　　信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。

　　中国劳动学会副会长苏海南此前在接受记者采访时表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。

　　“最低工资是一把‘双刃剑’，调整最低工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为，最低工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业;但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。

　　总之，合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。

　　最低工资标准不包括哪些?搜索

　　最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

　　劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。

　　值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。

　　劳动者福利待遇包括哪些?搜索

　　在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括:

　　(1)企业对职工进行培训的费用;

　　(2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);

　　(3)职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等;

　　(4)住房制度改革发给职工的住房补贴等;

　　(5)企业为职工缴纳的社会保险费;

　　(6)医疗卫生费;

　　(7)丧葬抚恤救济金;

　　(8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。

　　上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。

北京大学生村官工资待遇

　　一、总体原则

　　本市大学生村官待遇由基本工资、考核奖金、社会保险、住房公积金、独生子女费等部分组成，不再设立其余津贴、补贴项目。总体收入标准比照本市乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。

　　二、基本构成

　　经过调整，本市大学生村官待遇由以下部分组成：

　　(一)基本工资

　　大学生村官的基本工资标准调整为：本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。

　　(二)考核奖金

　　建立大学生村官考核奖励机制。每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。考核结果按月报所在区县高校毕业生到农村工作领导小组办公室备案。

　　(三)其他项目

　　本市大学生村官五种社会保险、住房公积金、独生子女父母相关奖励等待遇仍按本市《关于印发〈北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生工资发放和社会保险缴纳管理办法〉的通知》(京人发〔2006〕48号)、《关于北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生建立住房公积金有关问题的通知》(京房公积金发〔2008〕16号)、《关于落实北京市到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生独生子女父母相关奖励政策的通知》(京人发〔2008〕75号)等相关政策执行。

　　三、工作要求

　　(一)工资和考核奖金的计算周期为每月1日至当月底，发放日期为次月5日之前，并同时扣缴个人负担部分的社会保险、住房公积金和个人所得税。

　　(二)工资和考核奖金发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存等所需资金由市、区县两级财政按照1:1的比例分担。

　　(三)各级部门要严格按照资金的用途，保证专款专用，不得延误拖欠、挤占挪用，逐年结算结余资金;不断完善资金的使用管理方式，及时跟踪资金使用情况，为大学生村官扎根农村干事创业提供有力保障。

　　(四)本通知未尽事宜，仍按原有关政策执行。

北京最低工资标准包括五险一金吗

　　北京最低工资调整的具体政策是什么?最低工资标准包括五险一金?以下是相关内容!

　　北京市2016年最低工资标准调整政策如下：

　　一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。

　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

　　(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(二)劳动者应得的加班、加点工资;

　　(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

　　(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

　　二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

　　三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

　　四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

　　五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

　　六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。

　　由上可知，2016年北京最低工资标准不包括应由用人单位承担的五险一金费用，但是，非全日制从业人员小时最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

　　【相关问题】

　　1.最低工资标准包括哪些内容，不包括哪些内容

　　最低工资标准包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。

　　最低工资标准不包括：用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇。

　　2.“包吃包住”和“五险一金”也包含在最低工资里面吗

　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下内容后，不得低于当地最低工资标准：

　　延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　如果用人单位承诺提供“包吃包住”，则劳动者不需要承担吃住的费用，企业不能从最低工资里再扣除相关费用。“五险一金”则可以从最低工资里面扣除个人需要缴纳的部分。

北京将继续提高最低工资标准

　　北京市的政府官方的网站“首都之窗”公布，北京市2016年重要民生实事初选项目网上投票活动启动，共提出26项初选项目，邀请市民参与投票。今年民生实事共7方面包括改善群众居住条件、方便市民出行、加强生态环境保护、营造安全宜居环境、提高为老服务水平、丰富市民文化生活、满足基本公共服务需求，共26件初选项目。

　　市政府人民建议征集办公室称，投票结果将作为调整、确定民生实事项目的重要依据。

北京最低工资标准规定

　　每年的工资水平都是北京市民十分关注的焦点，尤其是最低工资标准更是牵动着中低收入人群的心。北京市2015年的最低工资标准又是怎样的呢

　　企业最低工资

　　最低工资标准上调160元

　　【调整内容】这次将本市企业最低工资标准由目前的每月1560元调整为1720元，增加160元，增幅为10.3%。

　　非全日制从业人员最低工资标准也相应提高：非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元，涨1.8元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元，涨4.2元。

　　【执行时间】2015年4月1日。

　　◎解读

　　市人社部门介绍，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。本次的调整旨在落实中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加”的精神。

　　2014年本市企业最低工资标准由每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。当时非全日制从业人员小时最低工资标准是由每小时15.2元提高到每小时16.9元，涨1.7元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元，涨4.2元。

　　4月1日，全国总工会还发布了“关于各省、自治区、直辖市最低工资标准调整情况的通报”：十二五期间北京最低工资标准年均增幅基本达标，2015年需达到增幅13.4%，额度1769元。

　　通报显示，2014年，全国有北京、天津、上海等18个省(区、市)和深圳市调整了最低工作标准。平均增长幅度为14%，增幅低于2013年平均17%的幅度。2010年至2014年北京人均增幅12.9%，基本达到年均13%的目标。北京2015年需要达到额度1769元。截至目前，最低工资是1720元，2015年需达到增幅13.4%。

　　同时，辽宁、吉林、黑龙江等13个省(区、市)未调整最低工资标准。其中，黑龙江、西藏2013年也未调整，不符合《最低工资规定》中最低工资标准每两年至少调整一次的要求。

　　今年，截至目前已有北京、天津、湖南、广东、海南、西藏等6个省(区、市)以及深圳市相继调整了最低工资标准，调整幅度普遍在10%左右。从调整幅度看，今年最低工资标准增幅较去年有所降低。其中，北京、天津和深圳在2014年已调整的基础上再次上调最低工资标准。

　　目前，北京、上海在计算最低工资标准时未按有关规定考虑个人应缴纳的社会保险费等因素，这两个直辖市公布的最低工资标准为“净收入”。相对于其他地区，其最低实际水平比较高。

　　今年将加强工会工资工作人才队伍建设，探索建立本地区职工工资水平、生活费用等数据指标采集系统，推动本地区最低工资标准及时、合理调整，督促存在问题的企业进行整改。

　　另外，今年，全总拟联合教育部开展“劳模进校园”活动。在劳模进职校的基础上，将活动范围拓展至大中小学校。“要让劳模成为中小学生追星对象”，全总相关负责人表示。

北京最低退休工资标准

　　北京退休金上调人均月增305元，最低养老金相应上调，此次相应提高基本养老金的最低标准。此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加2015年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足最低标准的，对应补足。

　　北京市人力社保局昨日发布2015年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。此次调整将从2015年1月1日起执行，1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。

　　挂钩调整

　　按缴费年限普遍增加

　　今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。

　　定额调整

　　按绝对额普遍增加

　　按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员2015年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550 元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之间的每人每月增加140 元;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

　　2015年年底前基本养老金水平增加绝对额标准(元/月)增加后未达到此标准予以补足(元/月)

　　举例1

　　李阿姨，全部缴费年限32年，2015年12月的养老金为3060元/月，按上面图表第三档标准，应上调140元，与原养老金相加为3200元。但与 2015年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，他们上涨160元后，部分人员会高过李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再对李阿姨提高10元，使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是150元;再加上按缴费年限调整的养老金，实际共增加养老金262元/月。

　　2015年调整(元/月)

　　2015年底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加调整总额调整后

　　分档补足

　　3060 3.5×32=112 14010 262 3322

　　适当倾斜

　　65岁以上多拿100至160元

　　针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。今年仍坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100 元至160元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元;70至74周岁每人每月再增加120元;75至79周岁每人每月再增加140元;80周岁以上每人每月再增加160元。

北京最低工资标准

　　2016年北京的最低工资标准上调了多少?有什么其他的规定吗?下面一起去了解了解!

　　北京最低工资标准2015首次调整，基本生活费上调。昨日(25日)北京住房公积金管理中心发言人表示，根据相关规定，北京市4月1日起最低工资标准由之前每月1560元上调至1720元，基本生活费标准由每月1092元上调至1204元。

　　随着北京市最低工资标准2015首次调整，部分家庭的贷款额度和缴存额度将会受到影响。另外由于基本生活费和公积金贷款额度有关，此次基本生活费上调之后，部分缴存职工的贷款额度会有变化。以贷款期限30年为例，单身职工个人月缴存额在832元及以上的，已婚家庭月缴存额在977元及以上的，贷款的额度不会受到影响。月缴存额低于这两条线的，则贷款额度略有降低。

　　以贷款期限30年为例，对于单身缴存职工，住房公积金月缴存额个人部分在832元(含)以上的，不受本次基本生活费标准调整的影响。对于已婚缴存的职工，住房公积金月缴存额个人部分在977元(含)以上的，不受本次基本生活费标准调整的影响。

　　月缴存额低于上述额度的职工，基本生活费标准调整后，其贷款额度将略有降低。

　　具体会降低多少

　　举个例子说明：例如：缴存职工赵先生和孙女士为夫妻，贷款期限30年，购买套型建筑面积在90平方米(含)以下的首套自住住房。夫妻双方住房公积金月缴存额个人部分之和为950元，调整前扣减2184元的生活费，其可以申请到120万元的贷款;调整后扣减2408元的生活费，其可以申请到115.3万元的贷款，贷款额度减少4.7万元。

　　再例如：缴存职工张先生未婚，贷款期限30年，其住房公积金月缴存额个人部分为590元，调整前扣减1092元的生活费，其可以申请到80万元的贷款;调整后扣减1204元的生活费，其可以申请到77.7万元的贷款，贷款额度减少2.3万元。

北京市调整最低工资标准

　　自2016年9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元;

　　自2016年4月1日起，上海市月最低工资标准从2020元调整到2190元;

　　自2016年1月1日起，重庆市第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;

　　自2016年7月1日起，天津市月最低工资标准提高到1950元;

　　自2016年7月1日起，河北省最高档月最低工资标准提高到1650元;

　　自2016年6月1日起，山东省月最低工资标准按地区分别调整为：1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为：17.1元、15.5元、13.9元;

　　自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

　　自2016年1月1日起，辽宁省月最低工资标准是一档为1530元，二档标准为1320元，三档标准为1200元，四档标准为1020元。小时最低工资标准是一档标准为15元，二档标准为13元，三档标准为10.8元，四档标准为9.5元。

　　自2016年1月1日起，江苏省月最低工资标准：一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

　　其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。

　　一家企业老板表示：“上调最低工资标准，除了工资上涨，社保支出水涨船高也进一步提高了企业的用工成本。比如：最低工资标准只上涨了200元，但由于职工医疗期待遇、试用期待遇、失业保险基数都与最低工资直接挂钩，用工的人均成本至少增加300元。对于我们这些原本就不景气的制造企业，真的是雪上加霜。”

　　目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来确定失业保险金的具体数额。根据社会保险法规定，失业保险金的标准应低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平。

北京调整最低工资标准

　　从今年9月1日起，北京将提高最低工资标准，由目前的每月1720元增至1890元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。与此同时，北京还提高了企业退休人员养老金、城乡居民养老金、工伤职工伤残津贴以及失业保险金。

　　2016年8月10日，北京市人力资源和社会保障局集中公布了六项社会保障待遇(企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金)标准的调整方案，以进一步提升社会保障水平。

　　最低工资标准上调170元

　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。2016年，北京市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元，其中向高龄退休人员适度倾斜，共惠及234万企业退休人员。

　　城乡居民养老月增40元

　　从2016年1月1日起,全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元,基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整预计2016年受益人群89.8万人,其中享受福利养老金44.7万人,享受基础养老金45.1万人。

　　城乡居民基础养老金和福利养老金月增40元。这也是北京市近10年来首次对企退人员养老金进行定额调整。

　　工伤职工伤残津贴月人均达4075元

　　为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，北京市自2001年起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。2016年，北京市继续调整工伤保险定期待遇。具体如下：工伤职工伤残津贴上调363元至4075元、供养亲属抚恤金上调180元至2036元、生活护理费上调224元至2552元，前两项自2016年1月1日起执行，后一项自2016年7月1日执行。目前，全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.24万人。

　　失业保险金每档上调90元

　　为为提高失业人员收入水平、保障失业人员基本生活，北京也再次提高失业保险金标准，最低每月1212元、最高1321元。

　　此外，针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。

　　继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，对特定人员养老金的调整仍然“特殊对待”。即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，即本次调整普遍增加420至440元/月。保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3573元/月的，补足到平均水平。同时，在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。